הקדמה

כאשר מדובר בניהול מקצועי של מערכות מידע אנושיות (HR) בצורה יעילה, בחירת הכלי הנכון עבורך כלי מערכות מידע אנושיות (HRIS) היא מרכזית לעסקים קטנים ובינוניים (SMBs). BizMerlinHR ו-TriNet הם שני שחקנים נצחיים בנוף טכנולוגי ה-RHR, וכל אחד מציע פתרונות ייחודיים המותאמים לצרכי העסקים המודרניים.

​

BizMerlinHR הוא תוכנת ניהול הון אנושי בענן (HCM) המיועדת לעזור ל-SMBs בכלל תחומי ניהול המשאבים האנושיים של עסקים. השתמשות בכוחה של המבודלת המלאכותית, BizMerlinHR מספקת תכונות תכנון כוח עבודה איתנות, ניתוחים ותכונות אבטחה חזקים, בנוסף לשירותים נוספים.

\u200B

TriNet, מציעה כשכר מקצועי (PEO) פועלת כפרטנר במקצוע, עם פתרונות משאבי אנוש מלאים המיועדים במיוחד ל-SMBs. על ידי מציעה גישה לניהול אנוש מומחית, חבילות תקציביות מקיפות, צמיגת סיכונים והתאמה לתקנות, וטכנולוגיית כספים בזמן אמת, TriNet יושבת להקל על העסקים מהמורכבויות שקשורות לפעולות המשאבי אנוש.

\u200B

בהשוואה מפורטת זו, נחקור אל תוך הדממויות והשוניות בין BizMerlinHR ו-TriNet, בולט את תכונותיהם המרכזיות, היתרונות והחסרונות האפוטוציאליים Aד לעזור לך לקבוע איזה כלי HRIS מתאים ביותר לצרכייך.

\u200B

סקירת BizMerlinHR

BizMerlinHR מספקת רשימת תכונות המיועדות לניהול HR יעיל, במיוחד עבור בעלי עסקים קטנים ובינוניים שמטרתם להוציא תועלת מטכנולוגיה לאופטימיזציה של כוח העבודה.

\u200B

תכונות מפתח

• \
• \
• \
• עלייה לפונקציה: תהליך עלייה מאובטח שהופך את ההשכרות החדשים לחלק מהקבוצה.
• עסקות בין עובדים: תוכן הכולל כלי משוב וסקרים לעקוב אחר המורל העובדים.
• ניתוחי משאבי אנוש: ניתוחים מקיפים ודיווחים לקבלת החלטות המבוססות על נתונים.
• יכולות שילוב: שילוב חלקי עם מערכות עסקיות אחרות כמו שכר, CRM וניהול פרוייקטים.
• ניהול תקינות: הבטחת עמידה בחוקי עבודה מקומיים ובינלאומיים.

\u200B

תצפית על TriNet

TriNet מציע פתרון מלא שהולך מעבר לתוכנה בלבד, מתמקד ב-SMBs שזקוקות לתמיכה מלאה בשירותי HR יחד עם טכנולוגיה.

\u200B

תכונות מפתח

• שירותי PEO: ‏TriNet עוסקת במשימות מנהליות של משאבי אנוש, מאפשרת לעסקים להתמקד בפעילויות הליבה.
• תומך מומחה בקרנית אנוש: גישה למומחים במשאבי אנוש שמספקים ייעוץ אישי ותמיכה.
• ניהול יתרונות: חבילות יתרונות מקיפות כוללות ביטוח בריאות, שיניים, ראיה ותוכניות חיסכון.
• הפרעת סיכון וניהול תקינות: עדכונים רציניים וניהול תקינות של תקנות העבודה, ממעד את הסיכונים המשפטיים.
• תהליך עיבוד שכר: ניהול שכר יעיל עם גישה לנתונים ודיווחים בזמן אמת.
• תמיכת משאבי אנוש: תמיכה מתמדת ממומחים במשאבי אנוש לפעולות היומיומיות ותכנון אסטרטגי.
• שירות עצמי של עובד: שערי עובדים לניהול מידע אישי, יתרונות ושקלול שכר.
• פלטפורמת טכנולוגיה: גישה ידידותית, גישה בזמן אמת לנתוני משאבי אנוש וניתוחים.

\u200B

דממויות

שניהם BizMerlinHR ו-Trinet מספקים כלים המיועדים לשיפור היעילות של תהליכי HR בתוך SMBs. דממויות מרכזיות כוללות:

• שירות עצמי של עובד: שני הפלטפורמות מציעות תכונות שירות עצמי לעובדים, שמאפשרות לעובדים לגשת ולנהל את המידע שלהם.
• ניהול ביצועים: שתי הכלים מספקים אפשרויות למעקב אחר ביצועי העובד ולהפעלת הערכה.
• ניהול תקינות: כל פתרון מתמקד בהבטחת עמידה בחוקי עבודה ותקנות.
• יכולות שילוב: שני המערכות יכולות לשלב עם כלים עסקיים אחרים על מנת לשפר יעילות כללית של זרימת העבודה.
• ניתוחי משאבי אנוש: כלי ניתוח מקיפים ודיווחים זמינים בשתי הפלטפורמות, המסייעים לעסקים לקבוע החלטות מתוך מידע מושפע.

\u200B

חוסרונות

בעוד ש-BizMerlinHR ו-TriNet שותפים למספר דממות, הם שונים בדרכים משמעותיות:

• מגוון המוצרים העיקרי: BizMerlinHR בעיקר פתרון תוכנה המציע תכונות מתקדמות כוח AI-מנועות, בעוד TriNet פועלת כ-PEO, מספקת גם תוכנה למשאבי אנוש ושירותים מקצועיים.
• תכונת מומחי משאבי אנוש: TriNet מציעה גישה ישירה למומחים במשאבי אנוש שמספקים ייעוץ אישי ותמיכה, שירות ש-BizMerlinHR לא מציעה.
• ניהול תועבחות: TriNet מתבתח בהצעת חבילות יתרונות וניהול תועבחות מלא, בזמן ש-BizMerlinHR ממוקדת יותר על תהליכי מנהל אנוש וניהול כוח עבודה.
• תהליך כניסה: BizMerlinHR סופקת חווית כניסה שמבוססת טכנולוגיה, בעוד שהגישה של TriNet עשויה להכלול יותר תמיכה מקצועית ממנהלי משאבי אנוש.
• דגם תמחי: BizMerlinHR בדרך כלל גובהת תשלום מנוי בהתבסס על מספר המשתמשים, עבורי TriNet גובהית תשלום שירות בהתבסס על אחוז מהשכר.

​

יתרונות וחסרונות

BizMerlinHR

יתרונות:

• כלים מתקדמים לניתוח ותחזיות מבוססי AI.
• תפקודי ביצוע וניהול גיוס מקיפים.
• שילוב חלק עם בעלי עסקים קיימים.
• ממשק ידידותי עם תכונות עידוד מורחבות של עובדים.
• תכונות אנליטיות ודיווחים חזקים.

​

חסרונות:

• ידע מקצועי בעבודת האנוש באישור מוחלט במהפנה לשירותי PEO.
• עשוי לדרוש מהסטאף ה- HR הפנימי לנהל את הכלי באופן אפקטיבי.
• תוכלו לראות עליהם את העלייה בעלויות ככל שהעסק יתרחב.

​

TriNet

הידיעות החיוביות:

• כניסה לצוות של מומחי משאבי אנוש המספקת ייעוץ המותאם.
• ניהול רב תחומי של תכניות תרומת רווח ושירות עצמי לעובדים.
• גישה מלאה המתייחסת כמעט לכל המשימות של משאבי אנוש בעסקים.
• מקל על עמידה בתקנות וניהול סיכונים.
• תכונות ניהול שכר תחרותיות עם גישה בזמן אמת.

​

הנגדים:

• דמי שירות עשויים להיות גבוהים, במיוחד לעסקים עם שכר גבוה יותר.
• פחות גמישות בהתאמה אישית של תכונות תוכנה חד גורמית לפתרונות עצמאיים.
• עסקים קטנים יכולים למצוא את הדגם PEO המקיף מדאיג.

​

מקרי שימוש

BizMerlinHR

תרחישים אידיאליים לשימוש ב-BizMerlinHR כוללים:

• עסקים קטנים שמחפשים כלים מתקדמים, מובנים מבוססי AI לתופקות עובדים.
• חברות שזקוקות ליכולות אינטגרציה חזקות עם מערכות עסקיות קיימות.
• עסקים שמעדיפים לנהל את תהליכי המשאבי אנוש שלהם בעצמם בעזרת טכנולוגיה.
• ארגונים ממוקדים על ניהול ביצועים וניתוחים מקיף.

​

TriNet

תרחישים אידיאליים לשימוש ב-TriNet כוללים:

• עסקים קטנים שמחפשים להעביר פונקציות משאבי אנוש שלהם לשותף אמין.
• חברות שמעריכות ישירות גישה למומחי המשאבים האנושיים לייעוץ אסטרטגי.
• עסקים שמחפשים חבילות תועלות רחבות וניהול חלקי תמרורים.
• ארגונים זקוקים להפחתת סיכונים וניהול עמידות בכלל.

​

מסקנה

בחירה בין BizMerlinHR ל-TriNet תלויה ברוב עסקיך ובאסטרטגיית המשאבים האנושיים שלך. BizMerlinHR אידיאלי עבור עסקים קטנים המעוניינים בפתרון תוכנה עוצמתי עם תובנות מבוססות AI ואפשרויות התאמה נרחבות. מתאים ביותר לעסקים שיש להם מומחי משאבי אנוש פנימיים ומעוניינים לנהל תהליכי משאבי אנוש באמצעות טכנולוגיה.

​

TriNet, מצד שני, היא PEO שמציעה לא רק תוכנה אלא גם גישה למומחי משאבי אנוש, ניהול תועלות וניהול עמידות כולל. זה הכי טוב לעסקים שמחפשים להשכיר מערכות משאבי אנוש כולם למעצב על פעילויות עיקריות בעסק, ולמי שצריך שותף לנהל מורכבויות רגולטוריות.

​

הבנת היתרונות והחסרונות של כל הכלי, כמו גם צרכי החברה הייחודיים, תעזור לך לקבל החלטה מיותרת. לארגונים שזקוקים לכלי ניתוח מתקדמים וגישה מבוססת טכנולוגיה, ייתכן שBizMerlinHR היא הבחירה המתאימה. להפך, אם עסק שלכם דורש תמיכה מורחבת במשאבי אנוש וניהול תועלות, מיתכן ש-TriNet מציעה את השירות המקיף שנדרש לכם.