{{spacer-78}}

הבעיה

מידע על HR מפוזר לעיתים קרובות בין מערכות שונות ובין אנשי צוות. זה לא רק מקשה על העובדים למצוא את מה שהם צריכים, אלא גם גורם לכך שעובדי HR מקבלים טפיחות על הכתף עבור תשובות כל הזמן. ומכיוון ש-HR היא צTeam אחד שכל עובד מקיים אינטרקציה עמו, זה מסתכם בהרבה שאלות שחוזרות על עצמן, מה שמשאיר את מנהלי HR עם צוותים עייפים ולא יעילים.

הפתרון

על ידי שילוב בין חיפוש תאגידי AI, אינטראנט, ובסיס ידע בפלטפורמה אחת, גורו מספק מרכז מאוחד לידע משאבי אנוש שמגביר את הגישה עבור עובדים ואת הפרודוקטיביות לעובדי HR. להלן כמה שיטות עבודה מומלצות לחיסול כאבי ראש נפוצים של HR ולעזור לצוות שלך (ולחברה שלך) לפעול בצורה יותר יעילה.

מרכז ידע במקור אחד של אמת

גורו פועל כמקור אחד של אמת עבור הידע של החברה—אפילו אם כל הידע שלך לא מאוחסן בגורו. חיפוש תאגידי AI מאובטח מחבר את כל הכלים והמידע שלך, כך ש-HR יכול לארגן מדיניות, קווים מנחים, שאלות נפוצות, ועוד במקור מרכזי אחד במקום ב-PDFs או במסמכים מפוזרים. מידע קל לעדכון, עובדים יכולים לגשת בקלות לא מה שהם צריכים, ו-HR חוסך זמן במענה על אותן Questions שוב ושוב.

חזק את ה-HRIS שלך והביא את הצוותים שלך יחד

גורו מתחבר ליותר מ-40 מערכות HRIS מהשורה הראשונה. עם סינכרון קל, חיסול עבודה ידנית ואיטית והפקת פרופילים לעובדים באופן אוטומטי ושמירה על מידע עקבי בין פלטפורמות. השתמש במפת הארגון של גורו ויצור מדריך חברה כך שעובדים יבינו את תפקידם בתוך הארגון, ויקל עליהם להתחבר ולשתף פעולה עם העמיתים שלהם.

פשט את התקשורת הפנימית

תקשר עדכונים חשובים, שינויים במדיניות, ומידע קריטי אחר עם תכונת ההודעות של גורו. עם ההודעות, מנהיגים יכולים לוודא שעובדים קראו את התקשורת שלהם, בקלות לשלוח תזכורת לאלה שלא, ולנצל את סעיף ההערות כדי להקל על משוב ודיונים. כל העובדים יכולים להישאר מעודכנים ולקבל עדכונים בזמן אמת על מידע בשימוש תדיר על ידי מעקב אחרי הקלפים (הקלפים הם חלקי תוכן בגורו) והכותבים שמידע שלהם הם משתמשים הכי הרבה.

צור תיעוד בקלות

מידע על HR יכול להיות מורכב ודורש זמן לתיעוד—תן לגורו להיות עוזר שלך ולא להתחיל מאפס שוב. השתמש ב-Assit, עוזר הכתיבה המונע על ידי AI שלנו, כדי לכתוב תוכן חדש, לסכם חומרים ארוכים או צפופים, להתאים את הטון שלך, או לתרגם תוכן עבור צוותים גלובליים. עריכה שיתופית מקלה על צוותי HR לעבוד יחד או בין תפקידים. השתמש בתבניות הקיימות של גורו או צור את שלך כדי לפשט סוגי תוכן חוזרים ולשמור על הדברים עקביים.

שמור על אצבע על דופק החברה

לגורו יש לוח מחוונים אנליטי חזק המעניק למנהיגים תובנות מדויקות כיצד עובדים וצוותים צורכים מידע. גורו מספק אפילו רשימה של שאלות ללא תשובות כך שמנהיגי HR יכולים למלא פערי ידע בקלות.

שפר את היעילות

נצל את האינטגרציות ותוסף הדפדפן של גורו לקבלת גישה נוחה לידע בעבודות של העובדים. אפשר תשובות ב-Slack ותן ל-AI של גורו לענות על שאלות עובדים בערוצי HR שלך. השתמש בתזכורות אימות כך שצוותיך לעולם לא יצטרכו להתמודד איתך לגבי אם המידע מעודכן.