Låt mig gissa: Du har sett talaruppställningen för Gurus konferens Empower 2019, du är ivrig att ta del av insikterna du kan få från chefer på företag som Slack, Google, Square och Forrester, men med den entusiasmen följer en bekant känsla av konferensskepticism. Du har varit på för många konferenser där talarna inspirerar dig att höja ribban, men istället för att återvända till ditt skrivbord redo att genomföra den inspirationen, känner du dig bara överväldigad och osäker på vart du ska börja. Varför skulle denna konferens vara annorlunda?

En av de största frustrationerna med konferenser är nedgången som väntar på dig efter att den post-event-glöden har bleknat. För de flesta evenemang är chansen stor att du deltog i ögonöppnande sessioner ledda av de bästa och ljusaste i din bransch och lämnade varje session energisk och ivrig att skapa förändring i din egen organisation. I slutet av varje dag var ditt huvud antagligen fullt av halvmogna idéer som du visste hade stor potential om du bara kunde sätta dig ner och arbeta igenom dem medan de fortfarande är färska.

Problemet med de flesta konferenser är att de inte ger dig tid eller verktyg för att vårda de idéerna medan de fortfarande är nya och spännande. Visst, det är coolt att chef XYZ lyckades minska inkörningstiden på sitt företag, men hur kan du lära dig av deras framgång och tillämpa de lärdomarna på ditt företag? Du ska väl lista ut den delen när du kommer tillbaka till ditt kontor? Men oftare än inte, så fort du kommer tillbaka, rusar verkligheten och brådskan av jobbet som du lämnade tre dagar tidigare för att delta i konferensen tillbaka.

Något som saknas på de flesta konferenser är att ge deltagarna tid och utrymme att tänka, "Den sessionen var fantastisk; hur kan jag koppla vad talaren sa till mitt arbete på mitt företag? Vilken insikt kan jag få ut av denna session som är relevant för ett pågående eller kommande projekt? Och hur kan jag verkligen få det att hända?

På Guru är vi alltför bekanta med den känslan, vilket är varför vi har skapat Empower med målet att erbjuda en ny, handlingskraftig konferensupplevelse som gör att deltagarna kan koppla samman de lärdomar som erhållits från varje tal och varje workshop direkt till sina egna personliga användningsfall – under själva konferensen.

Leverera en handlingskraftig konferens

I ett försök att ge mer relevanta konferensupplevelser på Empower, visste vi att vi behövde göra innehållet relevant och handlingskraftigt för deltagarna. För att leverera relevant innehåll organiserar vi deltagarna i likasinnade grupper baserat på företag och rollspecifika faktorer för att främja bättre kontakter och samarbete. (Läs mer om vår gruppteori här.)

För att leverera handlingskraftigt innehåll ställer vi förväntningar att deltagarna ska arbeta med verkliga utmaningar på Empower. Vi planerar in tid för reflektion och handlingsplanering i varje session och huvudtal, så att den inspiration som väcks under varje tal inte går förlorad i den allmänna dimman av en fullspäckad dag på konferensen. Vi ägnar en stor del av konferensen åt interaktiva workshops som är utformade för att leda deltagarna genom en genomtänkt övning för att bygga en konkret plan för att implementera lösningar på jobbet efter Empower.

Det ultimata målet är att skicka deltagarna tillbaka till jobbet med nya idéer för att förbättra processer eller starta projekt som är mer än bara halvmogna. Vi vill göra det möjligt för människor att arbeta igenom dessa idéer medan de är i det sinnesstämningen på konferensen och ställa in verkliga nästa steg och tidslinjer för att få ut det mesta av Empower-upplevelsen.

Personalisera konferensupplevelsen

För att hjälpa deltagarna att få ut det mesta av sin tid på Empower, kommer varje huvudtal att inkludera tid för eftertanke och brainstorming. Våra talare kommer att uppmana publiken att pausa och tänka på vilka aspekter av deras presentationer som är mest relevanta för deras dagliga arbete och uppmuntra deltagarna att spendera tid på att tänka över hur dessa idéer kan tillämpas på deras pågående eller kommande projekt på jobbet. Konferenshäften kommer att ha utrymme för anteckningar, brainstorming, nästa steg och mer, så att de värdefulla insikterna som delas av de bästa inom försäljning och CX inte går förlorade i bruset.

Empower är inte en paus från din dagliga rutin – det är en förlängning av din dagliga rutin.

Vi tar personalisering ett steg längre under workshop-sessionerna på Empower. Workshops kommer att äga rum inom samhällsgrupper så att varje deltagare kan arbeta igenom sina idéer med en grupp människor i liknande roller som arbetar med relaterade idéer. Om du är en CX-ledare som brainstormar sätt att öka dina kundutbildningsinsatser, kan personen som sitter bredvid dig fokusera på en liknande utmaning eller ha insikter att dela med dig av från sina egna CX-erfarenheter. Jämför det med att brainstorma bredvid någon inom försäljning utan särskilda tankar eller känslor gällande kundutbildning eftersom de fokuserar på att påskynda affärsprocesser.

Dessa workshops kommer att uppmuntra deltagarna att utforska en utmaning, föreställa sig en ny värld där den utmaningen är löst och skapa en konkret handlingsplan för att göra den lösningen till verklighet. Vi pratar inte vaga ambitioner här – vi kommer att be människor att åta sig att ta steg för att göra en specifik lösning till verklighet. Målet med en konferens är att höja nivån med ledarna inom ditt område, eller hur? Okej, så vi gör det verkligen. Här är den tid och det utrymme du behöver: få det att hända.

Vi testade ut denna strategi med Empower Salons, små workshops skräddarsydda för roller som försäljning och CX, där vi ledde deltagarna i att skapa en handlingsplan för att hantera ett specifikt problem på jobbet. Workshops under den andra halvan av dag två på Empower kommer att struktureras på samma sätt. Deltagarna kommer att tillbringa tid med sina samhällsgrupper för att arbeta igenom verkliga utmaningar de vill hantera, och utveckla konkreta planer för att göra dessa lösningar till verklighet tillbaka på jobbet.

Återvänd till jobbet med en känsla av Empowerment

Som en Empower-deltagare kommer du att lämna Philadelphia med något bättre än ett souvenir – du tar med dig en väl genomtänkt handlingsplan. (Souvenirer är roliga också!) Vi rekommenderar en Gritty bobblehead.) Du kanske är van vid att återvända från en konferens med ett huvud fullt av preliminära idéer som trängs ut från fronten av din hjärna av brådskan i ditt jobb och överfulla inkorgar, men efter Empower kommer du att åka hem med grunden redan lagd för att sätta dessa idéer i verket.

Idéer är bra. Men de är ännu bättre när du omvandlar dem till handling.

Om du ska åta dig att spendera tre dagar på en konferens, är det minimi vi kan göra att skicka dig tillbaka till jobbet med inspirerande idéer från branschledande försäljning och CX-chefer och en konkret plan för att verkligen integrera dessa idéer i din vardag. Dessa ledare är ivriga att dela med sig av sina framgångshemligheter med dig, och vårt team på Guru är ivriga att hjälpa dig att göra deras framgång till din.