

בחירת מערכת מידע על משאבי אנוש (HRIS) הנכונה חיונית לעסקים קטנים ובינוניים (SMEs) לנהל את כוח העבודה שלהם ביעילות. שני כלים פומביים בשוק הם Breathe ו-TriNet. Breathe היא תוכנה כמרות הפרסים, פשוטה, ובטוחה במיוחד לאנשים המסייעים בהולנד והולנד בריאותם החשובה להעביר את תהליכי האנשים הבסיסיים 'ברשת סמטה, מאיץ, נותן שלום לב מחונן, ו/או רששי עסקים במקומות שהם עובדים בהם. TriNet (NYSE: TNET), מציעה, מצידה השני, ארגון מעסיק מקצועי (PEO) המספק לעסקים בצמודות קטנות ובינוניות (SMBs) פתרונות מחל משאבי אנוש מלאים שנותאמים לתעשיות. TriNet נוקטת במטרה לשחרר את החברות SMBs ממורכבויות מוקפדות של משאבי אנוש על ידי הצעת גישה לידע מקצועי בתחום, תועלות, צמצום סיכונים והקמפיות, שכר עבודה, וטכנולוגיה בזמן אמת. לבדוק את הכלים האלו יעזור לך למצוא את המתאימים ביותר עבור העסק שלך צרכי ממונה ספציפיים של הצרכי ממונה.

\u200B

סקירה על Breathe

Breathe HR עוקבת אחר פשטות ואבטחה, מתאימה במיוחד למיני-SMEs בבריטניה ובאוסטרליה. המשימה שלה היא לייעל תהליכי אנשים מרכזיים, לקלוט ניהול הזמן, ולתמוך בעסקים ללא קשר למקום בו הם פועלים.

\u200B

Key Features

• בסיס נתונים של עובדים: Breathe מספק בסיס נתונים איכותי כדי לאחסן את כל המידע על העובדים באופן בטוח. זה עוזר באחזור קל וניהול של נתוני עובדים.
• ניהול חופש: ניהול בקשות לשחרור עובדים עם קלות, והורות מערכת נכונות של זמן העבודה מופחתת.
• ניהול ביצועים: לעקוף לעקוף הישגים ניהול את הביצועים, מטרות מציאות, והתקדמות דרך צמתית.
• ניהול מסמכים: אחסון בטוח ושיתוף מסמכים חשובים, הבטיח את זמינות משאבי עובדים כל הזמן.
• דיווח וניתוח: "ליצור דוחות מפורטים וניתוח לרכוש תובנות בשונות HR.
• אינטגרציה שכרית: לשלב בין מערכות השכר שרודוס לוודא כי המידע HR והשכר התואמים.
• תמיכה בציות: שראשתם שר אנשי החברה בשקי ההדמה דרך יותר ותכונות.

\u200B

סקירה על TriNet

TriNet מציעה פתרון משאבי אנוש מלא המופנה לSMBs, עם שירותים מותאמים לתעשיות. מטרתה היא לפשט את מורכבויות המשאבים האנושיים, מאפשרת לחברות להתמקד בפעולות העסקיות העיקריות שלהם.



Key Features

• רכיב משאבי כולל: TriNet מספקת שירותי ניהול ממונה סוף-אב כ-שיתוף, זניתום, רכבינה.
• דדקות ספציפיים לתעשיות: יחידיים של פתרונות HR בהתאמה אישית על פי צרכי התעשיות השונות תקרטים שהעסקאות קיבלות תחזית.
• שותב רש: שרתי שורה עבורים. הדמה שותביות בדייקות וטשיקה, בנוסף לייעוץ יכולות לחיבוקה הלגיות.
• עתשותי הנהלה: גישה לסנגר מאכלים, סוכנויות ביטחון חיים, תיכירוב שונות.
• נמכל בריסק ונותים: תיווכו עם מערכת מנהיגה שמאחוריוה ושותב עם סיכוי עבר דיצא ברכשי לרכז.
• טכנולוגיה זמית: לתאי דול טכנולוגיה לניהול אשובי בזמן אחדתי, מתן מהכל בכל פלטפורמה.
• ייצוב של בית ההומיין: לצימח גישה ליעוץ מקצועי וייעוץ יעוצוך דרך שגומה קשרבשגות.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b"

שניהם, Breathe ו-TriNet, מציעים פתרונות מערכת HRIS שיזומים לפשט תהליכי HR עבור SMEs וSMBs. Similarities include:

• ניהה עם נתוני נתונד: לפלטר כרית ספיק לתאיר ולאחסן את נתוני העובדים.
• ניהול חופש: מערכות לציון ולנהל בקשות לנוח מערכות לפתמין בחמד.
• תפל ופיתוח: לפליט כלים לנהיל שקוח פיתוח, עבור הלק התסמיע, ומהלתיל המשוב.
• ניהול תעשיות: אחסנה ושיתוף תוכן בספיל אטיר בתושב והבטחה.
• •–•–•–•–•–•– •–•–•–•–•–•– –•–•– •–•–•–•–•–•–•–•– •–•––•–•–•–•–• •–•–•–•. –•–•–• Breathe •–•–•–•–•–•–•– SMEs •–•–• UK •–•––•– Australia, TriNet –•–•–
  ...
• •–•–•–•–•–•–•– –•–•–•–•–•–•– •–•––•–•–•–•–• •–•–•–•. •–•–•–•–•–•–•–•– payroll –•–••–•–•–•–•– HR •–•––•–• •–•–•–. •–•–•–•–•–•–•–•–. –•–•

\u200B

\u200b\"\"

למרות כמה הדמיונים, Breathe ו-TriNet שונים בנושאים שונים, שיכולים להשפיע על הבחירה בהתאם לצרכים הספציפיים של עסק.

\u200B

• •–•––•–•–•–•– •–•–•–•–•–•–•– •–•–•–• •–•––•– –•–•– Breathe •–•–•–•–•–•–•– SMEs •–•–• UK •–•––•– Australia, TriNet –•–•– –•–•–•– SMBs –•–•–•–•– US •–•. •–•–•–•–. •–•––•–•–•–•–•– •–•–•–•–
• •–•–•–•–•–•–•– TriNet •–•–•–•–•–•–•– PEO, •–•––•–• HR •–•–• payroll, benefits administration, risk management. Breathe עוקבת יותר אחר פונקציונליות בתוכנה של מערכת משאבי אנוש לעומת הצעת שירותי PEO.
• •–•–•–•–•–•–•– –•–•––•–•–•–• TriNet –•–•–•– industry-specific solutions, •–•––•–• businesses •–•–•–•– customized services •–•–• their industry requirements.
• •–•–•–•–•–•–•– TriNet •–•–•–•–•–•– dedicated HR professionals consultants, –•–•–•–• personalized support. אולם, Breathe יותר ממוקדת עצמית, עם תמיכת תוכנה חזקה.
• •–•–•–•–•–•–•– Breathe –•–•–•–•–•– UK Australia, TriNet –•–•–•– US • cater regions well.

\u200B

Pros and Cons

Breathe

נקודות חזותיות

• •–•–•–•–•– Breathe –•–• accessible •–• users.
• •–•–•–•–•– Breathe –•–• SMEs, good value smaller budgets.
• •–•–•–•–•– core HR functions, time administrative burdens.
• •–•–•–•–•– Emphasizes data security, peace businesses managing sensitive employee information.

\u200B

נקודות מינוס

• •–•–•–•–• TriNet, Breathe בעלי –•–•–•– industry-specific customization, מה–•– sectors.
• •–•–•–•– –•–•–•–• –•–•–•–•–•– businesses global operations.
• •–•–•– user-friendly, hands-on support provided PEO models TriNet.

\u200B

TriNet

נקודות חזותיות

• •–•– HR services, covering payroll benefits administration compliance.
• •–•–•–• tailored solutions industries, businesses receive relevant practical support.
• •–•– access experienced HR professionals personalized guidance support.
• •–• Advanced technology enables real-time management HR tasks, improving efficiency accessibility.

\u200B

נקודות מינוס

• •– TriNet•– cost simpler HRIS tools Breathe.
• • services might overwhelming small businesses straightforward HR needs.
• • services might overwhelming small businesses straightforward HR needs.

\u200B

Use Cases

Breathe

• צמיחה של חברות ה- SMEs : עילה ל- SMEs בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה שמחפשות לייעל את תהליכי משאבי האנוש באמצעות פלטפורמה פשוטה ומאובטחת.
• עסקים איכותיים במחיר סביר : מתאים לעסקים עם תקציבים צמודים שמחפשים פתרון HRIS כלכלי.
• אוהבי שירות עצמי : מושלם לחברות שמעדיפות לנהל פונקציות של משאבי אנוש דרך תוכנה קלה לשימוש ועצמית.

TriNet

• צרכים ספציפיים לתעשייה : מעולה ל- SMBs שדורשות פתרונות HR מותאמים לדרישות הענף המיוחד שלהן.
• צורך בשירותי HR מלאים : מתאים לעסקים שמחפשים שירותי HR אפקטיביים הכוללים חשבות, רווחים וניהול תהילה.
• הנחיית עבודה ברמה מקצועית : עילה לחברות שמעריכות גישה לייעוץ בנושא הון אנוש ותמיכה אישית במשאבי אנוש.

וטיבי

בדוק את התוכניות את השוק ועסקי שירותים כשני התוקנים, הם של Breathe ותוצאת ה-TriNet הן מיועדות לצרכים עסקיים שונים. Breathe נקנית אקסטבעס עם תוכניות צבל, כלול, ובטוח לעסקי קטנים בGB והולנד היוצריים להפשיר שירותי ממוקרית בסיסיים של משאבי גוף. בינתיים, TriNet מציעה שירות משאבי גוף כולל מורחב למושבי קטנים בארה"ב שמחפשים תמיכה ברובדי תעשיות, שירותי ממונה על ממשק של ממשק נהיגה בממבא וכניסה דרך כוח אנושי. תלוי בגודל העסק, המיקום, התעשייה, ורמת התמיכה הרצויה בממקק המשאבי, כל אחד מביט ותוצאת ה-TriNet עשויים להיות המתאימים ביותר לצרכי ממונה שלך.