사무실 우선 접근 방식을 원격 우선 방식으로 대체하면서 우리가 잃은 것은 무엇인가요? 2년 전, 우리는 완전 원격 근무 환경이나 심지어 많이 원격인 하이브리드 근무 환경이 생산성과 회사 문화의 죽음을 의미할 것이라고 가정했을지도 모릅니다. 오늘 새 연구 보고서가 Guru와 Loom에서 발표되었습니다.
우리는 재택 근무와 하이브리드 근무가 부정적인 영향을 미치지 않았을 뿐만 아니라, 여러 면에서 오히려 개선되었다는 것을 발견했습니다. 오히려 기존 기술 스택의 제한과 비디오 회의에서 낭비되는 시간이 하이브리드 근무가 대부분의 사람들에게 이상적인 솔루션이 되는 것을 저해하고 있습니다.
대부분의 사람들은 하이브리드 근무를 선호합니다
조사에 응답한 500명 중 91.6%가 하이브리드 또는 재택 근무 환경에 만족하거나 매우 만족한다고 응답하였고, 47%는 하이브리드 경험이 가장 생산적이었다고 답했습니다.
놀랍게도, 완전 원격 설정은 가장 인기 없는 선택으로, 응답자의 24%가 이를 탑 초이스로 선택했으며, 29%는 완전 대면 경험을 선호했습니다.
이것이 왜 그럴까요? 사무실 문화에 참여하지 않을 경우 강한 "놓치기 두려움"이 있다는 것이 밝혀졌습니다. 응답자들은 또한 완전 원격 환경에서 동료들과의 유대감이 낮아지고, 동료들과 협업할 때 더 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.
하이브리드 근무 경험을 개선하는 방법
설문 조사 응답자들은 그들이 협업적으로 일한 시간의 60%에서 그 시간이 원격 환경에서 혼자만 일할 수 있을 때보다 생산성이 현저히 떨어졌다고 보고했습니다.
실제로 응답자의 거의 절반이 비디오 통화에서 40% 이상의 시간이 "비생산적이고 낭비적이었다"고 답했습니다.
그렇다면 회사는 어떻게 협업을 개선할 수 있을까요? 하이브리드 근무로의 전환에 대한 더 큰 영향에 대한 이와 다른 질문에 대한 데이터 기반 답변을 얻으려면 보고서를 참조하십시오.
사무실 우선 접근 방식을 원격 우선 방식으로 대체하면서 우리가 잃은 것은 무엇인가요? 2년 전, 우리는 완전 원격 근무 환경이나 심지어 많이 원격인 하이브리드 근무 환경이 생산성과 회사 문화의 죽음을 의미할 것이라고 가정했을지도 모릅니다. 오늘 새 연구 보고서가 Guru와 Loom에서 발표되었습니다.
우리는 재택 근무와 하이브리드 근무가 부정적인 영향을 미치지 않았을 뿐만 아니라, 여러 면에서 오히려 개선되었다는 것을 발견했습니다. 오히려 기존 기술 스택의 제한과 비디오 회의에서 낭비되는 시간이 하이브리드 근무가 대부분의 사람들에게 이상적인 솔루션이 되는 것을 저해하고 있습니다.
대부분의 사람들은 하이브리드 근무를 선호합니다
조사에 응답한 500명 중 91.6%가 하이브리드 또는 재택 근무 환경에 만족하거나 매우 만족한다고 응답하였고, 47%는 하이브리드 경험이 가장 생산적이었다고 답했습니다.
놀랍게도, 완전 원격 설정은 가장 인기 없는 선택으로, 응답자의 24%가 이를 탑 초이스로 선택했으며, 29%는 완전 대면 경험을 선호했습니다.
이것이 왜 그럴까요? 사무실 문화에 참여하지 않을 경우 강한 "놓치기 두려움"이 있다는 것이 밝혀졌습니다. 응답자들은 또한 완전 원격 환경에서 동료들과의 유대감이 낮아지고, 동료들과 협업할 때 더 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.
하이브리드 근무 경험을 개선하는 방법
설문 조사 응답자들은 그들이 협업적으로 일한 시간의 60%에서 그 시간이 원격 환경에서 혼자만 일할 수 있을 때보다 생산성이 현저히 떨어졌다고 보고했습니다.
실제로 응답자의 거의 절반이 비디오 통화에서 40% 이상의 시간이 "비생산적이고 낭비적이었다"고 답했습니다.
그렇다면 회사는 어떻게 협업을 개선할 수 있을까요? 하이브리드 근무로의 전환에 대한 더 큰 영향에 대한 이와 다른 질문에 대한 데이터 기반 답변을 얻으려면 보고서를 참조하십시오.
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