Yapay zekanın önemli şirket bilgileri ile birleştirilmesi, herhangi bir işi dönüştürme yeteneğine sahiptir ve bu, özellikle İK ve insan operasyonları için geçerlidir.
Neredeyse her çalışan, yapay zekanın mesleklerini daha iyi hale getirip getirmeyeceğini ya da tamamen yerlerine mi geçeceğini merak ediyor. Urkelbot gibi çılgın bir robot iş arkadaşının yanında çalışmak fikrini sevsek de, geleceğin tam olarak bu olacağına şüphe ile bakıyoruz. Guru'da, hepimizin yapay zekayı en üretken halimiz olmak ve en iyi işlerimizi yapmak için kullanabildiği bir gelecek görüyoruz. Yapay zeka ile doğru bilgi uygulamaları bir araya geldiğinde olanakların sınırsız olduğunu biliyoruz.
Farklı endüstrilerin etkileneceği yolları düşünmek büyüleyici (ve evet, bazen korkutucu) ve bu dönüşümlerin zaten gerçekleştiğini görüyoruz. Ama yapay zekanın iş yerindeki en önemli departmanlar üzerinde olumlu bir etki yapabileceğini düşünmeyi seviyoruz: İK ve İnsan Operasyonları.
Yapay zeka ve otomasyon bir süredir İK alanının bir parçası, ancak son ilerlemeler bu değişiklikleri hızlandırdı. Bu yüzden bu ilerlemeleri Guru aracılığıyla ekiplerinize getirmeye odaklanıyoruz. İşte Guru, yapay zeka ve en önemli bilginizle harika işler yapmanın birkaç yolu.
Tekrar eden talepleri azaltın
Ortalama bir iş günü biraz öngörülemez olabilir, ancak İnsan Operasyonlarında çalışırken déjà vu hissini almak kolaydır. Bu hafta sadece farklı insanlara faydaların kayıtları ile ilgili aynı soruyu 6 ayrı kez cevapladınız. Elbette, insanlara yardımcı olmaktan rahatsız olmuyorsunuz; sonuçta bu sizin işiniz. Ama bir süre sonra, aynı bilgiyi yeniden göndermeye harcanan o değerli dakikalar birikir.
Peki, her tekrar eden soruya yanıt vermek yerine, insanlara faydalar kaydı ile ilgili doğru bilgiye nerede bulacaklarını söyleyen şirket çapında bir duyuru yapma imkanınız olsa? İnsanların kendi başlarına bilgi bulup keşfedebileceği bir gün ne kadar daha verimli geçeceğini hayal edin. Yapay zeka ve Guru'nun yardımıyla, zamanınızı geri kazanabilirsiniz.
En değerli şirket bilgilerinizi “kendinize hizmet” yaptığınızda, zamanınızdan bolca tasarruf edersiniz ve çalışanların en iyi ve en bilgili kararlar vermesini sağlarsınız. Kendi departmanınız içindeki insanlara rehberlik etmek için ne kadar zaman harcayabileceğinizi düşünün. Ya da yönetsel eğitimleri yeniden şekillendirmek veya kapsayıcı bir ortam yaratmak gibi daha karmaşık ve yaratıcı görevleri düşünmek için zaman bulabileceğiniz şekilde. Peki, belki de şimdi bunu yapacak kadar meşgulsünüz, çünkü bugün 11. kez insanlara yeni sigorta kartı sipariş etme hakkında bilgi vermekle meşgulsünüz. Ancak Guru zor işleri yaparken, sizi ilham veren işleri yapma lüksüne sahip oluyorsunuz.
Eğitim sürecini iyileştirin
Maternite izninden yeni dönen çalışanınız, ekibinin odaklandığı en son projeler hakkında nasıl bilgi alacak? Tıbbi izin sonrası yeni dönen çalışanınızın acclimatizasyon sürecinde daha fazla zamana ihtiyacı olacak mı? Üç ay kadar önce giden boomerang çalışanının tüm eğitim sürecinden geçmesi gerçekten gerekli mi?
Yeni çalışanları hızla eğitmek ve mevcut çalışanları da takipte tutmak zaman ve enerji alabilir. Yapay zeka ile sağlam bilgi yönetiminin gücü, işe alım süreçlerini çok daha az stresli ve herkes için daha verimli hale getirebilir.
Guru'da farklı işe alım durumları için bölümler oluşturun ve insanların süreci kendi hızlarında geçmelerine izin verin. Ya da insanlara ulaşmaları gereken hedefleri hatırlatmak ve sonraki aşamalardan haberdar etmek için duyurular planlayın. Çalışanlar, ihtiyaç duydukları kadar süre alarak işe yönelmeye teşvik edilirler ve çalışanların başarı için hazırlandığını bilerek iç huzura sahip olabilirsiniz.
Eğitim süreçlerini daha verimli hale getirin
İş yerinde kaç eğitim oturumu yapıldığını düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Ekip özel eğitimi, şirket genel eğitimi ve çalışanların şirketinizde büyüdükçe gelişmeleri gereken diğer beceriler mevcut.
İdeal olarak, çalışanların (kayıtlar, belgeler vb.) eğitim materyallerine ihtiyaç duyduğu anda erişebilmeleri gerekir. Ek bir avantaj olarak, eğitim materyallerinin kolayca erişilebilir hale getirilmesi, çalışanların faydalarından yararlanmak için canlı eğitim oturumlarına katılmak zorunda kalmamalarını sağlayabilir. Eğitim sürecini daha da öze alıp, daha otonom ve erişilebilir hale getirdiğinizi hayal edin. Belirli modülleri tamamladıktan sonra gözden geçirecek materyaller hakkında öneriler almak öğrenmeyi daha verimli ve etkili hale getirebilir.
Bir yapay zeka destekli şirket içi ağ olduğunda, eğitim oturumlarınızı gerçekten çalışanlarınız için etkili hale getirebilirsiniz. Guru ile, çalışanlar tamamladıktan sonra izlemek için kayıtlar, gömülü belgeler ve ilişkilendirilmiş Kartlarla birlikte farklı oturumların tüm koleksiyonlarını oluşturabilirsiniz. AI Öneri özelliğimiz, çalışanların eğitim yolculuklarında ek Kartlar gözden geçirmeleri için rehberlik edebilir.
Daha iyi veriler toplayın
İnsan Operasyonları uzmanları, işin içindeki en iyi profesyonel iletişimcilerden bazıları olabilir; sürekli olarak e-postalar, şirket Slack mesajları ve pek çok evrak ve belge gönderiyorlar. Ama bunun ne kadarı çalışanlarla yankı buluyor?
Bazen iş, biraz fazla “boşluğa bağırmak” havasına sahip olabilir. Neyse ki, yardımcı olabilecek teknolojiye sahibiz. Yapay zeka sadece insanların daha akıllıca çalışmalarına olanak tanımakla kalmaz, aynı zamanda insanların araçları nasıl kullandığına dair daha iyi içgörüler de sağlayabilir.
Guru'da, analiz panelimiz, bilginizin nasıl performans gösterdiğini anlamanıza, mevcut bilgi boşluklarını tespit etmenize, insanların içeriğinizle ne tür eylemler aldığını gösterir ve içeriğinizin ne kadar güvenilir olduğu hakkında değerli içgörüler verir.
Analizlerimizle, bilgi tabanınızdaki eğilimleri anlayabilir ve neyin (ve neyin olmadığını) kullanıldığını keşfedebilirsiniz. Bilgi boşluklarını tanımlamak ve doldurmak, insanların oluşturulmamış içeriği aradığı yerleri görebildiğinizde daha kolay hale gelir. İnsanların arama biçimlerini ve içerik üreticilerinizin Kartları nasıl yazdığına göre içerik oluşturmanız daha etkiyici ve bulunması daha kolay hale gelir.
Guru, İK ve siz
Kehanetçilerin size söylediklerine rağmen, yapay zekadaki ilerlemelerin bizi nereye götüreceğini kimse gerçekten bilmiyor. Bu nedenle Guru olarak, yapay zekamızla İK, İnsan Operasyonları ve sayısız başka sektörde insanlara yardımcı olmak için çalışıyoruz şu anda. Burada bahsettiğimiz sadece başlangıç. Henüz tanıtmadığımız birçok özellik, entegrasyonlar ve size ağır yüklerini üstlenme yollarımız var. Eğer bu, ekibiniz için istediğiniz bir şeyse, bize ulaşın ki Guru'yu nasıl alabileceğimiz hakkında konuşalım.
Neredeyse her çalışan, yapay zekanın mesleklerini daha iyi hale getirip getirmeyeceğini ya da tamamen yerlerine mi geçeceğini merak ediyor. Urkelbot gibi çılgın bir robot iş arkadaşının yanında çalışmak fikrini sevsek de, geleceğin tam olarak bu olacağına şüphe ile bakıyoruz. Guru'da, hepimizin yapay zekayı en üretken halimiz olmak ve en iyi işlerimizi yapmak için kullanabildiği bir gelecek görüyoruz. Yapay zeka ile doğru bilgi uygulamaları bir araya geldiğinde olanakların sınırsız olduğunu biliyoruz.
Farklı endüstrilerin etkileneceği yolları düşünmek büyüleyici (ve evet, bazen korkutucu) ve bu dönüşümlerin zaten gerçekleştiğini görüyoruz. Ama yapay zekanın iş yerindeki en önemli departmanlar üzerinde olumlu bir etki yapabileceğini düşünmeyi seviyoruz: İK ve İnsan Operasyonları.
Yapay zeka ve otomasyon bir süredir İK alanının bir parçası, ancak son ilerlemeler bu değişiklikleri hızlandırdı. Bu yüzden bu ilerlemeleri Guru aracılığıyla ekiplerinize getirmeye odaklanıyoruz. İşte Guru, yapay zeka ve en önemli bilginizle harika işler yapmanın birkaç yolu.
Tekrar eden talepleri azaltın
Ortalama bir iş günü biraz öngörülemez olabilir, ancak İnsan Operasyonlarında çalışırken déjà vu hissini almak kolaydır. Bu hafta sadece farklı insanlara faydaların kayıtları ile ilgili aynı soruyu 6 ayrı kez cevapladınız. Elbette, insanlara yardımcı olmaktan rahatsız olmuyorsunuz; sonuçta bu sizin işiniz. Ama bir süre sonra, aynı bilgiyi yeniden göndermeye harcanan o değerli dakikalar birikir.
Peki, her tekrar eden soruya yanıt vermek yerine, insanlara faydalar kaydı ile ilgili doğru bilgiye nerede bulacaklarını söyleyen şirket çapında bir duyuru yapma imkanınız olsa? İnsanların kendi başlarına bilgi bulup keşfedebileceği bir gün ne kadar daha verimli geçeceğini hayal edin. Yapay zeka ve Guru'nun yardımıyla, zamanınızı geri kazanabilirsiniz.
En değerli şirket bilgilerinizi “kendinize hizmet” yaptığınızda, zamanınızdan bolca tasarruf edersiniz ve çalışanların en iyi ve en bilgili kararlar vermesini sağlarsınız. Kendi departmanınız içindeki insanlara rehberlik etmek için ne kadar zaman harcayabileceğinizi düşünün. Ya da yönetsel eğitimleri yeniden şekillendirmek veya kapsayıcı bir ortam yaratmak gibi daha karmaşık ve yaratıcı görevleri düşünmek için zaman bulabileceğiniz şekilde. Peki, belki de şimdi bunu yapacak kadar meşgulsünüz, çünkü bugün 11. kez insanlara yeni sigorta kartı sipariş etme hakkında bilgi vermekle meşgulsünüz. Ancak Guru zor işleri yaparken, sizi ilham veren işleri yapma lüksüne sahip oluyorsunuz.
Eğitim sürecini iyileştirin
Maternite izninden yeni dönen çalışanınız, ekibinin odaklandığı en son projeler hakkında nasıl bilgi alacak? Tıbbi izin sonrası yeni dönen çalışanınızın acclimatizasyon sürecinde daha fazla zamana ihtiyacı olacak mı? Üç ay kadar önce giden boomerang çalışanının tüm eğitim sürecinden geçmesi gerçekten gerekli mi?
Yeni çalışanları hızla eğitmek ve mevcut çalışanları da takipte tutmak zaman ve enerji alabilir. Yapay zeka ile sağlam bilgi yönetiminin gücü, işe alım süreçlerini çok daha az stresli ve herkes için daha verimli hale getirebilir.
Guru'da farklı işe alım durumları için bölümler oluşturun ve insanların süreci kendi hızlarında geçmelerine izin verin. Ya da insanlara ulaşmaları gereken hedefleri hatırlatmak ve sonraki aşamalardan haberdar etmek için duyurular planlayın. Çalışanlar, ihtiyaç duydukları kadar süre alarak işe yönelmeye teşvik edilirler ve çalışanların başarı için hazırlandığını bilerek iç huzura sahip olabilirsiniz.
Eğitim süreçlerini daha verimli hale getirin
İş yerinde kaç eğitim oturumu yapıldığını düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Ekip özel eğitimi, şirket genel eğitimi ve çalışanların şirketinizde büyüdükçe gelişmeleri gereken diğer beceriler mevcut.
İdeal olarak, çalışanların (kayıtlar, belgeler vb.) eğitim materyallerine ihtiyaç duyduğu anda erişebilmeleri gerekir. Ek bir avantaj olarak, eğitim materyallerinin kolayca erişilebilir hale getirilmesi, çalışanların faydalarından yararlanmak için canlı eğitim oturumlarına katılmak zorunda kalmamalarını sağlayabilir. Eğitim sürecini daha da öze alıp, daha otonom ve erişilebilir hale getirdiğinizi hayal edin. Belirli modülleri tamamladıktan sonra gözden geçirecek materyaller hakkında öneriler almak öğrenmeyi daha verimli ve etkili hale getirebilir.
Bir yapay zeka destekli şirket içi ağ olduğunda, eğitim oturumlarınızı gerçekten çalışanlarınız için etkili hale getirebilirsiniz. Guru ile, çalışanlar tamamladıktan sonra izlemek için kayıtlar, gömülü belgeler ve ilişkilendirilmiş Kartlarla birlikte farklı oturumların tüm koleksiyonlarını oluşturabilirsiniz. AI Öneri özelliğimiz, çalışanların eğitim yolculuklarında ek Kartlar gözden geçirmeleri için rehberlik edebilir.
Daha iyi veriler toplayın
İnsan Operasyonları uzmanları, işin içindeki en iyi profesyonel iletişimcilerden bazıları olabilir; sürekli olarak e-postalar, şirket Slack mesajları ve pek çok evrak ve belge gönderiyorlar. Ama bunun ne kadarı çalışanlarla yankı buluyor?
Bazen iş, biraz fazla “boşluğa bağırmak” havasına sahip olabilir. Neyse ki, yardımcı olabilecek teknolojiye sahibiz. Yapay zeka sadece insanların daha akıllıca çalışmalarına olanak tanımakla kalmaz, aynı zamanda insanların araçları nasıl kullandığına dair daha iyi içgörüler de sağlayabilir.
Guru'da, analiz panelimiz, bilginizin nasıl performans gösterdiğini anlamanıza, mevcut bilgi boşluklarını tespit etmenize, insanların içeriğinizle ne tür eylemler aldığını gösterir ve içeriğinizin ne kadar güvenilir olduğu hakkında değerli içgörüler verir.
Analizlerimizle, bilgi tabanınızdaki eğilimleri anlayabilir ve neyin (ve neyin olmadığını) kullanıldığını keşfedebilirsiniz. Bilgi boşluklarını tanımlamak ve doldurmak, insanların oluşturulmamış içeriği aradığı yerleri görebildiğinizde daha kolay hale gelir. İnsanların arama biçimlerini ve içerik üreticilerinizin Kartları nasıl yazdığına göre içerik oluşturmanız daha etkiyici ve bulunması daha kolay hale gelir.
Guru, İK ve siz
Kehanetçilerin size söylediklerine rağmen, yapay zekadaki ilerlemelerin bizi nereye götüreceğini kimse gerçekten bilmiyor. Bu nedenle Guru olarak, yapay zekamızla İK, İnsan Operasyonları ve sayısız başka sektörde insanlara yardımcı olmak için çalışıyoruz şu anda. Burada bahsettiğimiz sadece başlangıç. Henüz tanıtmadığımız birçok özellik, entegrasyonlar ve size ağır yüklerini üstlenme yollarımız var. Eğer bu, ekibiniz için istediğiniz bir şeyse, bize ulaşın ki Guru'yu nasıl alabileceğimiz hakkında konuşalım.
Guru platformunun gücünü ilk elden deneyimleyin - etkileşimli ürün turumuzu yapın
