כיצד להשתמש ב-Personio: מדריך מקיף
בסביבת עבודה מהירה כיום, ניהול בית העסק הוא קריטי לשמירה על עובדים פורצי לפעולה ומרוצים. כאן בא פורסוניו, פתרון תוכנת משאבי אנוש שהכל-באחד, נכנס למערכת. פורסוניו פותח את הפוטנציאל של האנשים שלך על ידי קידום מהירות הגיור, כניסה, ניהול, פיתוח ותהליכי שכר, הופכת אותו לכלי לא יקר למחלקות ממשאבי אנוש.
\u200B
פורסוניו עומדת מעל קופת ה ר ג של מקום העבודה המודרני על ידי פשוטה משימות ממשאבי האנוש באמצעות תכונות כ דירת מ ו נשיאה, תמיכה בצוות ממשאבי אנוש, מעקב אחר ביצועים ופיתוח, וסקרים. השימוש בתוכנה זו עשוי להוביל לשיפורים משמעותיים ביעילות הארגונית ושביעות רצון העובדים.
\'\u200B
למי מיועד פורסוניו
נועדה לעסקים בינוניים בינוניים שרוצים לשפר את יכולות הניהול של רסוניו. המשתמעים האידיאלים של פורסוניו כוללים:
\'\u200B
- מנהלי משאבי אנוש ומחלקות ממשאבי אנוש המחפשים לפתור את זרז את מהלכיהם ולחסוך בזמן במשימות ידניות.
- מנהלי חברה ובעלי עסקים שצריכים למבט מקיף על פעילויות ומדדי ממרכי.
- צוותי גיוון המתמקדים בשיפור התהליכים בהשירות שלהם.
- מומחים לפיתוח עובדים המתכוונים לקדם צמיחה ולעקוב אחר ביצועים בתוך הארגון.
\u200B
תכונות מרכזיות
פרסוניו מציע סדרת תכונות עשירה מותאמת לענות על צרכיו השונים של מקצוענים בתחום ממשאבי האדם. הנה כמה מהפונקציונליות המרכזיות:
\u200B
- ניהול פריט תמרייתי: פשוט את תכנון השכר והפרסומת, מבטיח שקיפות ואחידות. לעקוב אחר השכר, פרסים, ותקציבי פרסום אחרים באופן יעיל.
- שולחן עזרה במערכת RH: ספק לעובדים פלטפורמה מרכזית לטיפול בשאילות שקשורות למשאבי אנוש, ולשיפור זמני התמיכה.
- ניהול ביצועים ופיתוח: לפקוד ולהעריך ביצועי עובדים, להגדיר יעדים ולקלט פיתוח מקצועי כדי לוודא שהצוות שלך ממשיך לצמוח.
- סקרים: לאסוף ולנתח משוב מעובדים בקלות, אשר מאפשר לך לקבל החלטות מושכלות שתשפר את שביל העבודה וההתמודדות.
- גיוס: לנהל פוסטים, אפליקציות והערכות מועמדים במקום אחד, ולהפשיט את תהליך הגיוס מהתחלה ועד סוף.
- עליית עבודה: לפתח תוכניות ארוכות עם מבנה מובנה שיסייע לעובדים חדשים להשתלב במהירות ובצורה יעילה בתפקידים שלהם.
- מחעמית חרירהש יצו מולרה יתו נסרים הל מית להלריקה, מק ליות כעת הםוף מרהולרה לק עוסרה ןיקיר נרירד מהש וני יהליו₋ר
- מחעמית חרירהש יצו מולרה יתו נסרים הל מית להלריקה, מק ליות כעת הםוף מרהולרה לק עוסרה ןיקיר נרירד מהש וני יהליו₋ר
\u200B
מקרים שימוש מומלצים
פורסוניו היא מדויקת ומשתלבת בכל תרחיש. הנה כמה דוגמאות לכיצד צוותים שונים ותעשיות יכולות לנצל את היכולות שלה:
\u200B
- גיוס: לאפטימז את תהליך הגיוס על ידי פרסום עבודות בפלטפורמות מרובות, מעקב אחר אפליקציות והערכת מועמדים ביעילות.
- עליית עבודה: לוודא שלעובדים חדשים יש חוויית עליית חלקה עם תוכניות מובנות שמעודדות הסמכה מהירה עם תרבות החברה והאחריויות.
- פיתוח עובדים: לקדם מעקב ביצועים רציף וקביעת מטרות, לספק לעובדים נתיבי קריירה ברורים והזדמנויות פיתוח.
- ניהול תגמולים: לשמור על צדק ועקביות במבני שכר, לנהל את שכר העובדים ביעילות ולוודא שכל המידע הקשור לתגמולים מעודכן.
- שותפות RH: לשפר זמנים לתגובה לשאילתות העובדים, לקדם מערכת תמיכה טובה יותר ולשפר את שביעות רוחם הכללית של העובדים.
\u200B
תעשיות ספציפיות שניתן להיות מועילות כוללות חברות חדשות לטכנולוגיה שצריכות תהליכי גיור עמיצים, חברות ייצור שדורשות ניהול עובדים מפורט ועבות חברות אשר ממליץ עובדים.
\u200B
להתחיל
- הירשם והגדר את החשבון שלך:
- בקר באתר של פורסוניו והירשם לחשבון.
- הזן את פרטי החברה שלך, כולל שם, גודל ותעשייה.
- הגדר את פרופיל האישי שלך וקבע תפקידי משתמש והרשאות.
\'\u200B
- התאמת הגדרותיך:
- כוון את התוכנה כך שתתאים לצרכי משאבי האדם הספציפיים של הארגון שלך.
- הגדר תבניות עבור פרסומי משרות, רשימות המתחדשות בשכירות וביקורת ביצועים.
- הגדר תשתיות תשלום וטבעיות עבודה.
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b
- ייבא נתוני עובדים:
- טען מידע קיים של עובדים לתוך פרסוניו.
- ודא כי כל המידע הרלוונטי כלול, כגון חוזים עבודה, ביקורות תפקיד ופרטים על שכר.
''
- משתמש בתכונות העיקריות:
- להתחיל להשתמש במודול הגיוס כדי לנהל את התפקידים הפעילים הנוכחיים.
- ליישם תוכניות עלייה לעבודה עבור עובדים חדשים.
- להגדיר את שולחן העזרה במערכת ה-RH כדי לטפל בשאילתות של העובדים.
\u200B
- אימון לצוות שלך:
- לספק ימים הדרכה עבור צוותי RH ומשתמשים מרכזיים נוספים.
- שתף את השיטות הטובות לשימוש בתכונות השונות של Personio.
\u200B
טיפים ושיטות מומלצות
כדי להשיג את המרב מ-Personio, שקול את הטיפים המעשיים והשיטות המומלצות האלו:
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b
- עדכן באופן קבוע את פרטי העובדים: שמור על כל רשומות העובדים עדכניות כדי להבטיח דיוק בשכר, בביצועים ובניהול פיצויים.
- עורר השקפים בעובווים:
- קבע מטרות ביצועים ברורות: הקצה והעבר את מדדי הביצוע שלך באופן ברור לעובדיך. לבצע באופן רציני סקירה תקופתית ולהתאים את היעדים כפי הצורך.
- הושט הנאה מהאוטומציה: השתמש בתכונות האוטומציה של Personio כדי להפחית את הקלטות הנתונים הידניות ולייעל משימות מנהליות.
- ניטור התאמה: הבטיח תמיכה במדיניות משאבי האדם ובדרישות המשפטיות על ידי שימוש בכלי מנהל מסמכים ומעקב אחר תאימות.
- בקש משוב: עודף עובדים להשתמש במערכת התמיכה במשאבי האדם לשאילתות ומשוב, שיכולים לספק תובנות לשיפור תהליכי משאבי האדם.
- אינטגרציה עם כלים נוספים: השתמש ביכולות האינטגרציה של Personio כדי לשלב עם תוכנות משאבי אנוש ועסקיות אחרות וליצור מערכת אחידה ויעילה.
\u200B
שילוב עם Guru
האינטגרציה של Personio עם Guru משפרת את היעילות והיעילות שלה, מה שהופך את תהליכי המשאבי האנוש עוד יותר יעילים.
\'\u200B
Guru יכול להשתלב באופן חלק עם Personio על מנת לספק את היתרונות הבאים:
\u200B
- יכולות חיפוש מורחבות: פונקציית חיפוש המופעלת על ידי AI של Guru מאפשרת למשתמשים לאתר מידע במהירות ובדיוק ב-Personio. זה אומר שמציאת רשומות לעובדים, הערכת ביצועים או מסמכי מדיניות היא מהירה וקלה יותר.
- מקור יחיד של האמת: עם Guru, ניתן לכור מידע חשוב בנושא משאבי אנוש ולהפוך אותו לזמין בקלות ב-Personio, מבטיח שכולם בארגון מקבלים גישה למידע העדכני.
- הפחתת תלות בתהליכים ידניים: אפשרויות הבריאות של Guru מפחיתות את הצורך בהזנה ידנית וממעיטות במיות, מאפשרות לצוותי משאבי אנוש להתמקד במשימות אסטרטגיות יותר.
- משלוח מידע לפני הצורך בו: Guru יכול להעריך את המידע שצריך ולספק אותו באופן פרואקטיבי, מאפשר שיפוט תשובות ומשפר את היעילות הכללית.
- ניהול הרשאות: החלטויות והבטיחות במידע עם ההקפדה המדויקת של Guru על הרשאות המקור, מבטיחה כי נתוני משאבי בנאדם רגישים יוגשו רק על ידי צוות מורשה.
\u200B
מוסקם
Personio מציעה פתרון מנהל משאבי אנוש מקיף שמפשט את מחזור החיים של העובד - מהגיוני לשכר. על ידי שימוש בתכונות של Personio, ניתן לצפות מארגונים ביעילות משופרת, ניהול עובדים טוב יותר ותהליכי משאבי אנוש מיושרים. בנוסף, שילוב של Personio עם Guru מספק יכולות חיפוש משופרות, מקור אחיד של אמת ומטלות ידניות מופחתות, מחזיקות בצפיפות הייצור.
\u200B
עם Personio ו-Guru עובדים יחד, הארגון שלך יכול לשחרר את הפוטנציאל המלא של מחלקת ה-RH שלך, מה שמוביל לעובדים יעינים ויעילים יותר. נסה Personio היום וחוו את היתרונות של כלי ניהול RH מודרני אמיתי.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
כיצד אני יכול להשתמש ב-Personio כדי לייעה בתהליכי מנהל באדם?
על מנת לייצר תהליכי מנהל באדם יש להשתמש בממשק האינטואיטיבי של Personio לניהול נתוני עובדים, מעקב אחר היעדרויות ושיפור הגיוס. אוטומציה של משימות חוזרות כמו הכשרות כדי לחסוך בזמן ולוודא יעילות בתהליכי הממשק אנוש.
מהן השיטות הטובות ביותר לשילוב של Personio עם Guru?
שלבו את Personio עם Guru על ידי סנכרון נתוני עובדים לשיתוף פעולה חלקי. הקמת ערוצי תקשורת ברורים בין מנהלי המשאבי אנוש וחברי צוות, וודאות שכל המידע הרלוונטי נגיש בקלות בתוך Guru לשדרוג הייצוריות והיקום החלטות.
האם Personio יכולה לעזור בפתרון אפקטיבי של אתגרי מקום העבודה המודרניים?
שילוב של Personio עם Guru מאפשר לארגונים לפתור את אתגרי מקום העבודה המודרני באמצעות פלטפורמת מרכזית לניהול אדם ושיתוף פעולה. בעזרת שילוב זה מתנהלים יכולים לקבל החלטות מושכלות, לייצר לגיש תהליכים ולקדם את הפרודוקטיביות הכללית.
