Penghargaan ini diberikan oleh Energage sebagai cara untuk "mengenali perusahaan yang telah membangun budaya tempat kerja yang mengedepankan orang," dengan pemenang yang ditentukan berdasarkan umpan balik anonim dari karyawan. Kami berterima kasih kepada semua orang di Guru yang telah berbagi umpan balik yang mengarah pada penghargaan ini, dan yang lebih penting lagi, telah menjadikan tempat ini sebagai tempat kerja yang sangat istimewa.
Wakil Presiden Operasi Sumber Daya Manusia Guru Jess Lantis berkata: "Hal yang paling menakjubkan tentang Guru adalah kumpulan manusia yang luar biasa yang telah membantu membangun perusahaan yang kami miliki saat ini. Tim kami mewujudkan nilai-nilai inti kami setiap hari dan mereka telah membentuk budaya yang telah kami kenal dan cintai. Mereka memberikan kami umpan balik yang bijaksana yang memastikan kami dapat mengembangkan pengalaman karyawan, selalu dengan fokus pada perbaikan berkelanjutan. Kami didirikan dengan pola pikir yang mengedepankan manusia, dan itu memungkinkan kami untuk mengembangkan sesuatu yang sangat istimewa — dan saya tidak bisa lebih bangga untuk berada di perjalanan ini bersama tim kami."
Nilai-nilai inti Guru
Budaya Guru dibangun di atas lima nilai inti, yang merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari di perusahaan:
Mencari dan berbagi pengetahuan
Menyambut perjalanan
Membuat pendukung
Jangan terlalu menganggap diri sendiri serius
Memberi dan menerima dengan tulus
Ketika seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan, CEO kami Rick Nucci memberikan sesi tentang apa arti nilai-nilai kami dan bagaimana nilai-nilai tersebut telah berkembang seiring waktu. Dalam setiap pertemuan umum perusahaan, kami merayakan karyawan yang telah mewujudkan nilai-nilai kami di bulan sebelumnya. Dan dalam instance Slack kami, karyawan didorong untuk mengenali anggota tim yang menghidupi nilai-nilai kami dalam pekerjaan sehari-hari mereka.
Selain nilai-nilai inti kami, budaya Guru juga dibentuk oleh komitmen kami yang berkelanjutan untuk membina tempat kerja yang inklusif. Kami telah secara sengaja mengembangkan budaya keragaman, kesetaraan, inklusi, dan rasa memiliki, di mana setiap orang diterima. Selama beberapa tahun terakhir, kami telah fokus pada pembangunan praktik ‘digital secara default’ yang mendukung kerja jarak jauh, serta serangkaian keuntungan, manfaat, dan kebijakan yang dirancang untuk memungkinkan tim kami melakukan pekerjaan terbaik mereka di mana pun mereka merasa cocok, tanpa memandang lokasi — sesuatu yang ditingkatkan oleh produk kami sendiri.
Bagaimana tim operasi sumber daya manusia Guru menggunakan Guru
Visi Guru adalah memberikan setiap tim di dunia akses ke informasi tepercaya sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka. Visi ini telah menjadi perhatian bagi para pemimpin SDM, operasi, dan komunikasi internal lebih dari sebelumnya dalam setahun terakhir, saat perusahaan berusaha membangun dan mempertahankan budaya perusahaan di tengah perubahan yang terus terjadi dan pergeseran menuju kerja jarak jauh.
Tim operasi sumber daya manusia Guru menggunakan Guru setiap hari untuk berbagi pembaruan penting di tingkat organisasi, memberikan tim sumber tepercaya untuk informasi perusahaan, dan membantu menciptakan pengalaman karyawan yang menarik.
Kami bangga terhadap kemajuan yang kami buat di tahun 2022, senang melihat perusahaan kami diakui sebagai Tempat Kerja Terbaik, dan siap untuk terus mendengarkan umpan balik, mencari peluang untuk memperbaiki, dan mengembangkan budaya kami di tahun mendatang.
Tertarik dengan karir di Guru? Cerita tentang diri Anda di sini.
Penghargaan ini diberikan oleh Energage sebagai cara untuk "mengenali perusahaan yang telah membangun budaya tempat kerja yang mengedepankan orang," dengan pemenang yang ditentukan berdasarkan umpan balik anonim dari karyawan. Kami berterima kasih kepada semua orang di Guru yang telah berbagi umpan balik yang mengarah pada penghargaan ini, dan yang lebih penting lagi, telah menjadikan tempat ini sebagai tempat kerja yang sangat istimewa.
Wakil Presiden Operasi Sumber Daya Manusia Guru Jess Lantis berkata: "Hal yang paling menakjubkan tentang Guru adalah kumpulan manusia yang luar biasa yang telah membantu membangun perusahaan yang kami miliki saat ini. Tim kami mewujudkan nilai-nilai inti kami setiap hari dan mereka telah membentuk budaya yang telah kami kenal dan cintai. Mereka memberikan kami umpan balik yang bijaksana yang memastikan kami dapat mengembangkan pengalaman karyawan, selalu dengan fokus pada perbaikan berkelanjutan. Kami didirikan dengan pola pikir yang mengedepankan manusia, dan itu memungkinkan kami untuk mengembangkan sesuatu yang sangat istimewa — dan saya tidak bisa lebih bangga untuk berada di perjalanan ini bersama tim kami."
Nilai-nilai inti Guru
Budaya Guru dibangun di atas lima nilai inti, yang merupakan bagian dari kehidupan sehari-hari di perusahaan:
Mencari dan berbagi pengetahuan
Menyambut perjalanan
Membuat pendukung
Jangan terlalu menganggap diri sendiri serius
Memberi dan menerima dengan tulus
Ketika seorang karyawan baru bergabung dengan perusahaan, CEO kami Rick Nucci memberikan sesi tentang apa arti nilai-nilai kami dan bagaimana nilai-nilai tersebut telah berkembang seiring waktu. Dalam setiap pertemuan umum perusahaan, kami merayakan karyawan yang telah mewujudkan nilai-nilai kami di bulan sebelumnya. Dan dalam instance Slack kami, karyawan didorong untuk mengenali anggota tim yang menghidupi nilai-nilai kami dalam pekerjaan sehari-hari mereka.
Selain nilai-nilai inti kami, budaya Guru juga dibentuk oleh komitmen kami yang berkelanjutan untuk membina tempat kerja yang inklusif. Kami telah secara sengaja mengembangkan budaya keragaman, kesetaraan, inklusi, dan rasa memiliki, di mana setiap orang diterima. Selama beberapa tahun terakhir, kami telah fokus pada pembangunan praktik ‘digital secara default’ yang mendukung kerja jarak jauh, serta serangkaian keuntungan, manfaat, dan kebijakan yang dirancang untuk memungkinkan tim kami melakukan pekerjaan terbaik mereka di mana pun mereka merasa cocok, tanpa memandang lokasi — sesuatu yang ditingkatkan oleh produk kami sendiri.
Bagaimana tim operasi sumber daya manusia Guru menggunakan Guru
Visi Guru adalah memberikan setiap tim di dunia akses ke informasi tepercaya sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka. Visi ini telah menjadi perhatian bagi para pemimpin SDM, operasi, dan komunikasi internal lebih dari sebelumnya dalam setahun terakhir, saat perusahaan berusaha membangun dan mempertahankan budaya perusahaan di tengah perubahan yang terus terjadi dan pergeseran menuju kerja jarak jauh.
Tim operasi sumber daya manusia Guru menggunakan Guru setiap hari untuk berbagi pembaruan penting di tingkat organisasi, memberikan tim sumber tepercaya untuk informasi perusahaan, dan membantu menciptakan pengalaman karyawan yang menarik.
Kami bangga terhadap kemajuan yang kami buat di tahun 2022, senang melihat perusahaan kami diakui sebagai Tempat Kerja Terbaik, dan siap untuk terus mendengarkan umpan balik, mencari peluang untuk memperbaiki, dan mengembangkan budaya kami di tahun mendatang.
Tertarik dengan karir di Guru? Cerita tentang diri Anda di sini.
Alami kekuatan platform Guru secara langsung - ikuti tur produk interaktif kami
