Ihr Team kann nicht effizient arbeiten, wenn es die benötigten Informationen nicht finden kann. Mit Wissen, das über Dutzende von Apps verstreut ist, hilft Unternehmenssuchsoftware, alles zusammenzubringen - damit Mitarbeiter sofort vertrauenswürdige Antworten erhalten, ohne lange suchen zu müssen. Dieser Leitfaden zeigt, worauf Sie achten sollten und welche Enterprise-Suchplattformen im Jahr 2025 führend sind.

Was ist Unternehmenssuchsoftware?

Unternehmenssuche Software bietet Unternehmen erweiterte Suchfunktionen über all ihre digitalen Apps, Inhalte und Daten.

Anstatt nur im offenen Web zu suchen, können Mitarbeiter das finden, was sie innerhalb der Wissensbasis, des Intranets, der Dokumentenmanagementsysteme, E-Mails und anderer Informationssilos ihres Unternehmens benötigen.

Enterprise-Suchtools: Fähigkeiten

Die wichtigsten Fähigkeiten von Enterprise-Suchplattformen sind:

• Vereinheitlichte Suche, die über alle verbundenen Daten-Repositories funktioniert
• Inhaltsanalytik zur Bereitstellung von Einblicken
• Intelligente Empfehlungen basierend auf dem Profil und der Suchhistorie jedes Benutzers
• Natürliche Sprachverarbeitung
• Maschinelles Lernen-Algorithmen
• Künstliche Intelligenz, um die Absicht hinter jeder Suchanfrage zu verstehen und kontinuierlich die relevanten Ergebnisse zu verbessern

Die Vorteile von Unternehmenssuchlösungen

Unternehmenssuche bietet eine Reihe von Vorteilen. Es spart einzelnen Mitarbeitenden Zeit, die andernfalls damit verbracht worden wäre, die Dokumente, Daten oder Informationen zu finden, die sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen.

Es reduziert auch das Volumen des ‚digitalen Schulterklopfens‘ zwischen Teamkollegen. Es kann dazu beitragen, die Produktivität, Effizienz sowie die Geschwindigkeit und Qualität der Entscheidungsfindung in allen Teams zu erhöhen. Verbesserungen in diesen Bereichen sind dringend erforderlich, da NPR berichtet, dass die Produktivität der Arbeitnehmer in den letzten Jahren erheblich gesunken ist.

Was ist der Unterschied zwischen Unternehmenssuche und Websuche?

Unternehmenssuche wird verwendet, um interne Unternehmensinformationen zu finden, während die Websuche dazu dient, öffentliche Inhalte im Internet zu finden. Suchmaschinen wie Google indizieren öffentlich zugängliche Websites, Artikel und Foren, während Unternehmenssuchwerkzeuge private, unternehmensspezifische Daten indizieren - wie Dokumente, Nachrichten und Wissensdatenbanken - hinter sicheren Zugriffsberechtigungen.

Ziel ist es, Mitarbeitern schnell das richtige interne Wissen zur Verfügung zu stellen, nicht das, was im offenen Web steht.

Welche Schlüglichte Funktionen sollte eine Unternehmenssuchplattform haben?

Beim Bewertung von Unternehmenssuchlösungen sollten Unternehmen mehrere Funktionen priorisieren:

• Geschwindigkeit und Genauigkeit: Eine Unternehmenssuchplattform ist nur so gut wie der Suchalgorithmus und die Infrastruktur, die sie antreibt. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Dokumente, Gespräche, Fachwissen und andere Informationen in Millisekunden zu finden, ohne sich durch duplizierte oder veraltete Ergebnisse kämpfen zu müssen.

Sie müssen auch wissen, dass die Informationen, die sie finden, korrekt und vertrauenswürdig sind.

• Intuitive und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche: Wenn die Such-Benutzeroberfläche nicht intuitiv ist, haben Unternehmen Schwierigkeiten mit der Nutzung. Unternehmen sollten Lösungen mit natürlicher Sprachverarbeitung suchen, die Abfragen versteht und Ergebnisse automatisch vorschlägt.

Die Benutzeroberfläche sollte einfache Filterung, gespeicherte Suchen und Benachrichtigungen für neue übereinstimmende Inhalte bieten. Darüber hinaus sollten Mitarbeiter eine Suche von der App aus durchführen können, in der sie arbeiten, ohne einen neuen Tab öffnen zu müssen.

• KI und maschinelles Lernen: Führende Unternehmen im Bereich Unternehmenssuche nutzen die neueste Generativ-KI-Technologie, um sofort Antworten auf die Fragen der Mitarbeiter bereitzustellen.

Diese Technologie hilft Unternehmen auch dabei, die Qualitä t des Wissens im Laufe der Zeit zu verbessern, indem sie Suchanfragen und Ergebnisse analysiert, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter besser zu verstehen und Wissenslücken zu identifizieren.

• Sicherer Zugriff und Berechtigungen: Die von einem Unternehmenssuchwerkzeug generierten Ergebnisse sollten den Berechtigungseinstellungen des Ausgangsmaterials entsprechen. Auf diese Weise bleibt sensible Information nur für diejenigen sichtbar, die darauf zugreifen können sollen.

Die besten Plattformen bieten Unternehmen eine granulare Kontrolle darüber, wer auf verschiedene Repositorys zugreifen und suchen kann.

• Integrationen und APIs: Mit wertvollen Informationen, die über unzählige Apps verstreut sind, ist es entscheidend, dass eine Unternehmens-Suchplattform fortschrittliche Integrationen und API-Fähigkeiten bietet. Diese ermöglichen es der Plattform, Daten aus verschiedenen Inhalten wie Dateispeichersystemen, Wissensdatenbanken, SaaS-Tools und anderen skalierbaren Webanwendungen zu durchsuchen und zu indexieren, in denen nützliche Informationen enthalten sein können.

Dies bietet vereinheitlichten Zugriff von einer Suchleiste aus. Immer häufiger sind die effektivsten Plattformen diejenigen, die über die Indexierung und Filterung hinausgehen und wirklich intelligente Ergebnisse liefern, dank Fortschritten in der künstlichen Intelligenz. Hier kommt die Unternehmens-KI-Suche ins Spiel.

Was ist Unternehmens-KI-Suche?

Enterprise AI Search ist ein Ansatz der nächsten Generation zur Wissensentdeckung, der künstliche Intelligenz verwendet, um schneller und genauer Antworten innerhalb der internen Systeme Ihres Unternehmens zu liefern.

Im Gegensatz zu traditionellen schlüsselwortbasierten Tools versteht ein KI-Suchwerkzeug die Absicht hinter Mitarbeiterfragen und liefert kontextuell relevante Ergebnisse - oft bevor der Benutzer mit dem Tippen fertig ist.

KI-Unternehmenssuchplattformen greifen auf große Sprachmodelle, natürliche Sprachverarbeitung und maschinelles Lernen zurück, um sich im Laufe der Zeit zu verbessern und bei jeder Suche intelligentere, personalisierte Erfahrungen zu bieten.

Ob es darum geht, wichtige Projektunterlagen aufzudecken, Gespräche zusammenzufassen oder teambezogene Fragen zu beantworten - die KI-Suche hilft Unternehmen dabei, über einfache Recherchen hinauszugehen und in die Aktivierung von Echtzeitwissen einzusteigen.

Was ist der Unterschied zwischen föderierter Suche und Unternehmenssuche?

Föderierte Suche ruft Ergebnisse aus mehreren Quellen ab, zeigt sie jedoch getrennt an, während die Unternehmenssuche Ergebnisse aus allen Quellen an einem Ort vereinheitlicht und bewertet.

Föderierte Suche ähnelt eher einem nebeneinander angeordneten Blick auf verschiedene Datenbanken, während die Unternehmenssuche in der Regel KI verwendet, um die relevantesten Ergebnisse plattformübergreifend zusammenzufassen, zu deduplizieren und zu bewerten. Das macht es schneller und einfacher für Mitarbeiter, eine vertrauenswürdige, eindeutige Antwort zu finden.

Warum brauchen wir eine Unternehmenssuche?

Enterprise-Suche ist wichtig, weil sie den Mitarbeitern hilft, schnell vertrauenswürdige Informationen über alle Tools und Systeme zu finden, die sie bei der Arbeit nutzen.

Da Inhalte über Cloud-Speicher, E-Mails, Wikis und Apps verteilt sind, vergeuden Mitarbeiter oft Zeit damit, Antworten zu finden oder Fragen zu wiederholen. Tatsächlich ist laut Statista die Anzahl der von Unternehmen verwendeten SaaS-Apps in den letzten zehn Jahren jedes Jahr gestiegen. Die Unternehmenssuche löst dies, indem sie alles an einem Ort indiziert und relevante Ergebnisse liefert, was die Produktivität steigert und Workflow-Unterbrechungen reduziert.

Die 16 besten Unternehmenssuchsoftwaretools im Jahr 2025

Die besten Unternehmenssuchsoftware beinhalten eine Mischung aus modernen, KI-gesteuerten Plattformen, die Mitarbeitern helfen, schnell zu finden, was sie brauchen, ohne in getrennten Apps zu graben oder Kollegen nach Links zu fragen. Von All-in-One-Wissenshubs bis hin zu Toolkits für Entwickler transformieren diese Plattformen, wie Unternehmen Wissen im großen Maßstab abrufen und teilen.

1. Guru

Am besten für: All-in-One-Unternehmenssuche + Wissensmanagement + Intranet

Guru bietet Unternehmens-KI-Suche, ein modernes Wiki und ein Mitarbeiter-Intranet - alles in einer intuitiven Plattform. Mitarbeiter können in verbundenen Apps suchen und sofort Antworten mit zitierten Quellen erhalten.

Die Wissensagenten von Guru personalisieren Ergebnisse nach Team, sodass jeder - vom Vertrieb bis zur IT - schnell finden kann, was er braucht. Integrierte Verifizierungsworkflows helfen, Vertrauen in jede Antwort zu gewährleisten, und Browser-, Slack- und Teams-Integrationen bedeuten, dass Hilfe genau dort erscheint, wo Mitarbeiter arbeiten.

Vorteile:

• Kombiniert Suchfunktionen, Wiki und Intranet-Features
• Maßgeschneiderte KI-Ergebnisse für jedes Team
• Integrierte Verifizierung und Vertrauenssignale

Nachteile:

• Könnte mehr Funktionen bieten als Teams benötigen, wenn sie nur grundlegende Suche möchten
• Anpassung ist im Vergleich zu Open-Source-Plattformen begrenzt

2. Coveo

Am besten für: Verbesserung der digitalen Erfahrungen von Kunden und Mitarbeitern

Coveo bietet cloudbasierte KI-Suche, die darauf abzielt, interne Workflows und kundennahe Erlebnisse zu verbessern. Es kombiniert semantische Suche, Content-Empfehlungen und NLP zu einer Plattform, die Ergebnisse in großem Maßstab personalisiert. Es ist besonders wertvoll für Unternehmen, die die Suche über digitale Eigenschaften hinweg vereinheitlichen und Unterstützungsportale für Kunden smarter und intent-basiert bereitstellen möchten.

Vorteile:

• Ausgezeichnet für personalisierte Kundenerlebnisse
• Starke semantische Suche und maschinelles Lernen

Nachteile:

• Die Unternehmenspreisgestaltung könnte für kleinere Organisationen zu hoch sein
• Die Implementierung kann komplex sein

3. Glean

Am besten für: Schnelle, kontextbewusste interne Wissenssuche

Glean verbindet sich mit allen Apps und Inhaltquellen Ihres Unternehmens, um personalisierte, berechtigungsbezogene Suchergebnisse zu liefern. Es nutzt KI, um den Zusammenhang hinter jeder Abfrage zu verstehen und die relevantesten Antworten basierend auf Ihrer Rolle, Ihrem Standort und Ihrer jüngsten Aktivität hervorzuheben. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die eine schnelle, unkomplizierte Implementierung und hoch relevante Ergebnisse für jeden Mitarbeiter möchten.

Vorteile:

• Hochpersonalisierte Suchergebnisse
• Hervorragende Benutzeroberfläche und schneller Mehrwert
• Starke Slack-, Google Workspace- und Microsoft 365-Integrationen

Nachteile:

• Weniger anpassbar für Nischen- oder technische Arbeitsabläufe
• Die Preisgestaltung kann für kleinere Teams einschränkend sein

4. GoLinks

Am besten für: Link-basierten Wissensaustausch und leichte Suche

GoLinks ermöglicht es Mitarbeitern, internen Ressourcen sofort über kurze, gut merkbare Links zuzugreifen, die auf Apps, Dokumente und Tools weiterleiten. Seine KI-gesteuerte konversationelle Suche zeigt die relevantesten Go-Links basierend auf Mitarbeiterabfragen an, was es erleichtert, Informationen zu finden, ohne sich an lange URLs oder Plattformnamen erinnern zu müssen.

Vorteile:

• Einfach zu implementieren und zu verwenden
• Schneller Zugriff auf gemeinsames Wissen über kurze Links

Nachteile:

• Keine vollständige Unternehmenssuchmaschine
• Am besten als ergänzendes Werkzeug, nicht als eigenständige Suchlösung

5. Algolia

Am besten für: Entwicklerteams, die benutzerdefinierte Sucherlebnisse erstellen

Algolia bietet blitzschnelle, anpassbare Such-APIs, die alles von der Entdeckung von E-Commerce-Produkten bis zur internen Wissenssuche ermöglichen. Mit KI-Relevanzabstimmung, Tippfehlertoleranz und Unterstützung für natürliche Sprachabfragen ist es eine beliebte Wahl unter Entwicklern, die die volle Kontrolle über das Sucherlebnis auf verschiedenen Plattformen benötigen.

Vorteile:

• Blitzschnelle Reaktionszeiten
• Anpassbar mit starkem Entwicklersupport

Nachteile:

• Erfordert technische Ressourcen zur Implementierung
• Enthält kein integriertes Wissens- oder Content-Management

6. AddSearch

Am besten für: Schnelle Bereitstellung der Website- und App-Suche

AddSearch bietet eine einfache, aber effektive Suchplattform für Websites und interne Apps. Es unterstützt die verteilte Suche, die Inhaltsindizierung und die Analyse out-of-the-box und erleichtert so die Einrichtung und Wartung. Es ist gut geeignet für kleine bis mittelgroße Unternehmen oder Teams, die nach einer intuitiven Suchlösung suchen, die ohne umfangreiche Entwicklungsaufwendungen funktioniert.

Vorteile:

• Einfache Einrichtung und Verwaltung
• Gutes Gleichgewicht zwischen Funktionen und Einfachheit

Nachteile:

• Weniger KI-Tiefe im Vergleich zu anderen Plattformen
• Begrenzte Unternehmensanpassungsmöglichkeiten

7. Yext

Am besten für: Strukturierte Inhaltsuche über Kundenschnittstellen und Mitarbeiter-Touchpoints

Yexts KI-Suche wird von einem strukturierten Wissensgraphen angetrieben, der Inhalte von Ihren Websites, Hilfecentern und internen Datenbanken zusammenführt. Es liefert schnelle, präzise Antworten auf Fragen unter Verwendung strukturierter Inhalte, was es besonders nützlich für den Kundensupport, das Gesundheitswesen und Finanzdienstleistungen macht.

Vorteile:

• Stark für strukturierte Inhalte und FAQs
• Integriert sich gut mit Marketing- und Support-Tools

Nachteile:

• Weniger flexibel für unstrukturierte Datenquellen
• Kann einen hohen Aufwand für das Content-Management erfordern

8. Luigi's Box

Am besten für: E-Commerce Suche und Produktentdeckung

Luigis Box bietet leistungsstarke Such-, Empfehlungs- und Analysetools für Unternehmen, die Kundenerfahrungen optimieren möchten. Seine intuitive Benutzeroberfläche und natürliche Sprachunterstützung machen es ideal, Benutzer durch Produktkataloge zu führen, aber seine Einsatzmöglichkeiten erweitern sich auch auf die interne Wissenssuche.

Profis:

• Ausgezeichnete Produktsuche und UX
• Solide Empfehlungen und Autocomplete

Nachteile:

• Noch nicht robust für die interne unternehmensweite Wissenssuche
• Begrenzte Integrationen mit Geschäftstools

9. Dashworks

Am besten für: Leichtgewichtiger KI-Assistent für die Teamsuche

Dashworks fungiert wie ein intelligenter interner Chatbot, der mit allen Ihren Tools – Slack, Notion, Google Drive und mehr – verbunden ist und sofortige Antworten auf Mitarbeiterfragen liefert. Es eignet sich ideal für Startups und Teams im mittleren Marktsegment, die eine schnelle Möglichkeit suchen, internes Wissen ohne eine komplette Umrüstung ihres bestehenden Technologiestapels zugänglich zu machen.

Profis:

• Schnelle Einrichtung und niedrige Lernkurve
• Solide KI-basierte Antworten

Nachteile:

• Begrenzte Admin- und Wissensmanagementfunktionen
• Skaliert möglicherweise nicht so gut für große Organisationen

10. Pinecone

Am besten für: Aufbau einer benutzerdefinierten semantischen Suchinfrastruktur

Pinecone ist eine Vektordatenbank, die fortgeschrittene semantische Suche und Echtzeit-Personalisierung unterstützt. Es wird typischerweise von Engineering- und Datenteams verwendet, die KI-gestützte Apps und Tools entwickeln. Obwohl es sich nicht um eine sofort einsatzbereite Unternehmenssuchlösung handelt, spielt es bei vielen benutzerdefinierten Implementierungen eine entscheidende Rolle im Hintergrund.

Profis:

• Hochleistungsfähige Vektorsuche
• Perfekt für ML/AI-gesteuerte Anwendungen

Nachteile:

• Kein einsatzbereites Unternehmenssuchwerkzeug
• Erfordert Ingenieurwissen

11. Qatalog

Am besten für: Hybride Teams, die ein suchbasiertes Intranet suchen

Qatalog kombiniert Suche mit Wissensaustausch, Mitarbeiterprofilen und Teamaktualisierungen. Es zielt darauf ab, traditionelle Intranets zu ersetzen, indem es die Suche in den Mittelpunkt stellt, damit Mitarbeiter Projekte, Dokumente oder Personen leicht finden können. Seine klare Benutzeroberfläche und asynchrone Funktionen machen es zu einer starken Wahl für verteilte Teams.

Vorteile

• Vereint Suche, Profile und Aktualisierungen in einer Benutzeroberfläche
• Gut für unternehmensweite Sichtbarkeit und asynchrone Arbeit

Nachteile

• Vergleichsweise neu, mit kleinerem Ökosystem
• Begrenzte fortgeschrittene KI-Funktionen

12. Elastische Unternehmenssuche

Am besten für: Vollständig anpassbare Sucherlebnisse mit Open-Source-Technologie

Die elastische Unternehmenssuche basiert auf Elasticsearch und bietet Entwicklungsteams alles, was sie benötigen, um benutzerdefinierte Suchanwendungen zu erstellen. Mit Skalierbarkeit, Relevanzanpassung und leistungsstarken APIs ist es die erste Wahl für Organisationen mit technischen Fähigkeiten, um das Erlebnis an ihre Bedürfnisse anzupassen.

Vorteile

• Flexibilität von Open Source
• Große Gemeinschaft und Dokumentation

Nachteile

• Steilere Lernkurve
• Benötigt dedizierte technische Ressourcen

13. IBM Watson Discovery

Am besten für: Große Organisationen mit komplexen, unstrukturierten Daten

Watson Discovery verwendet KI und NLP, um große Mengen strukturierter und unstrukturierter Inhalte zu analysieren. Es ist für Unternehmen in regulierten Branchen oder datenintensiven Sektoren konzipiert, die Einblicke und Trends in ihren Dokumentationen aufdecken müssen.

Vorteile

• Hervorragende NLP- und Datenübernahme-Werkzeuge
• Eingebaute Compliance- und Governance-Funktionen

Nachteile

• Komplexe Einrichtung und Integration
• Überdimensioniert für kleinere Organisationen

14. Lucidworks Fusion

Am besten für: KI-gestützte Suchanwendungen in regulierten oder komplexen Umgebungen

Lucidworks Fusion ist für großer Maßstab gebaut, kombiniert Apache Solr mit KI-getriebene Funktionen, um großen Organisationen zu helfen, ihre Daten zu indexieren, zu sortieren und Erkenntnisse zu gewinnen. Seine Stärke liegt in hoch konfigurierbare Workflows, die regulatorische Anforderungen, mehrsprachige Suche und detaillierte Inhaltsanalyse unterstützen.

Pros:

• Für großner Maßstab und Komplexität gebaut
• Gute Unterstützung für Datenkonformität und Regeln

Cons:

• Komplex zu konfigurieren
• Entwicklerlastige Plattform

15. AlphaSense

Am besten für: Marktforschung und Wettbewerberintelligenz Suche

AlphaSense ist ein Forschungs- und Intelligenztool, das von Finanz-, Gesundheits- und Beratungsunternehmen verwendet wird, um Experteneinblicke, SEC-Einreichungen, Gewinntranskripte und andere hochwertige externe Quellen zu verfolgen. Es verwendet KI, um Themen und Trends aus riesigen Datenmengen zu extrahieren, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Profis:

• Umfassende Abdeckung externer Inhaltsquellen
• KI hebt Trends und Schlüsselthemen hervor

Cons:

• Nicht für die interne Unternehmenssuche vorgesehen
• Preisgestaltung passt besser für Forschungsteams von Unternehmen

16. Site Search 360

Am besten für: Website-Indexierung und leichte interne Suche

Site Search 360 ist ein benutzerfreundliches Suchwerkzeug für Websites und leichte interne Portale. Es hilft Organisationen, digitale Inhalte schnell zu durchsuchen und zu indexieren, mit Unterstützung für semantische Suche, Filterung und benutzerdefinierte UI-Komponenten – kein Code erforderlich.

Profis:

• Einfach umzusetzen
• Bezahlbar und flexibel

Cons:

• Fehlende KI auf Enterprise-Level
• Begrenzte Integrationen mit breiterem Technologie-Stack

Wie wählt man die beste Unternehmenssuchsoftware für Ihr Team aus

Wie Sie aus der obigen Liste sehen können, gibt es viele hervorragende Unternehmenssuchplattformen auf dem Markt im Jahr 2025. Die Aufgabe, zu entscheiden, welche am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, ist nicht einfach, aber es gibt einige wichtige Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie Ihre Optionen eingrenzen:

1. Cloud vs. On-Premises: Eine wichtige Entscheidung im Voraus ist, ob Sie eine Cloud/SaaS-Lösung oder eine Installation vor Ort wünschen. Cloud-Optionen erfordern weniger IT-Aufwand, ermöglichen jedoch bei on-prem mehr Anpassungen und Kontrolle.
2. Branchenspezifische Funktionen: Suchen Sie nach Unternehmenssuchwerkzeugen mit Funktionen, die auf Ihre Geschäftsbranche zugeschnitten sind - Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Einzelhandel usw. Sie werden branchenspezifische Taxonomien, gesetzliche Compliance, Sicherheitsstufen und sofort einsatzbereite Integrationen benötigen.
3. Budget und Skalierbarkeit: Berücksichtigen Sie sowohl die aktuellen Preise als auch die Möglichkeit, mit mehr Daten, Inhaltquellen und Benutzern im Laufe der Zeit zu skalieren. Gleichgewicht zwischen Möglichkeiten und Gesamtkosten des Eigentums im Laufe Ihrer Nutzung.
4. Benutzerfreundlichkeit: Die von Ihnen gewählte Unternehmenssuchplattform muss intuitiv für Mitarbeiter aller Rollen sein. Eine schlechte Benutzererfahrung ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmenssuchimplementierungen scheitern. Es ist entscheidend, die Benutzererfahrung zu priorisieren und ausreichende Schulungsressourcen bereitzustellen, um den Mitarbeitern zu helfen, erfolgreich auf die Plattform zuzugreifen.
5. Integrationen mit dem vorhandenen Technologie-Stack: Überprüfen Sie, wie leicht jedes Tool bidirektional mit Ihren bestehenden Inhaltssystemen, Kollaborationssoftware, DMS, Datenbanken und anderen Geschäftsanwendungen über API und Indizes verbunden werden kann.

Ist die Unternehmenssuche kostenlos?

Die meisten Unternehmenssuchplattformen sind nicht kostenlos, insbesondere solche, die für wachsende Teams und große Organisationen entwickelt wurden. Während einige Anbieter begrenzte kostenlose Versionen oder Tests anbieten, berechnen robuste Suchwerkzeuge in der Regel basierend auf der Nutzung, der Anzahl der Benutzer oder der Integrationen. Dennoch überwiegt in der Regel der ROI die Kosten durch Zeitersparnis und verbesserten Zugang zu wichtigem Wissen.

Fazit

Was ist die beste Unternehmenssuchsoftwareplattform für Ihr Unternehmen? Das ist natürlich eine Frage, die nur Sie beantworten können, aber wir hoffen, dass dieser Leitfaden bei Ihrer Recherche hilfreich war.

Eines ist sicher: Es gibt eine Fülle hervorragender Produkte auf dem Markt im Jahr 2025. Und mit fortschreitender Technologie zur generativen KI werden die Fähigkeiten der heutigen Unternehmens-Suchoptionen nur noch besser.

Neugierig zu sehen, wie eine Best-in-Class-Lösung in Aktion aussieht? Schauen Sie sich die On-Demand-Demo von Guru an, um zu sehen, wie die Enterprise-KI-Suche vertrauenswürdige Antworten direkt im Workflow Ihres Teams liefert.

‍

‍