

עסקים בכל הגדלים זקוקים לשיטות יעילות לניהול מערכות מידע לכוח אדם (HRIS) שלהם. שני האפשרויות הפופולריות בתחום HRIS הן Freshteam ו-BizMerlinHR. Freshteam, התוכנה החכמה למשאבי אנוש לעסקים בצמיחה, מציעה פתרון כולל למשיכת עובדים, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניהול מידע של עובדים וחופשות. מצד שני, BizMerlinHR, תוכנת ניהול המערכת המולשמת בענן (HCM), מסייעת לעסקים קטנים ובינוניים דרך שיפור מתודולוגי אנוש משולב AI, ניתוחים ואבטחה.

\u200B

בחירת כלי HRIS הנכון היא קריטית לארגון. תוכל לשפר משמעותית את יעילות תהליכי המשאב האנושי, שביעות רצון של עובדים וביצועי החברה כולה. ההשוואה הזו נועדה לספק מבט מפורט על Freshteam ו-BizMerlinHR לעזור לך לקבוע איזה כלי מתאים הכי טוב לצרכיך.

\u200B



Freshteam מיועד להיות פתרון תוכנה כולל למשאבי אנוש. זה פשוט את תהליך הגיוס, מהמשיכת טאלנט עד קליטת עובדים חדשים. Freshteam משלבת ערוצי גיוס שונים, מקידמת שיתוף פעולה בין גורמי גיוס ומנהלי גיוס, ומנהלת מידע של עובדים יעילה.

\u200B

Key Features

• מיתג שחם: Freshteam מסייעת במקור סנדידטוס דרך אתרי קריירה שניתנים להתאמה אישית, שילוב עם לוחות משרות ורשתות חברתיות.
• כלי שיתוף פעולה: אפשר לחברים בצוות לשתף פעולה במהלך ההשמה דרך משוב משותף והערות.
• הקליטה: מפעילה מילוי טפסים אוטומטי, חתימה על מסמכים והפצת מדריכי פעולה לפני היום הראשון. צור ונהל רשימות משימות לקליטה בשיתוף פעולה.
• ניהול מידע עובדים: איסוף וניהול של כל הפרטים הדרושים מעובדים כדי ליצור מדריך עובדים. נהל הרשאות גישה לפרטי מידע רגישים.

\u200B

ביקורת על BizMerlinHR

BizMerlinHR היא תוכנה HCM מבוססת ענן שמפיקה את האפשרויות של המידע הניהולי למערכות קטנות ובינוניות בעזרת AI. היא מספקת מגוון נרחב של תכונות המרכזות על תכנון כוח עבודה וניתוחים, שמסייעים לארגונים לשמור על מערכת ניהול משאבי אנוש חזקה.



Key Features

• תכנון כוח עבודה מופעל על ידי AI: משתמש ב- AI לתכנון יעיל של כוח עבודה והפקת משאבים.
• ניתוח ודיווח: מציע ניתוח מעמיק כדי לעזור לעסקים לקבל החלטות מידעיות בתחום מנהלי המשאב האנושי.
• אבטחה: ומבטיח את הבטיחות של נתוני משאבי האנושי עם פרוטוקולים מתקדמים לאבטחה.
• ניהול ביצועים: מעקב אחר ביצועי העובדים ומקל על משוב והערכות רציניות רציניות.
• התמעללות בעובדים: מציע כלי שמשפרים את ההתמעללות של העובדים והשביעות שלהם.

\u200B

"קשרי ביניים

Freshteam ו-BizMerlinHR שנייה לספק פתרונות משולבים לניהול משאבי אנוש, כל ישות מציעה:

​

• ניהול מחזור עבודה: מהתקפת העובד ועד פרויקט התמיכה בניהול עובדים אפקטיבי.
• ניהול נתונים: עוזר לנהל ולאבטח את המידע של העובדים באופן מופקע ויעיל.
• כלים לשיתוף פעולה: מקל על צוות המשאב האנושי וצדדים אחרים על שיתוף פעולה אפקטיבי.
• גמישות בהתאמה: שניהם יכולים להתאים לצרכי התפתחות של מסעדות קטנות ובינוניות.
• ממשק ידידותי למשתמש: מציע ממשק נגיש וקל לניווט, המבטיח קלות שימוש לצוותי משאבי אנוש.

עוקבות

בעוד ש-Freshteam ו-BizMerlinHR בעלות פונקציות השותפות, הן מציגות הבדלים מובהקים.

​

• יכולות AI: ‏‎BizMerlinHR נקודת הפתיחה AI‎ לתכנון כוח העבודה וניתוחים, תוך ספק כלים מתקדמים לקבלת החלטות. Freshteam, למרות שהיא כוללת, אינה דוגלת בוותקנות AI.
• הכנסה ויציאה: Freshteam מתברז בהקניית דיירים, המציע התמודדות ממוקדת עם ימי קריאה מוקדמים וניהול משימות מלא. ההיכרות של BizMerlinHR בנושא התברוא מוצק, אך אינה מדגישה פתיחות מוקדמת זו של Freshteam.
• אתרי קריירה שניתנים להתאמה אישית: Freshteam מציע אתרי קריירה הניתנים להתאמה מהירה ושליפות, שהן רבות יעילות למשיכת יישומים מובילים. BizMerlinHR אינה מעדיפה את האתרים הקריירה הנתמכים שלאותה מידה.
• ניהול עיקרי: BizMerlinHR מתקדם בגישה רחבה ומפורטת יותר לניהול ביצועים במול על פני Freshteam.
• מוקד ביטחון: ‏‎BizMerlinHR מקדים יותר אמצעי אבטחה מתקדמים לנתוני משאבי אנוש.

​

יתרונות וחסרונות

Freshteam

יתרונות:

• תהליכי השיחות והקליטה המתקדמים.
• אינטגרציה קלה עם מספר לוחות עבודה וערוצי מדיה חברתית.
• ממשק ידידותי למשתמש שמשלב ניווט פשוט.
• כלי שיתוף פעולה אפקטיביים למנהלי השמה ולגורמי הגיוס.

חסרונות:

• יכולויות AI מוגבלות לתכנון סגל.
• תכונות ניהול ביצועים פחות יציבות בהשוואה ל-BizMerlinHR.

​

BizMerlinHR

יתרונות:

• תכונות מתוחכמות לתכנון כוח עבודה המופעל על ידי AI.
• פרוטוקולים מתקדמים לאבטחת נתוני רשות אנוש.
• מנגנוני ניהול ביצועים רחבים ומערכת משוב רציפה.
• כלים לשיפור מעורבות עובדים ושביעות רצונם.

​

חסרונות:

• אתרי קריירה שניתנים להתאמה אישית אינם תכונה ראשית.
• התמיכה בתהליך קליטה לפני היום הראשון אינה מפורטת מדי.

\u200B

מקרי שימוש

Freshteam:

Freshteam היא אידיאלית לעסקים שזקוקים לפלטפורמה אינטואיטיבית לכיסוי כל הצרכים הבסיסיים של משאבי אנוש - גיוס, הישכרה, וניהול מידע של עובדים - במקום אחד. זה במיוחד שימושי עבור ארגונים המתמקדים במשיכת יישומים מובילים דרך ערוצים שונים וצורך בתהליכי התמצאות לקלוט חדשים לפני היום הראשון שלהם.

\u200B

BizMerlinHR:

BizMerlinHR מתאים לחברות שדורשות תכנון כוח עבודה המופעל על ידי AI יציב וניתוחי. זהו הבחירה המועדפת עבור ארגונים המעדיפים ניהול ביצועים מתוחכם ואבטחת נתונים מוגנת יותר. במידה והחברה שלכם מניחה דגש חזק על השימוש בתובנות מבוססות נתונים להחלטות בנושאי ראשות והבטחת משוב עובדים רציף, BizMerlinHR היא בחירה יציבה.

​

מסקנה

בהשוואת Freshteam ו-BizMerlinHR ככלי HRIS, כל אחת מציעה יתרונות ייחודיים המתאימים לצרכי עסקיים שונים. Freshteam יוצאת קדימה בתהליכי השמה וקליטה עם ממשקי משתמש ידידותיים המיועדים לייעול שיתוף פעולה והתמעות. זה מתאים ביותר לעסקים אשר מתעניינים בגישה אינטגרטיבית ישירה למשאבי אנוש המשלבת ערוצי גיוס מרובים.

​

BizMerlinHR עומדת מחוץ לכל השאר עם פונקציות משופרות באמצעות AI המתמקדות בתכנון כוח עבודה, ניתוחים ואבטחה. היא מספקת תכונות ניהול ביצועים רחבות, ההופכות אותה למתחרה חזקה לחברות המחפשות לנצל פרקטיקות ניהול רשות אנוש בהתבסס על נתונים ולשמור על אבטחה גבוהה למידע רגיש.

​

כאשר בוחרים בין Freshteam ו-BizMerlinHR, שקול את הצרכים העיקריים של החברה שלך. השתמשו ב-Freshteam אם המוקד שלכם הוא על פלטפורמת HR כוללת תובנות פשוטה לשיפור השמה והקליטה. בחרו ב-BizMerlinHR אם זקוקים לתכונות מתקדמות לתכנון כוח עבודה וניהול ביצועים שלם עם הדגש על אבטחה וניתוחים. שני הכלים מציעים תכונות ערכיות, והבחירה הנכונה תלויה בעיקרון הפעולה הספציפי של משאבי אנוש של הארגון וגודל התפעול שלו.