प्रारंभिक अध्ययन के

उचित HRIS (मानव संसाधन सूचना प्रणाली) उपकरण का चयन व्यावसायिकों के लिए महत्वपूर्ण है जो एचआर कार्यों को संरेखित करने, कुशलता में सुधार करने और अनुपालन सुनिश्चित करने में वाहिक हैं। इस तुलना में, हम दो प्रसिद्ध HRIS टूलों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: Access PeopleHR और UKG Dimensions। 

\u0020

Access PeopleHR छोटे से मध्यम व्यापारों के लिए डिज़ाइन किया गया है और एक प्लेटफार्म प्रदान करता है जिसमें विशेष वीज़ी सभी कुंजी एचआर कार्य होते हैं, दावेदार ट्रैकिंग, कर्मचारी ट्रैकिंग, प्रदर्शन समीक्षा, और अधिक। इसमें एक कर्मचारी-ट्रैकिंग डेटाबेस शामिल है जो उपयोगकर्ताओं को नई कर्मचारी रिकॉर्ड बनाने, मुख्य संपर्क जानकारी भरने, और दस्तावेज संग्रहित करने की क्षमता प्रदान करता है। एक महत्वपूर्ण लाभ इसकी असीमित दस्तावेज संग्रह क्षमता है, जिसका अर्थ है कि उपयोगकर्ता हर कर्मचारी प्रोफाइल के लिए जितने भी कागजात आवश्यक हों उन्हें टेक सकते हैं।

\u0020

दूसरी ओर, UKG Dimensions एक क्लाउड-आधारित समयंत्रण समाधान है जो व्यावसायिकों को अपनी प्रक्रियाओं को संरेखित करने और वेतन पुरस्कृतता में सुधार करने में मदद करता है। यह उपकरण मुख्य रूप से समय प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसे व्यावसायिकों को कर्मचारी घंटे की निगरानी, शिफ्ट निर्धारण, और सटीक वेतन प्रक्रिया सुनिश्चित करने में मदद करता है।

\u0924

व्यावसायिकों के लिए इन दो एचआरआईएस टूल्स की तुलना करना आवश्यक है ताकि वे अपनी विशेष आवश्यकताओं को शानदारतम समाधान की पहचान कर सकें, खासकर उनकी अद्वितीय विशेषताओं और कार्यक्षमताओं का ध्यान रखते हुए।

”——

एक्सेस लोगोंएचआर का अवलोकन

Key फीचुर्स

पहुंच पीपलएचआर छोटे से मध्यम व्यवसायों को समर्थित करने के लिए डिज़ाइन की गई विभिन्न सुविधाएं प्रदान करता है:

\u0924

• उम्मीदवार ट्रैकिंग: नियोक्ता को जॉब लागू करके आवेदकों का ट्रैकिंग करके भर्ती को सुगम बनाता है।
• कार्मिक ट्रैकिंग: कर्मचारी डेटा के विस्तृत रिकॉर्ड, व्यक्तिगत जानकारी, नौकरी का इतिहास, और प्रदर्शन समीक्षाओं को संभालता है।
• प्रदर्शन प्रबंधन: प्रदर्शन लक्ष्यों को सेट करने और ट्रैक करने की अनुमति देता है और नियमित प्रदर्शन समीक्षा करने की अनुमति देता है।
• कर्मचारी डेटाबेस: व्यापक कर्मचारी डेटा को संग्रहित करने वाला एक व्यावसायिक डेटाबेस जिसमें असीमित दस्तावेज परिसंलन की क्षमताएँ हैं।
• स्व-सेवा पोर्टल: कर्मचारियों को अपनी जानकारी अपडेट करने, अवकाश के लिए अनुरोध करने, और वेतन पर्ची देखने की शक्ति प्रदान करता है।
• रिपोर्टिंग और विश्लेषण: सान्युक्त रिपोर्टों के माध्यम से अनूठी डिस्क सहायता प्रदान करता है, जिससे एचआर पेशेवर निर्णय ले सकते हों।

\u0020

यूकेजी डायमेंशंस ओवरव्यू 

कुंजी फीचर्स

यूकेजी डायमेंशंस व्यवसायों को उनके कार्यबल को सक्षम तरीके से प्रबंधित करने में मदद करने के लिए उद्देश्यित है:

\u0020

• समय और उपस्थिति ट्रैकिंग: कर्मचारी के कार्य के घंटों, घड़ी इन और घड़ी आउट्स को सटीकता से ट्रैक करता है।
• शेड्यूलिंग: प्रबंधकों को कर्मचारी की अनुसूचियाँ प्रशासित करने और समर्थन प्रबंधन के लिए सक्षम बनाता है।
•  Payroll Integration: वेतन एकीकरण। वेतन प्रणालियों के साथ अनुभागों को सुनिश्चित करने के लिए सत्य और समय पर वेतन प्रसंस्करण करने के लिए आपूर्ति करता है।
• Compliance Management: कानूनी प्रबंधन। स्व-काम और विनियमन आवश्यकताओं का पालन करने में मदद करता है
• Real-time Analytics: वास्तविक समय विश्लेषण। कर्मचारी उत्पादकता और संचालन दक्षता में तत्काल डेटा और अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।
• Mobile Access: मोबाइल पहुंच। कर्मचारी और प्रबंधकों को किसी भी स्थान से प्रणाली तक पहुंचने की अनुमति देता है, समयानुकूलन बढ़ाने।

उ़िड़ एन्राल्ष,

अनुसारियां

\u0921\u093e\u0932\u093f\u0930\u0915\u093e\u0928\u094d\u0930\u0924 \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940\u0924 HRIS tools:

\u200B

• \u090f\u0929\u094b\u0936\u093e-\u0906based Solutions\u0d00: \u090f\u0929\u094b\u0936\u093e-\u0906based, \u090f \u0928\u094d\u0930\u0924\u0947\u0936\u0935 \u093f\u0949\u0928\u0947\u091f\u093e
• \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u093f \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936 Employee Self-Service: ve \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940, \u0928\u094d\u0930\u0924\u0947\u0936\u0935\u0928\u0947\u093e\u091f\u093e
• \u090f\u0929\u094b\u0936\u093e-\u0906 Solutions\u0d00: ve \u0932\u0949\u0920\u093e ..\u091f\u093e (\u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940|ve)\u091f\u093e,\u0936\u0928\u093e\u0926\u093e\u0938\u093e ve \u0932\u0949\u0920\u093e ..\u091f\u093e ..\u091f\u093e
• \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940\u0938 Data Security: \u0928\u094d\u0930\u0924\u093e\u0937\u094d\u092a\u0947\u0936\u093e\u091f\u093e\u0936
• \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940\u0936\u0928\u093e\u0936 Reporting and Analytics: ve \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940\u0936\u0924\u0936\u0939\u094d\u0930\u093e\u0926 \u0936\u0939\u094d\u0930\u093e \u0936\u093e\u0926\u093e\u092f\u093e\u0939

\u200B

लिथासवालस:

\u0921\u093e\u0932\u093f\u0930\u0915\u093e\u0928\u094d\u0930\u0924\u0936\u0940 \u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e HRIS tools :

\u200B

• Target Audience: एक्सेस पीपलएचआर विशेष रूप से छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि युकेजी डायमेंशन व्यवसायों के लिए जोतराय गे लचकला तय करता है
• Focus Areas: एक्सेस पीपलएचआर आवेदक ट्रैकिंग और प्रदर्शन प्रबंधन सहित एचआर के कई फंक्शनों का एक व्यापक सुइट प्रदान करता है। उल्ट, युकेजी डायमेंशन्स बिल्कुल समय निगरानी, शिड्यूलिंग, और वेतन सटीकता पर बल देता है।
• Document Storage: एक्सेस पीपलएचआर व्यापक दस्तावेज़ भंडारण प्रदान करता है, जिससे यह उद्यमों के लिए आराखन की आवश्यकता है। युकेजी डायमेंशन्स यद्यपि मूल विशेषता के रूप में दस्तावेज़ भंडारण पर अधिक बल नहीं देता।
• Compliance Features: युकेजी डिमेंशंस के पास अनुपालन प्रबंधन पर मजबूत ध्यान है, जो काम कानूनों और विनियमों का पालन करने में मदद करता है, जबकि एक्सेस पीपलएचआर अधिक सामान्यिकृत एचआर अनुपालन उपकरण प्रदान करता है।
• Real-time Analytics: युकेजी डिमेंशंस मौजूदा श्रम विश्लेषण प्रदान करता है, जो उत्पादकता और ऑपरेशनल दक्षता में तुरंत अंदाज प्रदान करता है। PeopleHR उपलब्ध करता है रिपोर्टिंग और विश्लेषण लेकिन यह आमतौर पर वास्तविक समय में नहीं।

\u200B

Pros & Cons

एक्सेस PeopleHR

प्रोamp;\u0002:

• कार्यक्षमता HR केे सभी कार्यों के साथ व्यापक कार्य करता है।
• सीमित दस्तावेज़ भंडारण विस्तृत रिकॉर्ड रख-रक्खव के लिए उपयोगी है।
• उपयोग करने में आसान, छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त इंटरफेस।
• स्व-सेवा पोर्टल कर्मचारियों को सशक्त बनाता है और एचआर प्रशासनिक बोझ को कम करता है।
• सूचना प्रदान करने और निर्णय लेने के लिए मजबूत रिपोर्टिंग और विशलेषण क्षमताएँ।

क्न्सamp;\u0002:

व्यापरों के लिए व्यापक टाइमकीपिंग की मलिनता से अधिक सुविधाएँ प्रदान कर सकता है।

• कुछ प्रतियोगियों की तुलना में सीमित वास्तविक समय में विश्लेषण।
• छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों पर जोर दिया गया है, जो बड़े उद्यमों के लिए उपयुक्त समता नहीं हो सकता।
• युकेजी डायमेंशन्स  की तीन टाइमकीपिंगी विशेषताएँ और स्केड्यूलिंग फंक्शन में मदद करता है, और फिर पेरोल प्रसंस्करण में सटीकता।

तुरंत अंदाज में जानकारी प्रदान करता है।

एचआर प्रबंधन पर अधिक ध्यान केन्द्रित करती, एचआर पालन करने के लिए मजबूत विनियमित आवश्यकता।

वेतन प्रसंस्करण के साथ संवादनशीलत के लिए पेरोल सिस्टमों के साथ एकीकरण।

• कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए मोबाइल एक्सेस को लचीलेइ को बढ़ता है।
• एचआर के सीमित कार्यकर्ताेता से आगे हैं।
• युकेजी डायमेंशन्स को विशेषत आचरणर प्रतिबन्ध किया गया है।
• निश्चित अंधव्ययपुछ सुत जोखाइम भरे।
• \u0933\u094d\u092a\u093e\u0928 \u090f\u0929\u094b\u0936\u0940\u0917\u094d\u093e\u0936\u094b\u093e\u0926\u0940

उ़िड़ एन्राल्ष,

\u092a\u094d\u0932\u094d\u0930\u093e\u0935\u0927\u0940\u0936\u0940\u0938 Cons:

• \u0927\u094d\u0930\u0935 HR functionalities beyond timekeeping, scheduling, and payroll.
• ve \u093e\u094d\u0930\u0927\u093e\u0936\u0939\u093f\u0942\u0926\u093e\u0930\u093e HRIS tools for comprehensive HR management.
• छोटे व्यवसायों के लिए संकल्पित हो सकता है जिन्हें जटिल शिड्यूलिंग की आवश्यकता नहीं है।

\u200b

उदाहरणों के हिस्से

• एक्सेस पीपलएचआर: एचआरआईएस टूल की खोज करने वाले छोटे से बीच विचारधारा वाले उद्यमों के लिए आदर्श है जो भर्ती, कार्मिक ट्रैकिंग, प्रदर्शन प्रबंधन और व्यापक दस्तावेज़ भंडारण शामिल करता है। इसके हिसाब से जिन संगठनों को रोजगार की ताक़त की जरूरत और विस्तृत दस्तावेज़ रखनेवाली क्षमताओं की जरूरत होती है उन्हें उपयुक्त है।

\u200b

• यूकेजी डिमेंشंस: सभी आकारों वाले व्यवसायों के लिए जो उन्हें एडवांस टाइमकीपिंग, शेड्यूलिंग, और पेरोल सटीकता की आवश्यकता है। विशेष रूप से उन संगठनों के लिए उपयुक्त है जिनमें जटिल पाली वर्क शेड्यूल और अनुपालन प्रबंधन और वास्तविक समय कर्यबल विश्लेषण की क्षमता हो।

\u200b

\u092d\u093e\u0932\u093e\u0940\u0930\u093e

सारांश में, एक्सेस PeopleHR और यूकेजी डिमेंशन्स दोनों सक्षम एचआरआईएस उपकरण हैं, लेकिन वे अलग-अलग मुख्य उद्देश्यों और लक्ष्य दर्शाते हैं।

\u200b

एक्सेस पीपलएचआर एक मजबूत, व्यापक एचआरआईएस समाधान है जो छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए जिन्हें विस्तारित आय कर्यालय क्षमताओं की जरूरत होती है, भर्ती, कार्मिक ट्रैकिंग, और प्रदर्शन प्रबंधन शामिल है। इसकी असीमित दस्तावेज़ भंडारण और विस्तृत रिकॉर्ड-कीपिंग क्षमताओं की क्षमता किसी कंपनी के लिए मजबूत विकल्प बनाती है, जो कि पूर्ण एचआर प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित कर्ती कंपनियों के लिए

\u200b

यूकीजी डिमेंशंस समय-रखन, अनुसूचिकरण, और वेतन पुष्टि में उत्कृष्ट है, लेकिन इसे सभी आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त बनाती है, खासकर उनकी जटिल पाली वर्क शेड्यूल होने के कारण उन संगठनों के लिए । इसके वास्तविक समय विश्लेषण और अनुपालन प्रबंधन सुविधाओं की संचालन आवश्यकता और श्रम कानूनों का पालन सुनिश्चित करती है।

\u200b

एचआरआईएस टूल की विस्तृतता में रुचि रखने वाले व्यवसायों के लिए एक्सेस पीपलएचआर सही चुनाव है। उलटे, कर्मचारी प्रबंधन को सुगम बनाने और सटीक वेतन प्रोसेसिंग सुनिश्चित करने के कंपनी का ध्यान केंद्रित होने में, यूकेजी डिमेंशन्स को सही चुनाव माना जाना चाहिए।