สำหรับธุรกิจเกือบทั้งหมด กระบวนการบรรจุใจสำหรับพนักงานใหม่เป็นการใช้เวลาและเงินในการจ้างงานที่มาก องค์กรศึกษาหนึ่ง ค้นพบว่าใช้เวลา 7 เดือนและเกือบ $30,000 ในการจ้างงานและบรรจุพนักงานขายใหม่ รวมถึงอีก 5-11 เดือนจนพนักงานขายเตรียมความพร้อมให้สมบูรณ์ ฟังเหมือนมีจำนวนเงินและเวลามาก เวิ้งอย่าง นั่นเพราะว่าเป็น และน่าเสียดายที่จริงๆ ไม่มีวิธีหลีกเลี่ยง กระบวนการที่ยาวนานและมีค่าใช้จ่าย...

แต่สามารถเร่งค่อยๆ ด้วยการเลือกยุทธวิธีและวิธีการที่รู้จักและมีประสิทธิภาพในการศึกษาพนักงานใหม่

ข้อผิดพลาดที่พบได้บ่อยคือ ผู้จัดการและผู้นำมักให้การอบรม ”ทำเสร็จแล้ว” เพียงครั้งเดียวให้กับพนักงานใหม่ของพวกเขาเท่านั้น พวกเขาการอบรม เรียนรู้ และใช้วีไอพีหลายชั่วโมงในการครอบคลุมทุกสิ่งที่พวกเขาสามารถในช่วงเริ่มต้นของการบรรจุใจเพื่อเตรียมพนักงานใหม่ของพวกเขา แม้ว่าจะใช้เวลาและความพยายามพวกเขามากขนาดนั้น บางครั้งก็ไม่เพียงพอ...

นั้นเพราะเป็นหนึ่งในปัญหาที่ยิ่งใหญ่กับการอบรม ”ทำเสร็จแล้ว” คือ 87 เปอร์เซ็นต์ของเนื้อหาการอบรมถูกลืมในไม่กี่สัปดาห์

โดยไม่มีการเรียนรู้ต่อเนื่องและการเสริมสร้างเนื้อหาใหม่ไม่สามารถได้รับการรักษาไว้.

การวิจัย ระบุว่าโดยไม่มีการเรียนรู้ต่อเนื่องและการเสริมสร้างเนื้อหาใหม่ 50 เปอร์เซ็นต์ของเนื้อหาที่เรียนรู้ของกลุ่มที่ไม่ได้รับการจำ ภายในห้าสัปดาห์ และในระยะเวลา 90 วัน พวกเขาเพิ่มขึ้นเป็น 84 เปอร์เซ็นต์

ดังนั้นในขณะที่ทุกทรัพยากรที่คุณสร้างขึ้นสำหรับพนักงานขายใหม่อาจยอดเยี่ยม แต่สิ่งเหล่านี้จะไม่มีประสิทธิภาพจนกว่าจะได้รับการเสริมสร้างอย่างมีระยะเวลายาวจนถึงหลายครั้ง

วิดีโอเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับวิธีการเสริมสร้างขาย โดยให้วิธีการง่าย ๆ ในการเสริมสร้างเนื้อหาที่เรียนรู้แก่ผู้จัดการ

โดยใช้พลังแห่งวิดีโอ ธุรกิจสามารถปรับปรุงกระบวนการบรรจุการเร็ดมาด้วย โดย:

ตรงต่อความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของกลุ่มที่กระจาย

ธุรกิจมีการเปลี่ยนเป็นวิดีโอในปัจจุบันมากขึ้นโดยเฉพาะในเรื่องการอบรม คุณภาพและความสามารถในการเข้าถึงวิดีโอได้รับการปรับปรุงอย่างมากในสิบกว่าปีที่ผ่านมา การใช้วิดีโอในการเสริมการเรียนรู้และการอบรม ช่วยให้ทีมขายของคุณก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็วที่ทุกที่พวกเขาอยู่ โบนัส: ทุกพนักขายเรียนรู้ด้วยวิธีที่แตกต่างกัน ดังนั้นการให้วิดีโอเป็นทรัพยากรจะเหมาะกับผู้เรียนที่เพิทเนิสนัย แม้ว่าเป็นวิดีโอที่โดดเด่นในลักษณะ คำแนะนำเริ่มต้นฟรี สามารถตั้งท่าและดึงดูดความสนใจของผู้ชมตั้งแต่เริ่มต้น

ช่วยทีมขายบรรจุความรู้

เหมือนที่กล่าวไปหลายครั้งการเรียนรู้ข้อมูลใหม่หนึ่งครั้งเป็นเรื่องดี แต่คุณจริงๆ โดยเริ่มเรียนรู้เรื่องในขณะที่คุณเริ่มซึมเอาความรู้ โดยผสานวิดีโอตลอดกระบวนการบรรจุใจคุณสามารถเสริมสร้างทุกอย่างที่ทีมขายของคุณได้เรียนรู้ในอดีตแล้ว อีกที่หลังจากที่ได้เรียนรู้และเด็ดล้มความรู้ใหม่กลุ่มยังสามารถพึ่งพาวิดีโอเหล่านั้นในการตกเป็นที่ความต้องการบ้างครั้ง

เพิ่มประสิทธิภาพของบริษัทและบุคคล

ถ้าคุณประสงค์ชวนพนักงานใหม่เร็ว คุณสามารถเริ่มหาเงินอีกได้เร็วขึ้น พนักงานความภาคภูมิติสดีในการปิดข้อตกลง แยกกับชีวิตความเป็นอยู่ของพวกเขา! แต่พวกเขาต้องได้รับการศึกษาก่อนที่การขายจะเกิดขึ้น วิดีโอลดเวลาที่ใช้ในการเตรียมพร้อมสำหรับฝึกงาน และเพิ่มประสิทธิภาพ พร้อมสำหรับการทำกำไร ของบริษัทและบุคคล

การทำงานร่วมกันระหว่างทีมขายและทีมอื่น ๆ

พลัตฟอร์มวิดีโอทำให้งานร่วมกันกับทีมอื่นๆ ง่ายมาก ตัวอย่างเช่น ถ้าสมมติว่าทีมการตลาดของคุณทำการเปลี่ยนแปลงกับทรัพยากรที่ล้าสมัยหรือบางทีพวกเขาสร้างผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณใหม่ วิดีโอจะช่วยให้พวกเขาสามารถส่งการปรับปรุงหรือทรัพยากรใหม่ให้แก่ทีมขายของคุณผ่านทางวิดีโอและในทางกลับกัน การทำงานร่วมกันระหว่างทีมง่าย พวกซีพจะยึดเส้นทางต่อเสมอ และข้อความของคุณจะคงมั่นคง

โอเค ดังนั้นฉันคิดว่าคุณเข้าใจแล้ว... เราชื่นชมการใช้วิดีโอเพื่อเร่งกระบวนการฝึกอบรมและเสริมความรู้ที่ Guru เมื่อพูดถึงนั้น ควรจำไว้ว่า ความต้องการที่เกิดขึ้นขณะพวกพนังเร็พขายกับความสนใจ

มันเหมือนกับการล้อเลี่ยน - ถ้ากลยุทนทั้งหมดของคุณและวิธีการแก้ปัญหาที่ไม่ทำงานอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ เพื่อการขายเซลสำหรับเนื้อที่

พยายามหาชิ้นส่วนที่ขาดหายใจในโซลูชันเนื้อที่ขายขายของคุณ? เช็คเอาท์ไกด์เซลแมเมืองเกราการ์ดเวล์เมนท์ได้จะหรือถามถอยคุณอ่่xสเอาทุสแมอร.หรือทานูสถานกาไว้ทวิร์เตอ์เช้อ้ง