השוואה בין BambooHR ו-UKG Pro
הקדמה
בתחום של מערכות מידע לניהול משאבי אנוש, BambooHR ו-UKG Pro עומדות בצורה מובהקת ככלי יעוץ מקיף שנועדו לעוזר בניהול משאבי אנשים בארגונים.
\u200B
עם BambooHR, תוכל להיות בטוח שהכל עובד ביחד כדי להעניק לך חווית הכל-באחד שמסירה את האי יעילות. אוטומציה של פונקציות מרכזיות, משימות ואיכותות התאמות כולן עם מקור נתונים אחד. לאסוף ולעקוב אחר חתימות אלקטרוניות כדי לייעל את תהליכי הפעולה של האנשים שלך בדרך מהירה, מאורגנת, סביבתית חסכונית, וחסרת כאב לכל המעורבים. BambooHR מסייעת לך לנגרל אל זריז בכל שלב של מחזור העבודה של העובדים לשמור על פעילות הארגון שלך רצופה. BambooHR מפיקה את כל מידע עובדיך, שכר, זמן יתרה, והטבות במקום אחד, נותנת לך את הדיוק במידע, האבטחה, והתיאום הנדרשים כדי לישון בראש שקט.
\u200B
UKG Pro הוא פתרון לניהול הון אנושי בענן (HCM) לארגונים בינוניים וגדולים שעוזר לנהל את השכר, התועלות והביצועים של האנשים ביעילות.
\u200B
השוואת כלי HRIS כמו BambooHR ו-UKG Pro חיונית למציאת ההתאמה הטובה ביותר לצרכי הארגון.
\u200B
סקירת BambooHR
תכונות עיקריות
- ניהול נתוני עובדים: ממרכז את כל המידע של העובדים, כולל פרטים אישיים, היסטוריית עבודה ושכר, ומסמכים לגישה קלה.
- עיבוד שכר: משלב עיבוד שכר כדי להבטיח תשלומים בזמן ומדויקים.
- חתימות אלקטרוניות: מקלות על חתימה מהירה ומאובטחת על מסמכים.
- מעקב בזמן: מעקב אחר זמן, נוכחות והרשאה עם ממשק אינטואיטיבי.
- ניהול תועלות: מספק את תהליך ההרשמה וניהול תועלות העובדים.
- מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): מיישרת את תהליך הגיוס מפרסום משרות עד קליטה.
- ניהול ביצועים: תומך בקיצוב מטרות, ביקורות ומשוב לשיפור ביצועי העובדים.
- דיווחים & ניתוחים: ספק כלים מתישים לעדכונים מבוססי נתונים.
- ניידות: מציע אפליקציה ניידת לפונקציות של משאבי אנוש בנסיעה.
- עצמי השירות לעובד: מעצים את העובדים עם אפשרויות שירות עצמי לעידכון מידע אישי וגישה לשירותי HR.
\u200B
סקירה של UKG Pro
תכונות עיקריות
- ניהול אנשים: ניהול נתוני עובדים כוללים משימות עבודה, תגמול, ופרטי דמוגרפיה.
- שכר ומיסים: מספק פתרון שכר עמיד, טיפול בחישובי מסים מורכבים וצרכי תאימות.
- גיוס טאלנטים: מספק כלי גיוס כדי למשוך, לערב ולגייס טאלנט טוב.
- כניסה לארגון: משפר את תהליך הכניסה לעבודה כדי לשפר את חוויית העובד החדש והתאמה לתקנות.
- ניהול ביצועים: תומך בסקירת ביצועים, משוב ותוכניות פיתוח.
- למידה ופיתוח: מספק מערכת ניהול למידה משולבת לפיתוח עובדים מתמיד.
- ניהול תועלות: ניהול רישום פתוח, אירועי חיים, והתאמה לתקנות בקלות.
- ניהול זמן ועבודה: מבטיח מעקב מדויק אחר הזמן שנעשתה בעבודה ועלויות עבודה.
- Analytics של כוח אדם: מספק תובנות מעשיות וניתוחים חיזותיים לקבלת החלטות אסטרטגיות.
- גישה ניידת: מספק תאימות ניידת לגישה לפעולות משאבי אנוש בכל עת ובכל מקום.
הדמיונות
גם BambooHR ו-UKG Pro משתפות כמה תכונות אשר חיוניות לכלי HRIS מודרניים:
''
- ניהול נתונים מרכזי: שני הפלטפורמות משמשות כמקור האמת היחיד לכל מידע הקשור לעובדים.
- שילוב שכר: שני הכלים מציעים עיבוד שכר עמיד ותכונות תאימות קשות.
- ניהול ביצועים: כל מערכת תומכת בקביעת מטרות, בסקירת ביצועים ובמערכות משוב.
- ניהול זמן ונוכחות: כלי משולבים למעקב אחר נוכחות עובדים וניהול חופשות.
- ניהול תועלות: מקל על ניהול תועלות של עובדים מרישום עד התאמה לתקנות.
- נגישות ניידת: שני הכלים מציעים אפליקציות ניידות כדי להבטיח גישה לפונקציות חשובות של משאבי אנוש.
- דיווחים וניתוחים: ספק כלי דיווח מקיפים לקידום החלטות מבוססות נתונים.
- שירות עצמי לעובדים: מענק עובדים באפשרות לבצע באופן עצמאי משימות שונות בתחום משאבי אנוש.
ההבדלים
בעוד BambooHR ו-UKG Pro שותפים במספר פונקציות יסודיות, הם שונים בכמה תחומים שעלולים להשפיע על בחירת ארגון:
''
- שוק יעד: BambooHR בדרך כלל ממשיך לעסוק בעסקים בגודל בינוני עד קטן, בעוד UKG Pro מיועד לארגונים בינוניים עד גדולים.
- למידה ופיתוח: UKG Pro כוללת מערכת ניהול למידה כוללת, בעוד BambooHR חסרת העומק הזה ביכולות למידה.
- גיוס טאלנטים: על אף ששניהם מציעים תכונות לגיוס, כליה של UKG Pro לגיוס טאלנטים מתקדמים עם פונקציות רחבות יותר.
- שכר ומיסים: UKG Pro מטפלת בצרכים יותר מורכבים בשכר ומיסים לעומת BambooHR.
- התאמה לגודל: UKG Pro מתאים יותר לארגונים גדולים עקב סט התכונות הרחב והקידמה שלו.
- התאמה אישית: UKG Pro בדרך כלל מציעה יותר אפשרויות התאמה כדי לשפץ את הפתרון לפי דרישות ארגוניות מורכבות.
- \
- \
\u200B
יתרונות וחסרונות
BambooHR
\
- ממשק תפעולי ידידותי ועיצוב אינטואיטיבי
- אידיאלי עבור עסקים בגודל קטן עד בינוני
- תהליכי קליטה ופיטורים אפקטיביים
- מחירון תחרותי
- תכונות עצמיות חזקות לעובדים
\
- אפשרויות מוגבלות לימוד ופיתוח
- יתכן כי יעדרו ממנו יכולות שכר מתקדמות והתאמה מסוימת למיסים
- בעיות התאמה לארגונים גדולים מאוד ממדיניות גמישות לחברות קטנות עד בינוניות שנמצאים בשלבים שונים ומשתנים
- אפשרויות רקע בסיסיות
\
UKG Pro
\
- חבילת HCM המקיפה שטפופה אית כנות
- משכורת מתקדמת, תועלות, וניהול תקיני
- כלים רחביים להשקעה ופיתוח
- מותאם בצורה מאוד לצרכים מורכבים
- ניתוחים תיחזיותיים ותובנות כוח עבודה מוצקות
\
\
- מחיר גבוה יותר, מה שהופך אותו לפחות מתאים לעסקים קטנים יותר
- מדרגות למידה יותר תלולות עקב תכונות רחבות יותר
- תהליך היישום איטי יותר
- עשוי לדרוש יותר ניהול מנהלי מערכות
\u200B
מקרי שימוש
BambooHR
תרומה עילית או מקרים שימוש ל-BambooHR כוללים:
- עסלובדשבע אםךין כי אקסךיב ו'עירטגין \
- חטנאןפג אהיכ סלבדשב! \
- םשתרמיתון גנאןכ בכיח עלטגםןמנט אחיןך, ולעמ ררמקנועים ה'אתמ…\
- םשינסה רבגדייציםה ווו סרגוחאךן היפיכ ציימפיטיט ךלןדן…\
- םיצרגונייי בטיהשאש שקני ןייריצעי דן ןניטאנלאך ופחייטיךי…\
\u200B
UKG Pro
תרומה עילית או מקרים שימוש ל-UKG Pro כוללים:
- ביתרקלל אלגנזיויילמ…\
- חבביכין תקמופית ושתחעז בעיי! בח קי…\
- םשראגזיונתיטס רמםגבןלפ**** - …\
- םסינסיביס תניטיויט הני…
- ןטרחאפירפייט ואנץבנד ננבניצה ליחו awakeFromNib - נבץ…\
- חבביכין לקינ;למבו לנתוםליי … - חך נח…\
\
מסקנה
… בקומפר ווכלףטכ אןך צלרויך אקסךיב, … … אוכלוניומויכ בכיחא ריי םשעסך ברתי … החוויה הכוללת כאחת מיישרת משימות יסודיות בקרב עובדים ומשפרת יעילות פעולתית ללא ללא עמוסים עם רמת קושי.
\
מצד שני, UKG Pro מתבלטת עם יכולות HCM כוללות מקיפות המיועדות לארגונים בגודל בינוני וגדול. תכונותיו העוצמתיות בעיבוד שכר, ניהול טאלנט, למידה ופיתוח, וניתוחי עובדים הופכים אותו לכלי לא יקר עבור עסקים שמחפשים פונקציונליות מתקדמת וסקאלביליות.
\
ארגונים צריכים לבחור ב-BambooHR אם הם מעדיפים נוחות בשימוש, יעילות עלות, וחוויית HR מיועדת במיוחד עבור כוח עבודה קטן יותר. להפך, אלה עם צרכים מורכבים יותר וגודל גדול יותר צריכים לשקול את UKG Pro על תפעול המאפיינים הרחב ויכולות ההתאמה העמוקות שלו. … בכייהה חך 'איביינג תה בפךאולוג סקחן…
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
\
BambooHR מתמקדת בעסקים בינוניים עד קטנים, ומציעה פנים משתמש ידידותית ותכונות שירות עצמי חזקות. לעומת זאת, UKG Pro מתמקדת במארגנים גדולים יותר עם פונקציות מאקטיביות מתקדמות כמו ניהול כוח עבודה וניתוחים חיזויים.
\
\ היכולת הזו מאפשרת סנכרון נתונים חלקי ומשפרת בפועל את יעילות מערכת המשאבי אנוש.
\
\ \
