הענן המשאבים נגד נאמלי
החלטה
בנוף המתרחש תמיד של פעולות עסקיות, כלי HRIS הפך לחיוני לשיפור תהליכי משאבי אנוש. שני נגדים מצטיינים בתחום זה הם הענן המשאבים ונאמלי. הענן המשאבים הינו ספק מוביל של תוכנה למשאבי אנוש ופתרונות HRMS, ידוע לשיפור מעורבות עובדים, יעילות, ושביעות רצון. הם מציעים מוצר בעל ערכת כלים מקיפה לכל שלב במחזור חיי העובד, החל מההכנסה ועד לניהול ביצועים. מצד שני, נאמלי מציע פתרונות HCM מודרניים ואינטואיטיביים הכוללים טכנולוגיה סלקולרית, שירותי שכר והטבות מנוהלים מומחים, ושירותי מעסיק מקצועי מורחבים. השוואת הכלים הללו ייחודית לעסקים למצוא את ההתאמה הטובה ביותר שתואמת לצרכי משאבי האנוש שלהם ולמטרותיהם.
\u200B
סקירת הענן המשאבים
הענן המשאבים מיועד לספק לעסקים את הכלים החיוניים להבטיח פעולות HR חלקות ופיתוח חווית העובדים. כאן העצה קרובה למאפיינים המרכזיים שלה:
\u200B
תכונות מפתח
- אונבורדינג: מקשט את תהליך האונבורדינג עם זרימות עבודה אוטומטיות, פורטלים המותאמים באופן אישי, וניהול מסמכים.
- מעורבות עובדים: כלי עבור סקרים, משוב והיכרות לגיוס מוסר.
- ניהול ביצועים: תהליכי סקירת ביצועים כוללים, קביעת מטרות, ומנגנון מתמיד למשוב.
- ניהול זמן ונוכחות: מעקב פשוט אחר תקופות העבודה, ניהול ימי ניכוי, ושילוב עם מערכות שכר.
- ניתוחי משאבי אנוש: דיווחים מתקדמים וניתוחים לספק מובנים על מטריקות משאבי אנוש ונתוני עובדים.
- \
\u200B
סקירת נאמלי
נאמלי מציע אוסף מוצרי HCM כוח-אדם מובלשים לעניין ערכי HR שונים. להלן כמה מתכונות המפתח שלו:
\u200B
תכונות מפתח
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
\u200B
דמיונים
הענן המשאבים ונאמלי מציעים מגוון מאפיינים המיועדים לצרכי מחלקות אנוש המודרניות:
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
- :\u200B
\u200B
הבדלים
אולם הענן המשאבים ונאמלי משתפים מספר מאפיינים, קיימים הבדלים מובהקים בין השניים:
\u200B
- :\u200B הענן המשאבים מתמקד יותר בהתעסקות ובניהול בישות, עשוי לדרוש אינטגרציות מוכרות צד שלישי לשכר והטבות.
- :\u200B
- :\u200B נאמלי מספק סוויטת HCM יעילה עם התאמה מוגבלת במידת רמה.
- :\u200B נאמלי מציע ממשק חדשני, נקי, אך התפקותו יותר גמישה בתצורות שלו.
\\[\"\u200b\"\]
יתרונות וחסרונות
הענן המשאבים
יתרונות:
- אפשרויות התאמה מורחבות
- התמקדות חזקה בהתעסקות עובדים
- יישומון נייד ידידותי למשתמש
- כלי ניהול ביצועים מפורסמים
- ניתוחי משאבי אנוש חזקים
\u200B
חסרונות:
- עשוי לדרוש אינטגרציות מוכרות צד שלישי לשכר והטבות
- רמת למידה שלילית לתכונות שניתנות להתאמה אישית במיוחד
- תמיכה כללית בסטנדרטים
\u200B
בעיקר
יתרות:
- ניהול שכר וטובות בצורה כוללת
- תכונות ייצוגיות מתקדמות
- פורטלים עצמיים לעובדים קלים לשימוש
- כלים חזקים לניהול טלטונים
- ניתוחי משאבי אנוש מעמיקים
\u200B
חסרות:
- אפשרויות התאמה מוגבלות
- תצורת קונפיגורציה יותר נוקשה
- עשוי להיות מצופה עבור צוותי משאבי אנוש קטנים
\u200B
מקרי שימוש
:\u200B
- מושלם עבור עסקים קטנים או בינוניים שמחפשים רמת גמישות גבוהה בתהליכי ממשק המשאבי האנוש שלהם.
- חברות עם דגש חזק על מעורבות וניהול ביצועים של עובדים.
- ארגונים שזקוקים לפתרונות אונבורדינג גמישים וכוללים.
\u200B
בעיקר:
- מתאים לעסקים בינוניים וגדולים שמחייבים ניהול שכר וטובות חזק.
- חברות הזקוקות למעקב וניהול תקינות מתקדמים.
- חברות שמחפשות פתרון HCM אחד הכללי עם תהליכים מובנים.
\u200B
מסקנות
כאשר משווים את HR Cloud ו-Namely, נהיה ברור שכל כלי יש נקודות חוזק ייחודיות. HR Cloud מתברג בייחוד לשיפור מותאם, מעורבות של עובדים, ניהול ביצועים, מה שהופך אותו לבחירה נהדרת לעסקים שמעדיפים את הנושאים הללו. כי, מיד, מתוך למידצח על חתימות שמורות על מךופות אחדים
\u200B
\u200B עם המודואליות הבלעדית שלך היא שעטמ על סמס. עם העדיפות שלך היא שמער חד הסכים ביצוע עם מערכות שכר המוצבות, הנושאים שמתאים יותר.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
אילו מאפייני מפתח מפרידים בין HR Cloud ל-Namely?
HR Cloud דומה בכלים גרוניים ולגרום לפעול, בעוד Namely מתגברת בניהול ביצועים וניתוחים. HR Cloud גם מציעה יכולות מתקדמות לניהול מסמכים, בהפחת Namely מתמקדת יותר בשירותי גשש והתאמה לנורמות משאבי-אנוש.
כיצד מבני המחיר של HR Cloud ו-Namely משווה?
HR Cloud כללית מציעה מודל מחירון שניתן לקנייה לעסקים בתוספות גדל תואמות, עם מודולים אישיים מחולקים למחירים נפרדים. להפך, Namely נוטה להיות עם מבנה מחירון ישיר יותר המבוסס על מספר העובדים, לעיתים קרובות נסבך יותר לארגונים גדולים עם תקציבים מוכרחים.
אילו רמות של תמיכה בלקוחות אני יכול/ה לצפות מ HR Cloud ו-Namely?
HR Cloud ידועה בתמיכת לקוחות מותאמת אישית, מספקת מנהלי חשבונות מוקצים ומשאבים להכשרה מקיפים. בניגוד לכך, Namely מציעה תמיכה לקוחות 24/7 ויש לה מהלך טוב לזמני תגובה מהירים, עשויה להיות בחירה טובה לעסקים הזקוקים לעזרה מיידית.
