Guru Named a Top Workplace for 2023 เรารู้มานานแล้วว่าเราเป็นสถานที่ทำงานที่ดีแต่เราต้องยอมรับว่าการได้รับการยอมรับนั้นดีมาก!
เรายินดีที่จะประกาศว่า Guru ได้รับรางวัล สถานที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งสหรัฐอเมริกา 2023 !
รางวัลนี้ออกโดย Energage เพื่อ “ยอมรับบริษัทที่สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและมุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลาง” โดยการคัดเลือกผู้ชนะจากข้อเสนอแนะแบบไม่เปิดเผยตัวตนจากพนักงาน. เราขอขอบคุณทุกคนที่ Guru ที่ได้แบ่งปันข้อเสนอแนะแบบที่นำไปสู่รางวัลนี้ และที่สำคัญกว่านั้นคือทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ทำงานที่พิเศษมาก.
Jess Lantis รองประธานฝ่ายปฏิบัติการด้านคนของ Guru กล่าว ว่า: “สิ่งที่น่าทึ่งที่สุดเกี่ยวกับ Guru คือกลุ่มคนที่น่าทึ่งที่ช่วยสร้างบริษัทที่เรามีในวันนี้. ทีมของเรานำค่านิยมหลักของเรามาใช้ในชีวิตทุกวัน และพวกเขาได้สร้างวัฒนธรรมที่เราได้รู้จักและรัก. พวกเขามอบข้อเสนอแนะแบบรอบคอบให้เราซึ่งทำให้เราสามารถพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องเสมอ โดยมีการมองไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. เราเริ่มก่อตั้งด้วยมุมมองที่มุ่งเน้นคน และนั่นทำให้เราสามารถทำสิ่งที่พิเศษมากขึ้น — และฉันไม่สามารถภูมิใจได้มากกว่านี้ที่ได้เดินทางกับทีมของเรา.”
ค่านิยมหลักของ Guru วัฒนธรรมของ Guru สร้างขึ้นจาก ห้าค่านิยมหลัก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันที่บริษัท:
ค้นหาและแบ่งปันความรู้ ยอมรับการเดินทาง สร้างผู้สนับสนุน อย่าทำตัวเองซีเรียสมากไป ให้และรับอย่างมีน้ำใจ เมื่อพนักงานใหม่เข้าร่วมบริษัท ซีอีโอของเรา Rick Nucci จะจัดการประชุมเกี่ยวกับความหมายของค่านิยมของเราและวิธีที่พวกเขาพัฒนาขึ้นตลอดระยะเวลา. ในการชุมนุมของบริษัททุกครั้ง เราจะเฉลิมฉลองพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งได้แสดงออกถึงค่านิยมของเราในเดือนที่ผ่านมา. และใน Slack ของเรา พนักงานได้รับการสนับสนุนให้recognize สมาชิกทีมที่ใช้ค่านิยมของเราในงานประจำวันของตน.
นอกเหนือจากค่านิยมหลักของเรา วัฒนธรรมของ Guru ยังมีลักษณะจากการมุ่งมั่นดำเนินการอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานที่มีความเท่าเทียม. เราได้พัฒนาวัฒนธรรมของความหลากหลาย ความเท่าเทียม การรวมกัน และความรู้สึกเป็นเจ้าของ ซึ่งทุกคนยินดีต้อนรับ. ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้มุ่งเน้นไปที่การสร้างแนวทาง ‘ดิจิทัลเป็นค่าเริ่มต้น ’ ที่สนับสนุนการทำงานระยะไกล และชุดสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และนโยบายที่ออกแบบมาเพื่อให้ทีมของเราทำงานได้ดีที่สุดที่พวกเขาเลือก โดยไม่คำนึงถึงสถานที่—สิ่งที่ได้รับการปรับปรุงโดยผลิตภัณฑ์ของเราเอง.
การใช้ Guru ของทีมปฏิบัติการด้านคนของ Guru วิสัยทัศน์ของ Guru คือการให้ทุกทีมในโลกเข้าถึงข้อมูลที่เชื่อถือได้เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีที่สุด วิสัยทัศน์นี้ได้รับความสนใจจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้นำการสื่อสารภายในมากที่สุดในปีที่ผ่านมา เนื่องจากบริษัทต่างๆพยายามสร้างและรักษาวัฒนธรรมของบริษัทในขณะเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดยั้งและการเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระยะไกล.
ทีมปฏิบัติการด้านคนของ Guru ใช้ Guru ทุกวันเพื่อแชร์อัปเดตที่สำคัญในระดับองค์กร จัดหาทีมด้วยแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับข้อมูลของบริษัท และช่วยสร้าง ประสบการณ์ของพนักงานที่น่าสนใจ .
เราภูมิใจในความก้าวหน้าที่เราทำในปี 2022 ภูมิใจที่เห็นบริษัทของเราได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม และพร้อมที่จะฟังข้อเสนอแนะแสวงหาโอกาสในการพัฒนาและพัฒนาวัฒนธรรมของเราในปีหน้า.
สนใจอาชีพที่ Guru หรือไม่? บอกเราหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณ ที่นี่ .
เรายินดีที่จะประกาศว่า Guru ได้รับรางวัล สถานที่ทำงานยอดเยี่ยมแห่งสหรัฐอเมริกา 2023 !
รางวัลนี้ออกโดย Energage เพื่อ “ยอมรับบริษัทที่สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยอดเยี่ยมและมุ่งเน้นคนเป็นศูนย์กลาง” โดยการคัดเลือกผู้ชนะจากข้อเสนอแนะแบบไม่เปิดเผยตัวตนจากพนักงาน. เราขอขอบคุณทุกคนที่ Guru ที่ได้แบ่งปันข้อเสนอแนะแบบที่นำไปสู่รางวัลนี้ และที่สำคัญกว่านั้นคือทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ทำงานที่พิเศษมาก.
Jess Lantis รองประธานฝ่ายปฏิบัติการด้านคนของ Guru กล่าว ว่า: “สิ่งที่น่าทึ่งที่สุดเกี่ยวกับ Guru คือกลุ่มคนที่น่าทึ่งที่ช่วยสร้างบริษัทที่เรามีในวันนี้. ทีมของเรานำค่านิยมหลักของเรามาใช้ในชีวิตทุกวัน และพวกเขาได้สร้างวัฒนธรรมที่เราได้รู้จักและรัก. พวกเขามอบข้อเสนอแนะแบบรอบคอบให้เราซึ่งทำให้เราสามารถพัฒนาประสบการณ์ของพนักงานได้อย่างต่อเนื่องเสมอ โดยมีการมองไปที่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. เราเริ่มก่อตั้งด้วยมุมมองที่มุ่งเน้นคน และนั่นทำให้เราสามารถทำสิ่งที่พิเศษมากขึ้น — และฉันไม่สามารถภูมิใจได้มากกว่านี้ที่ได้เดินทางกับทีมของเรา.”
ค่านิยมหลักของ Guru วัฒนธรรมของ Guru สร้างขึ้นจาก ห้าค่านิยมหลัก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันที่บริษัท:
ค้นหาและแบ่งปันความรู้ ยอมรับการเดินทาง สร้างผู้สนับสนุน อย่าทำตัวเองซีเรียสมากไป ให้และรับอย่างมีน้ำใจ เมื่อพนักงานใหม่เข้าร่วมบริษัท ซีอีโอของเรา Rick Nucci จะจัดการประชุมเกี่ยวกับความหมายของค่านิยมของเราและวิธีที่พวกเขาพัฒนาขึ้นตลอดระยะเวลา. ในการชุมนุมของบริษัททุกครั้ง เราจะเฉลิมฉลองพนักงานที่มีคุณค่าซึ่งได้แสดงออกถึงค่านิยมของเราในเดือนที่ผ่านมา. และใน Slack ของเรา พนักงานได้รับการสนับสนุนให้recognize สมาชิกทีมที่ใช้ค่านิยมของเราในงานประจำวันของตน.
นอกเหนือจากค่านิยมหลักของเรา วัฒนธรรมของ Guru ยังมีลักษณะจากการมุ่งมั่นดำเนินการอย่างต่อเนื่องในที่ทำงานที่มีความเท่าเทียม. เราได้พัฒนาวัฒนธรรมของความหลากหลาย ความเท่าเทียม การรวมกัน และความรู้สึกเป็นเจ้าของ ซึ่งทุกคนยินดีต้อนรับ. ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้มุ่งเน้นไปที่การสร้างแนวทาง ‘ดิจิทัลเป็นค่าเริ่มต้น ’ ที่สนับสนุนการทำงานระยะไกล และชุดสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และนโยบายที่ออกแบบมาเพื่อให้ทีมของเราทำงานได้ดีที่สุดที่พวกเขาเลือก โดยไม่คำนึงถึงสถานที่—สิ่งที่ได้รับการปรับปรุงโดยผลิตภัณฑ์ของเราเอง.
การใช้ Guru ของทีมปฏิบัติการด้านคนของ Guru วิสัยทัศน์ของ Guru คือการให้ทุกทีมในโลกเข้าถึงข้อมูลที่เชื่อถือได้เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานได้ดีที่สุด วิสัยทัศน์นี้ได้รับความสนใจจากฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้นำการสื่อสารภายในมากที่สุดในปีที่ผ่านมา เนื่องจากบริษัทต่างๆพยายามสร้างและรักษาวัฒนธรรมของบริษัทในขณะเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดยั้งและการเปลี่ยนแปลงไปสู่การทำงานระยะไกล.
ทีมปฏิบัติการด้านคนของ Guru ใช้ Guru ทุกวันเพื่อแชร์อัปเดตที่สำคัญในระดับองค์กร จัดหาทีมด้วยแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับข้อมูลของบริษัท และช่วยสร้าง ประสบการณ์ของพนักงานที่น่าสนใจ .
เราภูมิใจในความก้าวหน้าที่เราทำในปี 2022 ภูมิใจที่เห็นบริษัทของเราได้รับการยอมรับว่าเป็นสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม และพร้อมที่จะฟังข้อเสนอแนะแสวงหาโอกาสในการพัฒนาและพัฒนาวัฒนธรรมของเราในปีหน้า.
สนใจอาชีพที่ Guru หรือไม่? บอกเราหน่อยเกี่ยวกับตัวคุณ ที่นี่ .
ได้สัมผัสพลังของแพลตฟอร์ม Guru โดยตรง - เข้าร่วมทัวร์ผลิตภัณฑ์ของเราอย่างแบบอินเทอร์แอคทีฟ
ไปทัวร์ 
