Награда была выдана Energage как способ "признать компании, которые создали исключительную, ориентированную на людей культуру рабочих мест", победители определяются на основе анонимных отзывов сотрудников. Мы благодарны всем в Guru за отзывы, которые привели к этой награде, и, что более важно, за то, что они сделали это место особенным для работы.
Вице-президент Guru по операциям с людьми Джесс Лантис сказала: “Самое удивительное в Guru — это группа замечательных людей, которые помогли построить компанию, которую мы имеем сегодня. Наша команда воплощает в жизнь наши основные ценности каждый день, и они сформировали культуру, которую мы полюбили. Они предоставляют нам вдумчивые отзывы, которые гарантируют, что мы можем развивать опыт сотрудников, всегда с учетом непрерывного улучшения. Мы были основаны с людьми на первом месте, и это позволило нам культивировать что-то действительно особенное — и я не мог гордиться тем, что я нахожусь в этом путешествии с нашей командой.”
Основные ценности Guru
Культура Guru строится на пяти основных ценностях, которые являются частью нашей повседневной жизни в компании:
Искать и делиться знаниями
Принимать вызовы
Создавать сторонников
Не относиться к себе слишком серьезно
Давать и принимать признательно
Когда новый сотрудник присоединяется к компании, наш CEO Рик Нуччи проводит сессию о том, что означают наши ценности и как они развивались с течением времени. На каждом собрании компании мы отмечаем сотрудников, которые в прошлом месяце воплотили наши ценности. И в нашем Slack-сообществе сотрудников поощряют признавать членов команды, которые в своей повседневной работе придерживаются наших ценностей.
В дополнение к нашим основным ценностям, культуру Guru также формирует наше постоянное стремление к созданию инклюзивного рабочего места. Мы намеренно развили культуру разнообразия, равенства, инклюзии и принадлежности, в которой всем рады. За последние несколько лет мы сосредоточили внимание на создании практик "цифровых по умолчанию", которые поддерживают удаленную работу, а также набора льгот, преимуществ и политик, разработанных для того, чтобы позволить нашей команде выполнять свою работу наилучшим образом в любом месте, независимо от местоположения — что улучшает наш собственный продукт.
Как команда по операциям с людьми в Guru использует Guru
Видение Guru — дать каждой команде в мире доступ к проверенной информации, чтобы они могли работать наилучшим образом. Это видение более чем когда-либо резонирует с руководителями HR, операций и внутреннего общения в прошлом году, поскольку компании пытаются создать и поддерживать культуру компании на фоне постоянных изменений и перехода к удаленной работе.
Команда по операциям с людьми в Guru использует Guru каждый день, чтобы делиться важными организационными обновлениями, предоставлять командам надежный источник истины для корпоративной информации и помогать создавать увлекательный опыт для сотрудников.
Мы гордимся прогрессом, которого мы добились в 2022 году, рады видеть, что наша компания признана лучшим местом для работы, и готовы продолжать прислушиваться к отзывам, искать возможности для улучшения и развивать нашу культуру в будущем.
Интересуетесь карьерой в Guru? Расскажите о себе здесь.
Награда была выдана Energage как способ "признать компании, которые создали исключительную, ориентированную на людей культуру рабочих мест", победители определяются на основе анонимных отзывов сотрудников. Мы благодарны всем в Guru за отзывы, которые привели к этой награде, и, что более важно, за то, что они сделали это место особенным для работы.
Вице-президент Guru по операциям с людьми Джесс Лантис сказала: “Самое удивительное в Guru — это группа замечательных людей, которые помогли построить компанию, которую мы имеем сегодня. Наша команда воплощает в жизнь наши основные ценности каждый день, и они сформировали культуру, которую мы полюбили. Они предоставляют нам вдумчивые отзывы, которые гарантируют, что мы можем развивать опыт сотрудников, всегда с учетом непрерывного улучшения. Мы были основаны с людьми на первом месте, и это позволило нам культивировать что-то действительно особенное — и я не мог гордиться тем, что я нахожусь в этом путешествии с нашей командой.”
Основные ценности Guru
Культура Guru строится на пяти основных ценностях, которые являются частью нашей повседневной жизни в компании:
Искать и делиться знаниями
Принимать вызовы
Создавать сторонников
Не относиться к себе слишком серьезно
Давать и принимать признательно
Когда новый сотрудник присоединяется к компании, наш CEO Рик Нуччи проводит сессию о том, что означают наши ценности и как они развивались с течением времени. На каждом собрании компании мы отмечаем сотрудников, которые в прошлом месяце воплотили наши ценности. И в нашем Slack-сообществе сотрудников поощряют признавать членов команды, которые в своей повседневной работе придерживаются наших ценностей.
В дополнение к нашим основным ценностям, культуру Guru также формирует наше постоянное стремление к созданию инклюзивного рабочего места. Мы намеренно развили культуру разнообразия, равенства, инклюзии и принадлежности, в которой всем рады. За последние несколько лет мы сосредоточили внимание на создании практик "цифровых по умолчанию", которые поддерживают удаленную работу, а также набора льгот, преимуществ и политик, разработанных для того, чтобы позволить нашей команде выполнять свою работу наилучшим образом в любом месте, независимо от местоположения — что улучшает наш собственный продукт.
Как команда по операциям с людьми в Guru использует Guru
Видение Guru — дать каждой команде в мире доступ к проверенной информации, чтобы они могли работать наилучшим образом. Это видение более чем когда-либо резонирует с руководителями HR, операций и внутреннего общения в прошлом году, поскольку компании пытаются создать и поддерживать культуру компании на фоне постоянных изменений и перехода к удаленной работе.
Команда по операциям с людьми в Guru использует Guru каждый день, чтобы делиться важными организационными обновлениями, предоставлять командам надежный источник истины для корпоративной информации и помогать создавать увлекательный опыт для сотрудников.
Мы гордимся прогрессом, которого мы добились в 2022 году, рады видеть, что наша компания признана лучшим местом для работы, и готовы продолжать прислушиваться к отзывам, искать возможности для улучшения и развивать нашу культуру в будущем.
Интересуетесь карьерой в Guru? Расскажите о себе здесь.
Опробуйте мощь платформы Гуру на практике - пройдите интерактивный тур по нашему продукту
