서로 지원합니다. 현재 많은 불확실성이 있습니다. 주변 사람들을 지원하는 것을 우선시하세요, 가능한 방법으로요.
갑작스럽게 원격 근무로 전환되는 것에 불안해하고 있다면, 혼자가 아닙니다. 사전 정책이 없는 회사에서는 이 전환이 힘들 수 있고 때로는 약간 일관성이 없다고 느낄 수도 있습니다. 정확하게 여러분의 정책과 리소스를 정리하는 것이 사람들로 하여금 안전함과 어디에서나 일을 할 준비가 되었음을 느끼도록 돕는 데 중요합니다. 이 블로그에서 원격 근무를 빠르게 시작하는 데 도움이 될 팁에 대한 개요입니다:
원격 근무 리소스 개요
원격 근무 지침
원격 회의 예절
원격 커뮤니케이션 지침
원격 일정 관리
원격 근무 건강 및 웰빙
원격 근무 지원 요약
원격 근무 리소스 허브
이 카드는 원격 근무와 관련된 모든 것에 대한 개요입니다. 정책 정보부터 정신 건강 리소스까지, 이 목차 형식의 카드는 팀이 가질 수 있는 모든 질문에 대한 답변을 제공합니다(그리고 질문은 많습니다). 우리는 모두 급속한 변화를 경험하고 있습니다. 정보와 정책이 날마다, 매 시간씩 변하고 있습니다. 이 생생한 문서는 상황이 변화함에 따라 업데이트되고 검증될 것입니다.
불확실한 시기에는 모두가 지침을 찾고 있습니다. 팀이 제공하는 정보를 원격 근무 시 따라야 할 최선의 관행으로 의뢰할 수 있다고 느끼게 해야 합니다. 이 템플릿은 새로운 원격 근무 정책을 정상화하도록 설계하는 방법에 대한 아이디어를 제공합니다.
원격 근무 커뮤니케이션
커뮤니케이션, 커뮤니케이션, 커뮤니케이션! 이것은 매우 강조할 만한 사항입니다. 양질의 일관된 커뮤니케이션은 성공적인 원격 인력에 매우 중요합니다. 조직의 최선의 관행, 도구 및 재택 근무 중 커뮤니케이션 시 유용한 팁을 정리하세요.
가상 회의는 어색할 수 있습니다. 불안정한 와이파이 연결, 신비로운 배경 소음, 그리고 불가피한 “죄송합니다, 먼저 가세요.”는 기본적으로 피할 수 없는 것입니다. 회의가 조금 더 원활하게 진행되고 정상성을 회복하기 위해 따를 가이드라인을 만드세요. 자신을 음소거하고 헤드폰을 착용하는 것이 사람들에게 차이를 만듭니다.
대면(또는 화면 앞에서) 소통하는 것보다는 채팅을 통해 소통할 때 비언어적인 신호를 파악하지 못한다는 것을 염두에 두는 것이 중요합니다. 이 카드는 채팅을 통해 의사소통을 할 때 자신을 잘 표현하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 안내합니다.
일정을 정리하고 업데이트하는 것은 전환하는 동안 또 다른 최우선 사항입니다. 원격 근무를 하는 데 여러분의 일일 일정이 최대한 포괄적이고 투명해야 합니다. 이것은 여러분이 일에서 잠시 벗어나고 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 시간을 마련하도록 돕습니다. 이 카드를 사용하여 일정 지침을 모델링하고, 캘린더 애플리케이션에 대한 정보, 경계 설정, 시간대 네비게이션, ‘부재중’과 ‘재택근무(WFH)’의 차이를 정의합니다.
원격 근무 건강 및 웰빙
원격 근무가 정신적 및 신체적 건강에 영향을 미칠 수 있음을 이해해야 합니다. 장기적으로 원격으로 전환하든, 현재 COVID-19 팬데믹과 같은 글로벌 위기 속에서 갑작스레 전환하든, 여러분 자신과 사랑하는 사람들의 건강과 웰빙이 최우선입니다. 매번. 동료들이 지원을 받는다고 느끼게 하려면 가능한 한 많은 정보와 리소스를 제공해야 합니다. 원격 근무자를 위한 웰빙 리소스를 문서화하는 방법에 대한 몇 가지 예를 소개합니다:
원격 근무 팀의 경험
재택 근무에 처음이라면 전환이 부담스러울 수 있습니다. 흡수해야 할 새로운 정보가 부족하지 않습니다. 수년간 이렇게 일해 온 회사와 개인들로부터 배우는 것이 도움이 되고 안심이 될 수 있습니다. 이 카드는 원격 근무의 산업 동향과 이 유형의 작업에 익숙한 회사들로부터의 가르침을 강조합니다.
이미 Guru 고객이시고 이러한 템플릿을 여러분의 Guru 인스턴스로 가져오고 싶다면, 지식 습득을 위한 원격 근무 프레임워크를 만들어 문서화 작업이 신속하고 간편하게 진행될 수 있도록 했습니다. 방법을 배우세요.컬렉션 프레임워크 가져오는 방법 를 확인하고 오늘부터 함께 작업 해보세요.
모든 사람이 원격으로 작업할 수 있는 것은 아님을 인지하고자 합니다. 모든 산업에서 일하는 사람들이 COVID-19 팬데믹의 영향을 느끼고 있다는 것을 마음에 새겨두어야 합니다. 지역 비즈니스를 지원할 수 있는 방법을 찾아보고, 넉넉하게 팁을 주고(가능한 경우), 원격으로 일할 기회를 가진 우리들 중 일부가 몇 안 되는 복받은 사람이라는 것을 계속 인지하시기 바랍니다.
원격 근무로 전환 중이라면, 저희가 도와드리겠습니다. 이 게시물에는 새로운 정책을 문서화하고, 팀이 필요한 지식을 갖추어 일을 할 수 있도록 하며(어디에서든), 이러한 복잡한 상황에서 모두가 같은 입장에 서도록 돕기 위한 다양한 리소스가 포함되어 있습니다.
원격 근무로 전환하는 동안의 3가지 최우선 사항:
모두가 같은 입장에 있도록 합니다. 완전 원격 근무로 전환하는 것은 모든 사람이 정책에 동의하고 필요할 때 언제든지 참조할 수 있으며 최신 상태라는 것을 신뢰하는 것을 의미합니다.
서로 지원합니다. 현재 많은 불확실성이 있습니다. 주변 사람들을 지원하는 것을 우선시하세요, 가능한 방법으로요.
갑작스럽게 원격 근무로 전환되는 것에 불안해하고 있다면, 혼자가 아닙니다. 사전 정책이 없는 회사에서는 이 전환이 힘들 수 있고 때로는 약간 일관성이 없다고 느낄 수도 있습니다. 정확하게 여러분의 정책과 리소스를 정리하는 것이 사람들로 하여금 안전함과 어디에서나 일을 할 준비가 되었음을 느끼도록 돕는 데 중요합니다. 이 블로그에서 원격 근무를 빠르게 시작하는 데 도움이 될 팁에 대한 개요입니다:
원격 근무 리소스 개요
원격 근무 지침
원격 회의 예절
원격 커뮤니케이션 지침
원격 일정 관리
원격 근무 건강 및 웰빙
원격 근무 지원 요약
원격 근무 리소스 허브
이 카드는 원격 근무와 관련된 모든 것에 대한 개요입니다. 정책 정보부터 정신 건강 리소스까지, 이 목차 형식의 카드는 팀이 가질 수 있는 모든 질문에 대한 답변을 제공합니다(그리고 질문은 많습니다). 우리는 모두 급속한 변화를 경험하고 있습니다. 정보와 정책이 날마다, 매 시간씩 변하고 있습니다. 이 생생한 문서는 상황이 변화함에 따라 업데이트되고 검증될 것입니다.
불확실한 시기에는 모두가 지침을 찾고 있습니다. 팀이 제공하는 정보를 원격 근무 시 따라야 할 최선의 관행으로 의뢰할 수 있다고 느끼게 해야 합니다. 이 템플릿은 새로운 원격 근무 정책을 정상화하도록 설계하는 방법에 대한 아이디어를 제공합니다.
원격 근무 커뮤니케이션
커뮤니케이션, 커뮤니케이션, 커뮤니케이션! 이것은 매우 강조할 만한 사항입니다. 양질의 일관된 커뮤니케이션은 성공적인 원격 인력에 매우 중요합니다. 조직의 최선의 관행, 도구 및 재택 근무 중 커뮤니케이션 시 유용한 팁을 정리하세요.
가상 회의는 어색할 수 있습니다. 불안정한 와이파이 연결, 신비로운 배경 소음, 그리고 불가피한 “죄송합니다, 먼저 가세요.”는 기본적으로 피할 수 없는 것입니다. 회의가 조금 더 원활하게 진행되고 정상성을 회복하기 위해 따를 가이드라인을 만드세요. 자신을 음소거하고 헤드폰을 착용하는 것이 사람들에게 차이를 만듭니다.
대면(또는 화면 앞에서) 소통하는 것보다는 채팅을 통해 소통할 때 비언어적인 신호를 파악하지 못한다는 것을 염두에 두는 것이 중요합니다. 이 카드는 채팅을 통해 의사소통을 할 때 자신을 잘 표현하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 안내합니다.
일정을 정리하고 업데이트하는 것은 전환하는 동안 또 다른 최우선 사항입니다. 원격 근무를 하는 데 여러분의 일일 일정이 최대한 포괄적이고 투명해야 합니다. 이것은 여러분이 일에서 잠시 벗어나고 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 시간을 마련하도록 돕습니다. 이 카드를 사용하여 일정 지침을 모델링하고, 캘린더 애플리케이션에 대한 정보, 경계 설정, 시간대 네비게이션, ‘부재중’과 ‘재택근무(WFH)’의 차이를 정의합니다.
원격 근무 건강 및 웰빙
원격 근무가 정신적 및 신체적 건강에 영향을 미칠 수 있음을 이해해야 합니다. 장기적으로 원격으로 전환하든, 현재 COVID-19 팬데믹과 같은 글로벌 위기 속에서 갑작스레 전환하든, 여러분 자신과 사랑하는 사람들의 건강과 웰빙이 최우선입니다. 매번. 동료들이 지원을 받는다고 느끼게 하려면 가능한 한 많은 정보와 리소스를 제공해야 합니다. 원격 근무자를 위한 웰빙 리소스를 문서화하는 방법에 대한 몇 가지 예를 소개합니다:
원격 근무 팀의 경험
재택 근무에 처음이라면 전환이 부담스러울 수 있습니다. 흡수해야 할 새로운 정보가 부족하지 않습니다. 수년간 이렇게 일해 온 회사와 개인들로부터 배우는 것이 도움이 되고 안심이 될 수 있습니다. 이 카드는 원격 근무의 산업 동향과 이 유형의 작업에 익숙한 회사들로부터의 가르침을 강조합니다.
이미 Guru 고객이시고 이러한 템플릿을 여러분의 Guru 인스턴스로 가져오고 싶다면, 지식 습득을 위한 원격 근무 프레임워크를 만들어 문서화 작업이 신속하고 간편하게 진행될 수 있도록 했습니다. 방법을 배우세요.컬렉션 프레임워크 가져오는 방법 를 확인하고 오늘부터 함께 작업 해보세요.
모든 사람이 원격으로 작업할 수 있는 것은 아님을 인지하고자 합니다. 모든 산업에서 일하는 사람들이 COVID-19 팬데믹의 영향을 느끼고 있다는 것을 마음에 새겨두어야 합니다. 지역 비즈니스를 지원할 수 있는 방법을 찾아보고, 넉넉하게 팁을 주고(가능한 경우), 원격으로 일할 기회를 가진 우리들 중 일부가 몇 안 되는 복받은 사람이라는 것을 계속 인지하시기 바랍니다.
Experience the power of the Guru platform firsthand – take our interactive product tour
