Jumpstart Your Remote Work Policy With Quick Templates and Resources
Если вы находитесь в процессе перехода на удаленную работу, Guru здесь, чтобы помочь. Изучите рекомендации по удаленной работе, советы, рамки и многое другое.
Если вы находитесь в процессе перехода на удаленную работу, мы здесь, чтобы помочь. Этот пост включает в себя ряд ресурсов для документирования новых политик, оснащения команд необходимой информацией для выполнения их работы (где бы они ни находились) и обеспечения единства в это сложное время.
Топ-3 приоритета при переходе на удаленную работу:
Сделайте так, чтобы все были на одной волне. Успешный переход к полностью удаленной рабочей силе означает, что все должны быть согласованы с политиками, иметь возможность ссылаться на них по мере необходимости и доверять, что они актуальны.
Поддерживайте друг друга. Сейчас существует множество неопределенностей. Приоритизируйте поддержку окружающих вас людей в меру своих возможностей.
Если вы чувствуете себя взволнованным из-за резкого перехода на удаленную работу, вы не одни. Для компаний, у которых не было заранее установленных политик, этот переход может быть трудоемким и иногда неприятным. Правильное оформление ваших политик и ресурсов поможет обеспечить, чтобы люди в вашей организации чувствовали себя безопасно и были готовы работать откуда угодно. Вот обзор советов, которые вы получите из этого блога, чтобы быстро адаптироваться к удаленной работе:
Обзор ресурсов по удаленной работе
Рекомендации по удаленной работе
Этикет удаленных встреч
Рекомендации по удаленной коммуникации
Удаленное планирование
Здоровье и благополучие на удаленной работе
Сборник помощи по удаленной работе
Центр ресурсов по удаленной работе
Эта карта служит вашим обзором всего, что касается удаленной работы. От информации о политике до ресурсов для психического здоровья, эта карта в стиле оглавления содержит ответы на любые вопросы (а их много), которые могут возникнуть у ваших команд. Мы все переживаем период быстрого изменения. Информация и политики меняются день за днем, час за часом. Дайте вашим командам уверенность, зная, что это живой документ, который будет обновляться и проверяться, по мере того как все будет развиваться.
В условиях неопределенности мы все ищем ориентиры, убедитесь, что ваши команды чувствуют, что могут полагаться на предоставляемую вами информацию как на лучшие практики, которым они должны следовать во время удаленной работы. Этот шаблон предоставляет идеи о том, как оформить вашу новую политику удаленной работы таким образом, чтобы способствовать нормализации.
Удаленная работа: коммуникация
Коммуникация, коммуникация, коммуникация! Эту важность нельзя переоценить. Качество и последовательность коммуникации являются решающими для успешной удаленной рабочей силы. Определите лучшие практики, инструменты и советы вашей организации для общения во время работы из дома.
Виртуальные встречи могут быть неловкими. Проблемы с Wi-Fi, загадочные фоновый шум и неизбежное "О, нет, извините, вы впереди", в принципе неизбежны. Чтобы ваши встречи проходили немного более гладко и восстановили ощущение нормальности, создайте набор рекомендаций для следования. Выключение звука и использование наушников имеет значение, ребята.
Когда вы общаетесь через чат, а не лицом к лицу (или лицом к экрану?), важно помнить, что ни одна сторона разговора не может уловить невербальные сигналы. Эта карта содержит некоторые советы о том, как лучше выразить себя при общении по чату.
Guru может помочь вашей команде перейти на удаленную работу.
Закрепление и обновление ваших расписаний и календарей — еще один важный приоритет при осуществлении этого перехода. Чтобы удаленная работа работала, ваше ежедневное расписание должно быть как можно более полным и прозрачным. Это позволит выделить время для себя, чтобы отдохнуть от работы и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Используйте эту карту, чтобы настроить свои рекомендации по планированию, включая информацию о календарных приложениях, установке границ, навигации по часовым поясам и определении разницы между «вне офиса» и «WFH».
Здоровье и благополучие на удаленной работе
Понимайте, что удаленная работа может серьезно повлиять на психическое и физическое здоровье. Независимо от того, переходите ли вы на удаленную работу на длительный срок или вдруг оказались в такой ситуации в результате глобального кризиса, такого как пандемия COVID-19, здоровье и благополучие вас и ваших близких — это приоритет номер 1. Каждый раз. Убедитесь, что ваши коллеги чувствуют поддержку, предоставляя как можно больше информации и ресурсов. Вот несколько примеров того, как документировать ресурсы по благополучию для ваших удаленных сотрудников:
Уроки от удаленных рабочих сил
Если вы новичок в работе из дома; переход может быть обескураживающим. Не существует недостатка в новой информации, которую нужно усвоить. Полезно и обнадеживающе учиться у компаний и людей, которые делают это много лет. Эта карта подчеркивает тенденции в индустрии удаленной работы в целом и уроки от компаний, которые не новички в этом типе работы.
Если вы уже являетесь клиентом Guru и хотите импортировать эти шаблоны в свою собственную учетную запись Guru, мы создали рамку удаленной работы, чтобы сделать документирование ваших политик удаленной работы быстрым и простым. Узнайте, как импортировать коллекцию рамок, чтобы начать работать с ними уже сегодня.
Мы хотели бы признать тот факт, что не все имеют возможность работать удаленно. Пожалуйста, имейте в виду, что работники в различных отраслях ощущают последствия пандемии COVID-19. Находите способы поддержки местного бизнеса, щедро платите чаевые (если у вас есть такая возможность) и продолжайте помнить, что те из нас, кто имеет возможность работать удаленно, являются одними из немногих и удачливых.
Если вы находитесь в процессе перехода на удаленную работу, мы здесь, чтобы помочь. Этот пост включает в себя ряд ресурсов для документирования новых политик, оснащения команд необходимой информацией для выполнения их работы (где бы они ни находились) и обеспечения единства в это сложное время.
Топ-3 приоритета при переходе на удаленную работу:
Сделайте так, чтобы все были на одной волне. Успешный переход к полностью удаленной рабочей силе означает, что все должны быть согласованы с политиками, иметь возможность ссылаться на них по мере необходимости и доверять, что они актуальны.
Поддерживайте друг друга. Сейчас существует множество неопределенностей. Приоритизируйте поддержку окружающих вас людей в меру своих возможностей.
Если вы чувствуете себя взволнованным из-за резкого перехода на удаленную работу, вы не одни. Для компаний, у которых не было заранее установленных политик, этот переход может быть трудоемким и иногда неприятным. Правильное оформление ваших политик и ресурсов поможет обеспечить, чтобы люди в вашей организации чувствовали себя безопасно и были готовы работать откуда угодно. Вот обзор советов, которые вы получите из этого блога, чтобы быстро адаптироваться к удаленной работе:
Обзор ресурсов по удаленной работе
Рекомендации по удаленной работе
Этикет удаленных встреч
Рекомендации по удаленной коммуникации
Удаленное планирование
Здоровье и благополучие на удаленной работе
Сборник помощи по удаленной работе
Центр ресурсов по удаленной работе
Эта карта служит вашим обзором всего, что касается удаленной работы. От информации о политике до ресурсов для психического здоровья, эта карта в стиле оглавления содержит ответы на любые вопросы (а их много), которые могут возникнуть у ваших команд. Мы все переживаем период быстрого изменения. Информация и политики меняются день за днем, час за часом. Дайте вашим командам уверенность, зная, что это живой документ, который будет обновляться и проверяться, по мере того как все будет развиваться.
В условиях неопределенности мы все ищем ориентиры, убедитесь, что ваши команды чувствуют, что могут полагаться на предоставляемую вами информацию как на лучшие практики, которым они должны следовать во время удаленной работы. Этот шаблон предоставляет идеи о том, как оформить вашу новую политику удаленной работы таким образом, чтобы способствовать нормализации.
Удаленная работа: коммуникация
Коммуникация, коммуникация, коммуникация! Эту важность нельзя переоценить. Качество и последовательность коммуникации являются решающими для успешной удаленной рабочей силы. Определите лучшие практики, инструменты и советы вашей организации для общения во время работы из дома.
Виртуальные встречи могут быть неловкими. Проблемы с Wi-Fi, загадочные фоновый шум и неизбежное "О, нет, извините, вы впереди", в принципе неизбежны. Чтобы ваши встречи проходили немного более гладко и восстановили ощущение нормальности, создайте набор рекомендаций для следования. Выключение звука и использование наушников имеет значение, ребята.
Когда вы общаетесь через чат, а не лицом к лицу (или лицом к экрану?), важно помнить, что ни одна сторона разговора не может уловить невербальные сигналы. Эта карта содержит некоторые советы о том, как лучше выразить себя при общении по чату.
Guru может помочь вашей команде перейти на удаленную работу.
Закрепление и обновление ваших расписаний и календарей — еще один важный приоритет при осуществлении этого перехода. Чтобы удаленная работа работала, ваше ежедневное расписание должно быть как можно более полным и прозрачным. Это позволит выделить время для себя, чтобы отдохнуть от работы и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Используйте эту карту, чтобы настроить свои рекомендации по планированию, включая информацию о календарных приложениях, установке границ, навигации по часовым поясам и определении разницы между «вне офиса» и «WFH».
Здоровье и благополучие на удаленной работе
Понимайте, что удаленная работа может серьезно повлиять на психическое и физическое здоровье. Независимо от того, переходите ли вы на удаленную работу на длительный срок или вдруг оказались в такой ситуации в результате глобального кризиса, такого как пандемия COVID-19, здоровье и благополучие вас и ваших близких — это приоритет номер 1. Каждый раз. Убедитесь, что ваши коллеги чувствуют поддержку, предоставляя как можно больше информации и ресурсов. Вот несколько примеров того, как документировать ресурсы по благополучию для ваших удаленных сотрудников:
Уроки от удаленных рабочих сил
Если вы новичок в работе из дома; переход может быть обескураживающим. Не существует недостатка в новой информации, которую нужно усвоить. Полезно и обнадеживающе учиться у компаний и людей, которые делают это много лет. Эта карта подчеркивает тенденции в индустрии удаленной работы в целом и уроки от компаний, которые не новички в этом типе работы.
Если вы уже являетесь клиентом Guru и хотите импортировать эти шаблоны в свою собственную учетную запись Guru, мы создали рамку удаленной работы, чтобы сделать документирование ваших политик удаленной работы быстрым и простым. Узнайте, как импортировать коллекцию рамок, чтобы начать работать с ними уже сегодня.
Мы хотели бы признать тот факт, что не все имеют возможность работать удаленно. Пожалуйста, имейте в виду, что работники в различных отраслях ощущают последствия пандемии COVID-19. Находите способы поддержки местного бизнеса, щедро платите чаевые (если у вас есть такая возможность) и продолжайте помнить, что те из нас, кто имеет возможность работать удаленно, являются одними из немногих и удачливых.
Опробуйте мощь платформы Гуру на практике - пройдите интерактивный тур по нашему продукту
