Giới thiệu

Chọn công cụ nhân sự phù hợp là một ưu tiên quan trọng đối với các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa các quy trình nhân sự, tăng hiệu suất và đảm bảo tuân thủ. Trong đánh giá này, chúng tôi tập trung vào hai công cụ nhân sự nổi tiếng: Access PeopleHR và UKG Dimensions.

Access PeopleHR được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ và cung cấp một nền tảng bao gồm tất cả các chức năng quan trọng của Nhân sự, bao gồm theo dõi ứng viên, theo dõi nhân sự, đánh giá hiệu suất và hơn thế nữa. Nó tích hợp cơ sở dữ liệu theo dõi nhân viên, cho phép người dùng tạo hồ sơ nhân viên mới, nhập thông tin liên hệ chính và lưu trữ tài liệu. Một lợi thế đáng kể là khả năng lưu trữ tài liệu không giới hạn, điều này có nghĩa là người dùng có thể đính kèm bất kỳ tài liệu nào cần thiết vào hồ sơ của mỗi nhân viên.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ngược lại, UKG Dimensions là một giải pháp theo dõi thời gian dựa trên đám mây giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình của họ và cải thiện độ chính xác về tiền lương. Công cụ này chủ yếu tập trung vào quản lý thời gian, hỗ trợ doanh nghiệp theo dõi giờ làm việc của nhân viên, lập lịch ca làm việc và đảm bảo xử lý tiền lương chính xác.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

So sánh hai công cụ HRIS này là rất quan trọng đối với doanh nghiệp để xác định xem giải pháp nào phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của họ, đặc biệt khi xem xét các tính năng và chức năng độc đáo của họ.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Giới thiệu về Người dùng Access PeopleHR

Pros and Cons

Access PeopleHR cung cấp một loạt các tính năng được thiết kế để hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Theo dõi Ứng viên: Hỗ trợ tuyển dụng bằng cách theo dõi thí sinh qua quá trình tuyển dụng.
• Theo dõi Nhân sự: Lưu trữ chi tiết các hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, lịch sử công việc và đánh giá hiệu suất.
• Quản lý Hiệu suất: Cho phép thiết lập và theo dõi mục tiêu hiệu suất và tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ.
• Cơ sở dữ liệu Nhân viên: Một cơ sở dữ liệu toàn diện lưu trữ dữ liệu nhân viên chi tiết với khả năng đính kèm tài liệu không giới hạn.
• Portal Tự phục vụ: Mạnh mãnh nhân viên cập nhật thông tin cá nhân của mình, yêu cầu nghỉ phép và xem bảng lương.
• Báo cáo và Phân tích: Cung cấp cái nhìn thông qua báo cáo tùy chỉnh, giúp chuyên gia Nhân sự đưa ra quyết định có căn cứ.

Giới thiệu về Square Payroll

Tổng quan về UKG Dimensions

Thực Hiệu Thuế Tự Động: Nguyên tắc tự động hóa nộp đơn thuế.

UKG Dimensions được tùy chỉnh để hỗ trợ doanh nghiệp quản lý lực lượng công việc của họ một cách hiệu quả thông qua:

Pros and Cons

• Theo dõi Thời gian và Chấm công: Theo dõi chính xác giờ làm việc của nhân viên, giờ vào và giờ ra.
• Lập kế hoạch: Cho phép quản lý tạo và quản lý lịch trình làm việc của nhân viên một cách hiệu quả.
•  Tích hợp Bảng lương: Tích hợp mượt mà với các hệ thống bảng lương để đảm bảo xử lý tiền lương chính xác và đúng hạn.
• Quản lý Tuân thủ: Giúp doanh nghiệp tuân thủ các luật lao động và yêu cầu quy định với việc theo dõi tuân thủ tự động.
• Phân tích Thời gian thực: Cung cấp dữ liệu và quan điểm thời gian thực vào năng suất của lực lượng lao động và hiệu quả vận hành.
• Truy cập Di động: Cho phép nhân viên và quản lý truy cập hệ thống từ bất kỳ nơi đâu, nâng cao tính linh hoạt.

​

Giá trị tương tự

Mặc dù các điểm trọng tâm khác biệt, Access PeopleHR và UKG Dimensions có một số điểm tương tự với các công cụ quản lý nhân sự:

string

• Phương pháp giải trình: Cả hai công cụ đều là dựa trên đám mây, đảm bảo khả năng truy cập từ bất kỳ vị trí nào với kết nối Internet.
• Dịch vụ tự phục vụ viên chức: Chúng cung cấp các cổng dịch vụ tự động cho phép viên chức quản lý hồ sơ cá nhân và truy cập các tài liệu liên quan.
• Khả năng gắn bọn: Cả hai giải pháp đều phối hợp với các hệ thống thanh toán để giảm nhẹ việc quản lý tiền lương.
• Bảo mật dữ liệu: Nhấn mạnh bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định để bảo vệ thông tin viên chức nhạy cảm.
• Khoảng báo cáo tùy chỉnh: Mỗi giải pháp đều có các tính năng báo cáo và phân tích mạnh mẽ, cung cấp các kiến thức quý giá về hoạt động HR và quản lý nhân sự.

string

Sự khác biệt

Mặc dù Access PeopleHR và UKG Dimensions có một số điểm tương tự, chúng khác biệt đáng kể trong các chức năng chính và khán giả mục tiêu:

string

• Khán giả mục tiêu: Access PeopleHR được thiết kế dành riêng cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa, trong khi UKG Dimensions đáp ứng được phạm vi rộng lớn hơn của doanh nghiệp, bao gồm cả các doanh nghiệp lớn hàng đầu.
• Nhiệm vụ chính: Access PeopleHR cung cấp một bộ sưu tập tổng thể các chức năng nhân sự, bao gồm theo dõi ứng viên và quản lý hiệu suất. Ngược lại, UKG Dimensions tập trung chủ yếu vào ghi chép thời gian và cải thiện độ chính xác của lương.
• Lưu trữ hồ sơ: Access PeopleHR cung cấp không giới hạn việc lưu trữ hồ sơ, điều này khiến nó rất phù hợp cho các doanh nghiệp đòi hỏi lưu trữ hồ sơ một cách chi tiết. UKG Dimensions không nhấn mạnh lưu trữ hồ sơ là một tính năng cơ bản.
• Tính năng tuân thủ: UKG Dimensions có một trọng tâm mạnh mẽ về quản lý tuân thủ, giúp các doanh nghiệp tuân thủ các quy định về lao động và pháp luật.
• Phân tích thời gian thực: UKG Dimensions cung cấp phân tích lực lượng lao động thời gian thực, cung cấp các hiểu biết ngay lập tức về hiệu suất và mức độ hiệu quả của hoạt động. Access PeopleHR cung cấp phân tích và báo cáo, nhưng không chắc chắn ở thời điểm hiện tại.

string

Sự khác biệt

Access PeopleHR

Lợi ích:

• Các tính năng quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm theo dõi ứng viên mạnh mẽ và quản lý hiệu suất(
• Lưu trữ hồ sơ có hạn là hấp dẫn đối với lưu trữ hồ sơ phức tạp.
• Dễ sử dụng, giao diện đơn giản, dễ sử dụng, phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ vừa và vừa.
• Cung cấp các tính năng tự phục vụ cho viên chức, giảm thiểu thời gian cho bộ phận nguồn nhân lực tự kinh doanh.
• Mở rộng tính năng phân tích mạnh mẽ để hỗ trợ quyết định có hiểu biết.

Nhược điểm:

• "Có thể" cung cấp hơn các tính năng cần thiết cho doanh nghiệp quan tâm đến quản lý thời gian rõ ràng.
• So sánh với một số đối thủ, có giới hạn phân tích thời gian thực
• Tập trung vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ, có thể không phù hợp cho các đơn vị lớn hơn

​

Máy chạ

"Tiêmồ Phữbs"

• Hệ thống theo dõi thời gian và tổ chức lao động của nhân viên nhằm quản lý hiệu quả công việc
• Phân tích thời gian thực cung cấp thông tin kịp thời để ra quyết định nhanh chóng
• Nhanh chóng và rõ ràng trong việc tuân thủ các yêu cầu quy định thay đổi
• Phối hợp với các hệ thống trả lương để đảm bảo chính xác và đầu tư vào công việc
• Tích hợp thiết bị di động để cho phép nhân viên và quản lý linh hoạt cần thiết

Advantages:

"Tiêmồ Nhược Điểm"

• Muốn dùng cho nhiều chức năng HR nhưng hữu ích hơn phải thêm một số ứng dụng khác
• Thiết lập bổ sung HRIS cho cá nhân kinh doanh
• Có thể quá mạnh mẽ đối với doanh nghiệp nhỏ không có nhu cầu lập lịch phức tạp.

U

Sáng dười y.

• Access PeopleHR: Lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ tìm kiếm một công cụ HRIS toàn diện bao gồm tuyển dụng, theo dõi nhân sự, quản lý hiệu suất và lưu trữ tài liệu chi tiết. Thích hợp cho các tổ chức cần các tính năng nhân sự mạnh mẽ và khả năng lưu trữ hồ sơ chi tiết.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• UKG Dimensions: Phù hợp nhất với các doanh nghiệp mọi kích cỡ cần các giải pháp theo dõi thời gian tiên tiến, lập kế hoạch và chính xác về bản lương. Đặc biệt hữu ích cho các tổ chức có lịch trình ca làm việc phức tạp và nhu cầu mạnh mẽ về quản lý tuân thủ và phân tích nhân sự theo thời gian thực.

U

Kết thúc

Tóm lại, Truy cập PeopleHR và UKG Dimensions đều là các công cụ HRIS có khả năng, nhưng chúng phục vụ các mục đích chính và đối tượng sử dụng khác nhau. 

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Truy cập PeopleHR là một giải pháp HRIS mạnh mẽ, toàn diện được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa cần các chức năng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, theo dõi nhân sự và quản lý hiệu suất. Khả năng lưu trữ tài liệu không giới hạn và khả năng ghi chép chi tiết của nó đã tạo ra một sự lựa chọn mạnh mẽ cho các công ty tập trung vào quản lý nhân sự toàn diện.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

UKG Dimensions xuất sắc trong việc giữ sổ sách giờ làm, lập lịch và chính xác về thanh toán lương, phù hợp với tất cả các kích cỡ doanh nghiệp, đặc biệt là những người có nhu cầu quản lý nhân sự phức tạp. Các tính năng phân tích thời gian thực và quản lý tuân thủ của nó đảm bảo hiệu quả vận hành và tuân thủ theo luật lao động.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Đối với các doanh nghiệp tìm kiếm một công cụ HRIS toàn diện với các chức năng đa dạng, Truy cập PeopleHR là lựa chọn lý tưởng. Ngược lại, các tổ chức tập trung vào việc tinh giản quản lý nhân sự và đảm bảo xử lý lương chính xác sẽ thấy UKG Dimensions là lựa chọn hoàn hảo.