Guru on Guru: How We Leaned Into Knowledge Management to Drive a Better Interview Experience
क्या आप जानना चाहते हैं कि उम्मीदवारों और कर्मचारियों के लिए साक्षात्कार अनुभव को बेहतर बनाने की कुंजी क्या है? आपको जिस समय की आवश्यकता है, उसी समय ज्ञान होना एक अच्छा प्रारम्भ है।
आजकल कोई भी कंपनी भर्ती की प्रतिस्पर्धात्मक प्रकृति से अछूती नहीं है। नौकरी के उम्मीदवार कई कंपनियों के साथ साक्षात्कार का सामना कर रहे हैं, एचआर सही उम्मीदवारों को खोजने के लिए निरंतर प्रयास कर रहा है, और भर्ती प्रबंधक साक्षात्कार के बाद साक्षात्कार करते समय अपने दैनिक कार्यों को संतुलित करने की कोशिश कर रहे हैं। यह track करने के लिए बहुत जानकारी है, कम से कम कहने के लिए।
गुरु में, हमने अपनी भर्ती प्रक्रिया के कुछ घटकों को पुनः देखा है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम एक श्रेष्ठ भर्ती अनुभव बना रहे हैं। हमने खुद से दो महत्वपूर्ण प्रश्न पूछे: हम अपने उत्पाद का उपयोग करके बेहतर, भिन्न उम्मीदवार अनुभव कैसे पैदा कर सकते हैं और गुरु कैसे हमारी आंतरिक कर्मचारियों के लिए साक्षात्कार के दौरान अधिक उत्तेजित होने में मदद कर सकता है।
हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारे टीमें उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने के लिए अपना समय सबसे अच्छे ढंग से उपयोग करें। इसी प्रकार, हम चाहते हैं कि हमारे नौकरी के उम्मीदवारों को हमारे साथ साक्षात्कार के दौरान एक संतोषजनक अनुभव हो। यहाँ यह है कि हम ज्ञान प्रबंधन में कैसे झुकाव कर रहे हैं ताकि सभी को सर्वोत्तम साक्षात्कार प्रक्रिया प्रदान की जा सके।
हम सबने पूरी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान तनाव महसूस किया है - यह सभी के लिए पहली छाप है। नौकरी के उम्मीदवार पहले ही साक्षात्कार की तैयारी से परेशान हो सकते हैं, और उन्हें अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और अच्छा पहला छाप बनाने की आवश्यकता है।
सभी को ध्यान में रखते हुए, हमारे लिए गुरु में यह कार्य बन गया कि साक्षात्कार प्रक्रिया को यथासंभव सुखद और सहज बनाए।
जो प्रतिक्रिया हमने सुनी, उसके अनुसार हमने एक स्पष्ट साक्षात्कार गाइड स्थापित किया जो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि किस प्रकार के प्रश्नों और मुख्य मूल्यों की खोज करनी है। यह दोहरे उद्देश्य की पूर्ति करता है:
यह सुनिश्चित करना कि हम संदर्भ के दृष्टिकोण से सभी आधारों को कवर करते हैं, ताकि हमें स्पष्टता हो कि क्या कोई उम्मीदवार गुरु के लिए अच्छा फिट होगा।
यह सुनिश्चित करना कि उम्मीदवार को कई बार दोहराए गए प्रश्न प्राप्त न हों, जो सामान्यतः हम यहाँ गुरु में टालने की कोशिश करते हैं ।
हम चाहते हैं कि नौकरी के उम्मीदवार यह जानें कि हम उनके समय और कौशल की सराहना करते हैं। गुरु का उपयोग करते हुए, हम आसानी से पिछले साक्षात्कारों से नोट्स संदर्भित कर सकते हैं, जिससे हमें उन भयानक दोहराए गए प्रश्नों से बचने और साक्षात्कार को सुचारू रखने में मदद मिलती है। हम गुरु को अपने साक्षात्कार टीम में शामिल कर सकते हैं ताकि हमारा साक्षात्कार टीम उस उम्मीदवार के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सके उससे पहले कि वे पहले साक्षात्कार में गोता लगाएँ।
हमारी साक्षात्कार टीम के बीच ज्ञान साझा करके, हम सभी का समय बचाते हैं और अपने नौकरी के उम्मीदवारों से उन भयानक दोहराए गए प्रश्नों को पूछने से बचते हैं।
गुरु कर्मचारियों के लिए
हर साक्षात्कार प्रक्रिया के दो पक्ष होते हैं और हर भर्ती टीम को असामान्य साक्षात्कार प्रक्रिया की संभावित समस्याएं पता होती हैं। सिर्फ साक्षात्कारकर्ता कई उम्मीदवारों को जानने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, वे अपने दैनिक कार्यों के साथ कई साक्षात्कार और साक्षात्कार तैयार करने का संतुलन बनाने की कोशिश कर रहे हैं।
हमारी भर्ती टीम के लिए यहाँ गुरु में, हमने इंटरव्यू गाइड का एक टेम्पलेट बनाया है। कोई भी भर्ती प्रबंधक जल्दी से विचारशील और सुसंगत गाइड तैयार कर सकता है जब वे खुली भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार शुरू करते हैं।
यह टेम्पलेट स्वयं उम्मीदवार और भर्ती टीम के लिए एक बेहतर समग्र अनुभव सुनिश्चित करने में मदद करता है। हमने अपने प्रक्रिया संशोधन को एक कदम आगे बढ़ाया है, साक्षात्कार गाइड टेम्पलेट को हमारे कर्मचारियों के कार्यप्रवाह में काम में लाकर ताकि वे जब और जहाँ चाहिए वहाँ मिल सकें। यहाँ यह है:
हमने पूरा साक्षात्कार गाइड हमारे कैलेंडर्स में जोड़ा
हमने साक्षात्कारों से सभी नोट्स का दस्तावेजीकरण शुरू किया, ताकि प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के पास अपने सहयोगी के नोट्स हों जिन पर वे अपने प्रश्न आधारित कर सकें
हमने ज्ञान ट्रिगर्स को शामिल किया ताकि हमारी टीम को सही समय पर महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त हो सके
ज्ञान ट्रिगर्स कैसे साक्षात्कार प्रक्रिया का समर्थन करते हैं
ज्ञान ट्रिगर्स का उपयोग करके, जो आपको गुरु को कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देता है ताकि वह विशेष ज्ञान को आपके टीम को स्वचालित रूप से सुझाव दे सके, हमने सभी भर्ती टीम के लिए साक्षात्कार गाइड को सक्षम किया जब वे अपने गूगल कैलेंडर आमंत्रण में गए।
संक्षेप में, हमारी भर्ती टीम साक्षात्कार की सभी जानकारी को बिना अपने कैलेंडर को छोड़े देख सकते हैं।
इस नई प्रक्रिया के साथ, हमारी आशा है कि हम अपनी आंतरिक भर्ती टीमों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया को थोड़ा सरल बना सकें, जबकि उम्मीदवारों के लिए खुद भर्ती अनुभव को अधिक सुखद और उत्पादक बना सकें।
क्या आप अपनी टीम के लिए ज्ञान ट्रिगर्स का उपयोग करने में रुचि रखते हैं? और अधिक जानें यहाँ
आजकल कोई भी कंपनी भर्ती की प्रतिस्पर्धात्मक प्रकृति से अछूती नहीं है। नौकरी के उम्मीदवार कई कंपनियों के साथ साक्षात्कार का सामना कर रहे हैं, एचआर सही उम्मीदवारों को खोजने के लिए निरंतर प्रयास कर रहा है, और भर्ती प्रबंधक साक्षात्कार के बाद साक्षात्कार करते समय अपने दैनिक कार्यों को संतुलित करने की कोशिश कर रहे हैं। यह track करने के लिए बहुत जानकारी है, कम से कम कहने के लिए।
गुरु में, हमने अपनी भर्ती प्रक्रिया के कुछ घटकों को पुनः देखा है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हम एक श्रेष्ठ भर्ती अनुभव बना रहे हैं। हमने खुद से दो महत्वपूर्ण प्रश्न पूछे: हम अपने उत्पाद का उपयोग करके बेहतर, भिन्न उम्मीदवार अनुभव कैसे पैदा कर सकते हैं और गुरु कैसे हमारी आंतरिक कर्मचारियों के लिए साक्षात्कार के दौरान अधिक उत्तेजित होने में मदद कर सकता है।
हम यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हमारे टीमें उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने के लिए अपना समय सबसे अच्छे ढंग से उपयोग करें। इसी प्रकार, हम चाहते हैं कि हमारे नौकरी के उम्मीदवारों को हमारे साथ साक्षात्कार के दौरान एक संतोषजनक अनुभव हो। यहाँ यह है कि हम ज्ञान प्रबंधन में कैसे झुकाव कर रहे हैं ताकि सभी को सर्वोत्तम साक्षात्कार प्रक्रिया प्रदान की जा सके।
हम सबने पूरी साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान तनाव महसूस किया है - यह सभी के लिए पहली छाप है। नौकरी के उम्मीदवार पहले ही साक्षात्कार की तैयारी से परेशान हो सकते हैं, और उन्हें अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करने और अच्छा पहला छाप बनाने की आवश्यकता है।
सभी को ध्यान में रखते हुए, हमारे लिए गुरु में यह कार्य बन गया कि साक्षात्कार प्रक्रिया को यथासंभव सुखद और सहज बनाए।
जो प्रतिक्रिया हमने सुनी, उसके अनुसार हमने एक स्पष्ट साक्षात्कार गाइड स्थापित किया जो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को बताता है कि किस प्रकार के प्रश्नों और मुख्य मूल्यों की खोज करनी है। यह दोहरे उद्देश्य की पूर्ति करता है:
यह सुनिश्चित करना कि हम संदर्भ के दृष्टिकोण से सभी आधारों को कवर करते हैं, ताकि हमें स्पष्टता हो कि क्या कोई उम्मीदवार गुरु के लिए अच्छा फिट होगा।
यह सुनिश्चित करना कि उम्मीदवार को कई बार दोहराए गए प्रश्न प्राप्त न हों, जो सामान्यतः हम यहाँ गुरु में टालने की कोशिश करते हैं ।
हम चाहते हैं कि नौकरी के उम्मीदवार यह जानें कि हम उनके समय और कौशल की सराहना करते हैं। गुरु का उपयोग करते हुए, हम आसानी से पिछले साक्षात्कारों से नोट्स संदर्भित कर सकते हैं, जिससे हमें उन भयानक दोहराए गए प्रश्नों से बचने और साक्षात्कार को सुचारू रखने में मदद मिलती है। हम गुरु को अपने साक्षात्कार टीम में शामिल कर सकते हैं ताकि हमारा साक्षात्कार टीम उस उम्मीदवार के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सके उससे पहले कि वे पहले साक्षात्कार में गोता लगाएँ।
हमारी साक्षात्कार टीम के बीच ज्ञान साझा करके, हम सभी का समय बचाते हैं और अपने नौकरी के उम्मीदवारों से उन भयानक दोहराए गए प्रश्नों को पूछने से बचते हैं।
गुरु कर्मचारियों के लिए
हर साक्षात्कार प्रक्रिया के दो पक्ष होते हैं और हर भर्ती टीम को असामान्य साक्षात्कार प्रक्रिया की संभावित समस्याएं पता होती हैं। सिर्फ साक्षात्कारकर्ता कई उम्मीदवारों को जानने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, वे अपने दैनिक कार्यों के साथ कई साक्षात्कार और साक्षात्कार तैयार करने का संतुलन बनाने की कोशिश कर रहे हैं।
हमारी भर्ती टीम के लिए यहाँ गुरु में, हमने इंटरव्यू गाइड का एक टेम्पलेट बनाया है। कोई भी भर्ती प्रबंधक जल्दी से विचारशील और सुसंगत गाइड तैयार कर सकता है जब वे खुली भूमिकाओं के लिए साक्षात्कार शुरू करते हैं।
यह टेम्पलेट स्वयं उम्मीदवार और भर्ती टीम के लिए एक बेहतर समग्र अनुभव सुनिश्चित करने में मदद करता है। हमने अपने प्रक्रिया संशोधन को एक कदम आगे बढ़ाया है, साक्षात्कार गाइड टेम्पलेट को हमारे कर्मचारियों के कार्यप्रवाह में काम में लाकर ताकि वे जब और जहाँ चाहिए वहाँ मिल सकें। यहाँ यह है:
हमने पूरा साक्षात्कार गाइड हमारे कैलेंडर्स में जोड़ा
हमने साक्षात्कारों से सभी नोट्स का दस्तावेजीकरण शुरू किया, ताकि प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता के पास अपने सहयोगी के नोट्स हों जिन पर वे अपने प्रश्न आधारित कर सकें
हमने ज्ञान ट्रिगर्स को शामिल किया ताकि हमारी टीम को सही समय पर महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त हो सके
ज्ञान ट्रिगर्स कैसे साक्षात्कार प्रक्रिया का समर्थन करते हैं
ज्ञान ट्रिगर्स का उपयोग करके, जो आपको गुरु को कॉन्फ़िगर करने की अनुमति देता है ताकि वह विशेष ज्ञान को आपके टीम को स्वचालित रूप से सुझाव दे सके, हमने सभी भर्ती टीम के लिए साक्षात्कार गाइड को सक्षम किया जब वे अपने गूगल कैलेंडर आमंत्रण में गए।
संक्षेप में, हमारी भर्ती टीम साक्षात्कार की सभी जानकारी को बिना अपने कैलेंडर को छोड़े देख सकते हैं।
इस नई प्रक्रिया के साथ, हमारी आशा है कि हम अपनी आंतरिक भर्ती टीमों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया को थोड़ा सरल बना सकें, जबकि उम्मीदवारों के लिए खुद भर्ती अनुभव को अधिक सुखद और उत्पादक बना सकें।
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