ほぼすべての雇用者は、AIが自分の職業をより良い方向に変えるのか、それとも完全に置き換えるのかを考えています。 ウルケルボットのような風変わりなロボットの同僚と一緒に働くという考えは好きですが、それが未来に持っているものとは正確には思えません。 Guruでは、AIを使ってみんなが自分の生産的な自分を発揮し、最高の仕事ができる未来を見ています。 適切な知識の実践とAIが組み合わさったとき、可能性は無限大であることを知っています。

様々な業界がどのように影響を受けるかを考えるのは魅力的ですが（時には恐ろしいですが）、もうすでにその変化が起こっているのが見えています。 しかし、AIが職場で最も重要な部門にどのようなポジティブな影響を与えるかを考えるのが大好きです：人事と人事業務。

AIと自動化はしばらくの間、人事の分野の一部でしたが、最近の進展によりその変化は加速しています。 だからこそ、私たちはその進展をGuruを通じてあなたのチームに届けることに注力しています。 ここでは、Guru、AI、そしてあなたの最も重要な知識を使用して素晴らしい仕事をする方法のいくつかを紹介します。  

繰り返しの問い合わせを減らす

平均的な労働日には少し予測不可能な部分もありますが、人事業務で働いているときにはデジャ・ヴの感覚を得るのが簡単です。 今週だけで異なる6人に福利厚生の登録に関する同じ質問に答えました。 もちろん、人を助けるのは嫌いではありません。結局それが仕事ですから。 しかし、しばらくすると、同じ情報を再送信するのに費やす貴重な時間が積み重なっていきます。

各個人の繰り返しの質問に答えなければならず、その代わりに、福祉の登録に関する正しい情報がどこにあるかを人々に正確に伝える会社全体のアナウンスをスケジュールできたらどうでしょうか？ 人々が自分で情報を簡単に見つけて発見できるなら、あなたの1日がどれほど効率的になるか想像してみてください。 AIとGuruの助けを借りれば、あなたは時間を取り戻すことができます。

あなたの最も価値のある会社の情報が「セルフサービス」であれば、あなたの時間がたっぷりと生まれ、従業員が最良で最も情報に基づいた決定をすることを可能にします。 あなたが自分の部署内で人を指導するためにどれほどの時間を割くことができるか考えてみてください。 または、管理者トレーニングを刷新したり、包括的な環境を構築するなど、複雑でクリエイティブなタスクについて考える時間をついに確保できるでしょう。 さて、今はできないかもしれません。なぜなら、今日は11回目の新しい保険カードを注文する方法を人々に教えるのに忙しすぎるからです。 しかし、Guruが大変な作業をしてくれることで、あなたはインスピレーションを与える仕事に費やす時間を確保できる贅沢があります。

オンボーディングを改善する

育児休暇から戻った従業員は、チームが注力している最新のプロジェクトにどのように対応するのでしょうか？ 医療休暇から戻った従業員は、まだ治療を受けているため、慣れるのにもっと時間が必要でしょうか？ たった3ヶ月間いなくなったブーメラン従業員は、本当に全体のオンボーディングプロセスを再度経る必要がありますか？

新しい従業員をスピードアップさせ、現在の従業員を軌道に乗せるには、多くの時間とエネルギーがかかることがあります。 AIの力と確固たる知識管理を組み合わせることで、オンボーディングは関与するすべての人にとってずっとストレスが少なく、効率的にすることができます。

Guruで異なるオンボーディングの事例のセクションを作成し、人々が自分のペースでプロセスを進められるようにしましょう。 または、従業員が達成すべきマイルストーンを思い出させるためのアナウンスをスケジュールし、次に何が来るのかを知らせることができます。 従業員はオンボーディングに必要な時間を自由に取ることができるようになり、従業員を成功に導くための準備をしていることを知って安心できます。

トレーニングの効率を高める

職場でどれだけのトレーニングセッションが行われているか考えてみてください。 チーム特化のトレーニング、会社全体のトレーニング、そして従業員が成長する過程で磨く必要のあるその他のスキルがあります。

理想的には、従業員は必要なときにトレーニング資料（録画、文書など）にアクセスできるべきです。 ボーナスとして、トレーニング資料を簡単にアクセスできるようにすることで、従業員が利点を享受するためにライブトレーニングセッションに参加する必要がなくなることを確保できます。 さらにステップを進めて、トレーニングプロセスをさらに自律的でアクセスしやすくすることを考えてみてください。 特定のモジュールを完了した後にどの資料をレビューするかの提案があると、学習がさらに効率的で影響力のあるものになります。

AI搭載の企業イントラネットを持っていれば、トレーニングセッションを本当に従業員に役立つものにできます。 Guruを使えば、録画、埋め込まれた文書、関連するカードと共に異なるセッションの全コレクションを作成できます。 私たちのAI提案機能は、従業員のトレーニングの旅を案内する手助けをし、追加のカードをレビューすることを提案します。

より良いデータを収集する

人事業務の専門家は、このビジネスで最高のプロフェッショナル・コミュニケーターの一部かもしれません。彼らは常にメール、会社のSlackメッセージ、そして多くの書類や文書を送っています。 しかし、これが従業員にどれだけ響いているのでしょうか？

時には仕事は「虚無に叫んでいる」という雰囲気が過剰になることがあります。 幸運なことに、私たちには助けるためのテクノロジーがあります。 AIは人々がより賢く働くことを可能にするだけでなく、人々がツールをどのように使用し、職場で行動を起こしているかについてのより良い洞察を与えることもできます。

Guruでは、私たちの分析ダッシュボードが、あなたの知識がどのように機能しているかを理解し、既存の知識のギャップを特定し、人々があなたのコンテンツを使って行動を起こしているかを示し、あなたのコンテンツがどれほど信頼されているかについての貴重な洞察を提供します。

私たちの分析を使用すると、知識ベースのトレンドを理解し、何が使われ、何が使われていないかへの洞察を得ることができます。 作成されていないコンテンツに対して人々が検索した場所を見ることができると、知識のギャップを特定し埋めるのがさらに簡単になります。 誰が検索するかに対して、コンテンツ作成者がどのようにカードを書いているかを理解することで、さらに影響力があり、見つけやすいコンテンツが作成されます。  

Guru、HR、そしてあなた

予測者が何を言おうとも、AIの進展が私たちをどこに導くかを本当に知っている人はいません。 だからこそ、Guruでは、今すぐ人事や人事業務、そして無数の他の業界の人々を助けるためにAIを使っています。 ここで言及したことはほんの始まりに過ぎません。 私たちには、発表されるべき多数の機能、連携、そしてあなたのために重労働を行う方法があります。 それがあなたのチームにとって喜ばしいことであれば、連絡してください、Guruの取得方法についてお話ししましょう。