Çoğu SaaS şirketi gibi, Guru mart ayında tamamen uzaktan çalışan bir işgücüne geçti. Bu kolay bir karardı; çalışanlarımızın sağlıklı kalmalarını, eyalet ve yerel halk sağlığı direktiflerine uymalarını ve ailelerine bakmalarını iş güvencesi endişesi olmadan sağlamak istedik. CEO'umuz Rick Nucci'nin Mark Benioff'un işten çıkarma sözünü imzaladığını, Series C turumuzu başarıyla tamamladığımızı ve yeni özellikleri duyurabildiğimizi öğrendiğimizde gururlandık.

Bu, hepimizin gerçekten çok çalıştığını söylemek için. Her zaman Guru'nun bir parçası olmaktan heyecanlı olmamıza rağmen, son zamanlarda bireyler olarak şükran duyuyor ve şanslı hissediyoruz ki iş güvenliğini öncelik haline getiren bir şirketin parçasıyız. Ancak liderlik ekibi olarak fark ettik ki: hayat ve işin gerçekten ayrımı olmadan, günlerin iç içe geçmesi ve aynı şükran hissi dolayısıyla, ekibimiz üyeleri yanmaya başladılar.

Veriye dayalıyız, bu yüzden detaylara baktık. İşte bulduklarımız: Slack konuşmaları daha erken başlıyor ve geç bitiyor, ve eğlence seyahati kısıtlandığı için insanlar esnek ücretli izin almak konusunda tereddüt gösteriyorlardı - liderlerin teşvik etmesine rağmen. Bu konuda bir şey yapmaya karar verdik.

Karantina çalışma yorgunluğunu hafifletmek için çalışıyor

Temel değerlerimizden biri Dengeyi Aramak'tır, bu yüzden fiziksel sağlığı ve iş güvenliğini korumanın yanı sıra, Guru şirketi birlikte dört Cuma gününü izinli sayıyor. İnsanların gerçekten de bağlantılarını kesmelerini

Şirket olarak herkesin biraz yavaşlamalarını istiyoruz. Hayır, 4 gün değerinde işin 4 günde yapılabileceğini beklemiyoruz. Tüm liderlik ekibimiz bu programa tamamen katıldı, ve bu yeni programı şirketin genel öncelik ve hedeflerine entegre etmek için geri kalan ekiple çalışacağız. İnsanların gerçekten dinlenme ve yeniden enerji kazanma fırsatına sahip olduklarında, dönüşte işe odaklanmak çok daha kolay oluyor.

Müthiş müşteri başarısı ve mühendislik organizasyonlarımız gibi belirli ekipler için, bu tür bir tamamen durmanın mümkün olmadığını biliyoruz. Bu durumlarda, ekipten bazıları Cuma günü izinli olacak ve diğer yarısı pazartesi gününü izinli olacak, böylece müşterilerimizin herhangi bir hizmet kesintisi endişesi olmaması sağlanacak.

İleriki planlarımız

Aynı zamanda, takımımızın genel güvenliği ve sağlığı bizim ilk önceliğimiz olduğundan, Philadelphia ve San Francisco ofislerimizi ne zaman yeniden açacağımıza karar verirken yavaş adım atacağız. Eğer şu anda ve Haziran arasında kısıtlamalar hafifletilirse, Guru, her iki konumda da açılacak ilk gereksiz işletmelerden biri olmayacak; resmi bir şekilde yeniden açılmadan önce izlemek ve öğrenmekten memnuniyet duyarız.

Bu yaklaşımla, her iki ofise de aşamalı bir geçiş yapmaya iyice başlayabileceğimiz tarih en erken 4 Temmuz tatilinden sonra olacak. Bu kararı şimdi veriyoruz, herkesin gelecek iki ay için plan yapmasına ve bilinmeyenle ilgili kaygıları azaltmasına izin vermek için. Sonunda ofisleri tekrar açtığımızda, herhangi bir ofise gelmek uzun bir süre için isteğe bağlı olacak. Biliyoruz ki bu, bireysel faktörlere bağlı olarak alınması gereken kişisel bir karardır.

Bir bilgi kültürü olarak, kendi ürünümüzü kullanarak işletmeyi etkilemeden bu tür operasyonel değişiklikleri yapabiliyoruz ve esnek, bağlantılı ve işbirlikçi bir uzaktan kültürü herkese sunmak için çaba sarf ediyoruz.