אינטגרציות של Sapling של Guru
Search Sapling with Guru
מידע נוסף על אלה התכונות:
שילוב HRIS
האינטגרציה של Guru עם HRIS Sync עם Sapling מאפשרת למשתמשים לסנכרן בקלות שדות נתוני עובדים מרכזיים, כמו תפקיד, צוות ומנהל, מ-Sapling ל-Guru, מה שמאפשר יצירת תרשימי ארגון אוטומטית לשיפור הנראות.
- מבטיחה פרופילים מדויקים: ממלאה פרופילים בצורה חלקה עם מידע HR עדכני, שומרת על קונסיסטנטיות ודייקנות.
- שיפור החיפוש: מצא בקלות והבין מי זה מי בארגון שלך, כולל תפקידים ומומחיות, הכל במקום אחד.
- יעילות בניהול נתונים: הפחת עבודה ידנית והגדל את היעילות התפעולית עם תהליכי סנכרון נתונים אוטומטיים.
מידע נוסף על אלה התכונות:
Single Sign-on (SSO)
Chrome Extension + Sapling
האינטגרציה החלקה של תוספת הדפדפן של Guru עם Sapling מאפשרת למשתמשים לגשת לידע מיידי ומידע מהימן ישירות בתוך Sapling ויישומים יומיים אחרים, מבלי לשנות הקשרים.
- חוויה אחודה של ידע: שפר את הפרודוקטיביות עם תוסף Chrome של Guru, המאפשר יצירת תוכן ולכידתו בתוך זרם העבודה הנוכחי שלך.
- כלים לשיפור פרודוקטיביות: קבל המלצות תוכן ספציפיות לדף וגישה בלחיצה אחת למידע מרכזי לתהליכי עבודה יעילים.
- תכונת תשובות בינה מלאכותית: נצל חיפוש מבוסס בינה מלאכותית למידע מדויק ומהימן, משפר את גילוי הידע בצורה קלה.
למדו עוד על תכונות אלו:
Connect Guru to thousands of apps with Sapling
אבטחה 🔒
חיפוש אחד, מקורות אין סופיים
Guru היא פתרון חיפוש AI לעסקים שמקשרת את כל מידע החברה המתופזר מאפליקציות שונות, צ'אטים ומסמכים, ומקלה על המציאת התשובות שנדרשות ללא צורך לעבור בין פלטפורמות מרובות.
תשובות אישיות, בתהליך העבודה שלך
על ידי הבנת שאלות בשפה טבעית ולוקחת בחשבון הקשר כגון תפקידי משתמש, היסטוריית חיפוש ופרויקטים נוכחיים, Guru יוצרת תשובות אישיות ביחד עם שמירת ההרשאות המקוריות ישירות בתהליך העבודה שלהם.
שיפור רציני
אימון AI של Guru על ידי ביקורת שאלות שחברי הצוות שואלים והתשובות של Guru משפרות את התשובות לאורך הזמן. כאשר עובדים משתמשים ב-Guru, היא מהפכת מידע בלתי תואם למקור אחד למקור אחד, ויצירת wiki נבנה ואינטרנט באופן אף יותר קל.
עוזר AI לכל עובד
עם Guru, כל עובד יש לו עוזר AI האישי שלו שמתבנסר ומוציא את המידע שהם צריכים לפני שהם אפילו שואלים, להעצים צוותים להשיג עוד עם כוח הידע הקונטקסטואלי והנגיש.
