

כאשר אתה מחליט על כלי HRIS, חשוב לבחור באחד שמתאים הטוב ביותר לצרכים הייחודיים של החברה שלך. Freshteam ו־Zenefits הם שני כלים מובילים לניהול משאבי אנוש שנועדו לטפל בפעולות HR שונות ביעילות. 

\u200B

Freshteam הוא תוכנת ה־HR החכמה לעסקים ברקע. \u200B Freshteam סועדת בליידי מרכזיים דרך ערוצים מרובים, והתכונות שלה מאפשרות שיתוף פעולה חלק בין ממייני חברות ומנהלי השימושים בזמן פרק הסינון והראיון.

\u200B

מצד שני, Zenefits הוא פלטפורמת משאבי אנוש בענן מבוססת SaaS התומכת במעל 11,000 חברות קטנות ובינוניות. פלטפורמת האנשים של Zenefits משלבת HR, תועלות, שכר ואפליקציות לניהול ביצועים עם שירותים יעוץ ואינטגרציות עם שותפים לפשטות רבה של ניהול HR, גישה ותיאום כוח עבודה.

\u200B

להשוות בין הכלים הללו חיוני כדי להבין איזה מתאים הטוב ביותר לצרכי הארגון וההעדפות שלך.

\u200B

סקירת Freshteam

Freshteam מיועדת לשפר את תהליכי ה־HR, בעיקר לעסקים המתפתחים המטרתם לנהל ביעילות את משימותיהם האנושיות.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): Freshteam מציעה אתר קריירה שניתן להתאים ומשתלבת עם מספר לוחות דעת עבודה ורשתות חברתיות, מבטיחה גיוס ועידוד ביצועים מעלה.
• גיוס ללא גבולות: גורמים לקסיום וניהולים לפעול בשקיפות, לחלוקת משוב והערות לוודא שהמועמדים הטובים ביותר מתבחרים.
• זמן סילוק: מקלים על תהליכי היציאה חלקות לעובדים, לוודא שכל המשימות הנחוצות הושלמו.
• ניהול מידע עובדים: מרכז מידע עובד ומנהל הרשאות גישה, וודאות בקרת אבטחה ושלמות מידע עבודה.
• ניהול זמן עבודה: מעקב וניהול יעילים של בקשות ליציאה ויתרונות עובדים.
• מברהת לויתן: מיקלהע וךלינ ישות עויתד תוכתן עוצוגת םסשיםהת

\u200B

סקירת Zenefits

Zenefits מציעה פתרון HR כולל המיועד לפשוט משימות מנהליות עבור עסקים קטנים ובינוניים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מודולים HR רחבים: Zenefits מציע מודולים עבור HR, תועלות, שכר וניהול ביצועים, ספק של קופסת כלים HR מעוגלת.
• לקוחות בעצמם: עובדים עצמם לניהול מידע שלהם, מהרשמת תועלות ועדכון פרטים אישיים, להפחתת עובודת צוות HR.
• למילוי:  מסייע לוודא שחברות יישארו תקינות עם חוקי התעסוקה והתקנויות השונות דרך עדכונים ותמיכת עמידה משולבת.
• אפליקציות שותפות משולבות:  Zenefits משלב עם אפליקציות שותפים שונות, מאפשר אופציות פונקציונאליות מורחבות וזריזות יותר של תהליכי עבודה.
• שירותי ייעוץ: מספק שירותי ייעוץ בנושאי משאבי אנוש כדי לעזור לעסקים לנווט בנושאים מרובים ולשמור על עמידה בתנאי השמאות מורכבים.
• תוכניות מחיר מחודשות: Zenefits מציעה שכבות מחיר מרובות, מה שהופך אותה לנמתחת להיגיון סוגי התקציב ולצריכים של עסקים שונים.

​

\u200b

שני Freshteam ו־Zenefits מציעים פתרונות מאובטחים המיועדים לפשט את תהליכי HR ולשפר יעילות כוללת בארגונים. כאן כמה דמיונות מרכזיים:

​

• ניהול משאבי אנוש: הפלטפורמות שניות מתירות ניהול מידע עובדים מקיף, מאוחדות נתונים לגישה קלה ולאבטחה.
• הכנסת עובדים: Freshteam ו-Zenefits שניהן מספקות כלים יעילים להכנסת עובדים המשפרים את התהליך ווודא שעובדים חדשים מצוידים מיום ראשון שלהם.
• אוטומציה: שתי הפתרונות דגימו את האוטומציה כדי להפחית ממשיים, לשפר עבודתם ולהקל על התהליכים של משאבי אנוש.
• ידידותי למשתמש: Freshteam ו-Zenefits שנהן מעדיפות חווית משתמש על ידי הצעת ממשקים אינטואיטיביים, עושות משימות יומיומיות של משאבי אנוש פשוטות יותר עבור כל שכבת הארגון.
• עמידה בכללים: שתיהן מציעות כלים ותכונות שעוזרים לשמור על עמידה עם תקנות התעסוקה, מה שמפחית את הסיכון של בעיות משפטיות.

​

\u200b

למרות הדמיונם, Freshteam ו־Zenefits מותאמים לצרכי עסקים וסטים מאפיינים שונים. כאן כמה הבדלים מרכזיים:

​

• קהל יעד: Freshteam ממוקדת בעיקר על עסקים בשלבי צמיחה, תוך ש-Zenefits פועלת למגוון רחב של חברות קטנות ובינוניות.
• תחום תכונות: Freshteam מתמקדת בגיוס, הכנסת עובדים וניהול מידע עובדים. להשוות, Zenefits מציעה מודולים נוספים כגון יתרונות, פיצויים, וניהול ביצועים, מה שהופך אותה לכלי HRIS עוצמתי יותר.
• יכולות אינטגרציה: Zenefits כוללת סוויטת יישומים שותפים משולבת יותר מ-Freshteam, מאפשרת מגוון רחב יותר של פונקציות.
• פורטל שירות עצמי: בעוד ששתיהן מציעות אפשרויות שירות עצמי, Zenefits מספקת פורטל עצמי מפורט יותר לעובדים לנהל את צרכי המשאבי אנוש שלהם.
• שירותי ייעוץ: Zenefits כוללת שירותי ייעוץ לעזור לעסקים לנווט בנושאי משאבי אנוש מורכבים, מאפשרות שהיא לא מודגשת ב-Freshteam.
• מחירון: Zenefits מציעה שכבות מחיר שניתן להסתגל על פי צרכים מיוחדים ומתחייבויות תקציב, כאשר מבנה המחיר של ה-Freshteam עשוי להיות פשוט יותר אך פחות גמיש.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

יתרונות וחסרונות

Freshteam

יתרונות

• ממשק ידידותי למשתמשים: קל לנווט, ממזער את העקום הלמידה למשתמשים חדשים.
• תהליך גיוס יעיל: אתרי קריירה ניתנים להתאמה אישית ואינטגרציה עם לוחות תקשורת מקלים על גיוס מועמדים.
• הכנסת עובדים חלקה: תכונות מוקד קודם מוודאות שעובדים חדשים מוכנים ומעוררים לפני שהם מתחילים.
• ניהול עובדים מרכזי: מכוונת מידע עובדים למקום מקור אחד של אמת.
• עלותית לעסקים בשלבי צמיחה: מספקת תכונות מוצגות ללא השקעה כבדה, מושלמת לחברות שבתהליכי גידול.

​

חסרונות

• מודולים משאבי אנוש מוגבלים: חסרת מודולים משאבי אנוש נוספים כמו שכר וניהול רווחים שקיימים ב-Zenefits.
• מגבלות אינטגרציה: פחות אינטגרציות שותפות מאשר בכלים מקיפים נוספים כמו Zenefits.
• קיפוליות: למרות יעילות לעסקים בתהליכי גידול, זה עשוי לא להתאים כהגדר כשאלים קשים עם צרכי משאבי אנוש מורכבים.

​

Zenefits

יתרונות

• \
• \
• \
• \ , ndefined , \
• \

\u200B

חסרונות

• ">מורכותותןים
• דמלוכיתיות
• Whoמלומות

\u200B

מקרי שימוש

Freshteam

Freshteam מתאימה לעסקים המחפשים כלי קריאות עם כלים פשוטים לניהול הגיוני של הגיור, הכנסה על משתמשים. כוללת:

\u200B

• דתיעים
• תעיסםת
• סיליצפועים

\u200B

Zenefits

Zenefits מתאימה לעסקים קטנים עד בינוניים המחפשים פתרון HR מקיף הכולל יתרונות, שכר, וניהול ביצועים. תרחישים אידיאליים כוללים:

\u200B

• עינישת
• סנומחונימ
• HR derived: ‫Conוכנינצ",

\"\"

וטיבי

בהשוואה בין Freshteam ו-Zenefits, שניהם מציעים כלים חשובים לניהול משאבי אנוש על מנת לשפר את יעילות המשאבי האנוש אך פונים לצרכים שונים.

\u200B

Freshteam מושלם לעסקים צומחים הזקוקים ליכולות מתקררות ולילדות בקבלת עובדים בזמן ששומרים על התקציב. ממשק המשתמש הנוח והתכונות המרכזיות של HR הופכות אותו לאפשרות נהדרת לסטארטאפים ולעסקים קטנים ובינוניים הממוקדים על הרחבת צוותים ושיפור תהליכי ניהול עובדים.

\u200B

Zenefits, מציעה מאגר HR נרחב יותר, כולל תועלות, שכר וניהול ביצועים, מה שהופך אותו לבחירה אידיאלית לעסקים קטנים ובינוניים עם צרכים רב-רמתיים של HR. התכונות המקיפות שלו, השלל הרחב של אינטגרציות והתמיכה בסטנדרטים מסייעים ביציבת מערכות HR מצומצמות בקרב חברות שמעוניינות לסטרים תהליכי HR בכל מקום.

\u200B

לבסוף, הבחירה בין Freshteam ו-Zenefits תלויה בצרכי העסק הספציפיים שלך, בגודלו ובעדיפותיו של HR. אם גיוס וקבלת עובדים הם הסיבות המרכזיות בעיניך, Freshteam מספקת פתרון יעיל וכלכלי. אם אתה זקוק למערכת HRIS רחבה עם תכונות ואינטגרציות רבות, Zenefits הוא האפשרות הטובה יותר.