Чи є хоч хтось, хто не хоче, щоб його вважали експертом в своїй справі на роботі? Бути експертом — це більше, ніж просто знати певну тему. Експерти можуть суттєво впливати на свої команди та всю компанію. Їх часто вважають надзвичайно цінними працівниками, і на роботі можуть знайти різні способи цьому нагородити.
Ось та енергія, яку ми любимо бачити
Важливість експертів на роботі була обговорена раніше, але той матеріал був про пошук тих, хто є на вашій роботі. Що робити, якщо ви є експертом, який хоче поділитися своїми знаннями?
Легко використовувати Guru, щоб продемонструвати ваші експертні знання на роботі. Ось що потрібно зробити, якщо ви хочете, щоб ваші колеги та керівник почали бачити вас як експерта в своїй справі, яким ви насправді є.
Поділіться своїми знаннями
Зробити велику роботу — це одне, але допомогти іншим у вашій організації зробити велику роботу — це інше. Справжня цінність експертів не лише в тому, що вони роблять; йдеться про те, як вони допомагають іншим людям виконувати свою роботу. Коли ви ділитеся своїми знаннями, ви даєте людям можливість навчитися у вас і виконувати ще кращу роботу. Знання, які ви маєте про свою тему, можуть бути надзвичайно цінними для інших людей у вашій команді або навіть для всієї компанії.
Чи знайшли ви спосіб заощадити час на виконанні поширеного завдання? Чи є у вас ідеї щодо покращення процесу чи процедури на роботі? Чи відвідали ви щойно чудову лекцію, яка допомогла вам побачити певну тему в новому і корисному світлі? Створіть картку і поділіться цими знаннями з вашими колегами!
Експерти завжди мають багато знань, якими можна поділитися. Не переживайте, що витрачаєте занадто багато часу на створення своїх карток, наша функція Асистент може бути одним з ваших найкорисніших інструментів для обміну знаннями та документування. Ви можете легко використовувати Асистент, щоб узагальнити довгі блоки тексту, налаштувати текст під стиль і тон, а також виконувати роль другої пари очей під час написання та редагування.
Загляньте в структуру організації
Чи розумієте ви, як структуровані певні команди та відділи на вашій роботі? Ви, можливо, знаєте окремих керівників відділів, але можете не знати багато про окремих менеджерів, їхніх підлеглих чи те, як різні команди працюють разом.
Мати певне уявлення про структури команд може допомогти експертам у довгостроковій перспективі. Знати, до кого звернутися з певними запитаннями та завданнями, може зекономити багато часу в вашому робочому дні. Приділіть трохи часу, щоб дізнатися більше про вашу команду та інших важливих людей у вашій компанії, подивившись на свою організаційну структуру. Перегляньте профілі співробітників, щоб дізнатися більше про своїх товаришів по роботі й почніть визначати людей, з якими можна співпрацювати та потенційно навчатися.
Визначте та заповніть прогалини у знаннях
Експерти знають не лише конкретні теми; вони також, як правило, є майстрами у вирішенні проблем. Вони здатні використовувати всі свої здобуті знання та досвід, щоб покращити процеси, вносити нові ідеї та допомагати запустити інновації на роботі. Вони можуть бачити, де потрібно покращити чи переосмислити щось, і ця здатність робить їх ще більш цінним ресурсом на роботі.
Ви хочете використовувати свій досвід, щоб вирішити деякі з ваших найбільших проблем на роботі. Єдине питання — ви справді не знаєте, які це проблеми. Ви не відвідуєте збори керівництва і не маєте "внутрішньої інформації" про поточні проблеми вашої команди. На щастя, існує спосіб отримати додаткові відомості про те, де найбільше потрібно вашої допомоги.
Налаштуйте трендові теми Guru для Slack у каналах, де ви та ваша команда найактивніші. Ви отримаєте цінні відомості про те, які запитання ставлять і які теми є найпопулярнішими серед вашої команди, і побачите, чи є прогалини у знаннях, які ви можете заповнити. Навіть якщо ви знайдете речі поза вашою відомою експертизою, ви можете все ще знайти та виділити цінні знання та теми для інших експертів.
Будьте в курсі
Якщо є ще щось, в чому експерти добрі, то це в залишенні в курсі. Ми знаємо, що у вас є кілька проектів, які ви відстежуєте. На вашій команді або в вашій організації може бути ще кілька інших експертів, від яких вам подобається вчитися. На щастя, Guru спрощує вам залишатися в курсі на роботі.
Якщо ви хочете підвищити свій рівень експерта, подумайте про те, щоб слідкувати за Картками та Автором. Коли ви стежите за Картками та Авторами, ви можете отримувати повідомлення, коли Картки редагують або коли Автори публікують новий контент. Це може допомогти вам бути в курсі важливих оновлень і зробити ваші знання ще більш сильними.
Станьте справжнім експертом з Guru
Становлення справжнім експертом у своїй справі може принести користь вам та вашій команді. Окрім того, що ви додаєте багато знань та досвіду на своєму робочому місці, будучи експертом може допомогти вашій кар'єрі в довгостроковій перспективі та започаткувати ваш успіх у майбутньому.
Вам потрібен надійний інструмент, якщо ви хочете документувати та демонструвати свої знання на роботі. Приділіть трохи часу, щоб побачити що може зробити Guru для вас, вашої компанії та інших експертів.
Чи є хоч хтось, хто не хоче, щоб його вважали експертом в своїй справі на роботі? Бути експертом — це більше, ніж просто знати певну тему. Експерти можуть суттєво впливати на свої команди та всю компанію. Їх часто вважають надзвичайно цінними працівниками, і на роботі можуть знайти різні способи цьому нагородити.
Ось та енергія, яку ми любимо бачити
Важливість експертів на роботі була обговорена раніше, але той матеріал був про пошук тих, хто є на вашій роботі. Що робити, якщо ви є експертом, який хоче поділитися своїми знаннями?
Легко використовувати Guru, щоб продемонструвати ваші експертні знання на роботі. Ось що потрібно зробити, якщо ви хочете, щоб ваші колеги та керівник почали бачити вас як експерта в своїй справі, яким ви насправді є.
Поділіться своїми знаннями
Зробити велику роботу — це одне, але допомогти іншим у вашій організації зробити велику роботу — це інше. Справжня цінність експертів не лише в тому, що вони роблять; йдеться про те, як вони допомагають іншим людям виконувати свою роботу. Коли ви ділитеся своїми знаннями, ви даєте людям можливість навчитися у вас і виконувати ще кращу роботу. Знання, які ви маєте про свою тему, можуть бути надзвичайно цінними для інших людей у вашій команді або навіть для всієї компанії.
Чи знайшли ви спосіб заощадити час на виконанні поширеного завдання? Чи є у вас ідеї щодо покращення процесу чи процедури на роботі? Чи відвідали ви щойно чудову лекцію, яка допомогла вам побачити певну тему в новому і корисному світлі? Створіть картку і поділіться цими знаннями з вашими колегами!
Експерти завжди мають багато знань, якими можна поділитися. Не переживайте, що витрачаєте занадто багато часу на створення своїх карток, наша функція Асистент може бути одним з ваших найкорисніших інструментів для обміну знаннями та документування. Ви можете легко використовувати Асистент, щоб узагальнити довгі блоки тексту, налаштувати текст під стиль і тон, а також виконувати роль другої пари очей під час написання та редагування.
Загляньте в структуру організації
Чи розумієте ви, як структуровані певні команди та відділи на вашій роботі? Ви, можливо, знаєте окремих керівників відділів, але можете не знати багато про окремих менеджерів, їхніх підлеглих чи те, як різні команди працюють разом.
Мати певне уявлення про структури команд може допомогти експертам у довгостроковій перспективі. Знати, до кого звернутися з певними запитаннями та завданнями, може зекономити багато часу в вашому робочому дні. Приділіть трохи часу, щоб дізнатися більше про вашу команду та інших важливих людей у вашій компанії, подивившись на свою організаційну структуру. Перегляньте профілі співробітників, щоб дізнатися більше про своїх товаришів по роботі й почніть визначати людей, з якими можна співпрацювати та потенційно навчатися.
Визначте та заповніть прогалини у знаннях
Експерти знають не лише конкретні теми; вони також, як правило, є майстрами у вирішенні проблем. Вони здатні використовувати всі свої здобуті знання та досвід, щоб покращити процеси, вносити нові ідеї та допомагати запустити інновації на роботі. Вони можуть бачити, де потрібно покращити чи переосмислити щось, і ця здатність робить їх ще більш цінним ресурсом на роботі.
Ви хочете використовувати свій досвід, щоб вирішити деякі з ваших найбільших проблем на роботі. Єдине питання — ви справді не знаєте, які це проблеми. Ви не відвідуєте збори керівництва і не маєте "внутрішньої інформації" про поточні проблеми вашої команди. На щастя, існує спосіб отримати додаткові відомості про те, де найбільше потрібно вашої допомоги.
Налаштуйте трендові теми Guru для Slack у каналах, де ви та ваша команда найактивніші. Ви отримаєте цінні відомості про те, які запитання ставлять і які теми є найпопулярнішими серед вашої команди, і побачите, чи є прогалини у знаннях, які ви можете заповнити. Навіть якщо ви знайдете речі поза вашою відомою експертизою, ви можете все ще знайти та виділити цінні знання та теми для інших експертів.
Будьте в курсі
Якщо є ще щось, в чому експерти добрі, то це в залишенні в курсі. Ми знаємо, що у вас є кілька проектів, які ви відстежуєте. На вашій команді або в вашій організації може бути ще кілька інших експертів, від яких вам подобається вчитися. На щастя, Guru спрощує вам залишатися в курсі на роботі.
Якщо ви хочете підвищити свій рівень експерта, подумайте про те, щоб слідкувати за Картками та Автором. Коли ви стежите за Картками та Авторами, ви можете отримувати повідомлення, коли Картки редагують або коли Автори публікують новий контент. Це може допомогти вам бути в курсі важливих оновлень і зробити ваші знання ще більш сильними.
Станьте справжнім експертом з Guru
Становлення справжнім експертом у своїй справі може принести користь вам та вашій команді. Окрім того, що ви додаєте багато знань та досвіду на своєму робочому місці, будучи експертом може допомогти вашій кар'єрі в довгостроковій перспективі та започаткувати ваш успіх у майбутньому.
Вам потрібен надійний інструмент, якщо ви хочете документувати та демонструвати свої знання на роботі. Приділіть трохи часу, щоб побачити що може зробити Guru для вас, вашої компанії та інших експертів.
Досвідчіть силу платформи Guru особисто – пройдіть наш інтерактивний тур продуктом
