Farklı takımlar daha iyi performans gösterir. Bu bir görüş değil; bu bir gerçek—ve Guru olarak üzerinde yıllardır yoğunlaştığımız bir gerçek. Seri A turundaki hızlı büyümemizi görmeye başladığımızda, daha çeşitli bir şirket için sadece umut etmenin yeterli olmadığını fark ettik. Aktif olarak biri inşa ettiğimizden emin olmak için kasıtlı ve planlı bir strateji oluşturmalıyız.

İnsanlara DEI ile ilgili planlarımıza Ocak ayında bir önizleme verdik ve daha çeşitli ve kapsayıcı bir şirket oluşturma yolunda kaydettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz.

İşe alım sürecimizi genişlettik ve daha çeşitli bir işe alım havuzu oluşturmak için kendimizi adadık. Yeni örtülü önyargı eğitim programımız, ekibimize sorunlu davranışları ve düşünce kalıplarını tanımlamayı öğretti ve öz-düzeltme için ihtiyaç duydukları araçlar sağladı.

İstihdam ve eğitim, DEI girişimimizin büyük bir parçasını oluşturuyor, ancak biz de topluluğa genel olarak geri vermek için elimizden geleni yapmak istiyoruz.

Şubat ayı boyunca ve 15 Mart'a kadar, bir bağış eşleştirme kampanyası düzenledik. Çalışanlarımızın seçtiği kuruluşlara bağışladığı her dolar için, bu miktarla eşleşmeyi sevinçle kabul ettik. DEI ekibimiz, Guru Çalışan Kaynak Grubu ile işbirliği içinde, şirketin destekleyeceği üç harika kuruluş seçmeyi başardı:

Ella Baker İnsan Hakları Merkezi, kaynakları hapishanelerden ve cezalandırmadan uzaklaştırmak ve topluluklarımızı güvenli, sağlıklı ve güçlü kılacak fırsatlar yönünde, yerel, eyalet ve ulusal olarak çalışmaktadır. Yaptıkları işte bazı örnekler:

• Seçilen yetkililerin değerlerini yansıtan bütçeleri kabul etmeleri için yerel kampanyalar düzenlemek
• Cezaları azaltan, engelleri kaldıran ve fırsatları yeniden tesis eden eyalet politikalarını desteklemek
• Ulusal güvenlik anlatısını, korku ve cezalara daha az odaklanacak şekilde değiştirmek, bunun yerine geçim ücretlerini, sağlıklı gıdayı ve uygun fiyatlı çocuk bakımı, sağlık hizmetleri ve konut gibi şeylere odaklanmak.

Son Mola, mahkum edilen bireyleri iş ve teknoloji eğitimi ile başarılı bir şekilde yeniden topluma kazandırır. Programları, katılımcıların günümüz iş ortamında ilgili ve rekabetçi, son derece pazarlanabilir kişisel ve profesyonel beceriler geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Temel müfredat, HTML/CSS ve JavaScript, WordPress, Node, AngularJS, React ve D3.js'i içermektedir.

Black Girls Code'un misyonu, 7 ile 17 yaş arasındaki renkli kızları STEM alanlarında yenilikçi olmaya, topluluklarında liderler olmaya ve bilgisayar bilimi ve teknoloji ile tanışarak kendi geleceklerini inşa etmeye teşvik ederek, dijital alandaki kadınların sayısını artırmaktır.

Guru çalışanları 8.100,00 $'dan fazla para topladı, bu da şirketin üç mükemmel kuruluşa 16.000,00 $'dan fazla bağışta bulunduğu anlamına geliyor!

Techqueria

Ulusal kuruluşlara yardım etme konusunda yaptığımız çalışmalardan gurur duyuyoruz, ama yerel olarak da payımızı yapıyoruz. Techqueria ile olan son ortaklığımız, çeşitlilik ve kapsayıcılık konusunda temel değerlerimizi paylaşan bir kuruluşla çalışmamızı sağladı.

Techqueria, teknoloji topluluğundaki Latinx üyelerine hizmet eden bir kâr amacı gütmeyen kuruluştur. 7 farklı şehirde şubeleri var ve en son bir tane kendi memleketimiz olan Philadelphia'da açtılar. Değerlerimizi paylaşan kuruluşlarla ortaklık yapmayı seviyoruz, bu yüzden harika bir Cinco De Mayo etkinliği düzenlemelerine yardımcı olmaya karar verdik. Müzik dinlerken DJ Leon Xavier'in sesi eşliğinde ve Philly Latinx teknoloji topluluğunun üyelerinin konuşmalarına kulak verdik. Hızlıca bir salsa dersi almak için fırsatımız bile oldu.

Techqueria gibi kuruluşların düzenlediği Cinco De Mayo partisi gibi etkinlikler, şirketimiz için her seviyede çeşitliliğin ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.

Guru'da, mühendislerimiz çeşitli geçmişlerden gelmektedir. Bazıları bilgisayar bilimlerinde geleneksel bir geçmişe sahiptir, diğerleri kendini yetiştirmiştir ve birkaç kişi tamamen farklı bir kariyer yolundan buraya gelmiştir.

Ekibimizin birkaç üyesi, Techqueria ile geçirdiğimiz zamanı, teknolojiye nasıl girdiğimiz hakkında hikayelerini paylaşmak için kullanabildi. Benzersiz geçmişleri, eğitimi ve geçmişi çeşitli olanekip üyelerine değer verdiğimizi göstermektedir ve herkesin Guru'ya başvurmaya davet edildiğini vurgulamaktadır. Herkes, geçmişi veya kariyer deneyimi ne olursa olsun, teknolojide bir ses alma hakkına sahiptir. Bu seslerin duyulmasını sağlamak için elimizden gelen her şeyi yapmak istiyoruz.

Bilgi ve Deneyim Arayışımızdaki şirket değerimizde yansıdığı gibi, bizi daha güçlü ve akıllı kılmak için çeşitli deneyimleri, geçmişleri ve becerileri benimsiyoruz.

Çeşitli görüşlerin daha iyi iş sonuçları yarattığını anlıyor ve bu nedenle işe alım uygulamalarımızı sürekli olarak geliştiriyor, metrikleri izliyor, ekibimizi eğitiyor ve toplulukla işbirliği yapıyoruz.

Guru büyüdükçe, tüm çalışanların bir kapsayıcılık ve aidiyet hissine sahip olduğu bir çalışma deneyimi yaratma taahhüdünde bulunuyoruz.

Bu yazıda pek çok harika kuruluştan bahsettik, ancak her zaman listemize daha fazlasını eklemek istiyoruz. Guru'dan destek alabilecek sevdiğiniz kuruluşlar hakkında bize bilgi verin!