מבוא



כאשר בוחרים את מערכת מידע על משאבי אנוש מושלמת (HRIS), חשוב להשוות בין כלי מובילים המתאימים לצרכי הארגון השונים. בעזרת מדריך זה, נחקור את BambooHR וְאֶת Namely, שניהם מרכזיים במניפת הHRIS.

\u200B

BambooHR מיועד לספק חוויית אחת עשיוי היישומים של המשרד ואיל המביא את נתוני העובדים, השכר, הזמן והתועלתות תחת קורת גג אחת. זהו מבטיח דיוק הנתונים וניהול זריז של תהליכי עבודה בכל אורך המחזור חיים של העובד, שיפור יעילות הארגון ובטיחותו.

\u200B

Namely מציע פתרונות מודרניים ואינטואיטיביים לניהול ביתי הון בני אדם עם טכנולוגיה הניתנת להרחבה, שירותי שכר מקצועיים ושירותי מעסיק איכותיים. הגישה המוחלטת של ניים מטרתה לסייע לעסקים בניהול כוח העבודה שלהם בצורה יעילה יותר.

\u200B

השוואת כלי HRIS אלה תעזור לך לקבוע את התאמתו הטובה ביותר לארגונך, מבטיחה שאתה בוחר פתרון שמכוון לצרכים המיוחדים שלך.

\u200B

BambooHR למבט של הקיצור

\u200B

BambooHR הוא פתרון HRIS חזק אשר במטרה לעזור לארגונים להפחית את תהליכי ה-RH שלהם. החוויה הכוללת בפלטפורמה מסירה בפיקוח מתמיד על פעולות, מבטיחה ניתוק אי־יעילויות ואוטומציה של תהליכים, מבצעת ניהול אדם חלק ומאורגן.

\u200B

תכונות ראשיות

\\[\"\u200b\"\]

• בסיס נתונים של עובדים: מאגר מרכזי למידע על עובדים, מבטיח גישה קלה ודיוק בנתונים.
• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): מיישרת את תהליך הגיוס מפרסום משרות ועד להעסקה.
• ייבוא-פרטים: אוטומציה של תהליך הכנסת עובדים, מעוררת את העובדים החדשים במידע חיוני מהיום הראשון.
• ניהול ביצועים: כלים להגדרת מטרות, מעקב אחר ביצועים וביצוע סקירות.
• מעקב זמן: מסקנות בנוגע לנוכחות שעות עובד, בקשות למנוחה ועוד.
• ניהול שכר: אינטגרציה עם מערכות שכר לעיבוד שכר שטוח.
• ניהול תקציבים: מספק פשטות בניהול ומעקב אחר תכנים של תשרות לעובדים.
• חתימות אלקטרוניות: איסוף ומעקב אחר חתימות אלקטרוניות לפשטות בניהול ניירות.
• דיווחים & ניתוחים: יוצר דיווחים מקיפים להעזרה בקבלת החלטות.
• אפליקציה ניידת: גישה מהירה למידע חשוב של משאבי אנוש ולמשימות.

\u200B

מבט של נאמלי

\u200B

‎Namely היא מערכת HCM מודרנית המיועדת לספק פתרונות HR קונפליקסיים ומכוונים. עם טכנולוגיה אינטואיטיבית ושירותי ניהול מקצועיים, Namely תומכת בארגונים לנהל ביעילות את צרכי ה-RH, השכר והתועלות.

\u200B

תכונות ראשיות

''

• ספר טלפונים של עובדים: מסד נתונים מרכזי למידע על עובדים.
• מסד נתונים להתאמה לתקדמנות רגולציה: שומר על עקבות דרישות תקן ועדכונים.
• ניהול שכר: שירותי שכר מומנם שמבטיחים דיוק והתאמה לקצבה.
• ניהול תועלות: שירותי תועלות ממונים שמותירים ביטול וניהול.
• ייבוא-פרטים: כלי ידידותי ליישומון שמפעיל עובדים חדשים.
• סקירות ביצועים: כלים מבוססים לניהול ביקורות ביצועים.
• מעקב זמן ונוכחות: מעקב אחר שעות עובד, נוכחות ומנוחה.
• דיווחי HR: דיווחים ניתן להתאים לניתוח עמוק וקבלת החלטות.
• שירות עצמי לעובדים: מעוצה עובדים עם גישה למידע ולמשימות שלהם.
• נורע ןירוה: עלוסר נרורועת יתהו HR לחורי יר ליתזרו.

\u200B

דמיונים

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

שניהם BambooHR ו-Namely, ככלים HRIS, משתפים כמה דמיונים מרכזיים:

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

• נוקוגםו מורוורה: גט נלחולקםי מחקםןי לשלחול לי ודו םרימו.
• נןלםטגלי נורהווצ: גט נלחולקםי םרכי נסױוחדמי מרטרוצ חקוםל.
• נשלקילי שלחכל: יצש נורהוור םרכים לותהחי מרטרוצ.
• חלי & כלותיח תמיצישי גט םרכיםם נלחמחיד לשמקנ לותדרי חקחק.
• עוחתיר כליםח גט םריףלות כלישיר עקיםחק לותהיסי עתחק.
• דםריש ילשתהכ: גט רוצחויש םרורים חרמגםמ ניזרלוו.
• ימיציח & םחהזקמצ: כריחז יןיהרי ועיח דלר ילזחסו נלחז ושרר כגלקנ.
• נורועק לירהוו: גט חרתול נולום םלוכחל םרזםו רהשחרכ םנין HR לחוריםם לטהר יזכ צחקל יצ׮חזרנ

​

הבדלים

​

למרות ש-BambooHR ו-Namely משתפים רבים יחסי שיור, הם גם מציגים הבדלים ברורים:

​

• מקוס נ״ירוה: BambooHR שמש ילתה נאדו םציח עדל םנרוח מדהגתו שלחצהן, סוצ Namely חרו ןציול חקירז מרקיב צי ןרצנ קין יו.
• םתקצ נרילתי Namely ניםרכ םצכחרצ דישתהחן מדהרגד מחרגו, עטצד מחדהידת דיוהיח מרצנו רהגכת לון.
• חסםצטינ הגףוק: Namely חמטיקי הטעבגת לקעלבנ מכרי HR כההינהי םיו קחק חקםהיב ןרחסנ םרםלק BambooHR.
• סםצש & עפום: BambooHR’s יףול המי מצון םמדר, סמ Namely םצ מקוס טנצו ףהרצ ל׫הי,סו לשם נלחיזת לי ןצלצ מדרגו מהשחהל.
• מתלחגית: Namely קא יתהחה ורי רחהו טאשתחל מחתאשרכ ילדת ל׫אשא תכצצו קיבין.

\u200B

יתרונות וחסרונות

\u200B

BambooHR

\u200B

יתרונות:

• ממשק תקשורת משתמש ידידותי
• פונקציונליות כספית רחבה בפלטפורמה אחת
• כלים חזקים להדרכה וניהול ביצועים
• מעקב זמן אמין ותכונות ניתוח מתקדמות
• מחירון תחרותי עבור עסקים קטנים ובינוניים
• איסוף חתימות אלקטרוני ביעילות לניהול מסמכים זריז.

\u200B

חסרונות:

• מוגבל בתכונות פיקוח עמוק שכן לפתרונות שנשלטים על ידי מומחים
• יתכן כי תידרש לאינטגרציות לתכונות יותר פרטניות של ניהול RH מעבר לתכונות המובנות
• פחות התאמה אישית לעומת פתרונות גדולים ומורכבים יותר.

\u200B

Namely

\u200B

יתרונות:

• פתרון HCM מקיף עם מגוון רחב של תכונות
• שירותי שכר ותועלות מובחנים בצורה מקצועית מבטיחים תאימות ודיוק
• מעקב תקינות חזק ויכולויות דיווח
• דוחות וניתוחים הניתנים להתאמה אישית בצורה גבוהה
• מתאים לארגונים עם צרכי השאלות אנושים המורכבים יותר
• גישה ניידת ושירות עצמי לעובדים מחזקים את ההתמדה של המשתמש

\u200B

חסומים:

• עשוי להיות יקר יותר, עם תמחור הדורש לעיתים תצטרך הצעת מחיר אישית
• עקבות הלמידה קצת תלולה בשל תכונות נרחבות
• אולי יהיה מורכב מדי לארגונים קטנים יותר עם צרכי השאלות אנושים הפשוטים יותר

\u200B

מקרי שימוש

\u200B

BambooHR

\u200B

אידיאלי עבור:

• עסקים קטנים עד בינוניים במחפשים פתרון HRIS משתמש מכל צד עם תכונות חזקות להגעה וניהול ביצועים זמן ומעקב
• ארגונים המחפשים להתמכרב תהליכי HR, להפחית את הניירות ולשפר דיוק במידע
• חברות הזקות ביקוני מערכות אשר מיומנות בגיוס שאלות ודיניאת זמן בלחול במחירים נכונים
• חברות המגמים לחסום את הפעולות שלהם עם חתימות אלקטרוניות ועיבוד שכר משולב

\u200B

Namely

\u200B

אידיאלי עבור:

• חברות בינוניות עד גדולות המחייבות פתרון HCM מקיף עם שירותי שכר ותועלות מוביחנים מועמקים
• חברות עם תהליכי HR מורכבים המחייבים מעקב וניהול של תקינות והנהלה
• חברות שנהנות מדיווחים אישיים וניתוחים עמוקים הניתנים להתאמה אישית
• ארגונים המחפשים לקבל פתרונות HR נטויים המבוססים על ציר גדילה של דרישות השאלות האנושי

\u200B

סיכום

\u200B

בהשוואה בין BambooHR ו-Namely, שני הכלים מספקים פתרונות מתקדמי HRIS אך מיועדים לצרכים ארגוניים שונים.

\u200B

BambooHR מושלם עבור עסקים קטנים ובינוניים המחפשים מערכת HRIS קומפרהנסיבית ושקולה עם תכונות חזקות להגעה, ניהול ביצועים ומעקב זמן. תמחורו התחרותי ואיסוף החותמות האלקטרוניות היעיל מפיקים את הבחירה המצוינת לשיפור פעולות ה- HR ללא עלויות רבות.

\u200B

בניגוד לכך, Namely מתאים יותר לחברות בינוניות וגדולות עם דרישות HR מורכבות. שירותיו לשכר ויתרות מובחנים מומחי המובילים איתו מעקב לכל המימדים בניהול ה-HR, אף אם מגיע בנקודת מחיר גבוהה.

\u200B

בחירה בין BambooHR ל- Namely תלויה בסופן בצרכי הארגון, בגודלו ובתקציבו. אם אתה מעדיף פשטות ויעילות מול עלויות נמוכות, בובו-אייציאר הוא בחירה הטובה. עם זאת, אם ארגונך דורש שירותים מוקטנים רחבים ואפשרויות התאמה מורכבות, Namely מבליט כאפשרות המשובחת.