Уведення

​ Два видатні рішення на ринку - UKG Готово та Paylocity. UKG Готово призначений для малих та середніх підприємств, пропонуючи комплексний комплект інструментів для управління часом, заробітною платою та талантами. З іншого боку, Paylocity постачає єдину платформу, яка допомагає HR-професіоналам робити стратегічні рішення в сферах вигод, основних HR, заробітної плати, талантів та управління робочою силою, сприяючи залученню співробітників. Це порівняння допоможе вам визначити, який інструмент найкраще відповідає вашим бізнес-потребам.

​

Огляд UKG Готово

UKG Готово - це потужний інструмент управління ресурсами людських ресурсів, спрямований на спрощення складних завдань у сфері управління людськими ресурсами. Він поєднує кілька функцій, що робить його всеосяжним рішенням для управління різними відомостями з людськими ресурсами.

​

Ключові функції

• Час та Відвідуваність: UKG Ready пропонує продвинуті засоби відстеження часу, включаючи біометричну верифікацію та можливості геофенсінгу, що дозволяє точне управління працею.
• Управління Заробітною платою: Інструмент спрощує обробку заробітної плати за допомогою автоматичних розрахунків, управління дотриманням нормативних актів та можливостей стягнення податків.
• Управління Талантами: Це включає інструменти для набору, прийому на роботу, управління продуктивністю та розвитку співробітників для забезпечення безперервного життєвого циклу талантів.
• Планування Роботи: Функція розкладу допомагає в створенні ефективних графіків роботи, враховуючи законодавство про працю, доступність співробітників та потреби бізнесу.
• Управління Відпустками: Легко керуйте заявками на відпустку, схваленнями та накопиченнями, забезпечуючи дотримання внутрішніх політик компанії.
• Самообслуговування Співробітників: Співробітники можуть отримати доступ до своєї інформації, подати заявку на відпустку та переглянути свої графіки через зручний інтерфейс.

Огляд Paylocity

Paylocity надає комплексний комплект управління людськими ресурсами, призначений для сучасних робочих місць. Він охоплює різноманітні функції у сфері управління людськими ресурсами в єдиній платформі для підтримки стратегічного прийняття рішень та підвищення залучення співробітників.

Ключові функції

• Основне Управління Персоналом: Централізоване управління даними про всю інформацію про співробітників, що полегшує вирішення завдань у галузі HR та дотримання вимог.
• Обробка Зарплати: Послуга заробітної плати Paylocity автоматизує розрахунки, відстежує вирахування та забезпечує дотримання, спрощуючи процес заробітної плати.
• Управління Вигодами: Керуйте користуванням користувача вигодами співробітників, відкритою реєстрацією та відстеженням відповідності через інтуїтивну систему управління вигодами.
• Управління Талантами: Схоже на UKG Ready, Paylocity пропонує інструменти для набору, прийому на роботу, огляду продуктивності та навчання та розвитку.
• Управління Робочою Силою: Інструменти для часу та відвідуваності, планування та управління робочою силою, забезпечення ефективного використання робочої сили.
• Залучення Співробітників: Функції, такі як опитування, соціальні стрічки та програми визнання колег підвищують мораль та залученість співробітників.

Подібності

Як UKG Готово, так і Paylocity пропонують комплексний комплект функцій у сфері управління людськими ресурсами, спрямований на оптимізацію процесів управління ресурсами та покращення досвіду співробітників. Основні подібності включають:

• Управління Зарплатою: Обидві платформи автоматизують процес зарплати, забезпечуючи точність та відповідність вимогам законодавства про працю.
• Управління Талантами: Вони надають інструменти для набору, прийому на роботу, управління продуктивністю та розвитку, що сприяє безперервному життєвому циклу талантів.
• Час та Відвідуваність: Кожен інструмент включає високотехнологічне відстеження часу та функції планування для управління ефективністю робочої сили.
• Дотримання: Сильний акцент на забезпеченні відповідності вимогам місцевого та федерального законодавства про працю.
• Самообслуговування Співробітників: Інтуїтивні портали для співробітників для самостійного керування їхньою інформацією та заявками.
• Кастомізація: Обидві рішення у галузі HRIS пропонують налаштування для врахування конкретних потреб бізнесу та робочих потоків.

Відмінності

Хоча UKG Готово та Paylocity обладнані кількома спільними функціями, існують відмінні відмінності, що роблять їх унікальними.

• Інструменти Залучення Співробітників: Paylocity має сильний фокус на залученні співробітників зі сторінками у соціальних мережах, опитуваннями та інструментами визнання колег, яких забула UKG Ready.
• Інтерфейс Користувача: Інтерфейс UKG Ready спрямований більше на операційну ефективність, у той час як Paylocity пропонує сучасний, інтуїтивний інтерфейс, що привертає цифрову робочу силу.
• Біометричні Функції: UKG Ready включає розширені варіанти відстеження часу за допомогою біометрії, тоді як Paylocity більше покладається на традиційні методи відстеження часу та відвідуваності.
• Масштабованість: Пакет Paylocity призначений для підтримки великих організацій з складними потребами, тоді як UKG Ready більше спрямований на невеликі та середні підприємства.
• Єдина Платформа: Paylocity наголошує на єдинообразному досвіді управління людськими ресурсами, інтегруючи різноманітні компоненти безперервніше, ніж UKG Ready.
• \

​

Переваги та Мінуси

UKG Готово

Переваги:

• Потужне ведення обліку часу та відвідуваність з біометричними можливостями
• Комплексне управління заробітною платою та інструменти відповідності
• Ефективні функції управління талантами
• Налаштовані опції розкладу
• Портал самообслуговування співробітників для зручного доступу

​

Мінуси:

• Менша увага до інструментів залучення співробітників
• Може бути менш масштабним для дуже великих організацій
• Інтерфейс користувача міг би бути більш сучасним

​

Paylocity

Переваги:

• Сильний фокус на взаємодію з працівниками та сучасну корпоративну культуру
• Об'єднана платформа, що забезпечує безперервний досвід у сфері управління людськими ресурсами
• Продвинуті інструменти та ресурси для електронного навчання
• Інтуїтивний та зручний інтерфейс
• Масштабоване для великих організацій

​

Недолі:

• Відсутність продвинутих біометричних інструментів відстеження часу
• Ціноутворення може бути вищим порівняно з UKG Ready
• Деякі функції можуть бути занадто складні для менших підприємств

​

Сценарії використання

UKG Ready

Ідеальні сценарії:

• Підприємства, які потребують детального відстеження часу та присутність біометричних опцій
• Малі та середні компанії, які шукають комплексний інструмент у сфері управління людськими ресурсами, який інтегрує зарплату, управління талантами та графік
• Організації, які акцентують на операційну ефективність з потребою в потужних опціях самообслуговування співробітників

​

Paylocity

Ідеальні сценарії:

• Великі підприємства, які прагнуть сприяти сучасній робочій обстановці зі значною увагою до співробітників та корпоративної культури
• Підприємства, що шукають уніфіковану платформу у сфері управління людськими ресурсами для спрощення стратегічного прийняття рішень у різних функціях управління людськими ресурсами
• Компанії, які потребують продвинуті інструменти для електронного навчання та зручний, інтуїтивний інтерфейс для їхнього персоналу

​

Висновок

UKG Ready і Paylocity обидва пропонують комплексні рішення для управління кадрами, спеціально адаптовані до різних бізнес-потреб. UKG Ready відзначається операційною ефективністю з потужними інструментами відстеження часу, заробітної плати та управління талантами, що робить його ідеальним для малих та середніх підприємств. Натомість, Paylocity виділяється увагою до залучення співробітників, сучасним інтерфейсом та потужними інструментами електронного навчання, що робить його більш підходящим для великих підприємств, що прагнуть покращити корпоративну культуру та стратегічне управління людськими ресурсами.

​

При виборі між UKG Ready і Paylocity враховуйте розмір вашої компанії, конкретні потреби у сфері управління людськими ресурсами, стратегію залучення персоналу та бажаний користувацький досвід. Для малих підприємств, що шукають ефективну роботу з кадрами, UKG Ready - це відмінний вибір. Для великих підприємств, які прагнуть виховати сучасний, залучений персонал, Paylocity пропонує комплексні інструменти, необхідні для досягнення цієї мети.