The Knowledge You Needed in 2022: Guru's Year in Review

Det är den tiden på året igen! När vi rundar av 2022, låt oss ta en titt tillbaka på några av de ögonblick som gjorde vårt år.

Innehållsförteckning

Textlänk

"Så, hur var ditt 2022?" Det är en fråga vi alla kommer att höra under de kommande veckorna, och det är en som vi även har ställt oss själva. Men känns det inte lite … konstigt att försöka sammanfatta ett helt år som helt bra eller helt dåligt? Mycket kan hända under ett år och det verkar inte riktigt rättvist att destillera 365 dagar ner till några framträdande ögonblick.

2022 var ett år som alla andra. Det fanns bra tider, det fanns inte-så-bra tider, och vi tog det hela i steget. När vi alla tar tid att blicka tillbaka på 2022, vill vi belysa några av våra favoritminnen.

Knowledge Fest

Vid tidpunkten för publiceringen av detta inlägg hade Knowledge Fest varit över i lite mer än två månader nu. Lyckligtvis har tidens gång inte minskat de positiva vibbar vi känner från de fantastiska två dagarna. Trots allt är det inte som att du får planera en konferens som handlar om samspelet mellan kunskapsutbyte, samarbete, intern kommunikation och distansarbete varje dag.

Det är ingen hemlighet att arbetsvärlden förändras. Det har varit ett stort tema genom mycket av vårt arbete under 2022, och vi är säkra på att du har sett förändringar i ditt eget arbete. Knowledge Fest kom från en önskan att lära oss mer av personer som upplevde samma förändringar i arbetet som vi märkte. Och herregud, vad vi lärde oss mycket.

Det är lite svårt att sammanfatta allt som hände under Knowledge Fest, men vi gjorde vårt bästa i vårt återkopplingsinlägg. Kolla in det för att få hela berättelsen.

Kännedom och intern kommunikation: Nyckeln till att låsa upp framtiden för arbete

Vi vet, vi vet. Du har hört oss prata om framtiden för arbete mycket det här året. Knowledge Fest var bara början, vi avser att dyka ner i hur arbetet kommer att se ut för oss alla ett tag till.

Den gradvisa permanenta övergången till distans- och hybridarbete var bara början. 2022 var året då vi såg termer som "tyst uppsägning" och "storslagen avsked" dyka upp i vårt ordförråd. Det är tydligt att människor vill ha mer flexibilitet och autonomi på jobbet, och de har inga betänkligheter om att byta jobb för att få det som de (med rätta) vill.

Kvinna med solglasögon som ler när hon säger att hon säger upp sig — Hur DARE du lämna efter att företaget just gett okej för Casual Fridays

Med "när" och "var" för arbete som förändras, är "hur" inte långt bakom. Om företag vill ligga steget före och hålla sina anställda engagerade och nöjda, bör de överväga hur deras teknikstack kan hjälpa.

Vill du lära dig mer om hur rätt interna kommunikations- och kunskapshanteringsverktyg kan förändra sättet du arbetar på? Ladda ner vårt senaste whitepaper för att lära dig mer!

Produktuppdateringar

Om det finns ett gemensamt tema med våra produktuppdateringar i år, så handlar det om att hålla kunskapen i rörelse på rätt plats och till rätt personer. Du sa att du ville ha ett bättre sätt att hantera informationsöverbelastning på jobbet. Därför släppte vi en uppsättning uppdateringar som gav SME:er möjlighet att skicka viktig information till läsarna, och läsarna möjlighet att enkelt bläddra igenom Guru efter den kunskap de behöver. Du sa att du ville ha mer flexibilitet och kontroll i din Guru-upplevelse, så vi gav dig anpassade instrumentpaneler och fler anpassningsalternativ än någonsin tidigare.

Missade du några av uppdateringarna vi pratar om här? Se till att kolla in vår pågående lista med produktuppdateringar i Guru-gemenskapen för att hålla dig uppdaterad om vårt senaste arbete.

De artiklar du älskade 2022