Giải thưởng đã được tổ chức Energage trao tặng nhằm “công nhận các công ty đã xây dựng một nền văn hóa nơi làm việc đặc biệt, chú trọng con người”, với người chiến thắng được xác định dựa trên phản hồi ẩn danh từ nhân viên. Chúng tôi cảm ơn tất cả mọi người tại Guru vì đã chia sẻ phản hồi giúp dẫn đến giải thưởng này, và quan trọng hơn là đã tạo nên một nơi làm việc đặc biệt như vậy.
Phó Chủ tịch Bộ phận Nhân sự của Guru Jess Lantis nói: “Điều tuyệt vời nhất về Guru là nhóm những con người đáng chú ý đã giúp xây dựng công ty mà chúng tôi có ngày hôm nay. Đội ngũ của chúng tôi thể hiện các giá trị cốt lõi của chúng tôi mỗi ngày và họ đã hình thành nền văn hóa mà chúng tôi đã đến biết và yêu thích. Họ cung cấp cho chúng tôi những phản hồi chu đáo nhằm đảm bảo rằng chúng tôi có thể phát triển trải nghiệm của nhân viên, luôn hướng tới sự cải tiến liên tục. Chúng tôi được thành lập với tư duy chú trọng con người, và điều đó đã giúp chúng tôi phát triển điều gì đó thực sự đặc biệt — và tôi không thể kiêu hãnh hơn khi đồng hành trên hành trình này với đội ngũ của chúng tôi.”
Các giá trị cốt lõi của Guru
Nền văn hóa của Guru được xây dựng trên năm giá trị cốt lõi, là một phần trong đời sống hàng ngày tại công ty:
Tìm kiếm và chia sẻ kiến thức
Ôm trọn hành trình
Tạo ra những người ủng hộ
Đừng quá nghiêm trọng về bản thân
Cho và nhận một cách tử tế
Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, CEO của chúng tôi Rick Nucci sẽ tổ chức một buổi về ý nghĩa của các giá trị của chúng tôi và cách chúng đã phát triển theo thời gian. Trong mỗi cuộc họp toàn công ty, chúng tôi tôn vinh những nhân viên đã thể hiện các giá trị của chúng tôi trong tháng trước. Và trong ứng dụng Slack của chúng tôi, nhân viên được khuyến khích ghi nhận các thành viên trong nhóm sống đúng với giá trị của chúng tôi trong công việc hàng ngày của họ.
Ngoài các giá trị cốt lõi của chúng tôi, nền văn hóa của Guru còn được hình thành từ cam kết liên tục của chúng tôi trong việc thúc đẩy một nơi làm việc hòa nhập. Chúng tôi đã phát triển một nền văn hóa về sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về nhau, nơi mà mọi người đều được chào đón. Trong vài năm qua, chúng tôi đã tập trung vào việc xây dựng các thực tiễn 'kỹ thuật số theo mặc định' hỗ trợ làm việc từ xa, và một loạt các phúc lợi, tiện ích, và chính sách được thiết kế để cho phép đội ngũ của chúng tôi thực hiện công việc tốt nhất của họ ở bất cứ đâu, không bị phụ thuộc vào vị trí—điều này càng được nâng cao bởi chính sản phẩm của chúng tôi.
Cách mà nhóm nhân sự của Guru sử dụng Guru
Tầm nhìn của Guru là cung cấp cho mọi đội ngũ trên thế giới quyền truy cập vào thông tin đáng tin cậy để họ có thể thực hiện công việc tốt nhất của mình. Tầm nhìn này đã được các lãnh đạo HR, hoạt động và truyền thông nội bộ ghi nhận hơn bao giờ hết trong năm qua, khi các công ty tìm cách xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp giữa sự thay đổi liên tục và chuyển mình hướng tới làm việc từ xa.
Nhóm nhân sự của Guru sử dụng Guru mỗi ngày để chia sẻ các cập nhật quan trọng trên toàn bộ tổ chức, cung cấp cho các đội ngũ một nguồn thông tin đáng tin cậy về doanh nghiệp, và giúp tạo ra một trải nghiệm nhân viên hấp dẫn.
Chúng tôi tự hào về tiến trình mà chúng tôi đã đạt được trong năm 2022, vui mừng khi công ty của chúng tôi được ghi nhận là một Nơi làm việc hàng đầu, và sẵn sàng tiếp tục lắng nghe phản hồi, tìm cơ hội để cải thiện, và phát triển văn hóa của chúng tôi trong năm tới.
Bạn có quan tâm đến một sự nghiệp tại Guru? Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn tại đây.
Giải thưởng đã được tổ chức Energage trao tặng nhằm “công nhận các công ty đã xây dựng một nền văn hóa nơi làm việc đặc biệt, chú trọng con người”, với người chiến thắng được xác định dựa trên phản hồi ẩn danh từ nhân viên. Chúng tôi cảm ơn tất cả mọi người tại Guru vì đã chia sẻ phản hồi giúp dẫn đến giải thưởng này, và quan trọng hơn là đã tạo nên một nơi làm việc đặc biệt như vậy.
Phó Chủ tịch Bộ phận Nhân sự của Guru Jess Lantis nói: “Điều tuyệt vời nhất về Guru là nhóm những con người đáng chú ý đã giúp xây dựng công ty mà chúng tôi có ngày hôm nay. Đội ngũ của chúng tôi thể hiện các giá trị cốt lõi của chúng tôi mỗi ngày và họ đã hình thành nền văn hóa mà chúng tôi đã đến biết và yêu thích. Họ cung cấp cho chúng tôi những phản hồi chu đáo nhằm đảm bảo rằng chúng tôi có thể phát triển trải nghiệm của nhân viên, luôn hướng tới sự cải tiến liên tục. Chúng tôi được thành lập với tư duy chú trọng con người, và điều đó đã giúp chúng tôi phát triển điều gì đó thực sự đặc biệt — và tôi không thể kiêu hãnh hơn khi đồng hành trên hành trình này với đội ngũ của chúng tôi.”
Các giá trị cốt lõi của Guru
Nền văn hóa của Guru được xây dựng trên năm giá trị cốt lõi, là một phần trong đời sống hàng ngày tại công ty:
Tìm kiếm và chia sẻ kiến thức
Ôm trọn hành trình
Tạo ra những người ủng hộ
Đừng quá nghiêm trọng về bản thân
Cho và nhận một cách tử tế
Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, CEO của chúng tôi Rick Nucci sẽ tổ chức một buổi về ý nghĩa của các giá trị của chúng tôi và cách chúng đã phát triển theo thời gian. Trong mỗi cuộc họp toàn công ty, chúng tôi tôn vinh những nhân viên đã thể hiện các giá trị của chúng tôi trong tháng trước. Và trong ứng dụng Slack của chúng tôi, nhân viên được khuyến khích ghi nhận các thành viên trong nhóm sống đúng với giá trị của chúng tôi trong công việc hàng ngày của họ.
Ngoài các giá trị cốt lõi của chúng tôi, nền văn hóa của Guru còn được hình thành từ cam kết liên tục của chúng tôi trong việc thúc đẩy một nơi làm việc hòa nhập. Chúng tôi đã phát triển một nền văn hóa về sự đa dạng, công bằng, hòa nhập và thuộc về nhau, nơi mà mọi người đều được chào đón. Trong vài năm qua, chúng tôi đã tập trung vào việc xây dựng các thực tiễn 'kỹ thuật số theo mặc định' hỗ trợ làm việc từ xa, và một loạt các phúc lợi, tiện ích, và chính sách được thiết kế để cho phép đội ngũ của chúng tôi thực hiện công việc tốt nhất của họ ở bất cứ đâu, không bị phụ thuộc vào vị trí—điều này càng được nâng cao bởi chính sản phẩm của chúng tôi.
Cách mà nhóm nhân sự của Guru sử dụng Guru
Tầm nhìn của Guru là cung cấp cho mọi đội ngũ trên thế giới quyền truy cập vào thông tin đáng tin cậy để họ có thể thực hiện công việc tốt nhất của mình. Tầm nhìn này đã được các lãnh đạo HR, hoạt động và truyền thông nội bộ ghi nhận hơn bao giờ hết trong năm qua, khi các công ty tìm cách xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp giữa sự thay đổi liên tục và chuyển mình hướng tới làm việc từ xa.
Nhóm nhân sự của Guru sử dụng Guru mỗi ngày để chia sẻ các cập nhật quan trọng trên toàn bộ tổ chức, cung cấp cho các đội ngũ một nguồn thông tin đáng tin cậy về doanh nghiệp, và giúp tạo ra một trải nghiệm nhân viên hấp dẫn.
Chúng tôi tự hào về tiến trình mà chúng tôi đã đạt được trong năm 2022, vui mừng khi công ty của chúng tôi được ghi nhận là một Nơi làm việc hàng đầu, và sẵn sàng tiếp tục lắng nghe phản hồi, tìm cơ hội để cải thiện, và phát triển văn hóa của chúng tôi trong năm tới.
Bạn có quan tâm đến một sự nghiệp tại Guru? Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn tại đây.
Trải nghiệm sức mạnh của nền tảng Guru trực tiếp - tham gia tour sản phẩm tương tác của chúng tôi