The Knowledge You Needed in 2022: Guru's Year in Review

またその季節がやってきました！ 2022年の最後を迎えるにあたって、私たちの年を形作った瞬間を振り返ってみましょう。

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「あなたの2022年はどうでしたか？」それは、これから数週間私たち全員が聞くことになる質問であり、私たち自身にさえも問いかけたことのある質問です。しかし、それでも、全てをよいか悪いかだけで総括するのは …少し奇妙に感じませんか？ 12か月の間には多くの出来事が起こることがあり、365日を数回の目立った瞬間に凝縮するのは実際にはあまり公平ではないように思えます。

2022年は他の年と同じような年でした。良い時もあれば、あまり良くない時もあり、私たちはすべてを楽しみました。 2022年を振り返るとき、私たちはお気に入りのいくつかの思い出を特に取り上げたいと思います。

ナレッジフェスト

この投稿を公開する時点では、ナレッジフェストは2か月強前に終了しています。幸運なことに、時間の経過は私たちがこの素晴らしい2日間に感じた良い雰囲気を減少させていません。結局のところ、知識の共有、コラボレーション、内部コミュニケーション、リモートワークの交差点を中心にした会議を毎日計画するわけではありませんから。

参加者が来た国々を示す地図 — 20か国以上の参加者が集まったのも素晴らしかった

働き方が変わっていることは秘密ではありません。 2022年の私たちのたくさんの仕事の中で、これは大きなテーマとなっており、あなた自身の職場でも変化が起こっているのを見ていると確信しています。ナレッジフェストは、私たちが気づいている同じ仕事の変化を経験している人たちからもっと学ぼうという欲求から生まれました。そして、私たちはたくさん学びました。

ナレッジフェストで起こったすべてを凝縮するのは少し難しいですが、私たちは振り返り投稿で最善を尽くしました。詳細をチェックして、完全なストーリーを知ってください。

知識の共有と内部コミュニケーション: 仕事の未来を開くカギ

私たちは、私たちは知っています。今年、私たちは仕事の未来についてたくさん話したことをあなたは知っています。ナレッジフェストはほんの始まりに過ぎませんでした。私たちは、これからしばらくの間、私たち全員の仕事がどうなるかを深く掘り下げるつもりです。

リモートとハイブリッドでの働き方への徐々に恒久的な移行は始まりに過ぎません。 2022年は「静かな退職」や「大辞職」といった言葉が私たちの語彙に現れた年でした。人々が仕事でより柔軟性と自律性を求めていることは明らかであり、彼らは（当然）それを得るために仕事を切り替えることをためらいません。

サングラスをかけて微笑んでいる女性が、仕事を辞めると言っている — 企業がカジュアルフライデーを許可したばかりなのに、去るなんてどうしてそんなことをするの？

働き方の「いつ」と「どこ」が変わる中、「どのように」はそれほど遠くありません。企業が変化の先を行き、従業員をエンゲージさせて幸せに保ちたいのであれば、彼らのテクノロジースタックがどのように助けることができるかを考えるべきです。

適切な内部コミュニケーションと知識管理ツールが、あなたの働き方をより良く変える方法についてもっと学びたいですか？私たちの最新のホワイトペーパーをダウンロードして、さらに学びましょう！

製品の更新

今年の私たちの製品更新の共通テーマは、適切な場所で適切な人に知識を流し続けることに関するものです。あなたは、職場での情報過多に対処するためのより良い方法を望んでいると言いました。そのため、私たちは重要な情報を読者に配信し、読者が必要な知識をGuruで簡単にブラウズできるようにする一連の更新をリリースしました。あなたは、あなたのGuruエクスペリエンスの中でより柔軟性とコントロールを望んでいると言いました。だから、私たちはあなたにカスタマイズされたダッシュボードと、これまでで最も多くのパーソナライズオプションを提供しました。

ここで話しているいくつかの更新を見逃してしまったのですか？最新の作業についての情報を得るには、Guruコミュニティの製品更新リストを必ずチェックしてください。