บทนำ

เมื่อพูดถึงการจัดการกระบวนการ HR อย่างมีประสิทธิภาพ การเลือกเครื่องมือ HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่ถูกต้องนั้นมีความสำคัญมาก UKG Dimensions และ UKG Pro เป็นโซลูชันที่แข็งแกร่งสองตัวที่นำเสนอชุดฟีเจอร์ที่ออกแบบมาเพื่อทำให้การทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่นและเพิ่มผลผลิต. 

​

UKG Dimensions เป็นโซลูชันการบันทึกเวลาที่ใช้คลาวด์ซึ่งช่วยให้ธุรกิจลดกระบวนการและปรับปรุงความถูกต้องในการจ่ายเงิน จุดแข็งของมันอยู่ที่ความสามารถในการจัดการเวลาและการเข้าร่วมที่ครบถ้วนซึ่งมีเป้าหมายเพื่อลดข้อผิดพลาดที่เกิดจากการทำงานด้วยมือและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน

​

ในทางกลับกัน, UKG Pro เป็นโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ (HCM) ที่อยู่บนคลาวด์ที่เหมาะสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่ โดยมุ่งเน้นไปที่การจัดการการจ่ายเงินของผู้คน. มันมีฟีเจอร์ขั้นสูงมากกว่าการบันทึกเวลา เช่น การจัดการเงินเดือน การบริหารผลประโยชน์ และการจัดการวงจรชีวิตของพนักงาน

​

การเปรียบเทียบเครื่องมือ HRIS สองตัวนี้เป็นสิ่งสำคัญในการระบุว่าอันไหนเหมาะกับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณมากที่สุด, โดยทำให้กระบวนการ HR ของคุณเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด.

​

ภาพรวมของ UKG Dimensions

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการเวลาและการเข้าร่วม: ให้การติดตามชั่วโมงพนักงาน กะ และการทำงานล่วงเวลาที่แข็งแกร่ง อ автоматиз сценарий, чтобы устранить ошибки в результате ручного мониторинга.
• การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์: เสนอรายงานและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์เพื่อช่วยให้ผู้จัดการสามารถตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการแรงงาน
• การเข้าถึงผ่านมือถือ: อนุญาตให้พนักงานและผู้จัดการเข้าถึงข้อมูลการบันทึกเวลาและจัดการตารางผ่านแอปมือถือ
• การปรับตาราง: อัตโนมัติและปรับปรุงการกำหนดเวลาของพนักงานตามความต้องการทางธุรกิจและความสามารถในการเข้าถึงของพนักงาน
• การจัดการการปฏิบัติตามกฎหมาย: รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและนโยบายบริษัทผ่านการอัปเดตและการแจ้งเตือนอัตโนมัติ
• ความสามารถในการบูรณาการ: บูรณาการอย่างราบรื่นกับระบบเงินเดือนและ HR อื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจในความสอดคล้องของข้อมูลและลดภาระงานทางการบริหาร

​

ภาพรวมของ UKG Pro

​

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการเงินเดือน: อัตโนมัติการประมวลผลเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าการชดเชยที่ถูกต้องและตรงเวลา
• การบริหารผลประโยชน์: จัดการผลประโยชน์ของพนักงานรวมถึงแผนสุขภาพ ตัวเลือกการเกษียณอายุ และสิทธิพิเศษอื่น ๆ ทำให้การลงทะเบียนเปิดและการติดตามผลประโยชน์เป็นเรื่องง่ายขึ้น
• การจัดการพรสวรรค์: เสนอเครื่องมือสำหรับการสรรหา การจ้างงาน การจัดการประสิทธิภาพ และการวางแผนการสืบทอด
• การบริการตนเองของพนักงาน: ให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลของตน จัดการผลประโยชน์ และอัปเดตข้อมูลส่วนตัวผ่านพอร์ทัลบริการตนเองที่ใช้งานง่าย
• การรายงานขั้นสูง: 提供详细的分析和报告能力，以便更好的人力资源决策
• การเข้าถึงผ่านมือถือ: คล้ายกับ UKG Dimensions มันมีบริการบนมือถือซึ่งอนุญาตให้พนักงานและผู้จัดการจัดการงาน HR จากสถานที่ใดๆ
• โซลูชันระดับโลก: สนับสนุนการจัดการแรงงานทั่วโลก โดยรองรับภาษาที่แตกต่างกัน สกุลเงิน และข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายต่างๆ

​

ความเหมือน

UKG Dimensions และ UKG Pro เป็นเครื่องมือ HRIS ที่ทรงพลังซึ่งใช้คลาวด์ที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของ HR และความแม่นยำในวิธีที่แตกต่างกัน แต่ก็มีความคล้ายคลึงกันบางประการ

​

• การเข้าถึงผ่านมือถือ: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีแอพมือถือที่อนุญาตให้จัดการงาน HR ขณะเดินทาง
• ความสามารถในการบูรณาการ: เครื่องมือแต่ละตัวสามารถบูรณาการกับระบบอื่นๆ เพื่อให้สามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างราบรื่นและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• การจัดการการปฏิบัติตามกฎหมาย: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีฟีเจอร์สำหรับการตรวจสอบและการรักษาความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
• การรายงานและการวิเคราะห์: เครื่องมือการรายงานขั้นสูงเป็นสิ่งที่ทั้งสองแพลตฟอร์มมีร่วมกัน ทำให้ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลสามารถเข้าใจข้อมูลและทำการตัดสินใจตามข้อมูลได้
• อินเตอร์เฟสที่ใช้งานง่าย: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีอินเตอร์เฟสที่ใช้งานง่ายและสะดวกสำหรับผู้ใช้ ซึ่งออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนของงาน HR

​

ความแตกต่าง

แม้จะมีความคล้ายคลึงกัน UKG Dimensions และ UKG Pro มีด้านที่แตกต่างกันในการจัดการ HR และมีความแตกต่างที่ชัดเจน

​

• โฟกัสหลัก: UKG Dimensions ประสบความสำเร็จในด้านการบันทึกเวลาและการจัดการการเข้าร่วม ในขณะที่ UKG Pro เป็นโซลูชัน HCM ที่ครอบคลุมด้วยฟีเจอร์ที่หลากหลายรวมถึงการจ่ายเงิน ผลประโยชน์ และการจัดการพรสวรรค์
• ความสามารถในการจัดการเงินเดือน: UKG Pro รวมเครื่องมือการจัดการเงินเดือนที่แข็งแกร่งซึ่งเกินกว่าฟังก์ชันการบันทึกเวลาพื้นฐานของ UKG Dimensions
• การจัดการพรสวรรค์: UKG Pro นำเสนอความสามารถในการจัดการพรสวรรค์ที่หลากหลาย ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการวางแผนการสืบทอด ซึ่งไม่ได้เด่นชัดใน UKG Dimensions
• การสนับสนุนทางภูมิศาสตร์: UKG Pro สนับสนุนการจัดการแรงงานทั่วโลก รองรับข้อกำหนดระดับนานาชาติที่หลากหลาย ขณะที่ UKG Dimensions จะมุ่งเน้นที่การบันทึกเวลาและการเข้าร่วมในภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจง
• วงจรชีวิตของพนักงาน: UKG Pro สนับสนุนวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด ตั้งแต่การจ้างงานจนถึงการเกษียณ ในขณะที่ UKG Dimensions จะมุ่งเน้นไปที่ด้านการดำเนินงานของการบันทึกเวลาและการจัดตาราง

​

ข้อดีและข้อเสีย

​

UKG Dimensions

ข้อดี:

• การจัดการเวลาและการเข้าร่วมที่ยอดเยี่ยม
• การจัดการการปฏิบัติตามกำหนดช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย
• การวิเคราะห์แบบเรียลไทม์เพื่อการจัดการแรงงานที่ดีขึ้น
• แอพมือถือที่ใช้งานง่ายสำหรับพนักงานและผู้จัดการ
• การบูรณาการที่ราบรื่นกับระบบเงินเดือนและ HR

​

ข้อเสีย:

• ฟีเจอร์การจัดการเงินเดือนที่จำกัด
• ไม่ครอบคลุมในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด
• อาจไม่เหมาะสำหรับทีมที่มีการกระจายทั่วโลก

​

UKG Pro

ข้อดี:

• โซลูชัน HCM ที่ครอบคลุมที่ครอบคลุมเงินเดือน ผลประโยชน์ และการจัดการพรสวรรค์
• การจัดการเงินเดือนที่ก้าวหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าการชดเชยที่ถูกต้องและตรงเวลา
• การรายงานและการวิเคราะห์อย่างกว้างขวางสำหรับการตัดสินใจทาง HR ที่มุ่งกลยุทธ์
• สนับสนุนการจัดการแรงงานทั่วโลก
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานช่วยเพิ่มประสบการณ์ของผู้ใช้

​

ข้อเสีย:

• อาจจะซับซ้อนในการนำไปใช้เนื่องจากฟีเจอร์ที่หลากหลาย
• อาจต้องใช้การลงทุนที่สูงกว่าที่ UKG Dimensions
• อาจมากเกินไปสำหรับองค์กรขนาดเล็กที่มุ่งเน้นเพียงแค่การบันทึกเวลา

​

กรณีการใช้งาน

UKG Dimensions:

• เหมาะสำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการปรับปรุงความถูกต้องในการบันทึกเวลาและการลดข้อผิดพลาดในการเงินเดือน
• เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการปรับปรุงการกำหนดตารางเวลาและการเข้าร่วมของพนักงาน
• ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่ต้องการให้แน่ใจว่าการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานผ่านระบบอัตโนมัติ

​

UKG Pro:

• ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่ที่ต้องการโซลูชัน HCM ที่ครบวงจร
• เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการปรับปรุงการจ่ายเงิน ผลประโยชน์ และการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด
• เหมาะสำหรับองค์กรที่จัดการแรงงานทั่วโลกที่มีความต้องการที่หลากหลายทางด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย

​

ข้อสรุป

สรุปแล้ว ทั้ง UKG Dimensions และ UKG Pro นำเสนอเครื่องมือที่มีค่าที่ใช้ในการปรับปรุงกระบวนการ HR ของคุณ แต่ตอบสนองความต้องการและขนาดขององค์กรที่แตกต่างกัน

​

• UKG Dimensions เป็นทางเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรที่ต้องการโซลูชันการบันทึกเวลาและการเข้าร่วมที่แข็งแกร่ง โดยเน้นความสำคัญเกี่ยวกับการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ และการจัดการการปฏิบัติตามกฎหมาย
• UKG Pro, ในทางกลับกัน, เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการวิธีการที่ครบวงจรในการจัดการทุนมนุษย์, โดยมีฟีเจอร์ขั้นสูงที่ครอบคลุมการจ่ายเงิน, สวัสดิการ, และการจัดการความสามารถ.

​

เมื่อคุณตัดสินใจระหว่าง UKG Dimensions และ UKG Pro, ควรพิจารณาขนาดขององค์กรของคุณ, ความซับซ้อนของความต้องการด้าน HR ของคุณ, และว่าคุณต้องการเครื่องมือการเก็บเวลาที่มุ่งเน้นหรือโซลูชัน HCM ที่ครอบคลุม.