Як SDR, одним з основних місць, куди ми йдемо, щоб почати дослідження людини, до якої хочемо звернутися, є LinkedIn. З роками LinkedIn перетворився з суворої професійної платформи, якою він колись був, на простір, де індивіди можуть впливати, створювати аудиторію та демонструвати набагато більшу прозорість у своєму досвіді роботи та житті за межами робочого місця.

Як і будь-якого іншого ранку, я почав робочий день, гортуючи свою стрічку. Але цей ранок був іншим. Раптом чотири важливі слова привернули мою увагу, коли вони проходили по моєму екрану. Г-у-р-у.

Досі люблю мистецтво

Це була не просто публікація від нашої команди, це була публікація про нашу команду. Це була похвала від співробітника одного з наших клієнтів і одного з найгарячіших брендів на LinkedIn - Chili Piper. Автор, Джаред Векслер, є консультантом з рішень та одним з перших членів команди Chili. Chili Piper є однією з найшвидше зростаючих технологічних компаній у SaaS-індустрії, і через їхній ріст управління внутрішніми знаннями стало величезною проблемою. Як ранній член команди Chili, Джаред дуже добре розумів біль від тих жахливих повторюваних запитань у Slack.

Тому, коли з’явилося таке рішення, як Guru, і змінило гру для нього та команди продажів, він вирішив дати світу знати. Нижче наведена наша розмова (за допомогою одного з їхніх найкращих SDR, Еріха Б’єра) про те, що спонукало його зробити публікацію, як вони використовують Guru і який вплив Guru має на їхню команду.