Guru for human resources teams
Smarter HR with trusted AI
Centralize your HR team’s knowledge to quickly find, manage, and share what matters—right in their workflow.
Centralized info, always accessible
Give HR a single hub for all policies and benefits, so no one misses crucial updates.
Auto-answers to common questions
Free up HR time by delivering instant, AI-powered answers wherever questions arise.
Easy, up-to-date documentation
Collaborate on policies and FAQs in one place—no bottlenecks, no outdated docs.
ร่วมมือในนโยบายและคำถามที่พูดถึงในที่เดียวกัน - ไม่มีการสะสาง, ไม่มีเอกสารล้าสมัย
คำตอบจากเครื่องมือทุกชิ้น โดยทันที
See all sources
ศูนย์รวมคำตอบและเอกสารและอัปเดต
คำตอบแบบตั้งใจแบบทันทีในการทำงานของคุณ
เชื่อมต่อการสนทนา เอกสาร และ HRIS เพื่อให้มีคำตอบที่มีพลังประมวลข้อมูลที่ทำงานทีม HR—ไม่ต้องค้นหา
Guru works alongside:
+ more
AI ที่เข้าใจพนักงานแต่ละคน
ตัวตนของเจ้ามือให้คำตอบแบบบ่งบอกตำแหน่งงานและคำถาม—ดังนั้นคำตอบจะเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องเสมอ
เอกสารโดยไม่มีความลัดเลยและเนื้อหาอัจฉริยะ
ใช้ AI ในการร่าง เเก้ไข และตรวจสอบเนื้อหา เพิ่มสื่อที่มีเนื้อหา ร่วมมือแสดงออกในเวลาเป็นเวลาจริง และรักษาทุกสิ่งให้เป็นปัจจุบัน
แชร์ข้อมูลอัพเดทที่สำคัญให้ได้เห็ได้เห็น
หน้าและการประกาศที่ปรับให้ประสบการณ์ฝ่าย HR ถึงผู้ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะ—อย่างชัดเจนและปลอดภัย
ทำให้บทบาทของ HR ทุกรายได้รับพลังประมวลข้อมูล
Special characters: u0600 u0602 u0605
Partner ที่ทำธุรกิจของ HR
CHROs
ทีมจัดหาบุคลากรและทีมจัดหาบุคลากร
Director of Data Strategy and Analytics
Advertising services | 501-1K employees
VP of GTM
Information technology and services | 201-500 employees
Human Resources and Support
iGaming Technology | 501-1K employees
Training Manager
Insurance | 201-500 employees
Marketing Director
Internet | 1-10 employees
“It makes creating, sharing, and organizing documentation easy. This is important for building redudancy within a team so that when one member is out another member can cover using the Guru cards.”
Marketing Operations Manager
Mid-Market | 51-1000 employees
“Our business scaled by 2x in the 1st month of Guru subscription because of no hassle and workload confusions.”
Marketing Manager
Marketing and Advertising
“I can't imagine working in my role without Guru, as it is a constant guiding light, especially in a profession like mine where the norms do change and we need to follow the regulations as a regulated bank.”
Customer operations
Banking | 5001-10,000 employees
“Guru is a game-changer for every employee in every department. Everyone has questions that arise during the day and asking those questions takes others away from their job and out of their flow. When every question has an answer in Guru it increases productivity.”
VP of Sales
E-Learning Technology | 11-50 employees
“I love that it empowers employees to figure out questions, as well as make it easy to fill gaps where questions are still being asked.”
Compliance Manager
Consumer Services
“Our business was streamlined like never before in just 2 months.”
Marketing Manager
Marketing and Advertising
“Guru has become our company’s internal “knowledge hub”. We have folks from all departments using Guru to share teaching materials as well as basic troubleshooting tips and tricks.”
CEO
Broadcast Media
“Teams I’ve worked with have adopted this quickly and found value in the platform almost immediately.”
VP of Customer Success
Professional Training and Coaching
“Guru has a phenomenal integartion section for all my team’s tools. At the click of their mouse, they can get all of the answers to their questions effortlessly, regardless of where they are in the processes.”
Customer Support Manager
Mid-market | 51-1000 employess
“We use Guru to streamline operations and make information handy for our various teams. Prior to Guru, a lot of information and processes were held in someone’s head.”
GM Finance & Accounting
IT services
“Google Docs is very limited and truly a nightmare to locate information once it’s been lost in the Google Doc abyss. Guru has helped us not only find our lost data, but make sure the data is up to date and helpful for our respective teams.”
Support Manager
FinTech | 50-200 employees
“It allows our team to communicate company-wide changes.”
Head of HR
Writing and Editing | 11-50 employees
.avif)
.png)
