의료 및 웰니스 조직을 위한 구루
더 빠르고 더 나은 관리를 위한 더 스마트한 AI
구루는 지식을 통합하여 답변을 쉽게 찾고 활용할 수 있게 합니다.
수천 개의 회사에서 신뢰하는 소스입니다.
필수 정보를 신속하고 안전하게 얻습니다.
구루는 다양한 규정 및 환자 데이터를 즉시 노출하여 집중력을 유지하고 혼란을 방지합니다.
작업을 더 빠르게 유지하면서 데이터 보호
보안 액세스 및 완전한 로깅을 통해 올바른 정보를 올바른 사람에게 제공하는 구루
믿을 수 있는 답변으로 실수를 방지합니다.
팀이 정확한 정보로 작업할 수 있도록 주요 지식을 확인합니다.
모든 앱에서 응답을 얻습니다.
See all sources
답변, 정책 및 업데이트를위한 하나의 장소
근무 흐름에서 즉시 정답을 얻습니다.
구루는 EHRs, 이메일 및 채팅에서 진료 안내서, 정책 및 코딩 정보와 같은 콘텐츠에서 즉시 답변을 제공하기 위해 검색, 위키 및 내부 네트워크 도구를 결합합니다. The result? 더 나은 작업 흐름, 더 행복한 팀 및 강력한 관리 결과.
Guru works alongside:
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팀이 확신을 갖고 행동하도록 컨텍스트로 답변을 얻습니다.
구루의 지식 에이전트는 단순히 검색하는 것이 아니라 컨텍스트와 함께 맞춤형 답변을 제공합니다. 누가 묻고, 왜 물어보는지 알면 에이전트가 정확하고 신뢰할 수있는 정보를 팀이 언제든지 빠르게 처리하고 집중할 수 있게 제공합니다.
중요한 내용을 캡처합니다. 나머지를 연결합니다.
구루의 편집기를 사용하여 문서화, 보호 및 콘텐츠 개선을 쉽게 할 수 있습니다. 또한 AI를 사용하여 정제 및 번역할 수 있습니다. HR 정책 또는 팀 노트 인 경우 누구나 빠른 액세스를받고 정렬 유지.
긴급 업데이트를 공유하고 모든 팀이 정렬됩니다.
구루의 맞춤형 페이지를 사용하면 모든 팀이 프로토콜 및 치료 지침과 같은 주요 업데이트를위한 공간을 갖습니다. 작업이 발생하는 곳 (채팅, 이메일 등)에 중요 정보를 게시하고 볼 수있는 것을 추적하여 누락되지 않도록합니다.
확인
콘텐츠를 리뷰하고 업데이트하는 자동 알림을 통해 직원들이 액세스하는 정보가 신뢰할 수 있고 최신 상태임을 보장합니다.
역할 기반 접근 제어
사용자는 이미 보기 권한이있는 콘텐츠만 볼 수 있으며 (그리고 AI 답변을 받을 수 있습니다), 정보를 비공개 및 안전하게 유지합니다.
브라우저 확장
탭을 전환하지 않고 답변 찾기 - 건강 기록 시스템, 회사 포털 또는 다른 도구에서 작업하는 중이더라도.
HRIS 동기화
시간과 노력을 절약하십시오 - HRIS에서 데이터를 즉시 가져 와서 직원 정보가 시스템 전반에 걸쳐 일관되게 유지되도록합니다.
건강 관련 업무 영역 전체의 잠재력 해제
의사 및 간호사
텔레 헬스 프로바이더
진료소 관리자
건강 및 웰빙 코치
Director of Data Strategy and Analytics
Advertising services | 501-1K employees
VP of GTM
Information technology and services | 201-500 employees
Human Resources and Support
iGaming Technology | 501-1K employees
Training Manager
Insurance | 201-500 employees
Marketing Director
Internet | 1-10 employees
“It makes creating, sharing, and organizing documentation easy. This is important for building redudancy within a team so that when one member is out another member can cover using the Guru cards.”
Marketing Operations Manager
Mid-Market | 51-1000 employees
“Our business scaled by 2x in the 1st month of Guru subscription because of no hassle and workload confusions.”
Marketing Manager
Marketing and Advertising
“I can't imagine working in my role without Guru, as it is a constant guiding light, especially in a profession like mine where the norms do change and we need to follow the regulations as a regulated bank.”
Customer operations
Banking | 5001-10,000 employees
“Guru is a game-changer for every employee in every department. Everyone has questions that arise during the day and asking those questions takes others away from their job and out of their flow. When every question has an answer in Guru it increases productivity.”
VP of Sales
E-Learning Technology | 11-50 employees
“I love that it empowers employees to figure out questions, as well as make it easy to fill gaps where questions are still being asked.”
Compliance Manager
Consumer Services
“Our business was streamlined like never before in just 2 months.”
Marketing Manager
Marketing and Advertising
“Guru has become our company’s internal “knowledge hub”. We have folks from all departments using Guru to share teaching materials as well as basic troubleshooting tips and tricks.”
CEO
Broadcast Media
“Teams I’ve worked with have adopted this quickly and found value in the platform almost immediately.”
VP of Customer Success
Professional Training and Coaching
“Guru has a phenomenal integartion section for all my team’s tools. At the click of their mouse, they can get all of the answers to their questions effortlessly, regardless of where they are in the processes.”
Customer Support Manager
Mid-market | 51-1000 employess
“We use Guru to streamline operations and make information handy for our various teams. Prior to Guru, a lot of information and processes were held in someone’s head.”
GM Finance & Accounting
IT services
“Google Docs is very limited and truly a nightmare to locate information once it’s been lost in the Google Doc abyss. Guru has helped us not only find our lost data, but make sure the data is up to date and helpful for our respective teams.”
Support Manager
FinTech | 50-200 employees
“It allows our team to communicate company-wide changes.”
Head of HR
Writing and Editing | 11-50 employees
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