Çalışmada bir konu uzmanı olarak görülmek istemeyen var mı? Bir SME olmak, belirli bir konuda sadece bilgi sahibi olmaktan daha derindir. SME'ler bireysel takımları üzerinde ve şirketin genelinde önemli ölçüde etki edebilir. Onlar genellikle oldukça değerli çalışanlar olarak tanınır ve iş yerleri bunu ödüllendirmek için çeşitli yollar bulabilir.
Görmek istediğimiz enerji bu
İş yerindeki konu uzmanlarının önemi daha önce ele alındı, ancak o gönderi tamamen iş yerinizdeki var olanları bulmaya odaklanmıştı. Uzmanlığınızı paylaşmak isteyen bir konu uzmanıysanız ne yaparsınız?
İş yerinde uzman seviyesinde bilginizi sergilemek için Guru'yu kullanmak kolaydır. Gerçekten bir konu uzmanı olarak görülmek istiyorsanız, iş arkadaşlarınızın ve yöneticinizin sizi görmeye başlaması için yapmanız gerekenler.
Bilginizi paylaşın
Harika işler yapmak bir şey, ancak organizasyonunuzdaki diğer insanların harika işler yapmalarına yardımcı olmak başka bir şeydir. SME'lerin gerçek değeri sadece yaptıkları işte değil; diğer insanların işlerini nasıl yapmalarına yardımcı olduklarındadır. Bilginizi paylaştığınızda, insanlara sizden öğrenme ve daha iyi işler yapma fırsatı veriyorsunuz. Konu hakkında sahip olduğunuz bilgi, takımınızdaki veya hatta tüm şirketinizdeki diğer insanlar için son derece değerli olabilir.
Yaygın bir görevi yaparken zaman kazanmanın bir yolunu buldunuz mu? İş yerindeki bir süreci veya prosedürü iyileştirmekle ilgili fikirleriniz var mı? Belirli bir konuyu yeni ve faydalı bir ışıkta görmenize yardımcı olan harika bir konuşmaya katıldınız mı? Bir Kart Oluşturun ve bu bilgiyi çalışma arkadaşlarınızla paylaşın!
Konu uzmanları her zaman paylaşacak çok fazla bilgiye sahiptir. Kartlarınızı oluşturmak için çok fazla zaman kaybetmekten endişelenmeyin, Yardımcı özelliğimiz bilgi paylaşımında ve belgelendirme yapmada en yardımcı araçlarınızdan biri olabilir. Yazarken ve düzenlerken metninizi özetlemenizi, ses ve üsluba göre metni ayarlamanızı ve hatta çalışmalarınızı bu süreçte ikinci bir göz olarak incelemek için Yardımcı'yı kolayca kullanabilirsiniz.
Organizasyon yapısına derinlemesine dalın
İş yerinizdeki belirli ekiplerin ve departmanların nasıl yapılandırıldığını anlıyor musunuz? Belirli departman liderlerini tanıyor olabilirsiniz, ancak bireysel yöneticiler, doğrudan raporları veya farklı ekiplerin nasıl bir araya geldiği hakkında fazla bilgi sahibi olmayabilirsiniz.
Takım yapıları hakkında biraz içgörüye sahip olmak, SME'ler için uzun vadede faydalı olabilir. Belirli sorular ve görevler için kiminle iletişime geçeceğinizi bilmek, iş gününüzde oldukça fazla zaman kazandırabilir. Takımınızı ve şirketinizdeki diğer önemli insanları tanımak için zaman ayırın ve organizasyon şemasına göz atın. Çalışma arkadaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için çalışan profillerini kontrol edin ve iş birliği yapabileceğiniz ve potansiyel olarak öğrenebileceğiniz kişileri belirlemeye başlayın.
Bilgi boşluklarını tanımlayın ve doldurun
SME'ler sadece belirli konularda bilgi sahibi değildir; aynı zamanda yetenekli problem çözücülerdir. Edindikleri tüm bilgiyi ve uzmanlığı, süreçleri geliştirmek, yeni fikirler sunmak ve iş yerinde yeniliği başlatmak için kullanabilirler. Nelerin geliştirilmesi veya yeniden düşünülmesi gerektiğini görebilirler ve bu yetenek, onları iş yerinde daha değerli bir kaynak haline getirir.
Uzmanlığınızı iş yerindeki en büyük sorunlarınızdan bazılarını çözmek için kullanmak istersiniz. Tek sorun, gerçekten ne olduğunu bilmiyorsunuz. Liderlik toplantılarına katılmıyorsunuz ve takımınızdaki mevcut problemleri bilmek için "iç bilgi"ye sahip değilsiniz. Neyse ki, yardımınıza en çok ihtiyaç duyulabilecek yerler hakkında ek bir içgörü kazanmanın bir yolu var.
Guru’nun Slack için Trend Konuları ayarlayın en aktif olduğunuz kanallarda. Hangi soruların sorulduğu ve takımınız arasında en popüler konuların neler olduğu hakkında değerli içgörüler kazanacak ve doldurabileceğiniz bilgi boşlukları olup olmadığını göreceksiniz. Tanıdık bilginizin ötesinde şeyler bulursanız, diğer SME'ler için de değerli bilgileri ve konuları bulup yüzeye çıkarabilirsiniz.
Güncel kalın
SME'lerin iyi olduğu bir şey varsa, o da bilgili olmaktır. Birkaç takip ettiğiniz projeniz olduğunu biliyoruz. Belki de takımınızdaki veya organizasyonunuzdaki birkaç başka SME'den öğrenmek isteyebilirsiniz. Neyse ki, Guru iş yerinde güncel kalmanızı kolaylaştırıyor.
SME oyununuzu yükseltmek istiyorsanız, Kartları ve Yazarları takip etmeyi düşünün. Kartları ve Yazarları takip ettiğinizde, Kartlar düzenlendiğinde veya Yazarlar yeni içerik yayımladığında size bildirim alabilirsiniz. Bu, önemli güncellemeler hakkında bilgilendirilmenizi sağlamaya yardımcı olabilir ve bilginizi daha da güçlendirebilir.
Guru ile gerçek bir SME olun
Gerçek bir konu uzmanı olmak size ve ekibinize yalnızca fayda sağlar. İş yerinize çok fazla bilgi ve beceri katmanın yanı sıra SME olmak, kariyerinize uzun vadede yardımcı olabilir ve gelecekteki başarılarınızın temelini oluşturur.
Çalışmada bir konu uzmanı olarak görülmek istemeyen var mı? Bir SME olmak, belirli bir konuda sadece bilgi sahibi olmaktan daha derindir. SME'ler bireysel takımları üzerinde ve şirketin genelinde önemli ölçüde etki edebilir. Onlar genellikle oldukça değerli çalışanlar olarak tanınır ve iş yerleri bunu ödüllendirmek için çeşitli yollar bulabilir.
Görmek istediğimiz enerji bu
İş yerindeki konu uzmanlarının önemi daha önce ele alındı, ancak o gönderi tamamen iş yerinizdeki var olanları bulmaya odaklanmıştı. Uzmanlığınızı paylaşmak isteyen bir konu uzmanıysanız ne yaparsınız?
İş yerinde uzman seviyesinde bilginizi sergilemek için Guru'yu kullanmak kolaydır. Gerçekten bir konu uzmanı olarak görülmek istiyorsanız, iş arkadaşlarınızın ve yöneticinizin sizi görmeye başlaması için yapmanız gerekenler.
Bilginizi paylaşın
Harika işler yapmak bir şey, ancak organizasyonunuzdaki diğer insanların harika işler yapmalarına yardımcı olmak başka bir şeydir. SME'lerin gerçek değeri sadece yaptıkları işte değil; diğer insanların işlerini nasıl yapmalarına yardımcı olduklarındadır. Bilginizi paylaştığınızda, insanlara sizden öğrenme ve daha iyi işler yapma fırsatı veriyorsunuz. Konu hakkında sahip olduğunuz bilgi, takımınızdaki veya hatta tüm şirketinizdeki diğer insanlar için son derece değerli olabilir.
Yaygın bir görevi yaparken zaman kazanmanın bir yolunu buldunuz mu? İş yerindeki bir süreci veya prosedürü iyileştirmekle ilgili fikirleriniz var mı? Belirli bir konuyu yeni ve faydalı bir ışıkta görmenize yardımcı olan harika bir konuşmaya katıldınız mı? Bir Kart Oluşturun ve bu bilgiyi çalışma arkadaşlarınızla paylaşın!
Konu uzmanları her zaman paylaşacak çok fazla bilgiye sahiptir. Kartlarınızı oluşturmak için çok fazla zaman kaybetmekten endişelenmeyin, Yardımcı özelliğimiz bilgi paylaşımında ve belgelendirme yapmada en yardımcı araçlarınızdan biri olabilir. Yazarken ve düzenlerken metninizi özetlemenizi, ses ve üsluba göre metni ayarlamanızı ve hatta çalışmalarınızı bu süreçte ikinci bir göz olarak incelemek için Yardımcı'yı kolayca kullanabilirsiniz.
Organizasyon yapısına derinlemesine dalın
İş yerinizdeki belirli ekiplerin ve departmanların nasıl yapılandırıldığını anlıyor musunuz? Belirli departman liderlerini tanıyor olabilirsiniz, ancak bireysel yöneticiler, doğrudan raporları veya farklı ekiplerin nasıl bir araya geldiği hakkında fazla bilgi sahibi olmayabilirsiniz.
Takım yapıları hakkında biraz içgörüye sahip olmak, SME'ler için uzun vadede faydalı olabilir. Belirli sorular ve görevler için kiminle iletişime geçeceğinizi bilmek, iş gününüzde oldukça fazla zaman kazandırabilir. Takımınızı ve şirketinizdeki diğer önemli insanları tanımak için zaman ayırın ve organizasyon şemasına göz atın. Çalışma arkadaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için çalışan profillerini kontrol edin ve iş birliği yapabileceğiniz ve potansiyel olarak öğrenebileceğiniz kişileri belirlemeye başlayın.
Bilgi boşluklarını tanımlayın ve doldurun
SME'ler sadece belirli konularda bilgi sahibi değildir; aynı zamanda yetenekli problem çözücülerdir. Edindikleri tüm bilgiyi ve uzmanlığı, süreçleri geliştirmek, yeni fikirler sunmak ve iş yerinde yeniliği başlatmak için kullanabilirler. Nelerin geliştirilmesi veya yeniden düşünülmesi gerektiğini görebilirler ve bu yetenek, onları iş yerinde daha değerli bir kaynak haline getirir.
Uzmanlığınızı iş yerindeki en büyük sorunlarınızdan bazılarını çözmek için kullanmak istersiniz. Tek sorun, gerçekten ne olduğunu bilmiyorsunuz. Liderlik toplantılarına katılmıyorsunuz ve takımınızdaki mevcut problemleri bilmek için "iç bilgi"ye sahip değilsiniz. Neyse ki, yardımınıza en çok ihtiyaç duyulabilecek yerler hakkında ek bir içgörü kazanmanın bir yolu var.
Guru’nun Slack için Trend Konuları ayarlayın en aktif olduğunuz kanallarda. Hangi soruların sorulduğu ve takımınız arasında en popüler konuların neler olduğu hakkında değerli içgörüler kazanacak ve doldurabileceğiniz bilgi boşlukları olup olmadığını göreceksiniz. Tanıdık bilginizin ötesinde şeyler bulursanız, diğer SME'ler için de değerli bilgileri ve konuları bulup yüzeye çıkarabilirsiniz.
Güncel kalın
SME'lerin iyi olduğu bir şey varsa, o da bilgili olmaktır. Birkaç takip ettiğiniz projeniz olduğunu biliyoruz. Belki de takımınızdaki veya organizasyonunuzdaki birkaç başka SME'den öğrenmek isteyebilirsiniz. Neyse ki, Guru iş yerinde güncel kalmanızı kolaylaştırıyor.
SME oyununuzu yükseltmek istiyorsanız, Kartları ve Yazarları takip etmeyi düşünün. Kartları ve Yazarları takip ettiğinizde, Kartlar düzenlendiğinde veya Yazarlar yeni içerik yayımladığında size bildirim alabilirsiniz. Bu, önemli güncellemeler hakkında bilgilendirilmenizi sağlamaya yardımcı olabilir ve bilginizi daha da güçlendirebilir.
Guru ile gerçek bir SME olun
Gerçek bir konu uzmanı olmak size ve ekibinize yalnızca fayda sağlar. İş yerinize çok fazla bilgi ve beceri katmanın yanı sıra SME olmak, kariyerinize uzun vadede yardımcı olabilir ve gelecekteki başarılarınızın temelini oluşturur.
