New Research Now Available on Improving the Hybrid Work Experience
Cuộc tranh luận về làm việc từ xa đã kết thúc. Nhận những nghiên cứu mới nhất về lý do tại sao nhân viên thích quy trình làm việc hybrid, và cách trang bị cho họ để thành công.
Chúng ta đã mất gì khi thay thế phương pháp làm việc trước hết ở văn phòng bằng phương pháp làm việc từ xa trước hết? Hai năm trước, chúng ta có thể đã cho rằng một môi trường làm việc hoàn toàn từ xa hoặc thậm chí là môi trường hybrid làm việc từ xa sẽ là dấu chấm hết cho năng suất và văn hóa công ty. Một báo cáo nghiên cứu mới, được công bố hôm nay từ Guru và Loom, đã chứng minh điều ngược lại.
Chúng tôi nhận thấy rằng không chỉ làm việc từ xa và làm việc hybrid không có tác động tiêu cực đến năng suất, mà trong nhiều trường hợp, thực tế là nó đã cải thiện. Nếu có bất cứ điều gì, chính những hạn chế của các công nghệ hiện có kết hợp với thời gian lãng phí trong các cuộc họp video đã khiến làm việc hybrid không trở thành giải pháp lý tưởng cho hầu hết mọi người.
Hầu hết mọi người thích làm việc hybrid
Trong số 500 người được khảo sát, 91,6% hài lòng hoặc rất hài lòng với các môi trường làm việc hybrid hoặc từ xa, và 47% cho biết kinh nghiệm làm việc hybrid là năng suất nhất.
Thật bất ngờ, một thiết lập hoàn toàn từ xa là lựa chọn ít phổ biến nhất, với 24% người tham gia chọn nó là lựa chọn hàng đầu của họ, thua kém 29% người thích trải nghiệm hoàn toàn tại chỗ.
Tại sao lại như vậy? Hóa ra có một "nỗi sợ bỏ lỡ" mạnh mẽ nếu không có văn hóa văn phòng để tham gia. Người tham gia khảo sát cũng báo cáo rằng họ cảm thấy ít sự gắn kết với đồng nghiệp hơn và gặp khó khăn hơn trong việc hợp tác với đồng nghiệp khi ở trong một môi trường hoàn toàn từ xa.
Cách cải thiện trải nghiệm làm việc hybrid
Người tham gia khảo sát cho biết trong 60% thời gian họ làm việc hợp tác, thời gian đó kém năng suất hơn nhiều trong môi trường từ xa so với thời gian họ làm việc hoàn toàn một mình.
Thực tế, gần một nửa số người tham gia cho biết rằng 40% hoặc nhiều hơn thời gian tiêu tốn trong các cuộc gọi video là "không hiệu quả và lãng phí."
Vậy, các công ty có thể cải thiện trải nghiệm làm việc từ xa hợp tác như thế nào? Để có câu trả lời dựa trên dữ liệu cho điều này và các câu hỏi khác về tác động lớn hơn của sự chuyển đổi liên tục sang làm việc hybrid.
Chúng ta đã mất gì khi thay thế phương pháp làm việc trước hết ở văn phòng bằng phương pháp làm việc từ xa trước hết? Hai năm trước, chúng ta có thể đã cho rằng một môi trường làm việc hoàn toàn từ xa hoặc thậm chí là môi trường hybrid làm việc từ xa sẽ là dấu chấm hết cho năng suất và văn hóa công ty. Một báo cáo nghiên cứu mới, được công bố hôm nay từ Guru và Loom, đã chứng minh điều ngược lại.
Chúng tôi nhận thấy rằng không chỉ làm việc từ xa và làm việc hybrid không có tác động tiêu cực đến năng suất, mà trong nhiều trường hợp, thực tế là nó đã cải thiện. Nếu có bất cứ điều gì, chính những hạn chế của các công nghệ hiện có kết hợp với thời gian lãng phí trong các cuộc họp video đã khiến làm việc hybrid không trở thành giải pháp lý tưởng cho hầu hết mọi người.
Hầu hết mọi người thích làm việc hybrid
Trong số 500 người được khảo sát, 91,6% hài lòng hoặc rất hài lòng với các môi trường làm việc hybrid hoặc từ xa, và 47% cho biết kinh nghiệm làm việc hybrid là năng suất nhất.
Thật bất ngờ, một thiết lập hoàn toàn từ xa là lựa chọn ít phổ biến nhất, với 24% người tham gia chọn nó là lựa chọn hàng đầu của họ, thua kém 29% người thích trải nghiệm hoàn toàn tại chỗ.
Tại sao lại như vậy? Hóa ra có một "nỗi sợ bỏ lỡ" mạnh mẽ nếu không có văn hóa văn phòng để tham gia. Người tham gia khảo sát cũng báo cáo rằng họ cảm thấy ít sự gắn kết với đồng nghiệp hơn và gặp khó khăn hơn trong việc hợp tác với đồng nghiệp khi ở trong một môi trường hoàn toàn từ xa.
Cách cải thiện trải nghiệm làm việc hybrid
Người tham gia khảo sát cho biết trong 60% thời gian họ làm việc hợp tác, thời gian đó kém năng suất hơn nhiều trong môi trường từ xa so với thời gian họ làm việc hoàn toàn một mình.
Thực tế, gần một nửa số người tham gia cho biết rằng 40% hoặc nhiều hơn thời gian tiêu tốn trong các cuộc gọi video là "không hiệu quả và lãng phí."
Vậy, các công ty có thể cải thiện trải nghiệm làm việc từ xa hợp tác như thế nào? Để có câu trả lời dựa trên dữ liệu cho điều này và các câu hỏi khác về tác động lớn hơn của sự chuyển đổi liên tục sang làm việc hybrid.
Trải nghiệm sức mạnh của nền tảng Guru trực tiếp - tham gia tour sản phẩm tương tác của chúng tôi
