We zijn enthousiast om aan te kondigen dat Guru een 2023 Top Workplaces USA award heeft ontvangen!
De prijs werd uitgereikt door Energage als een manier om "bedrijven te erkennen die uitzonderlijke, mensgerichte werkculturen hebben opgebouwd," waarbij de winnaars zijn bepaald door geanonimiseerde feedback van werknemers. We zijn dankbaar voor iedereen bij Guru die feedback heeft gedeeld die heeft geleid tot deze prijs, en nog belangrijker, voor het creëren van zo'n speciale plek om te werken.
De VP van People Operations van Guru, Jess Lantis zei: “Het meest geweldige aan Guru is de groep opmerkelijke mensen die hebben geholpen het bedrijf te bouwen dat we vandaag hebben. Ons team brengt onze kernwaarden elke dag tot leven en ze hebben de cultuur gevormd die we hebben leren kennen en waar we van houden. Zij geven ons doordachtige feedback waardoor we in staat zijn de werknemerservaring te evolueren, altijd met het oog op continue verbetering. We zijn opgericht met een mensgerichte mindset, en dat heeft ons in staat gesteld om iets heel bijzonders te cultiveren — en ik kan niet trotser zijn om deze reis samen met ons team te maken.”
De kernwaarden van Guru
De cultuur van Guru is gebouwd op vijf kernwaarden, die deel uitmaken van het dagelijks leven binnen het bedrijf:
Zoek en deel kennis
Omarm de reis
Creëer voorstanders
Neem jezelf niet te serieus
Geef en ontvang gracieus
Wanneer een nieuwe werknemer bij het bedrijf komt, geeft onze CEO Rick Nucci een sessie over wat onze waarden betekenen en hoe ze in de loop der tijd zijn geëvolueerd. In elke bedrijfstown hall vieren we werknemers die onze waarden in de voorgaande maand hebben belichaamd. En in onze Slack-instantie worden werknemers aangemoedigd teamleden te erkennen die onze waarden in hun dagelijkse werk tot leven brengen.
Naast onze kernwaarden, wordt de cultuur van Guru ook gevormd door onze voortdurende inzet voor het bevorderen van een inclusieve werkplek. We hebben opzettelijk een cultuur van diversiteit, gelijkheid, inclusie en saamhorigheid ontwikkeld, waar iedereen welkom is. In de afgelopen jaren hebben we ons gericht op het opbouwen van ‘digital-by-default’ praktijken die afstandsarbeid ondersteunen, en een reeks voordelen, voordelen en beleid ontworpen om ons team in staat te stellen hun beste werk te doen waar zij dat willen, ongeacht de locatie - iets dat wordt verbeterd door ons eigen product.
Hoe het team van Guru People Operations Guru gebruikt
De visie van Guru is om elk team ter wereld toegang te geven tot vertrouwde informatie, zodat zij hun beste werk kunnen doen. Deze visie heeft de afgelopen jaar meer resonantie gehad bij HR, operations en interne communicatieleiders dan ooit, aangezien bedrijven proberen de bedrijfscultuur op te bouwen en te handhaven te midden van voortdurende veranderingen en de verschuiving naar afstandsarbeid.
Het team van Guru People Operations gebruikt Guru elke dag om belangrijke organisatiebrede updates te delen, teams te voorzien van een betrouwbare bron van waarheid voor bedrijfsinformatie, en te helpen bij het creëren van een betrokken werknemerservaring.
We zijn trots op de vooruitgang die we in 2022 hebben geboekt, zijn enthousiast dat ons bedrijf wordt erkend als een Top Workplace, en zijn klaar om door te gaan met het luisteren naar feedback, kansen te zoeken om te verbeteren, en onze cultuur verder te ontwikkelen in het komende jaar.
Geïnteresseerd in een carrière bij Guru? Vertel ons over jezelf hier.
We zijn enthousiast om aan te kondigen dat Guru een 2023 Top Workplaces USA award heeft ontvangen!
De prijs werd uitgereikt door Energage als een manier om "bedrijven te erkennen die uitzonderlijke, mensgerichte werkculturen hebben opgebouwd," waarbij de winnaars zijn bepaald door geanonimiseerde feedback van werknemers. We zijn dankbaar voor iedereen bij Guru die feedback heeft gedeeld die heeft geleid tot deze prijs, en nog belangrijker, voor het creëren van zo'n speciale plek om te werken.
De VP van People Operations van Guru, Jess Lantis zei: “Het meest geweldige aan Guru is de groep opmerkelijke mensen die hebben geholpen het bedrijf te bouwen dat we vandaag hebben. Ons team brengt onze kernwaarden elke dag tot leven en ze hebben de cultuur gevormd die we hebben leren kennen en waar we van houden. Zij geven ons doordachtige feedback waardoor we in staat zijn de werknemerservaring te evolueren, altijd met het oog op continue verbetering. We zijn opgericht met een mensgerichte mindset, en dat heeft ons in staat gesteld om iets heel bijzonders te cultiveren — en ik kan niet trotser zijn om deze reis samen met ons team te maken.”
De kernwaarden van Guru
De cultuur van Guru is gebouwd op vijf kernwaarden, die deel uitmaken van het dagelijks leven binnen het bedrijf:
Zoek en deel kennis
Omarm de reis
Creëer voorstanders
Neem jezelf niet te serieus
Geef en ontvang gracieus
Wanneer een nieuwe werknemer bij het bedrijf komt, geeft onze CEO Rick Nucci een sessie over wat onze waarden betekenen en hoe ze in de loop der tijd zijn geëvolueerd. In elke bedrijfstown hall vieren we werknemers die onze waarden in de voorgaande maand hebben belichaamd. En in onze Slack-instantie worden werknemers aangemoedigd teamleden te erkennen die onze waarden in hun dagelijkse werk tot leven brengen.
Naast onze kernwaarden, wordt de cultuur van Guru ook gevormd door onze voortdurende inzet voor het bevorderen van een inclusieve werkplek. We hebben opzettelijk een cultuur van diversiteit, gelijkheid, inclusie en saamhorigheid ontwikkeld, waar iedereen welkom is. In de afgelopen jaren hebben we ons gericht op het opbouwen van ‘digital-by-default’ praktijken die afstandsarbeid ondersteunen, en een reeks voordelen, voordelen en beleid ontworpen om ons team in staat te stellen hun beste werk te doen waar zij dat willen, ongeacht de locatie - iets dat wordt verbeterd door ons eigen product.
Hoe het team van Guru People Operations Guru gebruikt
De visie van Guru is om elk team ter wereld toegang te geven tot vertrouwde informatie, zodat zij hun beste werk kunnen doen. Deze visie heeft de afgelopen jaar meer resonantie gehad bij HR, operations en interne communicatieleiders dan ooit, aangezien bedrijven proberen de bedrijfscultuur op te bouwen en te handhaven te midden van voortdurende veranderingen en de verschuiving naar afstandsarbeid.
Het team van Guru People Operations gebruikt Guru elke dag om belangrijke organisatiebrede updates te delen, teams te voorzien van een betrouwbare bron van waarheid voor bedrijfsinformatie, en te helpen bij het creëren van een betrokken werknemerservaring.
We zijn trots op de vooruitgang die we in 2022 hebben geboekt, zijn enthousiast dat ons bedrijf wordt erkend als een Top Workplace, en zijn klaar om door te gaan met het luisteren naar feedback, kansen te zoeken om te verbeteren, en onze cultuur verder te ontwikkelen in het komende jaar.
Geïnteresseerd in een carrière bij Guru? Vertel ons over jezelf hier.
Ervaar de kracht van het Guru-platform uit de eerste hand - maak onze interactieve producttour
