חלוקה לעומת נשימה
כאשר מבוצעת בחירה בכלי HRIS המתאים (מערכת מידע למשאבי אנוש), ההחלטה יכולה להשפיע משמעותית על היעילות והסמיכות בניהול כוח עבודה. השוואה מקיפה זו בין Deel ו- Breathe נועדה להדריך אותך לקבלת החלטה מושכלת שמתאימה ביותר לצרכי הארגון שלך.
\'\u200b'
Deel פשוטה את שכר העובדים כך שתוכל לגייס אנשים מכל מקום בעולם. היא מקלה על סמיכות ותשלומים דרך אופן ההתמחלים העצמאיים ודרכון עבודה (EOR) המעסיק. עם Deel, ניתן ליצור חוזים המחייבים מבחינה משפטית המכסים את חוקי העבודה המקומיים במעל 150 מדינות, להציע משיכות גמישות וליהנות מתמיכה 24/7. זוהי פלטפורמת תשלומים מודרנית הנבנית לעתיד העבודה.
\u200B
Breathe היא תוכנת אנשים פשוטה ומאובטחת, הזוכה בפרסים מרובים, אשר תומכת בעסקים בקטנים ובבינוניים בממלא את תהליכי האנשים העיקריים שלהם באופן מקוון. היא חוסכת זמן, מציעה שקט נפש ומאפשרת לעסקים לפעול ביעילות, ללא קשיים היכן שהם פועלים.
\u200B
השוואת כלי ה-HRIS הללו חיונית כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לדרישות העסק שלך, מבטיחה שתיהנה משיפור בסמיכות, תהליכים ממוקדים וניהול כוח עבודה יעילים.
\u200B
סקירת Deel
Deel עומדת בתכונותיה החזקות המיועדות להפוך את תהליך גיוס העובדים הגלובלי וניהול שכר העובדים לתהליך פשוט ועומד בתקנות.
תכונות עיקריות
- :Payroll גלובלי Deel מנהל שכר לקבלנים ועובדים במעל 150 מדינות.
- :שימור התאמה לדיני עבודה מקומיים, למינימום סיכונים משפטיים. אימות
- :::.שיטות תשלומים מגוונות ואפשרויות נסיגה גמישות. צוות
- :24/7 תמיכה מספקת עזרה מסביב לשעון כדי לטפל בכל בעיה.
- :ניהול חוזים יוצר באופן אוטומטי ושומר חוזים המחייבים משפטית.
- :הקמת יחידה מספרת את תהליך הקמתם לעובדים מרחוק וקבלנים.
- :סייעה בהתאמת מס מסייעת בהגשות מס והקמת תקנים בסקאלה גלובלית.
\u200B
סקירת Breathe
Breathe מיועדת לעסקים קטנים ובינוניים בממלאת את תהליכי האנשים העיקריים שלה בממשק ידידותי למשתמש כדי לנהל תהליכי HR מרכזיים.
\\[\"\u200b\"\]
תכונות עיקריות
- :בסיס עובדים מרכז מידע עובד מוגבל בכל מקום.
- :ניהול חופש עוסק בבקשות חגים ואישורים, על מנת לייעל את ניהול החופש.
- :סקירת ביצועים תומכת בהערכת ביצועים מובנית וביקורות.
- :ציוני זמן משרה וניהול שעות עובד וזמן פרויקט.
- :אחסון מסמכים שומר בצורה מאובטחת מסמכי משאבי אנוש ומדיניות.
- :דיווחים נותן תובנות עם דיווחים מותאמים אישית על מדדים שונים במשאבי אנוש.
- :לוח מחקרים במשאבי אנוש לצפייה בזמן אמת בפעילויות משאבי אנוש.
\u200B
"חידושים
שני Deel ו-Breathe פועלים ככלים HRIS המיועדים לזרז ולנהל פונקציות HR שונות, משפרים יעילות וסמיכות.
\u200B
- :ניהול עובדים שני הפלטפורמות מספקות אמצעים לניהול ואחסון מידע עובדים באופן מאובטח.
- :התאמה כלי משפיעים על ההתאמה לתקנות מקומיות, הגבלים בזמן שניתן להודיע על התאמה בינלאומית.
- :תמיכה גם מציעה תמיכה ללקוחות כדי לעזור למשתמשים עם בעיות שנתקלו.
- :ניהול שכר אומלל בצורה שונה, שני המערכות שומשות לניהול תשלומי עובדים.
\u200B
הבדלים
בזמן שDeel ו-Breathe משתפים חלק מהתכונות, הם שונים משמעותית בשווקים המטרה שלהם ובתכונות מפתח.
\u200B
- :פוקוס גיאוגרפי: Deel תומך במערכת שכר והתאמה לדינים ברחבי העולם, גורסה זו אולם על מערכת פעילות בריטית ואוסטרלית של SMEs. כוונה מתוך
- :בסיס משתמש Deel ממוקדת לחברות המחפשות להעסיק ברחבי העולם, בעוד הנימוק עבור SMEs זו לפלטפורמת משאבי אנוש שיוכלה לשמש כמערכת HR כוללת.
- :|ניהול חוזים| Deel מתמחה ביצירת חוזים אוטומטיים והתאמה לדיני עבודה לשכירות בינלאומית, מאפיין שBreathe אינה מתמחה בו. מדובר
- :עומק התכונות מביא Breathe תמונה רחבה יותר של תכונות ניהול משאבי אנוש כגון סקירות ביצועים וציוני זמן, הן בעלות אפשרות לראות צ׳רנוביל.
\u200B
יתרונות וחסרונות
Deel
יתרונות:
- תמיכה בפיקוח שכר גלובלית והסיוע באכיפת תקנים.
- ייצור אוטומטי של חוזים אשר תואמים את החוק המוסמך ממשפטית.
- אפשרויות תשלום שונות לגמישות.
- תמיכה בלקוחות 24/7 מבטיחה סיוע מתמיד.
\u200B
חסרונות:
- עשוי להציע יותר תכונות מידי לחברות שאינן מגייסות בינלאומית.
- עלול לגרום לחיובים גבוהים יותר בשל תכונות גלובליות מורחבות.
\u200B
Breathe
יתרונות:
- ממשק ידידותי למשתמש המותאם לעסקים קטנים ובינוניים.
- תכונות ניהול משאבי אנוש מעמיקות (ניהול חופשות, ביקורת ביצועים).
- אחסון מסמכים יעיל ואבטחה.
- לוח בקרת משאבי אנוש בזמן אמת לצפייה מהירה.
\u200B
חסרונות:
- מרכז בעיקר על שווקי הממלכה המאוחדת ואוסטרליה, ללא תמיכה בשכר גלובאלי.
- אינו מספק תכונות להתאמה לתקנות בינלאומיות מורכבות.
- עם יכולות טיפול בתשלומים מוגבלות בהשוואה ל- Deel.
\u200B
מקרים שימוש
Deel
Deel מתאים לחברות המעוניינות להרחיב את כוח העבודה שלהן ברמת העולם, וכן להבטיח תיקוני תואם עם חוקי עבודה מקומיים, ובניית שיטת שכר עולמית. It's perfect for organizations that:
\"\"
- שכירת עובדים מרחוק במדינות מרובות.
- צורך בייצור חוזים אוטומטיים והתאמתיים.
- דרישה לפתרונות תשלום גמישים.
- מחפשים תמיכה בפעילות מתמשכת לאורך השעון עבור פעילויות תפעוליות רצופות.
\"\"
לנשום
לנשום מתאים לחברות בינוניות בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה, הזקוקות למערכת ניהול משאבי אנוש מקיפה וברורה. זה נכון לעסקים הפועלים בעיקר בשווקי הממלכה המאוחדת ואוסטרליה.
\u200B
- צורך בניהול חופשות יעיל ובמערכת הערכים ביצועים.
- מחפשים לנשא שטרות מסמכים וממשק פשוט לשימוש.
- דורשים דיווח ניהול משאבי אנוש מפורט ובקרת זמן בזמן אמת.
- דרוש דיווח מפורט של משאבי אנוש וצפיה בזמן אמת.
\"\"
מסקנה
בהשוואה בין Deel ו- Breathe עבור מקרי שימוש במערכת משאבי אנוש, שני הכלים מציעים תכונות ערכיות, אך מתאימים לצרכים ושווקים שונים.
\u200B
Deel היא האפשרות הטובה ביותר עבור חברות בינלאומיות המחפשות פתרונות עוצמתיים לשכר גלובאלי ותואמות חוקית. נקודות העוצמה שלה נמצאות בטיפול בהשכרת עובדים בינלאומיים, הבטיחות בנושא תאימות חוקית והצעת אפשרויות תשלום גמישות, בתמיכה שוטפת של הלקוחות.
\u200B
מצד שני, Breathe פועלת לסיוע של חברות קטנות ובינוניות בממלכה המאוחדת ואוסטרליה, שתוקף בפלטפורמה ידידותית למשתמש המצליחה בניהול משימות יומיומיות של משאבי אנוש כמו ניהול חופשות, ביקורת ביצועים ואחסון נתוני עובדים. It's designed to streamline HR processes for smaller, localized teams.
\u200B
Choosing between Deel and Breathe depends on your organization's specific needs. If you're looking to manage a global workforce with ease and ensure compliance across borders, Deel is the superior choice. עבור מפעלים בגודל בינוני שדורשים תכונות משאבים אנושיות מקיפות תוך ממשק משתמש ידידותי, Breathe מציעה את הפתרון הטוב ביותר. יש לשקול את מודל העסק, המוקד הגיאוגרפי והדרישות המפורטות של משאבי האנוש כדי לקבוע את ההחלטה המושכלת ביותר.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
Which industries are best suited for Deel or Breathe HRIS tools?
Deel is popular among remote and international teams due to its global payroll capabilities. Breathe, on the other hand, caters well to small to medium-sized businesses seeking streamlined HR processes.
How do Deel and Breathe differ in terms of employee onboarding features?
Deel offers integrated compliance solutions for onboarding remote workers, including contractor agreements and global payroll. Breathe focuses on automating traditional onboarding tasks, such as document signing and training management.
Can Deel and Breathe be integrated with other software tools?
Yes, both Deel and Breathe offer integrations with popular HR and business tools like Slack, Google Workspace, and accounting software. These integrations enhance their functionalities and streamline workflows for users.
