

בחירת כלי מערכת מידע למשאבי אנוש הנכון (HRIS) היא מרכזית לארגונים המטרתם לשפר את פעולות המשאבי אנוש שלהם, לשפר את מעורבות העובדים, ולהבטיח עמידה בתקנים שתמיד משתנים. מתוך מגוון האפשרויות הזמינות, IntelliHR ו-TriNet תופסים מקום מובהק. IntelliHR, חברת Humanforce, היא פלטפורמת אנשים מובילה שממהרת את ניהול משאבי האנוש על ידי העצמת המנהלים הגלובליים של HR לצמרת, יצירת תרבויות תקשורתיות, מעוררות, ביצועיות גבוהה ומצפון במקום העבודה מיוחד. מיועד לסביבת העבודה ההיברידית של היום, פלטפורמת הענן של IntelliHR משפרת באופן חלק את העסקת העובדים, הביצועים והשימירה. עם נוחות ביישום, שילובי טכנולוגיות מובילים ויכולות נתונים חזקות לניהול מונע, IntelliHR היא התוכנה למשאבי אנוש המועדפת על מאות ארגונים מתקדמים ו-70,000 משתמשים ברחבי העולם.

\u200B

מאידך, TriNet (NYSE: TNET) היא תאגיד למעסיקים מקצועי (PEO) שמספק לעסקים קטנים ובינוניים (SMBs) פתרונות משאבי אנוש שירותיים במלואם המותאמים לתעשיות. על מנת לשחרר את שעות המסחר המורכבות בענייני משאבי אנוש, TriNet מציעה גישה למומחות ברזורס אנוש, רווחים, צמצום סיכונים, עמידה בתקנות, שכר וטכנולוגיה בזמן אמת. ההשוואה הזו נועדה לעזור לך להבין את הכוחות והחולשות של שני הכלים ולבחור את ההתאמה הטובה ביותר עבור הארגון שלך.

\u200B

סקירת IntelliHR

Key Features

IntelliHR פורזת סדרה של תכונות מתקדמות שמטרתן לשנות את ניהול המשאבי אנוש:

• התעסוקה של העובדים: מספק כלים לביצוע בדיקות קבועות, משוב וסקרים לשמירה על העובדים מעורגים ומיוזמים עם מטרות החברה.
• ניהול ביצועים: מוביל גיוס ביצועים רציני, הצבת מטרות ותכניות אישיות לפיתוח העובדים.
• ניתוחי HR: מייצר ניתוחים מפורטים ותובנות לסייע למנהלי HR לקבל החלטות מבוססות נתונים.
• כניסת משתמשים: מפשט את תהליך הכניסת העובדים עם זרימות עבודה מותאמות אישית וגישה קלה למידע חיוני.
• ניהול תאימות: מבטיח כי כל הפעילויות של HR וטיפול המידע עומדות בתקנות התעשייתיות.
• Integrations: מציע שילוב חלק עם כלים מובילים אחרים למשאבי אנוש ועסקיים לעבודה מאוחדת.
• Cloud-Based: מספק את כל הפונקציות במערכת מהיקפה מאובטחת בענן, מבטיח נגישות והרחבה.
• ממשק חברתי ידידותי למשתמש: מעוצב באינטרפייס אינטואיטיבי שמפשט משימות משאבי האנוש המורכבות.

\u200B

סקירת TriNet

Key Features

TriNet מספקת פתרונות משאבי אנוש מקיפים במיוחד המותאמים במיוחד לעסקים קטנים ובינוניים:

• HR מלא שירות: מספק שירותי HR מקצה לקצה כולל ניהול תקנים, שכר, ואיכות.
• פתרונות הייעודיים לתעשייה: מייחד פתרונות HR כדי לענות על צרכי תעשיות שונות כמו טכנולוגיה, בריאות, ופיננסים.
• מומחיות בריבונות האנושית: גישה לצוות של מומחים בHR לייעוץ ותמיכה.
• הפחתת סיכונים והתאמה לתקנים: מבטיחה לעסקים לציית לחוקים ותקנות נוכחיים, וממנעת סיכונים משפטיים.
• טכנולוגיה בזמן אמת: מציעה מערכת מידע בHR בזמן אמת עבור גישה מיידית לנתוני HR חיוניים.
• עיבוד שכר: מספק שירותי שכר חזקים כדי לוודא תשלום בזמן ומדויק לעובדים.
• שירות עצמי לעובד: מאפשר לעובדים לנהל משימות קשורות לHR שלהם דרך פורטל מוקצה.
• אפשרויות טבע: גישה למגוון רחב של תוכניות טבע עובד ברהיט כגון ביטוח בריאות, תוכניות פנסיה, ועוד.

\u200B

דמיונים

שני IntelliHR ו-TriNet משתפים כמה דמיונים בתור כלים HRIS:

• \u200B
• מעורבות של עובדים: שני הפלטפורמות כוללות תכונות המיועדות לקידום מעורבות ושביעות רצון של עובדים.
• הישגים וניהול סיכונים. הם מציעים כלים להבטיח עמידה בתקנים בתעשייה ולהפחית סיכונים פוטנציאליים.
• קידמה: הפתרונות שניהם ניתנים לכמות, משיבים על צרכי הארגונים הגדולים המתרחבים.
• תובנות מבוססות נתונים: הם מספקים ניתוחי HR ויכולות דיווח כדי לסייע בבחירות בגישה מבוססת נתונים.
• שילובים: גם IntelliHR וגם TriNet תומכים בשילובים עם מגוון כלים שלישיים לזרימות עבודה חלקות.



הבדלים

למרות הדמיונים שביניהם, IntelliHR ו-TriNet יש להם הבדלים ברורים:

• שוק יעד: IntelliHR ממוקדת בעיקר על ארגונים בינוניים וגדולים עם צרכים מורכבים בתחום HR, בעוד TriNet ממוקדת לעסקים בגודל בינוני וקטן (SMBs) שמחפשים שירותי HR שירותיים.
• דגמי שירות: IntelliHR מציעה פתרון תוכנה עם כלים חזקים לניתוח שמירה, בעוד TriNet פועלת כארגון מעסיק מקצועי (PEO) שמספק גם את התוכנה ושירותי HR קומפרהנסיביים.
• התאמה אישית: IntelliHR מציעה אפשרויות התאמה מורחבות ושילובים עבור ניהול HR מותאם אישית, בעוד TriNet מספקת פתרונות ותקנים ספציפיים עם הגדרות מוגדרות מראש.
• גישה למומחות: משתמשי TriNet יכולים לגשת למומחות בריבונות האנושית ולשירותי ייעוץ, הנחוצים במודל של PEO שלה. אם מצדו, IntelliHR עוסקת יותר באפשרות של מנהיגי משאבי אנוש בנתוני ניתוח וכלים ידידותיים למשתמש.
• מבנה עלויות: מבנה העלויות של IntelliHR מבוסס על מינוי מוצרי תוכנה, בעוד עלויות TriNet עשויות לכלול דמי שירות עקב דגם PEO המלא שירות שלה.

''



IntelliHR

טובות:

• ניתוחים ותכנונים מתקדמים לניהול משאבי אנוש מבוססי נתונים.
• רמה גבוהה של שילוב עם כלים עסקיים אחרים.
• יכולות מעורבות עובדים וניהול ביצועים מצוינות.
• ממשק ידידותי וניתן להתאמה אישית.
• מבוסס ענן לגישה קלה ולגמישות.

\u200B

חוסרות:

• עשויה לדרוש זמן להתרגלות לעסקים קטנים יותר או לאלה שחדשים לפתרונות משאבי אנוש מתקדמים.
• תמחור במינוי יכול להיות יקר עבור עסקים קטנים מאוד.
• חסרה את הצעות השירות המתימות של דגם PEO.

\u200B

טרי נט

יתרונות:

• פתרון משאבי אנוש מלא כולל שכר, תועבות, עמידות וניהול סיכונים.
• גישה לתומכי מערכות ראשיים בתחום המשאבי אנוש לליווי אישי בתחום משאבי אנוש.
• פתרונות מותאמים לתחומים ספציפיים בתעשייה.
• יכולות שירות עצמי משרדיות כוללות ומפורטות.
• טכנולוגיה חכמה בזמן אמת לגישה מיידית לנתוני משאבי האנוש.

''

חסרונות:

• התאמה מוגבלת בהשוואה לתוכנה לניהול משאבי האנוש בהתבסס על פלטפורמה כמו אינטלי אייצ'אר.
• מחירון יכול להיות גבוה עקב שירותים מקושרים ודמי PEO.
• יתכן ולא תציע את אותו רמת הניתוחים המפורטים וכלי העיסוק מהם יתמקד אינטלי אייצ'אר.

\u200B

מקרי שימוש

IntelliHR: אידיאלי לארגונים בינוניים עד גדולים שמחפשים למזג נתוני HR מתקדמים, ניהול ביצועים, וכלי מעורבות של עובדים. ארגונים המטמיעים תרבות עבודה יעילת וסובלנית תוך ניתוש הגמישות לשלב כלים בינוניים לניהול עסקיים שונים ייהנו הכי הרבה מאינטלי אייצ'אר.

\u200B

TriNet: מתאימה בעיקר לעסקים בגודל קטן עד בינוני (SMBs) שמחפשים פתרון מקיף ושירותי HR מלא. חברות המעדיפות לחצות פונקציות משאבי אנוש למטרת התמקדות בפעילויות עיקריות בעסק בכדי להבטיח תיקול וגישה לתמיכה מורחבת בתחום מומחי תעשייה ימצאו בטרי נט שימותימות.

\u200B

סיכום

בהשוואת IntelliHR ו- TriNet, ברור שכל כלי מסייע בצרכים הישותיים בתחום HRIS. אינטלי אייצ'אר מתמחה במספק פתרון תוכנה גמיש ומותאם במיוחד שמיועד לשדרב את ניהול הביצועים, העובדים וניתוחי המשאבי האנוש, מה שהופך אותו לבחירה מצוינת לתאכלס עם עסקים בינוניים עד גדולים. להפך, טרי נט מציע פתרון משאבי אנוש שירות מלא המותאם לעסקים קטנים ובינוניים, מספק שירותי משאבי אנוש מקצה לקצה, כולל ניהול סיכונים, תיקול וגישה לניתוחי מקראות אנוש.

\u200B

לארגונים שמדייקים בניהול משאבי האנוש מתקדמים ויכולות השילוב, אינטלי אייצ'אר הי...mando que todas las actividades y el manejo de datos de RH cumplan con las regulaciones industriales. אך בעסקים המחפשים פתרון HR מקיף כחוץ, עם התמחות במגזר התעשייתי, ימצאו ב-TriNet את הבחירה האידיאלית. סופית, ההחלטה צריכה להיות מודרכת על ידי גודל הארגון שלך, צרכי הגיוס המיוחדים שלו, והאם אתה מחפש פתרון ממוקד תוכנה או מודל PEO מלא לשירות מלא.