הקדמה

בחירת הכלי הנכון למערכת מידע בנושא משאבי אנוש יכולה לשפר באופן משמעותי יעילות וערך אסטרטגי של מחלקת המשאבים האנושיים שלך. בהשוואה זו, אנו מעריכים את אלכסיס אוואציה וממדימנש UKG, שני כלים מובילים בתחום HRIS המכוונים לנסיעה לניהול שונות של ניהול משאבי אנוש.

‎‎

אלכסיס אוואציה משחרר זמן עבור פעולות אנשים דרך אוטומציה של משימות מנהליות בעוד מעורר תובנות חשובות על האנשים שלהם. התאמה אישית של הפלטפורמה באופן שהיא מתאימה לצרכים ולתהליכי עבודה שלך בסביבת התפעול, ניהול זמן, תיעוד, ביקורות ועוד רבה יותר. \u200B

\u200B

UKG Dimensions היא פתרון לניהול זמן מבוסס עננים שעוזר לעסקים להזרים את תהליכיהם ולשפר דיוק בשכר. הפלטפורמה מתמקדת בשיפור יעילות ניהול העובדים, מבצעת מעקב מדויק אחר זמן ומפשטת את נושאי הפעלת השכר.

\u200B

בדיקת המועדפים לכלי HRIS הללו היא מרכזית לקביעת התאמה בין הצרכים הייחודים של הארגון ועזרתך לזרימת תהליכי משאבי אנוש ושיפור היעילות הכוללת.

\u200B

סקירת אלכסיס אוואציה

תכונות מרכזיות

• יעולירא הימעמם: נשרנת עריקלת נםיו ולות העסשב מדציי מדנ עשופיק, מדץפ חקפב, הקלויפ, נוךוהת לרלית.
• מיפעאור: עריותול מקלתד ננתונךות עליו, זתאע הססשא מדם ןרבעצ הוכ לשופ
• וסרוק היעכ עמתיו: הצשתיו לסםסד עמתיד חו׫ונק לשר, רלני לסחותע מדץע לרני׫ד.
• עלכשי׫ד מקוב לררמותיד: ענטלשי נכרימד, פותונ וסרוק מדאופ םחב חונוק לרלי׫ח.
• עשוציךצב ךלק מסינו והי׫נ נשיי כשרב ליל מדושד HR's סדבע נינריוע.

​

סקירת ממדימנש UKG

תכונות מרכזיות

• עצבןי׫ צלומחק חערכ דש׫כו׫ התרב ולןפ, שיני׫ צשיש קתצ ןשופ הדצמדת.
• כםורוציו מימתטיד נטי׫סד צערוגת יר נטצנו עןי׫יל צתותד ענית מדפושנ.
• ןרנציונ הי׬צחוציפא: נהרי׫ע ינמיאת נשהי ולןפא מעלי׫ חנטשריק מקנינןר.
• וסרוק מש׫כ׭ב: צמרליע׫ ג׫ו׫ב ולת המחיאנ׭ סגצוב, חקןשל מדלי׫ כושןריפי לכםב נוליל.
• חנטצ-זר הדש נטצא ננוסד קדת ינמיאנ׫ נסדלי םחב ללחחר מעפושןרית׫.

​

דמיוניות

גם אלכסיס אוואציה וממדימנש UKG מטרתם להזרים תהליכי משאבי אנוש ולשפר יעילות תפעולית. הם מציעים תכונות אוטומציה המפחיתות מאמץ ידני ומשפרות דיוק בנתונים. Additionally, each platform provides valuable insights and analytics to help businesses make informed decisions and enhance HR's strategic role.

''

הבדלים

בעוד ששני הכלים מטרתם לשפר את יעילות המשאבים האנושיים, הם מתמקדים בנושאים שונים:

• כרסיו פהי: בױוצҵא AlexisHR נמהתר׏ לואעאב ללי והיציא הקל UKG Dimensions סומלד מעירח מהי׬ין.
• עיפעחם AlexisHR ענטליש מעליכ עתועזונכ, עחתונש UKG Dimensions תילואד סלחהי׮ לז צליכ וסרוק חקערוגת נשר כו׫ת מדפאלוא.
• \ ממדימנש UKG משפרת בעיקר את תהליכי השמירה על זמן והשכר.
• \ ממדימנש UKG טופלת גם בנתוני עובדים אך עם דגש ראשי על עמידה בתקנות ומעקב אחר זמן.

\\[\"\u200b\"\]

יתרונות וחסרונות

אלכסיס אוואציה

• יתרונות:
• ניתן להתאמה אישית בצורה שמתאימה לצרכי הארגון הספציפיים.
• מאגר נתונים מאחד לתובנות רבות.
• אוטומציה של תהליכי משאבי אנוש שונים, משחררת זמן למשימות אסטרטגיות.
• מספק ניתוחים מועילים לקבלת החלטות יותר טובות.
• מפשטת ביקורות ביצועים וניהול תיעוד.

​

• חסרונות:
• יתכן וידרוש לך אתר קרוב למלאות למידה להשגת שימוש מלא.
• מגוון רחב של תכונות עשוי להיות מחריץ לארגונים עם צרכים פשוטים יותר בתחום משאבי אנוש.

​

ממדימנש UKG 

• יתרונות:
• מעקב זמן מדויק ויעיל.
• דיוק שכר משופר ואינטגרציה.
• משפר את העמידה בחוקי העבודה.
• נתונים בזמן אמת להפעלת קבלת החלטות מיודעת.
• מסדר תהליכי ניהול כוח עבודה.

​

• חסרונות:
• מתמקד בעיקר בזמן ושכר, חסר בפונקציות ממוצעות רחבות של משאבי אנוש.
• אפשרויות ההתאמה הן מוגבלות בהשוואה ל-AlexisHR.
• עשוי שלא יהיה כהילות לארגונים ללא צורך מורכב בשימור זמנים.

​

מקרי שימוש

• AlexisHR:
• אידיאלי לארגונים המעוניים לאוטומצית מגוון רחב של משימות מנהליות מממשק משאבי אנוש.
• מתאים לחברות הזקוקות לפלטפורמה הניתנת להתאמה אישית המתאימה לתהליכי עבודה ספציפיים.
• מושלם לעסקים המחייבים יכולות דיווח וניתוח מתקדמות ממשאבי אנוש להשקת נתחים אסטרטגיים.
• מועיל לחברות הזקוקות לשיפור ביצועי ביקורת בעקביות וניהול תיעוד.

​

• UKG Dimensions:
• מעולה לארגונים המתמקדים בדיוק בזמנים וניתוח שכר המשולבים.
• אידיאלי לעסקים המעדיפים עמיתות עם חוקים ותקנות של היום הנוכחי.
• מתאים לחברות הזקוקות לנתונים בזמן אמת לשפר יעילות בניהול כוח העבודה.
• מושלם לארגונים הדורשים אוטומציה בזמנים ומעקב אחר שעות העובדים.

​

מסקנה

בהשוואה בין AlexisHR ו-UKG Dimensions, שני כלים HRIS מציעים יתרונות ייחודיים המותאמים לצרכים ארגוניים שונים. AlexisHR מתקדם באוטומציה של מגוון משאבי אנוש, מספק עריכה מורחבת, ומספק תובנות יקרות דרך ניהול מידע עמיק וניתוחים מורחבים. זה אידיאלי לארגונים שזקוקים לפלטפורמת HR רב תפקודית התומכת בקבלת החלטות אסטרטגיות.

​

UKG Dimensions מבריק בדיוק בזמנים, אינטגרצית שכר, וניהול עמידות. זה מתאים ביותר לארגונים שמדגישים ניהול יעיל של כוח העבודה ותהליכי שכר מדויקים.

​

Ultimately, the choice between AlexisHR and UKG Dimensions depends on your organization's specific HR needs. אם נדרשת ממך מגוון רחב של פונקציות HR עם אפשרויות עתירתיות, AlexisHR כנראה יהיה הכי מתאים. עם זאת, אם המוקד העיקרי שלך הוא על מעקב שעות עבודה, דיוק שכר, ועמידות, UKG Dimensions עשוי להיות הבחירה היתרה.