Нагорода була вручена Energage як спосіб «визнати компанії, які створили виняткову, орієнтовану на людей робочу культуру», а переможці визначаються на основі анонімних відгуків співробітників. Ми вдячні всім у Guru за відгуки, які призвели до цієї нагороди, а, що важливіше, за те, що вони зробили це місце таким особливим для роботи.
Віце-президент Guru з операцій з людьми Джесс Лантіс сказала: «Найдивовижніше в Guru – це група видатних людей, які допомогли створити компанію, якою ми є сьогодні. Наша команда реалізує наші основні цінності кожного дня, і вони сформували культуру, яку ми дізналися і полюбили. Вони надають нам продумані відгуки, які забезпечують можливість еволюціонувати досвід співробітників, завжди з увагою до безперервного вдосконалення. Ми були засновані з орієнтацією на людей, і це дало нам можливість культивувати щось справді особливе — і я не можу бути більш гордою бути на цьому шляху з нашою командою.»
Основні цінності Guru
Культура Guru базується на п’яти основних цінностях, які є частиною повсякденного життя в компанії:
Шукати та ділитися знаннями
Обіймати шлях
Створювати адвокатів
Не сприймайте себе занадто серйозно
Давати та отримувати щедро
Коли новий співробітник приєднується до компанії, наш генеральний директор Рік Нуччі проводить сесію про те, що означають наші цінності та яким чином вони еволюціонували з часом. На кожному загальному зібранні компанії ми відзначаємо співробітників, які втілювали наші цінності в попередньому місяці. А в нашій Slack-інстанції співробітники заохочуються визнавати членів команди, які живуть нашими цінностями у своїй повсякденній роботі.
На додаток до наших основних цінностей, культура Guru також формується нашою постійною прихильністю до розвитку інклюзивного робочого місця. Ми свідомо розвивали культуру різноманітності, рівності, інклюзії та належності, де кожен є бажаним. Протягом останніх кількох років ми зосереджувалися на створенні «цифрових за замовчуванням» практик, які підтримують дистанційну роботу, а також набору переваг, послуг та політик, розроблених для того, щоб дозволити нашій команді виконувати свою найкращу роботу в місці, яке вони вважають за потрібне, незалежно від місця — те, що підсилюється нашим власним продуктом.
Як команда операцій з людьми Guru використовує Guru
Візія Guru — дати кожній команді у світі доступ до перевіреної інформації, щоб вони могли виконувати свою найкращу роботу. Ця візія резонує з лідерами HR, операцій та внутрішніх комунікацій більше ніж будь-коли за минулий рік, оскільки компанії намагаються створити та підтримувати корпоративну культуру перед обличчям постійних змін та переходу до удаленої роботи.
Команда операцій з людьми Guru використовує Guru щодня для того, щоб ділитися важливими оновленнями по всій організації, надавати командам надійне джерело інформації для компанії і допомагати створити привабливий досвід для співробітників.
Ми пишаємося досягненнями, яких ми досягли в 2022 році, радіємо, що наша компанія визнана як Топ Роботодавець, і готові продовжувати слухати відгуки, шукати можливості для покращення і розвивати нашу культуру в наступному році.
Цікавитесь кар'єрою в Guru? Розкажіть нам про себе тут.
Нагорода була вручена Energage як спосіб «визнати компанії, які створили виняткову, орієнтовану на людей робочу культуру», а переможці визначаються на основі анонімних відгуків співробітників. Ми вдячні всім у Guru за відгуки, які призвели до цієї нагороди, а, що важливіше, за те, що вони зробили це місце таким особливим для роботи.
Віце-президент Guru з операцій з людьми Джесс Лантіс сказала: «Найдивовижніше в Guru – це група видатних людей, які допомогли створити компанію, якою ми є сьогодні. Наша команда реалізує наші основні цінності кожного дня, і вони сформували культуру, яку ми дізналися і полюбили. Вони надають нам продумані відгуки, які забезпечують можливість еволюціонувати досвід співробітників, завжди з увагою до безперервного вдосконалення. Ми були засновані з орієнтацією на людей, і це дало нам можливість культивувати щось справді особливе — і я не можу бути більш гордою бути на цьому шляху з нашою командою.»
Основні цінності Guru
Культура Guru базується на п’яти основних цінностях, які є частиною повсякденного життя в компанії:
Шукати та ділитися знаннями
Обіймати шлях
Створювати адвокатів
Не сприймайте себе занадто серйозно
Давати та отримувати щедро
Коли новий співробітник приєднується до компанії, наш генеральний директор Рік Нуччі проводить сесію про те, що означають наші цінності та яким чином вони еволюціонували з часом. На кожному загальному зібранні компанії ми відзначаємо співробітників, які втілювали наші цінності в попередньому місяці. А в нашій Slack-інстанції співробітники заохочуються визнавати членів команди, які живуть нашими цінностями у своїй повсякденній роботі.
На додаток до наших основних цінностей, культура Guru також формується нашою постійною прихильністю до розвитку інклюзивного робочого місця. Ми свідомо розвивали культуру різноманітності, рівності, інклюзії та належності, де кожен є бажаним. Протягом останніх кількох років ми зосереджувалися на створенні «цифрових за замовчуванням» практик, які підтримують дистанційну роботу, а також набору переваг, послуг та політик, розроблених для того, щоб дозволити нашій команді виконувати свою найкращу роботу в місці, яке вони вважають за потрібне, незалежно від місця — те, що підсилюється нашим власним продуктом.
Як команда операцій з людьми Guru використовує Guru
Візія Guru — дати кожній команді у світі доступ до перевіреної інформації, щоб вони могли виконувати свою найкращу роботу. Ця візія резонує з лідерами HR, операцій та внутрішніх комунікацій більше ніж будь-коли за минулий рік, оскільки компанії намагаються створити та підтримувати корпоративну культуру перед обличчям постійних змін та переходу до удаленої роботи.
Команда операцій з людьми Guru використовує Guru щодня для того, щоб ділитися важливими оновленнями по всій організації, надавати командам надійне джерело інформації для компанії і допомагати створити привабливий досвід для співробітників.
Ми пишаємося досягненнями, яких ми досягли в 2022 році, радіємо, що наша компанія визнана як Топ Роботодавець, і готові продовжувати слухати відгуки, шукати можливості для покращення і розвивати нашу культуру в наступному році.
Цікавитесь кар'єрою в Guru? Розкажіть нам про себе тут.
Досвідчіть силу платформи Guru особисто – пройдіть наш інтерактивний тур продуктом
