영업 지원은 급속히 성장하는 분야입니다. 2018년 기준, 61%의 조직이 전담 영업 지원 담당자, 프로그램 또는 기능을 가지고 있습니다.
이 직업에 첫발을 내디디려 한다면, 다음과 같은 질문들을 스스로에게 던질 수 있을 것입니다: 지원하는 고용주들이 보고 싶어하는 경험은 무엇인가요? 영업 지원으로 전환하려면 어떤 방법이 가장 좋을까요? 강조해야 할 특정한 기술이 있나요?
우리는 이러한 질문에 대한 답변과 함께 영업 지원 경력을 시작하는 데 도움이 되는 주요 통찰력을 정리했습니다:
영업 지원 직무로 이동하기 전에 사람들이 일반적으로 어떤 역할을 맡고 있나요?
영업 지원 직무에 있는 대다수의 사람들은 영업 배경을 가지고 있습니다. 지원 역할에 대한 일반적인 오해는 이들의 이전 경험이 교육이나 학습 및 개발에 있다는 것입니다. 실제로 — 44%의 영업 지원 전문가가 영업 관리 배경을 가지고 있으며, 27%는 영업 대표 출신입니다. 그 후에 대다수는 마케팅, 운영, 영업 교육 또는 L&D(학습 및 개발) 역할에서 왔습니다.
대부분의 영업 지원 전문가들은 경력에서 어느 시점에서든 영업 직무를 경험했기 때문에, 영업팀에 대한 뚜렷한 공감 능력과 그들의 고충을 이해하는 능력이 있습니다.
영업 지원 직위에 지원하기 위해 “지원” 경험이 필요한가요?
꼭 그런 것은 아닙니다! 이 분야는 여전히 상대적으로 새롭고 변화가 많습니다. 영업 지원이 경험하는 빠른 성장 덕분에 많은 개인이 이러한 역할에서 한정된 지원 전문 경험만으로 시작하게 됩니다.
CSO Insights 는 영업 지원 전문가의 60% 이상이 현재 역할에서 3년 미만에서 근무하고 있다고 보고합니다.
더 많은 영업 지원 통찰력이 필요하신가요? Guru의 새로운 영업 지원 가이드를 확인해 보세요:
영업 지원 역할에 지원할 때 강조해야 할 기술은 무엇인가요?
모든 고객 접점 팀 간의 역할을 수행하여 사람들에게 신뢰를 심어주고 궁극적으로 조직의 수익을 높이는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그것은 다양한 역할이며, 특별한 후보자가 필요합니다.
Glassdoor에 따르면, 영업 지원 매니저의 평균 기본 급여는 약 연 $68.9K입니다. 그들의 추정치는 이 역할에 있는 45,000명 이상의 익명의 응답을 기반으로 합니다. 물론, 그 수치는 지역, 회사 규모, 경력 년수 등에 따라 다릅니다.
이 분야에서는 성장의 기회가 부족하지 않습니다. 글로벌 영업 지원 플랫폼 시장 규모는 2019년 11억 달러에서 2024년까지 26억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.
영업 지원 역할로 전환할 때 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?
영업 지원 직위로 진입할 때 가장 큰 전환 중 하나는 그 역할이 져야 할 집단적 책임의 양입니다. 지원은 교차 기능적 공감이며, 동시에 여러 청중을 위한 지식을 통합하고 콘텐츠를 큐레이팅하는 능력을 요구합니다. 비록 당신이 제품이나 영업의 주제 전문가로서 직접적으로 책임이 없더라도, 당신은 그 다리 역할을 하고 있습니다. 당신의 전문성은 콘텐츠 큐레이션, 전달 및 반복에 있습니다.
영업 지원은 각 회사마다 다르게 보입니다. 지원 역할로 전환할 때 정의할 두 가지 주요 요소가 있습니다:
당신이 되고 싶은 영업 지원 담당자의 유형입니다. 당신이 이루고 싶은 영향을 정의하는 것은 보완적인 비전을 가진 조직을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
특정 회사의 헌장 모양은 어떠한가요? 이것이 학습 및 개발, 회사 간 커뮤니케이션 또는 온보딩과 같은 새로운 프로그램 구현을 포함하나요? 자신의 헌장의 기능을 초기에 정의하여 너무 얕게 퍼져 나가는 것을 피하세요.
이 팁들이 당신이 새로운 지원 경로를 시작하는 데 도움이 되길 바랍니다! 영업 지원 블로그를 계속 팔로우하여 산업의 모범 사례, 트렌드 및 통찰력을 확인해주세요.
영업 지원은 급속히 성장하는 분야입니다. 2018년 기준, 61%의 조직이 전담 영업 지원 담당자, 프로그램 또는 기능을 가지고 있습니다.
이 직업에 첫발을 내디디려 한다면, 다음과 같은 질문들을 스스로에게 던질 수 있을 것입니다: 지원하는 고용주들이 보고 싶어하는 경험은 무엇인가요? 영업 지원으로 전환하려면 어떤 방법이 가장 좋을까요? 강조해야 할 특정한 기술이 있나요?
우리는 이러한 질문에 대한 답변과 함께 영업 지원 경력을 시작하는 데 도움이 되는 주요 통찰력을 정리했습니다:
영업 지원 직무로 이동하기 전에 사람들이 일반적으로 어떤 역할을 맡고 있나요?
영업 지원 직무에 있는 대다수의 사람들은 영업 배경을 가지고 있습니다. 지원 역할에 대한 일반적인 오해는 이들의 이전 경험이 교육이나 학습 및 개발에 있다는 것입니다. 실제로 — 44%의 영업 지원 전문가가 영업 관리 배경을 가지고 있으며, 27%는 영업 대표 출신입니다. 그 후에 대다수는 마케팅, 운영, 영업 교육 또는 L&D(학습 및 개발) 역할에서 왔습니다.
대부분의 영업 지원 전문가들은 경력에서 어느 시점에서든 영업 직무를 경험했기 때문에, 영업팀에 대한 뚜렷한 공감 능력과 그들의 고충을 이해하는 능력이 있습니다.
영업 지원 직위에 지원하기 위해 “지원” 경험이 필요한가요?
꼭 그런 것은 아닙니다! 이 분야는 여전히 상대적으로 새롭고 변화가 많습니다. 영업 지원이 경험하는 빠른 성장 덕분에 많은 개인이 이러한 역할에서 한정된 지원 전문 경험만으로 시작하게 됩니다.
CSO Insights 는 영업 지원 전문가의 60% 이상이 현재 역할에서 3년 미만에서 근무하고 있다고 보고합니다.
더 많은 영업 지원 통찰력이 필요하신가요? Guru의 새로운 영업 지원 가이드를 확인해 보세요:
영업 지원 역할에 지원할 때 강조해야 할 기술은 무엇인가요?
모든 고객 접점 팀 간의 역할을 수행하여 사람들에게 신뢰를 심어주고 궁극적으로 조직의 수익을 높이는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 그것은 다양한 역할이며, 특별한 후보자가 필요합니다.
Glassdoor에 따르면, 영업 지원 매니저의 평균 기본 급여는 약 연 $68.9K입니다. 그들의 추정치는 이 역할에 있는 45,000명 이상의 익명의 응답을 기반으로 합니다. 물론, 그 수치는 지역, 회사 규모, 경력 년수 등에 따라 다릅니다.
이 분야에서는 성장의 기회가 부족하지 않습니다. 글로벌 영업 지원 플랫폼 시장 규모는 2019년 11억 달러에서 2024년까지 26억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.
영업 지원 역할로 전환할 때 고려해야 할 주요 사항은 무엇인가요?
영업 지원 직위로 진입할 때 가장 큰 전환 중 하나는 그 역할이 져야 할 집단적 책임의 양입니다. 지원은 교차 기능적 공감이며, 동시에 여러 청중을 위한 지식을 통합하고 콘텐츠를 큐레이팅하는 능력을 요구합니다. 비록 당신이 제품이나 영업의 주제 전문가로서 직접적으로 책임이 없더라도, 당신은 그 다리 역할을 하고 있습니다. 당신의 전문성은 콘텐츠 큐레이션, 전달 및 반복에 있습니다.
영업 지원은 각 회사마다 다르게 보입니다. 지원 역할로 전환할 때 정의할 두 가지 주요 요소가 있습니다:
당신이 되고 싶은 영업 지원 담당자의 유형입니다. 당신이 이루고 싶은 영향을 정의하는 것은 보완적인 비전을 가진 조직을 찾는 데 도움이 될 것입니다.
특정 회사의 헌장 모양은 어떠한가요? 이것이 학습 및 개발, 회사 간 커뮤니케이션 또는 온보딩과 같은 새로운 프로그램 구현을 포함하나요? 자신의 헌장의 기능을 초기에 정의하여 너무 얕게 퍼져 나가는 것을 피하세요.
이 팁들이 당신이 새로운 지원 경로를 시작하는 데 도움이 되길 바랍니다! 영업 지원 블로그를 계속 팔로우하여 산업의 모범 사례, 트렌드 및 통찰력을 확인해주세요.
Experience the power of the Guru platform firsthand – take our interactive product tour
