Jako SDR, jednym z głównych miejsc, do których udajemy się, aby rozpocząć badania nad osobą, z którą chcielibyśmy nawiązać kontakt, jest LinkedIn. Na przestrzeni lat LinkedIn przekształcił się z zamkniętej platformy dla profesjonalistów, jaką kiedyś był, w przestrzeń, w której osoby mogą wpływać, budować grono odbiorców oraz pokazać znacznie większą przejrzystość swojej kariery i życia poza miejscem pracy.

Jak każdego innego poranka, rozpocząłem dzień pracy od przeglądania mojego feedu. Ale ten poranek był inny. Nagle cztery ważne słowa przykuły moją uwagę, gdy przechodziły przez mój ekran. G-u-r-u.

Wciąż uwielbiam sztukę

To nie był tylko post od naszego zespołu, to był post o naszym zespole. To były pochwały od pracownika jednej z naszych klientów i jednej z najgorętszych marek na LinkedIn - Chili Piper. Autor, Jared Wexler, jest Konsultantem Rozwiązań i jednym z najwcześniejszych członków zespołu Chili. Chili Piper to jedna z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w branży SaaS, a w związku z ich rozwojem zarządzanie wiedzą wewnętrzną stało się ogromnym problemem. Jako wczesny członek zespołu Chili, Jared bardzo dobrze rozumiał ból tych strasznych powtarzających się pytań w Slacku.

Więc gdy pojawiło się rozwiązanie takie jak Guru, które zmieniło grę dla niego i zespołu sprzedażowego, postanowił, że należy o tym poinformować świat. Poniżej znajduje się nasza rozmowa (przy pomocy jednego z ich najlepszych SDR-ów, Erich Beer) o tym, co skłoniło go do napisania posta, jak używają Guru oraz jaki wpływ Guru ma na ich zespół.