How Guru Uses Brand Guidelines to Empower our Revenue Team

แบรนด์ที่มีความเคลื่อนไหวและมีอารมณ์ที่ชาญฉลาดสามารถเป็นตัวแบ่งแยกที่แข่งขันได้ แต่ต้องเป็นเพียงเมื่อทีมของคุณรู้วิธีการใช้มันอย่างถูกต้อง ดูว่าเราช่วยเสริมทีมรายได้ของเราใน Guru อย่างไรด้วยเอกสารแนวทางแบรนด์ที่สามารถดาวน์โหลดได้
สารบัญเนื้อหา

แบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวและมีอารมณ์ที่ชาญฉลาดสามารถเป็นตัวแบ่งแยกที่แข่งขันได้ แต่ต้องเป็นเพียงเมื่อทีมภายในของคุณรู้วิธีการใช้มันอย่างถูกต้องเท่านั้น เพื่อที่จะทำให้แบรนด์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานจำเป็นต้องมีคู่มือเกี่ยวกับวิธีการพูดถึงแบรนด์; วิธีและเมื่อใดที่ควรใช้บางแง่มุมที่มองเห็นได้ของแบรนด์ของคุณ; และที่สำคัญที่สุด วิธีการที่ผิดในการใช้มัน คู่มือนี้มักจะมีรูปแบบของหนังสือแบรนด์หรือเอกสารแนวทางต่างๆ ที่ Guru เรามีหนังสือแบรนด์ 40 หน้า เป้าหมายคือการมอบอำนาจให้กับทีมรายได้ของเราเพื่อใช้แบรนด์ของเราเพื่อมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับทุกคนที่เข้ามาติดต่อ

ทำไมต้องมีแนวทางแบรนด์?

แบรนด์คือมากกว่าคำว่าโลโก้และบางสี มันยังรวมถึงองค์ประกอบที่จับต้องไม่ได้ทั้งหมดที่ประกอบขึ้นเป็นเอกลักษณ์ของบริษัทของคุณ มันเป็นประสบการณ์ที่ครอบคลุมซึ่งปรับให้เข้ากับสถานการณ์และบริบทที่แตกต่างกันในขณะที่ยังคงความสม่ำเสมอไว้อย่างเชื่อถือได้ นี่คือความสมดุลที่ไม่มีทางทำได้หากไม่มีแนวทางที่ชัดเจนในการกำกับทุกรายละเอียดของแบรนด์

“แบรนด์ที่แท้จริงไม่เกิดขึ้นจากห้องการตลาดหรือสำนักงานโฆษณา พวกเขาเน้นไปที่ทุกสิ่งที่บริษัททำ” — Howard Schultz, Starbucks

ผลลัพธ์ที่สำคัญที่สุดของเอกสารแนวทางแบรนด์คือการทำให้เกิดความสอดคล้องกัน ทุกคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับแบรนด์ในแต่ละจุดสัมผัส – ไม่สำคัญว่ามันจะผ่านพนักงานขาย ทวิตหรืออีเมลการตลาด – ควรจะมีประสบการณ์ที่สอดคล้องกัน หากแบรนด์เดียวกันให้ความรู้สึกที่เป็นทางการมากในเว็บบินาร์ แต่มีผลิตภัณฑ์ที่แปลกและอารมณ์ขันที่แปลกประหลาดในโซเชียล ผู้บริโภคจะเกิดความสับสนและรู้สึกไม่พอใจต่อความไม่สอดคล้อง

ในทำนองเดียวกัน หากแบรนด์ดูเรียบหรูและทันสมัยบนเว็บไซต์หรือในทรัพย์สินการออกแบบ แต่บละเลยและดูเพิกเฉยในงานนำเสนอหรือวัสดุที่ทำโดยผู้ที่ไม่ใช่นักออกแบบ ผู้ชมจะตั้งคำถามถึงความเชื่อถือได้ของแบรนด์นั้น

เรามีโอกาสที่จะเชื่อมโยง - อารมณ์ - กับผู้ใช้และลูกค้าที่มีศักยภาพของเรา เราสามารถโดดเด่นในตลาดและทำให้ผู้คนตกหลุมรักในสิ่งที่เราคือและสิ่งที่เราทำได้ ทุกปฏิสัมพันธ์ที่ใครมีต่อต้องให้ Guru ควบคู่ไปได้เสมอ (และอย่างต่อเนื่องยอดเยี่ยม) จากการนำเสนอถึงผลิตภัณฑ์ เรามุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำที่จะชนะธุรกิจและสร้างผู้สนับสนุนตลอดชีวิตให้เกิดขึ้น — แนวทางแบรนด์ของ Guru

นอกเหนือจากความสอดคล้องกัน เป้าหมายสูงสุดของแนวทางแบรนด์ของเราใน Guru คือการมอบอำนาจให้พนักงานเป็นตัวของตัวเอง เราเป็นมนุษย์ก่อน ดังนั้นจึงสำคัญสำหรับเราที่จะเป็นผู้ดูแลแบรนด์ Guru เพื่อมอบอำนาจให้พนักงานทั้งหมดเป็นตัวแทนของแบรนด์ของเราอย่างแท้จริงในลักษณะที่รู้สึกธรรมชาติสำหรับพวกเขา โดยการมอบแนวทางในการปฏิบัติต่อพวกเขา พวกเขาสามารถปรับแต่งแบรนด์ Guru ในรูปแบบที่เป็นบุคลิกภาพของพวกเขา

อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ได้สอนให้ผู้คนรู้วิธีใช้แบรนด์อย่างเหมาะสม คุณมีความเสี่ยงที่จะนำเสนอกระแสที่ไม่สอดคล้องกันของแบรนด์ของคุณเข้าสู่ตลาด คุณสามารถบอกผู้คนว่าแบรนด์ของคุณ "ตลก" แต่สิ่งนั้นหมายถึงอะไร? การรับรู้ถึงอารมณ์ขันแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล - คนหนึ่ง LMAO คืออีกคนหนึ่ง WTF พนักงานต้องเข้าใจวิธีการใช้บางแง่มุมของบุคลิกภาพแบรนด์ของคุณเพื่อไม่ให้ตนเองหรือบริษัทของคุณอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสมจากคำพูดที่ไม่ละเอียดอ่อน ในแง่นั้น แนวทางแบรนด์สามารถเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการประกันภัยที่ช่วยให้พนักงานของคุณสามารถเป็นตัวแทนบริษัทของคุณได้อย่างมีเกียรติ มันสำคัญที่จะต้องชี้แจงสิ่งที่ดี สิ่งที่เลวร้าย และสิ่งที่น่าสะพรึงกลัว เพื่อให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับวิธีการใช้แบรนด์ของคุณในตลาด

เพื่อมอบอำนาจให้ทีมรายได้ของเราสามารถเป็นตัวแทนของแบรนด์ Guru ได้ดีที่สุดในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ แนวทางแบรนด์ของเราจะกำหนดเสียง โทน สไตล์ และความรู้สึกของแบรนด์ของเราและให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการใช้ทรัพย์สินที่หลากหลายที่มีอยู่ นี่คือวิธีที่เราถือว่าเราสร้างแนวทางของเรา:

การกำหนดแบรนด์ Guru

ขั้นตอนแรกในการสร้างแนวทางแบรนด์ของเราคือการกำหนดทุกแง่มุมของแบรนด์ Guru เราเริ่มกระบวนการด้วยการประชุมทีมบริหารที่ระยะทางเพื่อทำให้เข้าใจถึงสิ่งที่ทำให้ Guru คือ Guru อย่างแท้จริง เราได้ผ่านการออกแบบจำนวนมาก: เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ควรมีลักษณะอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ควรรู้สึกอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ไม่ควร มีลักษณะอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ไม่ควร รู้สึกอย่างไร หาก Guru เป็นรถยนต์ เราจะเป็นอะไร? บางสิ่งที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้เช่น Camry หรือบางสิ่งที่สร้างสรรค์และโดดเด่นเช่น Tesla? หาก Guru เป็นรองเท้า เราจะเป็นอะไร? รองเท้ากีบสีดำคลาสสิคหรือคู่ Converse ที่เก่าผุกร่อน? 

เรารวบรวมคำทั้งหมดที่ผู้คนแนะนำและมองหารูปแบบทั่วไป: เราควร มองให้เห็นได้ชัดเจน สื่อสารได้ดี และดูเป็นของแท้; เราไม่ควร มองให้มีความซับซ้อนหรือธรรมดาๆ เราควร มีอารมณ์ฉลาด แจ่มใส และเข้าใจ; เราไม่ควร เข้าใจยาก ขาดเดา คิดมากเกินไป

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ได้รับจากการประชุมแบรนด์คือเราควรคิดเกี่ยวกับแบรนด์ของเราเหมือนกับคนหนึ่งคน คนที่มีอารมณ์รู้สึกฉลาดและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ; คนที่มักจะและไม่ถือตัว ไม่โหดร้าย แต่ให้การสนับสนุน

เมื่อมีข้อบังคับเหล่านี้ในใจ เราเริ่มงานที่น่าตื่นเต้นอย่างการออกแบบหนังสือแบรนด์ที่ครอบคลุม

หนังสือแบรนด์

เราจะแบ่งแนวทางแบรนด์เป็นสี่ส่วนหลัก: เสียง & โทน, ลักษณะ & ความรู้สึก, อารมณ์ฉลาด, และการใช้ ทุกส่วนจะรวมถึง‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ เพื่อความชัดเจนรอบเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและตัวอย่างจากชีวิตจริงของการสร้างแบรนด์ที่ดี

เสียง & โทน

แบรนด์ของเรามีเสียงเพียงเสียงเดียว จากทวิตเตอร์ถึงการนำเสนอ จากผู้ร่วมงานถึงทีมบริหาร เราดูน่าเชื่อถือและง่ายต่อการจดจำ ไม่ว่าผู้ใช้ของเราจะอ่านหรือฟัง เราทำให้สิ่งที่พวกเขาได้รับชัดเจนและสม่ำเสมอ - และเมื่อเป็นไปได้ เราทำในลักษณะที่ทำให้พวกเขายิ้มได้ ส่วน‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ จะกำหนดว่าเสียงและโทนของเราจะเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์อย่างไร มันสำคัญที่จะต้องตั้งขอบเขตเพื่อให้ผู้คนมีอิสระที่จะพูดอย่างเป็นธรรมชาติได้โดยไม่ต้องทำตามสคริปต์ที่เข้มงวดหรือรายการคำที่ได้รับการอนุมัติ

ลักษณะ & ความรู้สึก

แบรนด์ของเราไม่ใช่เรื่องที่จะให้ผู้คนรู้สึกกลัวจากโลโก้ของเรา เรามองว่าการขอทุกรูปแบบเป็นโอกาสในการสร้างสิ่งที่มีจุดประสงค์และสวยงามและแตกต่าง เราเป็นสีสันสดใสในมหาสมุทรเทคโนโลยีสีฟ้า เราไม่เหมือนกับบริษัทอื่นๆ เรารู้ว่ามันดี และ (พูดตามผม) มันคือเรื่องที่ดี – แนวทางแบรนด์ของ Guru

ส่วน‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ ภายใต้ลักษณะ & ความรู้สึกจะแนะนำผู้อ่านเกี่ยวกับวิธีการสร้างลักษณะเล่นสนุกที่ Guru มีอยู่โดยไม่ทำให้ดูเป็นเด็กๆ หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของการกำหนดลักษณะและความรู้สึกของเรา คือการนำมนุษย์มาสู่วงหน้าแบรนด์ของเรา และส่วนนี้จะอธิบายถึงความสำคัญนี้ ผลิตภัณฑ์ของ Guru มุ่งมั่นที่จะมอบพลังให้มนุษย์ทำงานให้ดียิ่งขึ้นด้วย AI แทนที่จะถูกแทนที่ด้วยการเรียนรู้เชิงเครื่องและแชทรูบ็อต เพื่อสะท้อนความรู้สึกนี้ในแบรนด์ เราใช้ภาพถ่ายของมนุษย์จริง และเมื่อเราทำได้ เราจะใช้ภาพของพนักงานของเราเอง มันสำคัญสำหรับตัวแทนของแบรนด์ของเราเพื่อจำไว้ว่าทุกครั้งที่เลือกส่วนที่มองเห็นได้

อารมณ์ฉลาด

แบรนด์ของเราปรับตัวและตอบสนองเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ดี เพียงเพราะเราเป็นแบรนด์ที่สนุกสนานและไม่เป็นทางการไม่ได้หมายความว่าเราเข้ามาในการประชุมการขายขององค์กรในรองเท้าที่ชำรุด – แนวทางแบรนด์ของ Guru

เพื่อแสดงให้เห็นว่าแบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวมีอารมณ์รู้สึกอย่างไร เราได้พัฒนาระบบสไลด์ ตามสถานการณ์ เราชี้ให้เห็นถึงสเกลว่าแบรนด์ของเราควรปฏิบัติอย่างไร งานนำเสนอจะมีลักษณะและความรู้สึกที่แตกต่างจากบล็อกโพสต์ตามธรรมชาติ มันสำคัญที่พนักงานเข้าใจวิธีการปรับแบรนด์ของคุณให้เข้ากับสถานการณ์ และตัวอย่างสามารถช่วยเข้าใจเรื่องนี้ได้

การใช้งาน

แบรนด์จะเข้มแข็งขึ้นจากบุคคลที่ใช้งานมัน ส่วนสุดท้ายของแนวทางแบรนด์ของ Guru แจ้งผู้คนเกี่ยวกับวิธีการใช้แง่มุมต่างๆ ของแบรนด์เรา นี้รวมถึงการใช้โลโก้ที่ถูกต้องและผิดพลาด ทฤษฎีสี การพิมพ์ สัญลักษณ์และภาพถ่าย วิธีการจัดเรียงบทบาทการนำเสนอ ชุดสื่อของเราและอื่นๆ มันเจ็บใจนักออกแบบมาก เมื่อเห็นว่าอุปกรณ์ของเราใช้ไปในทางที่ไม่ถูกต้อง - โดยเฉพาะ เมื่อผู้กระทำผิดคือพนักงาน จำเป็นต้องชี้แจงถึงการใช้ทรัพย์สมบัติที่มองเห็นได้ที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะใช้ย่างที่ดีที่สุดของคุณในแง่ที่ดีและสวยงามเสมอ

แนวทางแบรนด์ช่วยให้ทีมรายได้มีอำนาจในการทำงาน

จุดประสงค์ของแนวทางแบรนด์คือการให้พนักงานมีกรอบที่ชัดเจนในการสร้างสนทนาที่พวกเขามีกับใครก็ตามนอกเหนือจากบริษัท ไม่ได้อยู่เพื่อกดดันความเป็นเอกลักษณ์หรือให้โอกาสผู้ดูแลให้ละอายใจต่อบุคคลที่ไม่เข้ากับแบรนด์ (เราไม่ต้องการโอกาสที่จะแสดงออกแบบนั้น JK.)

แนวทางแบรนด์ถูกออกแบบมาเพื่อมอบอำนาจให้พนักงานทั้งหมด โดยเฉพาะพนักงานฝ่ายภายนอกในการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ยิ่งทีมต่างๆ ถูกฝึกไว้ในการพูดถึงแบรนด์ของคุณโดยใช้คำที่ถูกต้องในการสื่อสารความรู้สึกที่ถูกต้อง จะทำให้แบรนด์ของคุณปรากฏอย่างเป็นระเบียบมากขึ้นและมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น มันเป็นวิธีที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนเป็นฑูตของแบรนด์ที่ดีที่สุดที่พวกเขาจะทำได้

cnezqkkiความสำเร็จของบริษัทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าเป็นขนาดที่ดีในการบอกเล่าเรื่องราวของแบรนด์ เรื่องราวและแบรนด์ที่อยู่เบื้องหลังนั้นคือสิ่งที่ผู้บริโภคซื้อเข้ามา การให้เครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อบอกเล่าเรื่องราวนั้นด้วยวิธีการที่น่าสนใจมากที่สุดได้ตั้งค่าพวกเขาสำหรับความสำเร็จ

เราใช้ Guru (duh) เพื่อขับเคลื่อนประสบการณ์แบรนด์

มันเป็นเรื่องหนึ่งในการสั่งการทีมรายได้ให้ใช้แนวทางแบรนด์เมื่อพวกเขาส่งอีเมลให้กับลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า แต่เป็นเรื่องที่แตกต่างกันไปเมื่อคุณสามารถให้การเข้าถึงนโยบายได้ที่ใดที่หนึ่งที่พวกเขาทำงานอยู่ ที่ Guru เรารวบรวมอุปกรณ์เพลงทั้งหมดและแนวทางใน Guru ซึ่งทำให้เข้าถึงได้ผ่านการขยายเบราว์เซอร์ แอปเว็บ และผ่าน Slack

ตัวแทนสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินของแบรนด์ได้ทุกที่ที่พวกเขาทำงาน ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าความสม่ำเสมอและการนำแบรนด์ไปใช้ เมื่อทุกอย่างมีให้ในที่เดียวใน Guru จะไม่มีการค้นหาอุปกรณ์อย่างไม่สิ้นสุด และไม่มีการรบกวนทีมแบรนด์เพื่อหาอุปกรณ์ล่าสุด หรือความสับสนเกี่ยวกับวิธีการใช้ส่วนสำคัญของแบรนด์ของเรา เราหายใจเข้าอย่างสบายเมื่อไม่เพียงแต่เรามอบให้ทีมรายได้มีแบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวพร้อมใช้งาน แต่เรายังมอบให้พวกเขาในวิธีการที่มีประสิทธิภาพ

ewsletter.

ด้วยการมอบอำนาจให้พนักงานสร้างการนำเสนอที่ดีขึ้น เขียนอีเมลที่กระชับกว่า และแบ่งปันโพสต์ในโซเชียลมีเดียที่สร้างสรรค์มากขึ้น จะช่วยให้พวกเขาสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนกับผู้ติดต่อของคุณซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสร้างส่วนแบ่งตลาดและสร้างรายได้ การสร้างภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับแบรนด์ของคุณจะช่วยให้พนักงานของคุณนำไปใช้และทำให้มันอยู่ในใจในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ

หากคุณสนใจที่จะสร้างแนวทางแบรนด์ของคุณ คุณสามารถดูคู่มือเต็มรูปแบบของ Guruที่นี่ นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของประเภทความรู้ที่ทีมแบรนด์ของคุณสามารถให้เพื่อช่วยให้ทีมรายได้ทำการสื่อสารที่ดีกว่าและเป็นตัวแทนแบรนด์ของคุณได้ดีที่สุด

แบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวและมีอารมณ์ที่ชาญฉลาดสามารถเป็นตัวแบ่งแยกที่แข่งขันได้ แต่ต้องเป็นเพียงเมื่อทีมภายในของคุณรู้วิธีการใช้มันอย่างถูกต้องเท่านั้น เพื่อที่จะทำให้แบรนด์ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานจำเป็นต้องมีคู่มือเกี่ยวกับวิธีการพูดถึงแบรนด์; วิธีและเมื่อใดที่ควรใช้บางแง่มุมที่มองเห็นได้ของแบรนด์ของคุณ; และที่สำคัญที่สุด วิธีการที่ผิดในการใช้มัน คู่มือนี้มักจะมีรูปแบบของหนังสือแบรนด์หรือเอกสารแนวทางต่างๆ ที่ Guru เรามีหนังสือแบรนด์ 40 หน้า เป้าหมายคือการมอบอำนาจให้กับทีมรายได้ของเราเพื่อใช้แบรนด์ของเราเพื่อมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับทุกคนที่เข้ามาติดต่อ

ทำไมต้องมีแนวทางแบรนด์?

แบรนด์คือมากกว่าคำว่าโลโก้และบางสี มันยังรวมถึงองค์ประกอบที่จับต้องไม่ได้ทั้งหมดที่ประกอบขึ้นเป็นเอกลักษณ์ของบริษัทของคุณ มันเป็นประสบการณ์ที่ครอบคลุมซึ่งปรับให้เข้ากับสถานการณ์และบริบทที่แตกต่างกันในขณะที่ยังคงความสม่ำเสมอไว้อย่างเชื่อถือได้ นี่คือความสมดุลที่ไม่มีทางทำได้หากไม่มีแนวทางที่ชัดเจนในการกำกับทุกรายละเอียดของแบรนด์

“แบรนด์ที่แท้จริงไม่เกิดขึ้นจากห้องการตลาดหรือสำนักงานโฆษณา พวกเขาเน้นไปที่ทุกสิ่งที่บริษัททำ” — Howard Schultz, Starbucks

ผลลัพธ์ที่สำคัญที่สุดของเอกสารแนวทางแบรนด์คือการทำให้เกิดความสอดคล้องกัน ทุกคนที่มีปฏิสัมพันธ์กับแบรนด์ในแต่ละจุดสัมผัส – ไม่สำคัญว่ามันจะผ่านพนักงานขาย ทวิตหรืออีเมลการตลาด – ควรจะมีประสบการณ์ที่สอดคล้องกัน หากแบรนด์เดียวกันให้ความรู้สึกที่เป็นทางการมากในเว็บบินาร์ แต่มีผลิตภัณฑ์ที่แปลกและอารมณ์ขันที่แปลกประหลาดในโซเชียล ผู้บริโภคจะเกิดความสับสนและรู้สึกไม่พอใจต่อความไม่สอดคล้อง

ในทำนองเดียวกัน หากแบรนด์ดูเรียบหรูและทันสมัยบนเว็บไซต์หรือในทรัพย์สินการออกแบบ แต่บละเลยและดูเพิกเฉยในงานนำเสนอหรือวัสดุที่ทำโดยผู้ที่ไม่ใช่นักออกแบบ ผู้ชมจะตั้งคำถามถึงความเชื่อถือได้ของแบรนด์นั้น

เรามีโอกาสที่จะเชื่อมโยง - อารมณ์ - กับผู้ใช้และลูกค้าที่มีศักยภาพของเรา เราสามารถโดดเด่นในตลาดและทำให้ผู้คนตกหลุมรักในสิ่งที่เราคือและสิ่งที่เราทำได้ ทุกปฏิสัมพันธ์ที่ใครมีต่อต้องให้ Guru ควบคู่ไปได้เสมอ (และอย่างต่อเนื่องยอดเยี่ยม) จากการนำเสนอถึงผลิตภัณฑ์ เรามุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำที่จะชนะธุรกิจและสร้างผู้สนับสนุนตลอดชีวิตให้เกิดขึ้น — แนวทางแบรนด์ของ Guru

นอกเหนือจากความสอดคล้องกัน เป้าหมายสูงสุดของแนวทางแบรนด์ของเราใน Guru คือการมอบอำนาจให้พนักงานเป็นตัวของตัวเอง เราเป็นมนุษย์ก่อน ดังนั้นจึงสำคัญสำหรับเราที่จะเป็นผู้ดูแลแบรนด์ Guru เพื่อมอบอำนาจให้พนักงานทั้งหมดเป็นตัวแทนของแบรนด์ของเราอย่างแท้จริงในลักษณะที่รู้สึกธรรมชาติสำหรับพวกเขา โดยการมอบแนวทางในการปฏิบัติต่อพวกเขา พวกเขาสามารถปรับแต่งแบรนด์ Guru ในรูปแบบที่เป็นบุคลิกภาพของพวกเขา

อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ได้สอนให้ผู้คนรู้วิธีใช้แบรนด์อย่างเหมาะสม คุณมีความเสี่ยงที่จะนำเสนอกระแสที่ไม่สอดคล้องกันของแบรนด์ของคุณเข้าสู่ตลาด คุณสามารถบอกผู้คนว่าแบรนด์ของคุณ "ตลก" แต่สิ่งนั้นหมายถึงอะไร? การรับรู้ถึงอารมณ์ขันแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล - คนหนึ่ง LMAO คืออีกคนหนึ่ง WTF พนักงานต้องเข้าใจวิธีการใช้บางแง่มุมของบุคลิกภาพแบรนด์ของคุณเพื่อไม่ให้ตนเองหรือบริษัทของคุณอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสมจากคำพูดที่ไม่ละเอียดอ่อน ในแง่นั้น แนวทางแบรนด์สามารถเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายการประกันภัยที่ช่วยให้พนักงานของคุณสามารถเป็นตัวแทนบริษัทของคุณได้อย่างมีเกียรติ มันสำคัญที่จะต้องชี้แจงสิ่งที่ดี สิ่งที่เลวร้าย และสิ่งที่น่าสะพรึงกลัว เพื่อให้ทุกคนอยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับวิธีการใช้แบรนด์ของคุณในตลาด

เพื่อมอบอำนาจให้ทีมรายได้ของเราสามารถเป็นตัวแทนของแบรนด์ Guru ได้ดีที่สุดในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ แนวทางแบรนด์ของเราจะกำหนดเสียง โทน สไตล์ และความรู้สึกของแบรนด์ของเราและให้คำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการใช้ทรัพย์สินที่หลากหลายที่มีอยู่ นี่คือวิธีที่เราถือว่าเราสร้างแนวทางของเรา:

การกำหนดแบรนด์ Guru

ขั้นตอนแรกในการสร้างแนวทางแบรนด์ของเราคือการกำหนดทุกแง่มุมของแบรนด์ Guru เราเริ่มกระบวนการด้วยการประชุมทีมบริหารที่ระยะทางเพื่อทำให้เข้าใจถึงสิ่งที่ทำให้ Guru คือ Guru อย่างแท้จริง เราได้ผ่านการออกแบบจำนวนมาก: เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ควรมีลักษณะอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ควรรู้สึกอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ไม่ควร มีลักษณะอย่างไร; เลือกห้าคำที่อธิบายว่า Guru ไม่ควร รู้สึกอย่างไร หาก Guru เป็นรถยนต์ เราจะเป็นอะไร? บางสิ่งที่ปลอดภัยและเชื่อถือได้เช่น Camry หรือบางสิ่งที่สร้างสรรค์และโดดเด่นเช่น Tesla? หาก Guru เป็นรองเท้า เราจะเป็นอะไร? รองเท้ากีบสีดำคลาสสิคหรือคู่ Converse ที่เก่าผุกร่อน? 

เรารวบรวมคำทั้งหมดที่ผู้คนแนะนำและมองหารูปแบบทั่วไป: เราควร มองให้เห็นได้ชัดเจน สื่อสารได้ดี และดูเป็นของแท้; เราไม่ควร มองให้มีความซับซ้อนหรือธรรมดาๆ เราควร มีอารมณ์ฉลาด แจ่มใส และเข้าใจ; เราไม่ควร เข้าใจยาก ขาดเดา คิดมากเกินไป

สิ่งที่สำคัญที่สุดที่ได้รับจากการประชุมแบรนด์คือเราควรคิดเกี่ยวกับแบรนด์ของเราเหมือนกับคนหนึ่งคน คนที่มีอารมณ์รู้สึกฉลาดและปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆ; คนที่มักจะและไม่ถือตัว ไม่โหดร้าย แต่ให้การสนับสนุน

เมื่อมีข้อบังคับเหล่านี้ในใจ เราเริ่มงานที่น่าตื่นเต้นอย่างการออกแบบหนังสือแบรนด์ที่ครอบคลุม

หนังสือแบรนด์

เราจะแบ่งแนวทางแบรนด์เป็นสี่ส่วนหลัก: เสียง & โทน, ลักษณะ & ความรู้สึก, อารมณ์ฉลาด, และการใช้ ทุกส่วนจะรวมถึง‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ เพื่อความชัดเจนรอบเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและตัวอย่างจากชีวิตจริงของการสร้างแบรนด์ที่ดี

เสียง & โทน

แบรนด์ของเรามีเสียงเพียงเสียงเดียว จากทวิตเตอร์ถึงการนำเสนอ จากผู้ร่วมงานถึงทีมบริหาร เราดูน่าเชื่อถือและง่ายต่อการจดจำ ไม่ว่าผู้ใช้ของเราจะอ่านหรือฟัง เราทำให้สิ่งที่พวกเขาได้รับชัดเจนและสม่ำเสมอ - และเมื่อเป็นไปได้ เราทำในลักษณะที่ทำให้พวกเขายิ้มได้ ส่วน‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ จะกำหนดว่าเสียงและโทนของเราจะเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์อย่างไร มันสำคัญที่จะต้องตั้งขอบเขตเพื่อให้ผู้คนมีอิสระที่จะพูดอย่างเป็นธรรมชาติได้โดยไม่ต้องทำตามสคริปต์ที่เข้มงวดหรือรายการคำที่ได้รับการอนุมัติ

ลักษณะ & ความรู้สึก

แบรนด์ของเราไม่ใช่เรื่องที่จะให้ผู้คนรู้สึกกลัวจากโลโก้ของเรา เรามองว่าการขอทุกรูปแบบเป็นโอกาสในการสร้างสิ่งที่มีจุดประสงค์และสวยงามและแตกต่าง เราเป็นสีสันสดใสในมหาสมุทรเทคโนโลยีสีฟ้า เราไม่เหมือนกับบริษัทอื่นๆ เรารู้ว่ามันดี และ (พูดตามผม) มันคือเรื่องที่ดี – แนวทางแบรนด์ของ Guru

ส่วน‘สิ่งนี้! ไม่ใช่สิ่งนั้น’ ภายใต้ลักษณะ & ความรู้สึกจะแนะนำผู้อ่านเกี่ยวกับวิธีการสร้างลักษณะเล่นสนุกที่ Guru มีอยู่โดยไม่ทำให้ดูเป็นเด็กๆ หนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของการกำหนดลักษณะและความรู้สึกของเรา คือการนำมนุษย์มาสู่วงหน้าแบรนด์ของเรา และส่วนนี้จะอธิบายถึงความสำคัญนี้ ผลิตภัณฑ์ของ Guru มุ่งมั่นที่จะมอบพลังให้มนุษย์ทำงานให้ดียิ่งขึ้นด้วย AI แทนที่จะถูกแทนที่ด้วยการเรียนรู้เชิงเครื่องและแชทรูบ็อต เพื่อสะท้อนความรู้สึกนี้ในแบรนด์ เราใช้ภาพถ่ายของมนุษย์จริง และเมื่อเราทำได้ เราจะใช้ภาพของพนักงานของเราเอง มันสำคัญสำหรับตัวแทนของแบรนด์ของเราเพื่อจำไว้ว่าทุกครั้งที่เลือกส่วนที่มองเห็นได้

อารมณ์ฉลาด

แบรนด์ของเราปรับตัวและตอบสนองเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ดี เพียงเพราะเราเป็นแบรนด์ที่สนุกสนานและไม่เป็นทางการไม่ได้หมายความว่าเราเข้ามาในการประชุมการขายขององค์กรในรองเท้าที่ชำรุด – แนวทางแบรนด์ของ Guru

เพื่อแสดงให้เห็นว่าแบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวมีอารมณ์รู้สึกอย่างไร เราได้พัฒนาระบบสไลด์ ตามสถานการณ์ เราชี้ให้เห็นถึงสเกลว่าแบรนด์ของเราควรปฏิบัติอย่างไร งานนำเสนอจะมีลักษณะและความรู้สึกที่แตกต่างจากบล็อกโพสต์ตามธรรมชาติ มันสำคัญที่พนักงานเข้าใจวิธีการปรับแบรนด์ของคุณให้เข้ากับสถานการณ์ และตัวอย่างสามารถช่วยเข้าใจเรื่องนี้ได้

การใช้งาน

แบรนด์จะเข้มแข็งขึ้นจากบุคคลที่ใช้งานมัน ส่วนสุดท้ายของแนวทางแบรนด์ของ Guru แจ้งผู้คนเกี่ยวกับวิธีการใช้แง่มุมต่างๆ ของแบรนด์เรา นี้รวมถึงการใช้โลโก้ที่ถูกต้องและผิดพลาด ทฤษฎีสี การพิมพ์ สัญลักษณ์และภาพถ่าย วิธีการจัดเรียงบทบาทการนำเสนอ ชุดสื่อของเราและอื่นๆ มันเจ็บใจนักออกแบบมาก เมื่อเห็นว่าอุปกรณ์ของเราใช้ไปในทางที่ไม่ถูกต้อง - โดยเฉพาะ เมื่อผู้กระทำผิดคือพนักงาน จำเป็นต้องชี้แจงถึงการใช้ทรัพย์สมบัติที่มองเห็นได้ที่แตกต่างกันเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะใช้ย่างที่ดีที่สุดของคุณในแง่ที่ดีและสวยงามเสมอ

แนวทางแบรนด์ช่วยให้ทีมรายได้มีอำนาจในการทำงาน

จุดประสงค์ของแนวทางแบรนด์คือการให้พนักงานมีกรอบที่ชัดเจนในการสร้างสนทนาที่พวกเขามีกับใครก็ตามนอกเหนือจากบริษัท ไม่ได้อยู่เพื่อกดดันความเป็นเอกลักษณ์หรือให้โอกาสผู้ดูแลให้ละอายใจต่อบุคคลที่ไม่เข้ากับแบรนด์ (เราไม่ต้องการโอกาสที่จะแสดงออกแบบนั้น JK.)

แนวทางแบรนด์ถูกออกแบบมาเพื่อมอบอำนาจให้พนักงานทั้งหมด โดยเฉพาะพนักงานฝ่ายภายนอกในการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ยิ่งทีมต่างๆ ถูกฝึกไว้ในการพูดถึงแบรนด์ของคุณโดยใช้คำที่ถูกต้องในการสื่อสารความรู้สึกที่ถูกต้อง จะทำให้แบรนด์ของคุณปรากฏอย่างเป็นระเบียบมากขึ้นและมีความน่าเชื่อถือมากขึ้น มันเป็นวิธีที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนเป็นฑูตของแบรนด์ที่ดีที่สุดที่พวกเขาจะทำได้

cnezqkkiความสำเร็จของบริษัทส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าเป็นขนาดที่ดีในการบอกเล่าเรื่องราวของแบรนด์ เรื่องราวและแบรนด์ที่อยู่เบื้องหลังนั้นคือสิ่งที่ผู้บริโภคซื้อเข้ามา การให้เครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อบอกเล่าเรื่องราวนั้นด้วยวิธีการที่น่าสนใจมากที่สุดได้ตั้งค่าพวกเขาสำหรับความสำเร็จ

เราใช้ Guru (duh) เพื่อขับเคลื่อนประสบการณ์แบรนด์

มันเป็นเรื่องหนึ่งในการสั่งการทีมรายได้ให้ใช้แนวทางแบรนด์เมื่อพวกเขาส่งอีเมลให้กับลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า แต่เป็นเรื่องที่แตกต่างกันไปเมื่อคุณสามารถให้การเข้าถึงนโยบายได้ที่ใดที่หนึ่งที่พวกเขาทำงานอยู่ ที่ Guru เรารวบรวมอุปกรณ์เพลงทั้งหมดและแนวทางใน Guru ซึ่งทำให้เข้าถึงได้ผ่านการขยายเบราว์เซอร์ แอปเว็บ และผ่าน Slack

ตัวแทนสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินของแบรนด์ได้ทุกที่ที่พวกเขาทำงาน ซึ่งจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าความสม่ำเสมอและการนำแบรนด์ไปใช้ เมื่อทุกอย่างมีให้ในที่เดียวใน Guru จะไม่มีการค้นหาอุปกรณ์อย่างไม่สิ้นสุด และไม่มีการรบกวนทีมแบรนด์เพื่อหาอุปกรณ์ล่าสุด หรือความสับสนเกี่ยวกับวิธีการใช้ส่วนสำคัญของแบรนด์ของเรา เราหายใจเข้าอย่างสบายเมื่อไม่เพียงแต่เรามอบให้ทีมรายได้มีแบรนด์ที่มีการเคลื่อนไหวพร้อมใช้งาน แต่เรายังมอบให้พวกเขาในวิธีการที่มีประสิทธิภาพ

ewsletter.

ด้วยการมอบอำนาจให้พนักงานสร้างการนำเสนอที่ดีขึ้น เขียนอีเมลที่กระชับกว่า และแบ่งปันโพสต์ในโซเชียลมีเดียที่สร้างสรรค์มากขึ้น จะช่วยให้พวกเขาสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนกับผู้ติดต่อของคุณซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสร้างส่วนแบ่งตลาดและสร้างรายได้ การสร้างภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับแบรนด์ของคุณจะช่วยให้พนักงานของคุณนำไปใช้และทำให้มันอยู่ในใจในทุกสิ่งที่พวกเขาทำ

หากคุณสนใจที่จะสร้างแนวทางแบรนด์ของคุณ คุณสามารถดูคู่มือเต็มรูปแบบของ Guruที่นี่ นี่เป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของประเภทความรู้ที่ทีมแบรนด์ของคุณสามารถให้เพื่อช่วยให้ทีมรายได้ทำการสื่อสารที่ดีกว่าและเป็นตัวแทนแบรนด์ของคุณได้ดีที่สุด

ได้สัมผัสพลังของแพลตฟอร์ม Guru โดยตรง - เข้าร่วมทัวร์ผลิตภัณฑ์ของเราอย่างแบบอินเทอร์แอคทีฟ
ไปทัวร์