הקדמה

בחירת כלי HRIS הנכון עבור הארגון שלך יכולה להשפיע בצורה משמעותית על יעילות צוות ה-HR שלך ועל שביעות רצון העובדים בכללם. Freshteam ו- Ceridian Dayforce הם שני פתרונות HRIS פופולריים המיועדים לעסקים צומחים ולצרכי כוח עבודה מורכבים, בהתאמה. Freshteam מיועד לשיפור מספר משימות HR, ממיון ועד קליטת מידע עובדים, הכול במקום אחד. לעומת זאת, Ceridian Dayforce הוא פלטפורמת HCM מסודרת המשלבת HR, שכר, תועלת וניהול כישרונות, מבטיחה טיפול חלק בדרישות HR מורכבות עם ראות בזמן אמיתי.

\u200B

הבנת החוזקות והחולשות של שני הכלים עשויים לסייע לארגונים לקבוע החלטה מושכלת באיזו פלטפורמה מתאימה יותר לצרכים הספציפיים שלהם.

\u200B

סקירת Freshteam

Freshteam הוא פתרון תוכנה לממשק אנושי אינטואיטיבי המיועד לעזור לעסקים בגודל קטן עד בינוני לצמיחה ולניהול עובדייהם בצורה יעילה. Freshteam מציע פונקציונליות לאורגון מגוון משימות HR, ממשיכה וגיור טלנטים חדשים עד קליטת וניהול מידע עובדים.

\u200B

תכונות עיקריות

• Applicant Tracking System (ATS): Freshteam enables employers to attract and source talent through customizable career sites, job boards, and social media channels. הפלטפורמה מאפשרת לגייס, לסנן ולראות משוב בשיתוף פעולה.
• Onboarding: Freshteam facilitates pre-boarding tasks such as document signing, form filling, and handbook distribution. היא מאפשרת ליצור ולשייך זרימות עבודה למניעת תהליך חלק.
• Employee Information Management: The software centralizes employee data, allowing HR teams to manage profiles, permissions, and access controls effectively.
• Time-Off Management: Freshteam simplifies tracking and managing employee leave requests and balances.

\u200B

סקירת Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce היא פלטפורמת HCM ממוקמת בענן ועוצבה לטפל במורכבויות ניהול כוח עבודה מודרניות. היא משלבת פונקציונליות מרכזיות הקשורות לHR, לשכר, לתועלת, לניהול כוח עבודה ולניהול כישרונות למערכת אחידה.

\u200B

תכונות עיקריות

• Integrated HR and Payroll: Ceridian Dayforce offers seamless payroll processing with a strong focus on accuracy, privacy, and compliance.
• Workforce Management: The platform provides tools for scheduling, time and attendance tracking, and task management, making workforce planning more efficient.
• Benefits Administration: Dayforce simplifies benefits enrolment and administration, improving the employee experience and ensuring compliance.
• Talent Management: The system supports recruitment, onboarding, performance management, and succession planning, all integrated under one umbrella.
• AI-Powered Insights: Dayforce uses AI to provide real-time data analytics, helping organizations make informed HR decisions.

\u200B

דמיונות

גם Freshteam ו- Ceridian Dayforce משתפים כמה יכולות ידועות שהופכות אותם לכלים חזקים בתחום HRIS:

\u200B

• Recruitment and Onboarding: Both platforms offer solutions for attracting, hiring, and onboarding new employees, ensuring a smooth transition for new hires.
• Centralized Employee Data: Each tool centralizes employee information, making it easier for HR teams to manage profiles and access controls.
• Time-Off Management: Both solutions include functionality for managing employee leave and tracking time-off balances.
• Integration Capabilities: Each platform can integrate with various third-party systems, enhancing their functionality and ease of use in different organizational environments.

\u200B

הבדלים

למרות הדמיונות ביניהם, Freshteam ו- Ceridian Dayforce משרות צרכים ארגוניים שונים ומציגים פונקציונליות שונה:

''

• ילי עיתרלי: Freshteam ולמ חשר חתדלי פי מורקלי-י םלרינ HR. קרידיאן דייפורס, מצד שני, מתמקדת בארגונים גדולים עם צרכים מורכבים בתחום HR.
• נירו׬ינ HR Suite: Dayforce וצרינ נשציחמלרי HCM, לתׁולי חלפמוםי, Benefits חנר Workforce Management. Freshteam, טמדשה סות payroll חל benefits administration.
• AI חו Analytics: Dayforce חפת AI לצעי עורםמ קליכ, צידוו קןקו לׯאחש. Freshteam חסר ברמת האבחון המתקדמת הזו של AI.
• ינוש Interface חר Ease of Use: Freshteam’s פשתרלי-י ףלר User-friendly כמרוםי, מוריל צ׮ות נתושר HR. Dayforce, בשל הקיפוי והרמה שלה, עשוי להיות למידת למידה תלולה יותר.

\u200B

כליות וחסרונות

Freshteam

כליות:

• ממשק ידידותי ואינטואיטיבי
• יכולות מעקב אחר מועמדים ועלייתם לעבודה חזקה
• ניהול מידע וניהול זמנים של עובדים ביעילות
• זול מאוד לעסקים בגודל קטן עד בינוני

\u200B

Cons:

• פונקציונליויות מוגבלות בשכר והטבות
• עשוי שלא לקנות גם לארגונים גדולים מאוד
• חסר מתקדם וניתוחי נתונים מתקדמים

\u200B

Ceridian Dayforce 

יתרונות:

• פונקציונליות HCM מקיפה כוללת שכר, הטבות, וניהול כוח עבודה
• תומכות בפעולה בזמן אמת באמצעות AI מתקדם והמובילים
• תכונות פרטיות ואיכותיות ושמירה
• ניתן להרחבה עבור ארגונים גדולים ומורכבים

\u200B

חסרונות:

• קשירות למידה עם ממשק מורכב יותר
• נקודת מחיר גבוהה, ייתכן שתהיה פחות נגישה לעסקים קטנים
• מוגזמת לחברות שמחפשות פתרונות HR פשוטים יותר

\u200B

מקרי שימוש

Freshteam

אידיאלי עבור:

• עסקים מגדלים עם כוח עבודה בגודל קטן או בינוני שזקוקים לכלי HR פשוט
• חברות המתמקדות בשיפור הגיוס ובתהליכי השילוב שלהן
• צוותי HR שמחפשים מערכת ידידותית המיועדת לניהול מידע של עובדים וזמני פטירה בצורה יעילה
• ארגונים שמחפשים פתרון HRIS זול ללא צורך בשירותי שכר והטבות מתקדמים

\u200B

Ceridian Dayforce

אידיאלי עבור:

• עסקים גדולים ומורכבים עם דרישות HR סובייקטיות ומרובות שותפים
• ארגונים שזקוקים לשילוב פשוט של שכר, הטבות, וניהול כוח עבודה משולבים
• עסקים שרוצים להשתמש בAI לניתוחי זמן אמת ותמיכה בקבלת החלטות
• חברות שדורשות תכונות שימור ופרטיות של נתונים עסקיים

\u200B

סיכום

בחירה בין Freshteam ו-Ceridian Dayforce תלויה לגדל הארגון שלך, לרמת הקושי של צרכי ה-HR שלך, ולתקציב שלך. Freshteam היא בחירה מצוינת עבור עסקים קטנים ובינוניים המחפשים פתרון ידידותי וזול עם יכולות גיוס ושילוב מוחזקות. מצד שני, Ceridian Dayforce מתאימה יותר לארגונים גדולים שזקוקים לפלטפורמת HCM מקיפה עם שכר, הטבות, וניהול כוח עבודה משולבים, מתומכת בתובעות AI.

\

בעל דרך שלך לשקול את דרישותיך המוקפדות ומגמת הצמיחה של הארגון, באפשרותך לבחור בכלי HRIS שמתאים באופן מיטבי למטרות ה-RHR ולמטרות העסק שלך.