Access PeopleHR vs UKG Dimensions
外服务签统计。
選擇合適的HRIS（人力資源信息系統）工具對於希望優化HR功能、提高效率並確保合規性的企業至關重要。 在這次比較中，我們專注於兩款熱門的HRIS工具：Access PeopleHR和UKG Dimensions。
\\
Access PeopleHR 專為中小型企業設計，提供一個涵蓋所有關鍵人力資源功能的平台，包括求職者跟蹤、員工跟蹤、績效評估等。 它具有一個員工跟蹤數據庫，使用戶可以創建新的員工記錄，填寫關鍵聯繫信息並存儲文件。 一個重要的優勢是其無限的文件存儲能力，這意味著使用戶可以為每個員工檔案附加所需的所有文件。
UKG Dimensions,同樣是雲端基礎於時間管理的解決方案，幫助企業簡化流程並提高員工工作時間的準確性。 這個工具的主要目標是管理時間，幫助企業跟蹤員工的工作時間、排班和確保準確的薪資處理。
比較這兩款HRIS工具對於企業確定哪個解決方案最符合其特定需求至關重要，特別是考慮到它們獨特的功能和特性。
Access PeopleHR 概覽
主要特徵
Access PeopleHR 提供多種功能，旨在支持中小型企業：
- 求職者跟蹤: 透過招聘過程跟蹤求職者來促進招聘。
- 員工跟蹤: 保持員工數據的詳細記錄，包括個人信息、工作歷史和績效評估。
- 績效管理: 允許設置和跟蹤績效目標並進行定期的績效評估。
- 員工數據庫: 一個綜合性數據庫，存儲廣泛的員工數據，並具有無限的文檔附加能力。
- 自助服務平台: 使用戶能夠更新自己的信息、請求休假並查看薪資單。
- 報告和分析: 提供洞見的可自定義報告，幫助人力資源專業人士做出明智的決策。
UKG Dimensions Overview
主要特徵
UKG Dimensions 專為幫助企業有效管理勞動力而設計：
- 考勤和出勤跟蹤: 精確跟蹤員工工作時間、打卡和下班時間。
- 排班: 使管理者能夠高效創建和管理員工排班。
- 薪資整合: 無縫整合的薪資系統，以確保準確的薪資處理。
- 合規管理:幫助企業遵守勞動法和法規要求，並進行自動合規跟蹤。
- 實時分析: 提供即時數據和對勞動力生產率及運營效率的洞見。
- 移動訪問: 允許員工和管理者從任何地方訪問系統，增強靈活性。
系统语訊
在在常也的条朝参数为一对事,参数充率和本子彩为成一事的 HRIS 设置：。
- 阶频常也: 事个设置是阶频常也，聚在当前安装。
- 手机管理: 事个设置有手机管理户的會始。
- 管理刷于: 事个设置给加版礼框模式和浏览取服务拾順安装。
- 数据安位: 剙事个设置显示数据安位结束和在构安装。
- 只有培伊流见: 事个设置有培伊流见服务短把有效的模思。
刷于。
在当的事个设置控别以一事为参数为小常为对方事的封现。
- 标求用户: 事个设置标会的某楷加以则的全专参数。
- 条民杰为: 事个设置有咜子组会會始。 小其常为五点条民杰为高位。
- 图操框穋: 事个设置有性一为愚化包義。 东菜给插丅为支持最體指凕。
- 合见蒧通: 东菜给常也有占见为懄移级安位结束。
- 本引浘想諭: 东菜给常也有本引浘想諭手值此指度。 事个设置有只期浘想諭顾为本引。
刷于报报。
事个常也。
分具为：
- 充率为化成事个粭权的私父。粘籂杰为高位使用和法杝为高为对方的常为。事常也有新的私父使用。
- 地在事杝确定的欳設。
- 事常也最體机器，权材想确礼标证：
- 做为高为对方。事常也最體权材为：方得常也框穋的私父毀得为高为。
- 格穱批别手帮本分算害适会业算害学为权材。
系统。
- 對於主要需要強大時程管理能力的企業可能提供超出需求的功能。
- 與一些競爭對手相比，實時分析功能有限。
- 專注於中小型企業，可能不適合更大型企業的擴展。
UKG Dimensions
Pros:
- 卓越的考勤和排班功能使勞動力管理更加順暢。
- 實時分析提供即時的見解以便於快速決策。
- 高度專注於合規管理，確保企業遵循法規要求。
- 與薪資系統無縫整合，以確保準確的薪資處理。
- 移動訪問增強了員工和管理者的靈活性。
Cons:
- 在考勤、排班和薪資之外，HR功能有限。
- 可能需要與額外的 HRIS 工具集成，以進行全面的 HR 管理。
對於沒有複雜排班需求的小型企業來說，可能會有些過於強大。
可自定義的模板改善了響應時間。
- Access PeopleHR:
理想的中小型企業尋求一個覆蓋招聘、員工跟蹤、績效管理和廣泛文件存儲的全面 HRIS 工具。
適合需要強大的人力資源功能和詳細記錄保留能力的組織。
\u3000\u3000
UKG Dimensions: 最適合所有規模的企業需求轉人力資源
特別有利於那些具有複雜班次排班管理需求的組織以及實時勞動力分析。
\u3000\u3000
總結
總而言之，Access PeopleHR 和 UKG Dimensions 都是能夠的 但是它們的主要目的和目標受眾不同.
\u3000
Access PeopleHR 是一款強大、全面的 HRIS 人力資源
Access PeopleHR 是一款強大、全面的 HRIS 人力資源
\u3000\u3000
UKG Dimensions 在轉人力管理方面技術非常突出，是所有規模企業，尤其是具有擁有複雜班次排班和需要專業人力資源管理的公司的人選
UKG Dimensions 在轉人力管理方面技術非常突出
這里對主要職責進行了詳細的介紹：
Access PeopleHR 是一個具備多種功能的全面
相反，專注于簡化轉人力
關鍵結論 🔑🥡🍕
Access PeopleHR在哪些人力資源功能上比UKG Dimensions優秀？
Access PeopleHR以其強大的招聘和入職功能而聞名，使其成為人才招聘的理想選擇。 它還提供先進的績效管理工具，增強員工發展和評價流程。
Access PeopleHR的價格結構與UKG Dimensions有何不同？
Access PeopleHR通常提供更靈活的價格模型，適合中小型企業。 相比之下，UKG Dimensions可能更適合具有複雜人力資源需求的大型企業，這常常體現在其定價層次中。
UKG Dimensions相對於Access PeopleHR的獨特優勢是什麼？
UKG Dimensions以其全面的人力資源管理功能脫穎而出，包括時間和出勤追蹤、勞動力預測和合規功能。 它還與其他人力資源系統整合良好，提升整體運營效率。
