“Peki, 2022 nasıl geçti?” Hepimizin önümüzdeki haftalarda duyacağı bir soru ve bununla birlikte kendimize sorduğumuz bir soru. Ama yine de, tüm yılı tamamen iyi ya da tamamen kötü bir şekilde özetlemeye çalışmak biraz ... garip hissettirmiyor mu? 12 ay boyunca çok şey olabilir ve 365 günü birkaç öne çıkan anıyla damıtmak pek de adil görünmüyor.

2022, diğer yıllardan farksız bir yıl oldu. İyi zamanlar vardı, o kadar iyi olmayan zamanlar da ve hepsini kabullendik. Hepimiz 2022'yi değerlendirirken, birkaç favori anımızı ön plana çıkarmak istiyoruz.

Bilgi Festivali

Bu yazının yayınlandığı sırada, Bilgi Festivali üzerinden iki aydan fazla bir süre geçti.  Neyse ki, zamanın geçişi, bu harika iki günden aldığımız olumlu enerjiyi azaltmadı. Sonuçta, bilgi paylaşımının, işbirliğinin, iç iletişimin ve uzaktan çalışmanın kesişiminin etrafında dönen bir konferansı her gün planlayamıyorsunuz.

Çalışma dünyasının değişmekte olduğu bir sır değil. Bu, 2022'deki birçok çalışmamız boyunca büyük bir tema oldu ve kendi iş yerinizde değişiklikler olduğunu görmüş olmalısınız. Bilgi Festivali, bizim fark ettiğimiz işteki bu kaymalarla ilgili daha fazla şey öğrenme arzusundan doğdu. Ve leyla çıkıp çok şey öğrendik.

Bilgi Festivali'nde olan her şeyi özetlemek biraz zor, ama özet yazımızda elimizden geleni yaptık. Tam hikaye için buraya göz atın.

Bilgi Paylaşımı ve İç İletişim: Çalışma Geleceğini Açmanın Anahtarı

Biliyoruz, biliyoruz. Bu yıl çalışma geleceğinden çokça bahsettik. Bilgi Festivali sadece başlangıçtı, hepimiz için çalışmanın nasıl olacağını keşfetmeye devam etmek niyetindeyiz.

Uzaktan ve karma çalışma biçimine yönelik yavaş ama kesin geçiş sadece başlangıçtı. 2022, “sessiz ayrılma” ve “büyük istifa” gibi terimlerin kelime dağarcığımızda yer bulduğu bir yıl oldu. İnsanların işte daha fazla esneklik ve özerklik istedikleri açık ve hangi işte olduklarını değiştirmek konusunda hiç tereddüt etmiyorlar.

Çalışmanın 'ne zaman' ve 'nerede' değiştiği gibi 'nasılın' da çok uzak olmadığını gösteriyor. Şirketler eğrinin önünde kalmak ve çalışanlarını bağlı ve mutlu tutmak istiyorlarsa, teknolojik alt yapılarının nasıl yardımcı olabileceğini düşünmelidirler.

Doğru iç iletişim ve bilgi yönetimi aracının sizin için nasıl daha iyi bir çalışma şekli oluşturabileceği hakkında daha fazla bilgi mi edinmek istiyorsunuz? Daha fazla bilgi edinmek için en son beyaz kağıdımızı indirin!

Ürün Güncellemeleri

Bu yıl ürün güncellemelerimizdeki ortak tema, bilginin doğru yerde ve doğru kişilere ulaşımını sağlamaktır. İş yerinde bilgi yüküyle başa çıkmanın daha iyi bir yolunu istiyorsunuz. Bu yüzden SME'lerin önemli bilgileri okuyuculara iletebilme yeteneği ve okuyucuların ihtiyaç duydukları bilgileri kolayca tarayabilme yeteneği kazandıran bir dizi güncelleme yayınladık. Daha fazla esneklik ve kontrol istiyorsanız, bu yüzden size daha fazla kişiselleştirme seçeneği ile özelleştirilmiş panolar verdik.

Burada bahsettiğimiz güncellemelerden birkaçını mı kaçırdınız? En son çalışmalarımız hakkında güncel kalmak için Guru Topluluğundaki ürün güncellemeleri listesini kontrol ettiğinizden emin olun.

2022'de Sevdiğiniz Makaleler

Bir yıl değerlendirme listesi, en sevdiğimiz yayımlanan içerik olmadan tamamlanamazdı. 2022'de bu blogda pek çok ilginç konuyu ele alma fırsatımız oldu. 2023'de daha fazla içerik için bizleri takip etmeye devam edin!

• Çalışan Bağlılığını Artırmak İstiyor Musunuz? Çalışanları Stratejinizin Merkezine Koyun
• Dün İhtiyacınız Olan İşten Ayrılma Planını Nasıl Oluşturursunuz?
• Çalışma Dünyası Değişti. Bilgiyi Yönetme Şeklimiz de Değişmelidir.
• Dayanışmanın Gücü: İşte Aktivizm için Bir Guru Rehberi
• İş Yerinde Konu Uzmanlarını Belirleyin ve Kullanın