Uzaktan çalisanlarin karsilastigi en büyük zorluklardan biri iletişim eksikliğidir. Su soğutucusu Keurig'ın yerini alsa da - ya da teknolojiyi konuşuyorsak fıçı - ofis buluşma alanının gerçek bir uzaktan eşdeğeri yoktur. Takımınızdaki bir kişi uzaktaysa veya hepsi uzaktaysa, etki aynıdır: en iyi niyetlerle bile, asenkron sohbet iletişimi yüzyüze, gerçek zamanlı etkileşimler kadar olmamaktadır. Ancak, yüzyüze olmanın altın standart olduğu halde, bu uzaktan çalışanları harika bir deneyim için hazırlayamayacağınız anlamına gelmez. Uzaktan çalışanların aynı odada olduklarını hissetmelerine yardımcı olmak için dört basit yol:
Bir takım iletişim platformuna sahip olun
Video konferans teknolojisine yatırım yapın
Somut bilgileri bilgi tabanınıza belgeleyin
Hayat hikayelerinizi paylaşın
1. Bir takım iletişim platformuna sahip olun 🗣
Bir bir mesajlaşma, birebir sohbetler için harikadır, ancak takım iletişimi yalnızca e-posta ile sınırlı kalmaz. Takım iletişim platformları sadece duyurular için harika değil, aynı zamanda şirket genel veya takım genelinde konuşmalara olanak tanır. Herkesi faydalar katılımı hakkında bilgilendiren, bir kazanım kutlayan, şirket değerlerini örnekleyen birini vurgulayan veya sadece Bebek Yoda temalı meme paylaşan bir yaratılması daha büyük bir konuşmaya olanak tanıyarak, çalışanın konumundan bağımsız olarak gerçek zamanlı etkileşim sağlar. Seçtiğiniz takım iletişim platformunda rastgele fikirler ortaya koyun ve daha geniş bir gruptan anında geri bildirim alin - ofiste olduğunuz gibi.
2. Kaliteli video konferans teknolojisine yatırım yapın 📺
Biri odada olamıyorsa, en azından 'odada' olabilir. Video konferans teknolojisi son yıllarda büyük ölçüde gelişmiştir ve burada Guru'da, iki sahil arasında bir takım ile düzenli olarak hem önemli hem de gerekli olmayan toplantılar için kullanmaktayız. Gerçek yüzyüze iletişim, fiziksel olarak ofiste olmaya bağlı olmak zorunda değildir, ancak kaliteli bir video çözümüne sahip olmanız gerektiğinden emin olun. FaceTime'ı denemek işe yaramayacak - özel olarak toplu konferans için geliştirilmiş bir çözüm seçin ve her fırsatta kullanın.
Bu teknolojinin zorluğu, herkesi kameralarını açmaları konusunda sürekli teşvik etmeniz gerekebilmesidir. Uzaktan çalışanların vurguladığı en büyük sorunlardan biri izolasyon hissidir ve bu, yalnızca telefonla veya kamera kapalı toplantılarla daha da kötüleşebilir.
3. Somut bilgileri bilgi tabanınıza belgeleyin 🤗
Ağızdan ağza, omuz vurma, anlık beyin fırtınası: bunlar hepsi yüzyüze bir şekilde bilgi paylaşma yöntemleridir - ve uzaktan çalışanların hiçbir zaman erişemeyeceği bir yöntemdir. Bu konuşmalar ofiste gerçekleştiğinde, sonucun çalışanın konumundan bağımsız olarak kolay aranabilir ve erişilebilir olduğundan emin olun. Harika yeni bir satış taktiği mi buldunuz? Daha iyi bir iş akışı mı? Her şeyi çok daha iyi hale getiren basit bir kod parçası mı? KB'nize ekleyin! KB'nizi resmi belgelere kısıtlamayı bıraktığınızda, uzaktaki çalışanlara, yerinde çalışanların doğal olarak paylaştığı fikirlere erişim imkanı verir ve uzaktakilere de kendi fikirlerini paylaşma yolunu sunarsınız.
4. Hayat hikayelerinizi paylaşın 📖
Guru'da birbirimizi tanıtmak için en sevdiğimiz yollardan biri, öykülerimizi oluşturup paylaşmak (ki bu da bizim bilgi tabanımızda olur... Guru!). Evden, Philadelphia'dan veya San Francisco'dan çalışsak da, hepimiz şirkete kim olduğumuzu gösterme fırsatı buluyoruz, bu da aksi halde gerçekleşmeyecek konuşmaları başlatmayı çok daha kolay hale getiriyor.
Uzaktan çalisanlarin karsilastigi en büyük zorluklardan biri iletişim eksikliğidir. Su soğutucusu Keurig'ın yerini alsa da - ya da teknolojiyi konuşuyorsak fıçı - ofis buluşma alanının gerçek bir uzaktan eşdeğeri yoktur. Takımınızdaki bir kişi uzaktaysa veya hepsi uzaktaysa, etki aynıdır: en iyi niyetlerle bile, asenkron sohbet iletişimi yüzyüze, gerçek zamanlı etkileşimler kadar olmamaktadır. Ancak, yüzyüze olmanın altın standart olduğu halde, bu uzaktan çalışanları harika bir deneyim için hazırlayamayacağınız anlamına gelmez. Uzaktan çalışanların aynı odada olduklarını hissetmelerine yardımcı olmak için dört basit yol:
Bir takım iletişim platformuna sahip olun
Video konferans teknolojisine yatırım yapın
Somut bilgileri bilgi tabanınıza belgeleyin
Hayat hikayelerinizi paylaşın
1. Bir takım iletişim platformuna sahip olun 🗣
Bir bir mesajlaşma, birebir sohbetler için harikadır, ancak takım iletişimi yalnızca e-posta ile sınırlı kalmaz. Takım iletişim platformları sadece duyurular için harika değil, aynı zamanda şirket genel veya takım genelinde konuşmalara olanak tanır. Herkesi faydalar katılımı hakkında bilgilendiren, bir kazanım kutlayan, şirket değerlerini örnekleyen birini vurgulayan veya sadece Bebek Yoda temalı meme paylaşan bir yaratılması daha büyük bir konuşmaya olanak tanıyarak, çalışanın konumundan bağımsız olarak gerçek zamanlı etkileşim sağlar. Seçtiğiniz takım iletişim platformunda rastgele fikirler ortaya koyun ve daha geniş bir gruptan anında geri bildirim alin - ofiste olduğunuz gibi.
2. Kaliteli video konferans teknolojisine yatırım yapın 📺
Biri odada olamıyorsa, en azından 'odada' olabilir. Video konferans teknolojisi son yıllarda büyük ölçüde gelişmiştir ve burada Guru'da, iki sahil arasında bir takım ile düzenli olarak hem önemli hem de gerekli olmayan toplantılar için kullanmaktayız. Gerçek yüzyüze iletişim, fiziksel olarak ofiste olmaya bağlı olmak zorunda değildir, ancak kaliteli bir video çözümüne sahip olmanız gerektiğinden emin olun. FaceTime'ı denemek işe yaramayacak - özel olarak toplu konferans için geliştirilmiş bir çözüm seçin ve her fırsatta kullanın.
Bu teknolojinin zorluğu, herkesi kameralarını açmaları konusunda sürekli teşvik etmeniz gerekebilmesidir. Uzaktan çalışanların vurguladığı en büyük sorunlardan biri izolasyon hissidir ve bu, yalnızca telefonla veya kamera kapalı toplantılarla daha da kötüleşebilir.
3. Somut bilgileri bilgi tabanınıza belgeleyin 🤗
Ağızdan ağza, omuz vurma, anlık beyin fırtınası: bunlar hepsi yüzyüze bir şekilde bilgi paylaşma yöntemleridir - ve uzaktan çalışanların hiçbir zaman erişemeyeceği bir yöntemdir. Bu konuşmalar ofiste gerçekleştiğinde, sonucun çalışanın konumundan bağımsız olarak kolay aranabilir ve erişilebilir olduğundan emin olun. Harika yeni bir satış taktiği mi buldunuz? Daha iyi bir iş akışı mı? Her şeyi çok daha iyi hale getiren basit bir kod parçası mı? KB'nize ekleyin! KB'nizi resmi belgelere kısıtlamayı bıraktığınızda, uzaktaki çalışanlara, yerinde çalışanların doğal olarak paylaştığı fikirlere erişim imkanı verir ve uzaktakilere de kendi fikirlerini paylaşma yolunu sunarsınız.
4. Hayat hikayelerinizi paylaşın 📖
Guru'da birbirimizi tanıtmak için en sevdiğimiz yollardan biri, öykülerimizi oluşturup paylaşmak (ki bu da bizim bilgi tabanımızda olur... Guru!). Evden, Philadelphia'dan veya San Francisco'dan çalışsak da, hepimiz şirkete kim olduğumuzu gösterme fırsatı buluyoruz, bu da aksi halde gerçekleşmeyecek konuşmaları başlatmayı çok daha kolay hale getiriyor.
Guru platformunun gücünü ilk elden deneyimleyin - etkileşimli ürün turumuzu yapın
