Mevcut kurumsal aktivizmindurumuyla ilgili çok şey söylenmiştir. Umarım artık logoların renklerini değiştirmek, birkaç tweet atmak ve bir basın bülteni hazırlamaktan çok daha fazlasını yapmak gerektiğini hepimiz biliyoruzdur. Bazı bireyler ve şirketler gerçekten en sevdikleri nedenlere ve gruplara daha fazla destek olmak istiyorlar. Sorun, nereden başlayacaklarını bilmemeleridir.
Çalışma süresi ve kaynakları kesmeden destek göstermenin yollarını bulmak zor olabilir. Hayır kurumlarına para göndermek ve organizasyonlarda gönüllü olmak harika geri verme yollarıdır. Ne yazık ki, ekibinizdeki herkesin yardım edecek parası veya zamanı olmayacağını garanti edemezsiniz.
Destek göstermenin yollarını bulmanın ne kadar önemli olduğunu biliyoruz, ama bunun için doğru olan yolları bulmanın ne kadar zor olduğunu da anlıyoruz. Bu yüzden DEI ve ERG çalışmalarımız aracılığıyla bulduğumuz çözümlerden birini paylaşmak istiyoruz.
Dayanışma aracılığıyla destek
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik odaklı programlar oluşturmak ve ERG grupları kurmak, Guru’daki DEI çalışmalarımızın yalnızca başlangıcıydı. ERG gruplarımızın seslerini duyurmak ve başkalarını önemli konularda eğitme fırsatı vermek istedik. Bunun yanı sıra, insanların kendilerine çok şey ifade eden nedenlere destek olma yollarının verilmesinin de önemli olduğuna inandık. Biraz beyin fırtınası yaptıktan sonra, çok sağlam bir fikirle ayrıldık: dayanışma eylemi ve dayanışma öğrenim seansları.
Dayanışma eylemi ve öğrenim seansları nedir?
Dayanışma eylem seansları, belirli bir neden veya birden fazla neden desteklemek için takım arkadaşlarını harekete geçiren 30-60 dakikalık zaman dilimleridir. Eylemlerimiz genellikle (ancak bunlarla sınırlı değildir):
Seçilen yetkililere ulaşmak
Dilekçeleri imzalamak
Yaklaşan etkinliklere katılmak
Gönüllü fırsatları için kaydolmak
Bağış yapmak
Sosyal medyada paylaşmak
Bu seanslar sırasında katılımcılara seansın teması hakkında biraz arka plan bilgisi verilir ve hangi adımları atmaları gerektiği konusunda yönlendirmeler yapılır. Bu seanslar genellikle "serbest akışlıdır" ve insanlar istedikleri gibi gelip gidebilirler.
Bu seansların bir parçası olmak basit. Tek yapmanız gereken, sanal toplantı alanımıza katılmak (kamera açık veya kapalı, sizin tercihiniz), günün bilgilerini içeren bir belge açmak ve gördüğünüz uygun herhangi bir eylemi gerçekleştirmektir.
Dayanışma öğrenim seansları daha çok bireysel yansıma ve eğitim üzerine odaklanır. Bazı seanslar belirli bir konuda uzman olan konuşmacıları dinlemek, küçük gruplarda tartışmalar yürütmek veya materyalleri izlemek ya da okumak içerebilir. Sıklıkla, öğrenim ve eylem seanslarımızı bir araya getiriyoruz, böylece insanlar önemli konularda eğitim alıp sonrasında eyleme geçebiliyorlar.
Dayanışma seanslarının faydaları
Bu seansları, DEI çabalarımızı desteklemenin ötesinde uygulama kararı vermemizin birçok sebebi var.
İşverenlerin, çalışanlarını hayır işleri ve gönüllü çalışma konusunda bir çıkmaza sokması kolaydır. Çalışanlarının şirketin desteklediği gruplara ve hayır işlerine destek göstermelerini bekliyorlar, ancak bunun için zaman bulmalarını inanılmaz derecede zorlaştırıyorlar. Sadece 30 ila 60 (veya istediğiniz kadar) dakikayı takvime koymak, insanlara geri vermek için zaman ayırmayı çok daha kolay hale getirir.
Eylem ve öğrenim seansları, insanlara önemli konuları öğretmek için iyi fırsatlar olabilir. Hayat hızlı ilerliyor ve her şeyle ayak uydurmak zor olabilir. Öğrenim ve eylem seanslarımız, insanları haberler ve güncel olaylar hakkında bilgilendirmeye yardımcı olabilir.
Seanslarımız ayrıca insanların bağ kurmasına yardımcı olma avantajına da sahiptir. Bu seanslar, takım arkadaşlarının birbirlerine empati duymalarını sağlamak ve farklı geçmişler hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak için harika bir yolu olabilir. Bu, işe aldığımız herkes için çeşitli ve kapsayıcı bir ortam oluşturma konusunda daha iyi bir şekilde donanımlı olmamıza yardımcı olur.
Dayanışma + Guru
Eylemlerimiz aracılığıyla temel değerlerimizi yaşamaya çalışıyoruz. Dayanışma seansları, bilgi aramak ve paylaşmak, savunucular yaratmak, etrafımızdakilere cömertçe vermek ve almak için bize olanak tanır. Tüm çalışanlarımız seanslara katılmaya teşvik edilir ve son zamanlarda bazı özellikle etkili seansları yaşama şansına sahip olduk.
LBGTQ+ ERG'mizin lideri yakın zamanda cinsiyet kapsayıcı dil konusunda bir atölye çalışması düzenledi. Bundan önce, Kadın ERG'imiz ve Guru'daki Siyah grup, Kadınlar Tarih Ayı ve Siyah Tarih Ayı için eylem seansları düzenlediler.
Bu seansların DEI çalışmalarımıza destek olma yollarını düşünmekten doğması harika. Bu size, arkanızda topluluk ve şirket desteği olduğunda ne kadar şey başarabileceğinizi gösteriyor.
Kendi dayanışma eyleminizi veya öğrenim seansınızı planlamak
Kendi başınıza eylem ve öğrenim seansları yapma fikrine kapıldınız mı? Size başlamanıza yardımcı olalım!
Kurumsal bir ortamda konuştuğumuz için, bu seansları istediğiniz herhangi bir grup için planlayabileceğinizi belirtmek istiyoruz. Bir eylem veya öğrenim seansı planlayın; mezun grubunuz, arkadaşlarınız, oyun klanınız veya birlikte organize olmak istediğiniz herhangi biri ile.
Hemen hepsini bir anda üstlenmeyin
Bir çok şeyi bir anda ele almak isteği cazip gelebilir. Sonuçta, heyecanlısınız, diğer insanlar da heyecan duyuyor ve dikkate almak istediğiniz çok şey var. Bu düzeydeki heyecanı sürdürmelisiniz, ancak seansınızın odak noktasını birkaç konuya indirmeye çalışmalısınız.
Çok fazla konuyu kapsayan bir seans, insanları bilgiyle aşırı yükleyebilir. İnsanlara konuyla ilgili odaklanıp dikkatlerini çekmeleri için yeterince zaman vermek istersiniz. Unutmayın, bazı insanlar bu seanslara çok az arka plan bilgisi ile gelebilirler. İnsanların gerçekten odaklanmasına ve ne yaptıklarını absorbe etmesine yeterli zaman vermek her zaman iyi bir harekettir. Ara sıra, insanlara uygun bir bağlam vermek için seanslardan önce kısa bir ön okuma göndermeyi seviyoruz.
Seans düzenleyicilerinizin takvimlerini akılda tutmak da önemlidir. Taahhüt ettiğiniz programın kapsamıyla ilgili gerçekçi olmak, ısırabileceğinizden fazlasını ısırmamanızı sağlayabilir. Kapsama alabileceğiniz doyurucu bir konuyu göz önünde bulunduruyor musunuz? Fikirlerinizi birkaç seansa bölmeyi düşünün. Üzerinde durmak istediğiniz farklı alanları ve bunları nasıl bir araya getirebileceğinizi düşünün.
Seanslarımızı nasıl planladığımızla ilgili bir fikir edinmek isterseniz, bu örneği kullanabilirsiniz:
Senkronize olmayı düşünün
Daha önce eylem ve öğrenim seanslarımızı bir araya getirdiğimizi belirtmiştik. Bu bir zorunluluk olmasa da, birbirlerine yardımcı olmalarına izin vermeyi düşünün. Bir eylem ve öğrenim seansı için benzer temalar yaratmak, biraz ivme kazandırmaya ve insanların her ikisine katılmalarını teşvik etmeye yardımcı olabilir. Genellikle, insanlara eylem seansına girmeden önce önemli arka plan bilgileri vermek için öğrenim seanslarımızı önce yapıyoruz.
Bu seansları planladığınızda takvime dikkat etmenin de iyi bir fikir olduğunu unutmayın. Seanslarınızı diğer etkinlikler, tatiller ve hareketlerle kolayca senkronize edebilir ve bu da çalışmanızın ekstra bir katmanla alakalı olmasını sağlar. Bu ayrıca, tanıttığınız nedenlere ekstra dikkat çekmeye yardımcı olabilir, çünkü zaten insanların aklında.
Kendi başınıza çalışmayın
Dayanışma seansları, insanları topluca bir araya getirdiğinizde güç bulmalıdır. Planlama aşamasındayken doğru insanları dahil ederek çalışmanızda o ruhu ön plana çıkardığınızdan emin olun.
DEI üyelerini ve ERG'leri bu seanslara dahil etmenin önemini çokça konuşuyoruz, ancak bu grupların dışında yardımcı olmak isteyen birçok başka insan olabilir. Diğer ekipleri ve grupları düşünün; örneğin, İnsan Kaynakları bazı değerli bilgileri seansınıza ekleyebilir.
İlk (veya sonraki) seansınıza fikir bulmakta zor mu yaşıyorsunuz? Arkadaşlarınıza (ya da komşularınıza, vb.) hangi konuların ve nedenlerin en çok önemsediğini sormak, iyi bir başlangıç noktasıdır. Bu, insanların belli alanlara olan ilgisini anlamanıza ve neyin öncelikli olması gerektiğini belirlemenize yardımcı olabilir.
Çalışan ERG'leriyle çalışmak, insanları dahil etmenin ve mesajınızın yankı bulmasını sağlamanın harika bir yoludur. Unutmayın, bu seanslar eğitim vermek ve yardımcı olmak için tasarlanmıştır, dışlamak için değil. Belirli gruplar hakkında varsayımlarda bulunulmadığından emin olmak önemlidir.
Son cümle önemliydi, ancak bunun yalnızca belirli bir grubun üyelerinin bu seansları planlayabileceği anlamına gelmediğini biliyoruz. Farkında olmadığınız veya grubunuzda yeterli temsil edilemeyen bir konu hakkında farkındalık yaratmak istiyorsanız, bunu bilen insanlarla iletişime geçmeyi düşünün.
İlgilendiğiniz grup(lar) tarafından üretilen eğitim kaynaklarına bağlantılar eklemeyi düşünün. Bu, insanlara bazı faydalı bilgiler verebilir ve duyulmayan sesleri de güçlendirebilir. O kadar çok yerel hayır kurumu ve organizasyonu var ki, farkındalık yaratmak ve başkalarını eğitmek için can atıyorlar. Onlara şans verin, onlarla işbirliği yapın!
Herkesin katılmasını kolaylaştırın
Seanslar için zaman ayırdık ama insanlar meşguldür. Tam zamanında bir son dakika toplantısının takvime eklenebileceğini asla bilemezsiniz. Herkesin katılmasını sağlamak için takvimlerine uygun olarak yapılabilir olmasını sağlamak için elinizden geleni yapın.
Eylem ve öğrenim seanslarımız, seansın odak noktasını ve insanların almasını istediğimiz herhangi bir eylemle ilgili bilgileri belirten faydalı bir Guru Kartı veya Google Doc ile birlikte gelir. Bu küçük bilgiler, katılan herkesin katılmasını kolaylaştırır ve ayrıca gelecekte keşfettiğiniz konulara veya yeni bir neden veya gruba birini tanıtmak istediğinizde de işe yarayabilir.
Harika bir çalma listesi oluşturun
Gerçek şu ki: Zoom çağrısında insanlar kamera karşısında dururken yaşanan sessizlikten daha garip birkaç şey var. Bazı insanlar konuşmaya pek katkı yapmayabilir, diğerleri konuşmaya rahat hissetmeyebilirler. Belki de işlerine o kadar dalmış olan birkaçı, konuşacak zamanı olmadığını düşünebilir.
Çalma listeleri sadece sessizliği bozan harika bir yol değil, aynı zamanda ruh halini ayarlamak için de son derece etkilidir. Seanslar için dikkat çekici konularla ilgili sanatçılara yer verir çalma listeleri oluşturduk, hatta bazı harika mevcut çalma listelerini de bulduk.
Eğer ele aldığınız konu ile ilgili sanatçılar düşünmekte zorlanıyorsanız, stres yapmayın! Günümüzün ruhunu yansıtan şarkılar seçmeyi düşünün. Umut veren şarkılar, hüzünlü müzikler veya eşitlik ve adalet için mücadele ederken dinleyeceğiniz kendi çalma listenizi oluşturun.
Biraz ilham mı arıyorsunuz? Planlama yaparken kadınların tarih ayı seansımız için oluşturduğumuz çalma listesini kullanmaktan çekinmeyin!
Mevcut kurumsal aktivizmindurumuyla ilgili çok şey söylenmiştir. Umarım artık logoların renklerini değiştirmek, birkaç tweet atmak ve bir basın bülteni hazırlamaktan çok daha fazlasını yapmak gerektiğini hepimiz biliyoruzdur. Bazı bireyler ve şirketler gerçekten en sevdikleri nedenlere ve gruplara daha fazla destek olmak istiyorlar. Sorun, nereden başlayacaklarını bilmemeleridir.
Çalışma süresi ve kaynakları kesmeden destek göstermenin yollarını bulmak zor olabilir. Hayır kurumlarına para göndermek ve organizasyonlarda gönüllü olmak harika geri verme yollarıdır. Ne yazık ki, ekibinizdeki herkesin yardım edecek parası veya zamanı olmayacağını garanti edemezsiniz.
Destek göstermenin yollarını bulmanın ne kadar önemli olduğunu biliyoruz, ama bunun için doğru olan yolları bulmanın ne kadar zor olduğunu da anlıyoruz. Bu yüzden DEI ve ERG çalışmalarımız aracılığıyla bulduğumuz çözümlerden birini paylaşmak istiyoruz.
Dayanışma aracılığıyla destek
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik odaklı programlar oluşturmak ve ERG grupları kurmak, Guru’daki DEI çalışmalarımızın yalnızca başlangıcıydı. ERG gruplarımızın seslerini duyurmak ve başkalarını önemli konularda eğitme fırsatı vermek istedik. Bunun yanı sıra, insanların kendilerine çok şey ifade eden nedenlere destek olma yollarının verilmesinin de önemli olduğuna inandık. Biraz beyin fırtınası yaptıktan sonra, çok sağlam bir fikirle ayrıldık: dayanışma eylemi ve dayanışma öğrenim seansları.
Dayanışma eylemi ve öğrenim seansları nedir?
Dayanışma eylem seansları, belirli bir neden veya birden fazla neden desteklemek için takım arkadaşlarını harekete geçiren 30-60 dakikalık zaman dilimleridir. Eylemlerimiz genellikle (ancak bunlarla sınırlı değildir):
Seçilen yetkililere ulaşmak
Dilekçeleri imzalamak
Yaklaşan etkinliklere katılmak
Gönüllü fırsatları için kaydolmak
Bağış yapmak
Sosyal medyada paylaşmak
Bu seanslar sırasında katılımcılara seansın teması hakkında biraz arka plan bilgisi verilir ve hangi adımları atmaları gerektiği konusunda yönlendirmeler yapılır. Bu seanslar genellikle "serbest akışlıdır" ve insanlar istedikleri gibi gelip gidebilirler.
Bu seansların bir parçası olmak basit. Tek yapmanız gereken, sanal toplantı alanımıza katılmak (kamera açık veya kapalı, sizin tercihiniz), günün bilgilerini içeren bir belge açmak ve gördüğünüz uygun herhangi bir eylemi gerçekleştirmektir.
Dayanışma öğrenim seansları daha çok bireysel yansıma ve eğitim üzerine odaklanır. Bazı seanslar belirli bir konuda uzman olan konuşmacıları dinlemek, küçük gruplarda tartışmalar yürütmek veya materyalleri izlemek ya da okumak içerebilir. Sıklıkla, öğrenim ve eylem seanslarımızı bir araya getiriyoruz, böylece insanlar önemli konularda eğitim alıp sonrasında eyleme geçebiliyorlar.
Dayanışma seanslarının faydaları
Bu seansları, DEI çabalarımızı desteklemenin ötesinde uygulama kararı vermemizin birçok sebebi var.
İşverenlerin, çalışanlarını hayır işleri ve gönüllü çalışma konusunda bir çıkmaza sokması kolaydır. Çalışanlarının şirketin desteklediği gruplara ve hayır işlerine destek göstermelerini bekliyorlar, ancak bunun için zaman bulmalarını inanılmaz derecede zorlaştırıyorlar. Sadece 30 ila 60 (veya istediğiniz kadar) dakikayı takvime koymak, insanlara geri vermek için zaman ayırmayı çok daha kolay hale getirir.
Eylem ve öğrenim seansları, insanlara önemli konuları öğretmek için iyi fırsatlar olabilir. Hayat hızlı ilerliyor ve her şeyle ayak uydurmak zor olabilir. Öğrenim ve eylem seanslarımız, insanları haberler ve güncel olaylar hakkında bilgilendirmeye yardımcı olabilir.
Seanslarımız ayrıca insanların bağ kurmasına yardımcı olma avantajına da sahiptir. Bu seanslar, takım arkadaşlarının birbirlerine empati duymalarını sağlamak ve farklı geçmişler hakkında bilgi edinmelerine yardımcı olmak için harika bir yolu olabilir. Bu, işe aldığımız herkes için çeşitli ve kapsayıcı bir ortam oluşturma konusunda daha iyi bir şekilde donanımlı olmamıza yardımcı olur.
Dayanışma + Guru
Eylemlerimiz aracılığıyla temel değerlerimizi yaşamaya çalışıyoruz. Dayanışma seansları, bilgi aramak ve paylaşmak, savunucular yaratmak, etrafımızdakilere cömertçe vermek ve almak için bize olanak tanır. Tüm çalışanlarımız seanslara katılmaya teşvik edilir ve son zamanlarda bazı özellikle etkili seansları yaşama şansına sahip olduk.
LBGTQ+ ERG'mizin lideri yakın zamanda cinsiyet kapsayıcı dil konusunda bir atölye çalışması düzenledi. Bundan önce, Kadın ERG'imiz ve Guru'daki Siyah grup, Kadınlar Tarih Ayı ve Siyah Tarih Ayı için eylem seansları düzenlediler.
Bu seansların DEI çalışmalarımıza destek olma yollarını düşünmekten doğması harika. Bu size, arkanızda topluluk ve şirket desteği olduğunda ne kadar şey başarabileceğinizi gösteriyor.
Kendi dayanışma eyleminizi veya öğrenim seansınızı planlamak
Kendi başınıza eylem ve öğrenim seansları yapma fikrine kapıldınız mı? Size başlamanıza yardımcı olalım!
Kurumsal bir ortamda konuştuğumuz için, bu seansları istediğiniz herhangi bir grup için planlayabileceğinizi belirtmek istiyoruz. Bir eylem veya öğrenim seansı planlayın; mezun grubunuz, arkadaşlarınız, oyun klanınız veya birlikte organize olmak istediğiniz herhangi biri ile.
Hemen hepsini bir anda üstlenmeyin
Bir çok şeyi bir anda ele almak isteği cazip gelebilir. Sonuçta, heyecanlısınız, diğer insanlar da heyecan duyuyor ve dikkate almak istediğiniz çok şey var. Bu düzeydeki heyecanı sürdürmelisiniz, ancak seansınızın odak noktasını birkaç konuya indirmeye çalışmalısınız.
Çok fazla konuyu kapsayan bir seans, insanları bilgiyle aşırı yükleyebilir. İnsanlara konuyla ilgili odaklanıp dikkatlerini çekmeleri için yeterince zaman vermek istersiniz. Unutmayın, bazı insanlar bu seanslara çok az arka plan bilgisi ile gelebilirler. İnsanların gerçekten odaklanmasına ve ne yaptıklarını absorbe etmesine yeterli zaman vermek her zaman iyi bir harekettir. Ara sıra, insanlara uygun bir bağlam vermek için seanslardan önce kısa bir ön okuma göndermeyi seviyoruz.
Seans düzenleyicilerinizin takvimlerini akılda tutmak da önemlidir. Taahhüt ettiğiniz programın kapsamıyla ilgili gerçekçi olmak, ısırabileceğinizden fazlasını ısırmamanızı sağlayabilir. Kapsama alabileceğiniz doyurucu bir konuyu göz önünde bulunduruyor musunuz? Fikirlerinizi birkaç seansa bölmeyi düşünün. Üzerinde durmak istediğiniz farklı alanları ve bunları nasıl bir araya getirebileceğinizi düşünün.
Seanslarımızı nasıl planladığımızla ilgili bir fikir edinmek isterseniz, bu örneği kullanabilirsiniz:
Senkronize olmayı düşünün
Daha önce eylem ve öğrenim seanslarımızı bir araya getirdiğimizi belirtmiştik. Bu bir zorunluluk olmasa da, birbirlerine yardımcı olmalarına izin vermeyi düşünün. Bir eylem ve öğrenim seansı için benzer temalar yaratmak, biraz ivme kazandırmaya ve insanların her ikisine katılmalarını teşvik etmeye yardımcı olabilir. Genellikle, insanlara eylem seansına girmeden önce önemli arka plan bilgileri vermek için öğrenim seanslarımızı önce yapıyoruz.
Bu seansları planladığınızda takvime dikkat etmenin de iyi bir fikir olduğunu unutmayın. Seanslarınızı diğer etkinlikler, tatiller ve hareketlerle kolayca senkronize edebilir ve bu da çalışmanızın ekstra bir katmanla alakalı olmasını sağlar. Bu ayrıca, tanıttığınız nedenlere ekstra dikkat çekmeye yardımcı olabilir, çünkü zaten insanların aklında.
Kendi başınıza çalışmayın
Dayanışma seansları, insanları topluca bir araya getirdiğinizde güç bulmalıdır. Planlama aşamasındayken doğru insanları dahil ederek çalışmanızda o ruhu ön plana çıkardığınızdan emin olun.
DEI üyelerini ve ERG'leri bu seanslara dahil etmenin önemini çokça konuşuyoruz, ancak bu grupların dışında yardımcı olmak isteyen birçok başka insan olabilir. Diğer ekipleri ve grupları düşünün; örneğin, İnsan Kaynakları bazı değerli bilgileri seansınıza ekleyebilir.
İlk (veya sonraki) seansınıza fikir bulmakta zor mu yaşıyorsunuz? Arkadaşlarınıza (ya da komşularınıza, vb.) hangi konuların ve nedenlerin en çok önemsediğini sormak, iyi bir başlangıç noktasıdır. Bu, insanların belli alanlara olan ilgisini anlamanıza ve neyin öncelikli olması gerektiğini belirlemenize yardımcı olabilir.
Çalışan ERG'leriyle çalışmak, insanları dahil etmenin ve mesajınızın yankı bulmasını sağlamanın harika bir yoludur. Unutmayın, bu seanslar eğitim vermek ve yardımcı olmak için tasarlanmıştır, dışlamak için değil. Belirli gruplar hakkında varsayımlarda bulunulmadığından emin olmak önemlidir.
Son cümle önemliydi, ancak bunun yalnızca belirli bir grubun üyelerinin bu seansları planlayabileceği anlamına gelmediğini biliyoruz. Farkında olmadığınız veya grubunuzda yeterli temsil edilemeyen bir konu hakkında farkındalık yaratmak istiyorsanız, bunu bilen insanlarla iletişime geçmeyi düşünün.
İlgilendiğiniz grup(lar) tarafından üretilen eğitim kaynaklarına bağlantılar eklemeyi düşünün. Bu, insanlara bazı faydalı bilgiler verebilir ve duyulmayan sesleri de güçlendirebilir. O kadar çok yerel hayır kurumu ve organizasyonu var ki, farkındalık yaratmak ve başkalarını eğitmek için can atıyorlar. Onlara şans verin, onlarla işbirliği yapın!
Herkesin katılmasını kolaylaştırın
Seanslar için zaman ayırdık ama insanlar meşguldür. Tam zamanında bir son dakika toplantısının takvime eklenebileceğini asla bilemezsiniz. Herkesin katılmasını sağlamak için takvimlerine uygun olarak yapılabilir olmasını sağlamak için elinizden geleni yapın.
Eylem ve öğrenim seanslarımız, seansın odak noktasını ve insanların almasını istediğimiz herhangi bir eylemle ilgili bilgileri belirten faydalı bir Guru Kartı veya Google Doc ile birlikte gelir. Bu küçük bilgiler, katılan herkesin katılmasını kolaylaştırır ve ayrıca gelecekte keşfettiğiniz konulara veya yeni bir neden veya gruba birini tanıtmak istediğinizde de işe yarayabilir.
Harika bir çalma listesi oluşturun
Gerçek şu ki: Zoom çağrısında insanlar kamera karşısında dururken yaşanan sessizlikten daha garip birkaç şey var. Bazı insanlar konuşmaya pek katkı yapmayabilir, diğerleri konuşmaya rahat hissetmeyebilirler. Belki de işlerine o kadar dalmış olan birkaçı, konuşacak zamanı olmadığını düşünebilir.
Çalma listeleri sadece sessizliği bozan harika bir yol değil, aynı zamanda ruh halini ayarlamak için de son derece etkilidir. Seanslar için dikkat çekici konularla ilgili sanatçılara yer verir çalma listeleri oluşturduk, hatta bazı harika mevcut çalma listelerini de bulduk.
Eğer ele aldığınız konu ile ilgili sanatçılar düşünmekte zorlanıyorsanız, stres yapmayın! Günümüzün ruhunu yansıtan şarkılar seçmeyi düşünün. Umut veren şarkılar, hüzünlü müzikler veya eşitlik ve adalet için mücadele ederken dinleyeceğiniz kendi çalma listenizi oluşturun.
Biraz ilham mı arıyorsunuz? Planlama yaparken kadınların tarih ayı seansımız için oluşturduğumuz çalma listesini kullanmaktan çekinmeyin!
Guru platformunun gücünü ilk elden deneyimleyin - etkileşimli ürün turumuzu yapın
